今年以來，張掖市林業(yè)和草原局統(tǒng)籌處理抓業(yè)務和抓隊伍的關系，聚焦“育、用、聚”激勵保障機制，使全市林業(yè)系統(tǒng)人才數(shù)量不斷增長、人才結構持續(xù)優(yōu)化、人才工作機制不斷健全，為推動全市林草工作高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的人才保障。

一是聚焦學踐融合，“育”人才。圍繞全市特色林果產(chǎn)業(yè)建設和發(fā)展，通過舉辦專題講座、觀摩交流、網(wǎng)絡教育等方式，全方位、分層次舉辦林草業(yè)務專題培訓50 場次，培訓林草專業(yè)人才1000 余人。二是聚焦作用發(fā)揮，“用”人才。堅持新時代好干部標準，嚴格貫徹落實《黨政領導選拔任用工作條例》，以注重實際、持續(xù)激勵為原則，現(xiàn)已調(diào)整交流、提拔、晉升職級局直系統(tǒng)13名中層干部。三是聚焦建章立制，“聚”人才。堅持規(guī)范化、科學化、制度化原則，落實人才分類評價機制，逐步建立了科學合理的考核評價體系,讓做出貢獻的人才有成就感、獲得感,不斷激發(fā)工程技術人才創(chuàng)新潛能。