關(guān)素榮

摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，要求企業(yè)從以前的粗放型管理模式向精細(xì)化模式轉(zhuǎn)換，在精細(xì)化管理模式下，企業(yè)財(cái)務(wù)分析的重要性日益突顯出來(lái)，越來(lái)越被大部分企業(yè)管理者重視。財(cái)務(wù)分析主要依據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告中所反映的信息，對(duì)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，在分析中發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題與不足。企業(yè)財(cái)務(wù)分析這個(gè)課題雖然被很多人已經(jīng)分析研究過(guò)，但我總覺(jué)得這個(gè)課題永遠(yuǎn)有它研究的價(jià)值與意義。因?yàn)閷?duì)不同的企業(yè)，財(cái)務(wù)分析的重要性不同，財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題及解決的對(duì)策也不一樣。所以結(jié)合自己在企業(yè)工作的經(jīng)歷，來(lái)簡(jiǎn)單的談?wù)勜?cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題以及對(duì)策，為大部分企業(yè)提供借鑒及參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè);財(cái)務(wù)分析;問(wèn)題;對(duì)策

一、引言

企業(yè)財(cái)務(wù)分析是在資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表和所有者權(quán)益變動(dòng)表等的基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)的過(guò)去一定經(jīng)營(yíng)期間的資產(chǎn)負(fù)債、收入成本利潤(rùn)、資金流入流出情況及所有者權(quán)益變動(dòng)情況的分析，企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作是企業(yè)會(huì)計(jì)記賬工作的延伸，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)始，從企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作中可以發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)記賬工作的準(zhǔn)確性，會(huì)計(jì)記賬程序的合理性，也可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題及不足，可以挖掘企業(yè)潛在的資源。但是當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)分析也存在不少問(wèn)題，例如財(cái)務(wù)分析工作依據(jù)的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、不完整，財(cái)務(wù)分析人員不專業(yè)，財(cái)務(wù)分析方法比較單一，財(cái)務(wù)分析工作與業(yè)務(wù)脫節(jié)，財(cái)務(wù)分析工作比較滯后，財(cái)務(wù)分析結(jié)果應(yīng)用有限。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)分析的意義

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)分析有利于會(huì)計(jì)監(jiān)督和控制職能的實(shí)現(xiàn)

財(cái)務(wù)分析人員通過(guò)財(cái)務(wù)分析方法對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目進(jìn)行分析，通過(guò)分析財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的增減變動(dòng)情況，可以發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)記賬人員平時(shí)記賬時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)政策更新變動(dòng)掌握的情況以及對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度履行情況，分析各類財(cái)務(wù)指標(biāo)信息可把控企業(yè)制度的執(zhí)行情況;分析企業(yè)的預(yù)算執(zhí)行情況可掌握經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)目標(biāo)間的偏差?？傊?cái)務(wù)分析有利于會(huì)計(jì)監(jiān)督和控制職能的實(shí)現(xiàn)，有利于發(fā)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)記賬人員平時(shí)工作中的疏忽，有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)核算項(xiàng)目的準(zhǔn)確性，及時(shí)彌補(bǔ)了企業(yè)對(duì)外披露財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)分析有利于提高企業(yè)的管理水平和規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

財(cái)務(wù)分析人員通過(guò)對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)關(guān)鍵生產(chǎn)指標(biāo)進(jìn)行分析，可以發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，可以為生產(chǎn)管理人員提供合理化建議，有助于解決他們?nèi)蘸笊a(chǎn)管理中遇到的問(wèn)題，提高他們的管理水平，提高生產(chǎn)效率，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。通過(guò)財(cái)務(wù)分析可以發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)記賬是否準(zhǔn)確，通過(guò)對(duì)企業(yè)的籌資方式進(jìn)行分析，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)哪種籌資渠道比較合理，分散企業(yè)籌資的風(fēng)險(xiǎn)，可以規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）企業(yè)財(cái)務(wù)分析為財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考評(píng)、獎(jiǎng)懲提供依據(jù)

財(cái)務(wù)分析是將客觀數(shù)據(jù)進(jìn)行整合分析判斷，通過(guò)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表的各個(gè)項(xiàng)目增減變動(dòng)情況，可以了解整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，針對(duì)不同具體項(xiàng)目的增減變動(dòng)情況，具體分析產(chǎn)生的原因，在進(jìn)一步分析經(jīng)營(yíng)管理者的業(yè)績(jī)，責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。財(cái)務(wù)分析在財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考評(píng)、獎(jiǎng)懲方面發(fā)揮著重要的作用，對(duì)企業(yè)的各個(gè)層級(jí)的管理者進(jìn)行考核提供依據(jù)。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題

（一）財(cái)務(wù)分析工作依據(jù)的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、不完整

財(cái)務(wù)分析對(duì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量要求很高，如果財(cái)務(wù)報(bào)表上的數(shù)據(jù)計(jì)算方法不一致，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確或者缺失，數(shù)據(jù)覆蓋面的深度和寬度不夠等，都會(huì)影響財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量，可能影響各類隱性問(wèn)題不被發(fā)現(xiàn)，一定程度上阻礙了財(cái)務(wù)分析工作的準(zhǔn)確性。很多企業(yè)做財(cái)務(wù)分析一般比較重視財(cái)務(wù)指標(biāo)的運(yùn)用，輕視對(duì)非財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析，實(shí)際非財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析對(duì)企業(yè)的影響也不可小覷，例如稅率政策的變化、關(guān)稅的調(diào)整、國(guó)際貿(mào)易壁壘等表外因素的變化也會(huì)影響財(cái)務(wù)分析的完整性。

（二）財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員整體專業(yè)水平、綜合素質(zhì)有待提高

財(cái)務(wù)報(bào)表分析需要專業(yè)的分析人員，了解財(cái)務(wù)報(bào)表分析的方法及專業(yè)知識(shí)，當(dāng)前企業(yè)大多都沒(méi)有設(shè)置財(cái)務(wù)分析崗位，財(cái)務(wù)分析工作大部分上都是財(cái)會(huì)記賬人員來(lái)完成的，甚至有的一些企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作由行政部門文職人員來(lái)完成的，只能根據(jù)報(bào)表上的一些數(shù)據(jù)生硬的套用財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的公式，對(duì)計(jì)算出來(lái)的結(jié)果不能很專業(yè)的加以分析產(chǎn)生的原因，這樣分析出來(lái)的結(jié)果對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作用不是太大。另外企業(yè)的財(cái)務(wù)分析人員綜合素質(zhì)有待提高，財(cái)務(wù)分析人員不僅要具備財(cái)務(wù)分析的各項(xiàng)技能，還需要了解國(guó)內(nèi)國(guó)際經(jīng)濟(jì)變化趨勢(shì)，稅收政策的變化，行業(yè)發(fā)展變動(dòng)走向等。

（三）財(cái)務(wù)分析方法比較單一，財(cái)務(wù)分析工作比較滯后

目前大部分企業(yè)財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)的償債、運(yùn)營(yíng)、獲利、發(fā)展能力分析，通常采用比較分析法、比率分析法、趨勢(shì)分析法進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，這幾個(gè)常用的分析方法對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表的依賴性很大，由于財(cái)務(wù)報(bào)表是會(huì)計(jì)的產(chǎn)物，會(huì)計(jì)有特定的假設(shè)前提，并要執(zhí)行統(tǒng)一的規(guī)范。我們只能在規(guī)定意義上使用報(bào)表數(shù)據(jù)，不能認(rèn)為報(bào)表揭示了企業(yè)的全部實(shí)際情況，所以這幾種常用的分析方法也有各自的局限性。由于財(cái)務(wù)報(bào)表信息的滯后性，導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析工作的滯后性。

（四）財(cái)務(wù)分析工作與業(yè)務(wù)脫節(jié)

當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)人員不參與企業(yè)的日常產(chǎn)銷例會(huì)，對(duì)企業(yè)的具體業(yè)務(wù)運(yùn)作不是太清楚，甚至有些管理人員認(rèn)為產(chǎn)銷會(huì)，只與生產(chǎn)部門和銷售部門有關(guān)，與財(cái)務(wù)部門基本上沒(méi)有太大的聯(lián)系，導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員不了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，只管做自己的財(cái)務(wù)賬，進(jìn)行一些比較簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)報(bào)表分析，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)沒(méi)有指導(dǎo)意義，財(cái)務(wù)管理的作用沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)失去了財(cái)務(wù)管理的應(yīng)有的價(jià)值。

（五）財(cái)務(wù)分析結(jié)果的應(yīng)用受限

當(dāng)前企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層由于不太懂財(cái)務(wù)工作，認(rèn)為財(cái)務(wù)部門只是后勤服務(wù)部門，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)幫助不大，所以財(cái)務(wù)工作得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視，財(cái)務(wù)分析結(jié)果得不到廣泛的應(yīng)用，認(rèn)為財(cái)務(wù)部門只要把賬記好了就行了，其他的一律都沒(méi)有參與的資格似的，財(cái)務(wù)人員的工作積極性受到很大的打擊，慢慢地財(cái)務(wù)部門就變成不重要的部門了，最后財(cái)務(wù)部門真正地變成了其他部門的服務(wù)部門，財(cái)務(wù)管理的作用也就消失的無(wú)影無(wú)蹤。到最后出了問(wèn)題，又來(lái)責(zé)怪財(cái)務(wù)沒(méi)有發(fā)揮好財(cái)務(wù)管理及監(jiān)督的責(zé)任。

四、完善企業(yè)財(cái)務(wù)分析的對(duì)策

（一）提高財(cái)務(wù)分析工作數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，完整性

在財(cái)務(wù)分析工作開(kāi)展之前，財(cái)務(wù)人員需要對(duì)分析的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行修正，檢查一下財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)計(jì)算的方法是否一致，財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確或是缺失，財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)深度和寬度是否達(dá)到要求等，通過(guò)修正好的數(shù)據(jù)再進(jìn)行財(cái)務(wù)分析工作，這樣得出來(lái)的分析結(jié)果才是有價(jià)值的，有意義的。在財(cái)務(wù)分析工作中非財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析也很重要，非財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)不同的企業(yè)影響程度不同，例如新冠肺炎疫情的爆發(fā)，關(guān)稅壁壘、中美貿(mào)易摩擦等非財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表影響也很深遠(yuǎn)。在財(cái)務(wù)分析工作中不僅要重視財(cái)務(wù)指標(biāo)的運(yùn)用，還要兼顧非財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析，財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)構(gòu)成一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作的一個(gè)整體，二者缺一，都談不上財(cái)務(wù)分析工作的完整性。

（二）提高財(cái)務(wù)分析人員的專業(yè)性，綜合素質(zhì)

企業(yè)財(cái)務(wù)分析具有一套專業(yè)的知識(shí)體系，組織架構(gòu)。要想把企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作分析得透徹，財(cái)務(wù)分析人員要具備專業(yè)的知識(shí)體系，組織架構(gòu)，企業(yè)最好能設(shè)置企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作崗位，有專人負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作。財(cái)務(wù)分析人員最好招聘正規(guī)機(jī)構(gòu)專門培養(yǎng)的人才，這樣的人才對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作上手快，自成體系，工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，有利于企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作的進(jìn)展。

（三）財(cái)務(wù)分析方法的綜合運(yùn)用，提升財(cái)務(wù)分析工作的及時(shí)性

財(cái)務(wù)分析方法有比較分析法、比率分析法、趨勢(shì)分析法、因素分析法等，根據(jù)財(cái)務(wù)分析的目的與要求編制分析程序，選擇分析方法，由于許多財(cái)務(wù)分析方法都有各自的優(yōu)點(diǎn)和局限性，所以在進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí)，盡量采用多種方法對(duì)其進(jìn)行分析，得出更準(zhǔn)確的分析結(jié)論，確保能為企業(yè)的管理層提供合理化建議，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。同時(shí)也要提高財(cái)務(wù)分析工作的及時(shí)性，財(cái)務(wù)信息的及時(shí)性對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)非常重要，及時(shí)的財(cái)務(wù)信息可以及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，提高生產(chǎn)效率?？傊?cái)務(wù)分析要注重事前、事中與事后分析相結(jié)合，這對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)分析方法體系都是適用的。

（四）財(cái)務(wù)分析工作離不開(kāi)企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，應(yīng)建立財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)分析體系

首先財(cái)務(wù)分析人員要參與企業(yè)的日常的產(chǎn)銷會(huì)，了解企業(yè)的具體業(yè)務(wù)活動(dòng)，為企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作打下業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，了解了具體的業(yè)務(wù)之后，再去做財(cái)務(wù)分析工作，心中會(huì)有數(shù)，遇事不慌。以財(cái)務(wù)報(bào)表為出發(fā)點(diǎn)，輻射到各業(yè)務(wù)模塊，通過(guò)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析報(bào)告可以了解整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況，如果哪個(gè)指標(biāo)超出了合理的范圍，通過(guò)平時(shí)了解的企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，可以做出合理的解釋，所以企業(yè)的財(cái)務(wù)分析離不開(kāi)業(yè)務(wù)活動(dòng)，財(cái)務(wù)分析人員要懂業(yè)務(wù)，結(jié)合企業(yè)的具體業(yè)務(wù)活動(dòng)的財(cái)務(wù)分析才是有意義的，有價(jià)值的，企業(yè)最好建立財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)分析體系，二者相互緊密的結(jié)合，定能為企業(yè)以后的發(fā)展有所幫助。

（五）提高財(cái)務(wù)分析結(jié)果的價(jià)值，擴(kuò)大財(cái)務(wù)分析結(jié)果的使用范圍

管理層要重視財(cái)務(wù)分析工作，了解財(cái)務(wù)工作，重視財(cái)務(wù)分解結(jié)論的質(zhì)量，提高財(cái)務(wù)分析結(jié)果的利用價(jià)值及使用范圍。讓財(cái)務(wù)人員多參加一些企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，提高財(cái)務(wù)人員的工作積極性，讓財(cái)務(wù)分析工作做得更好，讓財(cái)務(wù)分析結(jié)論更具有價(jià)值。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述財(cái)務(wù)分析對(duì)不同的企業(yè)，面臨的問(wèn)題與解決的措施都會(huì)有所不同，希望每個(gè)企業(yè)都能尋找一條適合自己企業(yè)財(cái)務(wù)分析方法，建立健全分析體系，為自己企業(yè)以后的發(fā)展指明一條道路，增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)提升財(cái)務(wù)人員的社會(huì)價(jià)值，財(cái)務(wù)人員在企業(yè)的發(fā)展中是不可或缺的人才，同時(shí)財(cái)務(wù)人員也要不斷開(kāi)拓自己的視野，把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)做大、做強(qiáng)。

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（作者單位：無(wú)錫市太平洋新材料股份有限公司）

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