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        高職院校單獨(dú)招生考試的風(fēng)險(xiǎn)分析及安全管理

        2022-03-16 15:12:57劉雨晴
        科教導(dǎo)刊 2022年10期
        關(guān)鍵詞:貧困生違規(guī)考試

        劉雨晴

        (長沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南 長沙 410124)

        1 單招形勢和背景

        單獨(dú)招生簡稱單招,就是高職高專層次學(xué)校的自主招生,它主要面向中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生和普通高中生,通常在三月份報(bào)名,四月份考試,五月份完成錄取等相關(guān)工作。通俗而言就是提前招生,即在高中之前進(jìn)行招生錄取工作。

        (1)從政策來看,作為高考改革的重要組成部分,單獨(dú)招生考試逐步成為高職招生的主渠道。

        2014年,《國務(wù)院關(guān)于深化考試招生制度改革的實(shí)施意見》針對“唯分?jǐn)?shù)論”“一考定終身”,區(qū)域、城鄉(xiāng)入學(xué)機(jī)會差距,加分造假、違規(guī)招生等問題與現(xiàn)象,提出深化考試招生制度改革的主要任務(wù)。同年,上海市、浙江省率先啟動高考綜合改革試點(diǎn),截至目前,我國先后有14個(gè)省份分三批啟動了高考綜合改革。

        (2)從形勢來看,單招逐步得到考生及其家長的熱烈響應(yīng)。

        提前考試,提前錄取的模式也讓家長猶如吃了“定心丸”。單招的個(gè)性化定制更是避免了唯分?jǐn)?shù)論,為貧困生、技能特長生、體育特長生、社會人員等提供了機(jī)會。

        很多學(xué)校都有類似空中乘務(wù)、機(jī)場運(yùn)行服務(wù)與管理等對于考生形象氣質(zhì)有較高要求的專業(yè),通常這類專業(yè)比起成績更為看重的是考生的形象氣質(zhì)。這類專業(yè)在高考錄取時(shí)多為提前批,需要先參加由學(xué)校或地方組織的面試。面試合格后,考生才擁有該批次的投檔機(jī)會,但仍不可避免有形象氣質(zhì)佳的考生落榜。像這一類考生,比起高考,單招就是一個(gè)機(jī)會。很多高職院校在單招時(shí)針對這類考生實(shí)行分類招生,調(diào)整比例,比如提高面試成績占總成績的比例,降低筆試成績占總成績的比例等方式。

        針對精準(zhǔn)扶貧、教育扶貧,我院實(shí)施了招生扶貧,即設(shè)立了單招貧困生錄取。單列貧困生計(jì)劃,減小貧困生的競爭壓力,有效保證貧困生錄取率,從根本上為區(qū)域、城鄉(xiāng)入學(xué)機(jī)會縮小差距做出一份貢獻(xiàn)。

        2019年湖南省單招計(jì)劃數(shù)為93549;2020年湖南省單招計(jì)劃數(shù)為142940,錄取數(shù)為121689。①

        (3)從問題來看,單招還存在管理不規(guī)范、監(jiān)控不嚴(yán)格、閱考不嚴(yán)格、違紀(jì)問題頻發(fā)等問題。

        如何規(guī)范單招考試安全管理,提升單招考試信息化管理水平,降低單獨(dú)招生考試風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)單招考試管理流程化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,實(shí)現(xiàn)單招考試的公開、公平、公正,是當(dāng)前亟待解決的問題。

        2 單招風(fēng)險(xiǎn)分析

        高職院校單招招生考試是一個(gè)社會關(guān)注度高,風(fēng)險(xiǎn)大,安全管理難度大,政治性和社會性都很強(qiáng)的工作,所以高職院校單獨(dú)招生考試的風(fēng)險(xiǎn)分析及安全管理是我們工作的重中之重。

        2.1 資格審查環(huán)節(jié),存在審查不嚴(yán)或放水風(fēng)險(xiǎn)

        對于貧困生考生定義是否明確,需提供什么材料證明考生為貧困生,怎么才能判斷考生提供材料的真實(shí)性,資格審查人員包括紀(jì)檢多為學(xué)校在職職工,如遇同事、親戚等可能會存在提前串通,故意放水等風(fēng)險(xiǎn)。

        對于體育特長生,參加體育競賽的獲獎考生多為各校體育部想要錄取的考生。體育測試又多為學(xué)校體育老師負(fù)責(zé),在此前提下可能會存在即便考生在測試時(shí)發(fā)揮失常,依舊得高分的違規(guī)現(xiàn)象。

        對于技能特長考生,技能特長獲獎考生可能存在以當(dāng)年獲獎,文件未下發(fā)為由,私自蓋章,印章造假等現(xiàn)象。

        2.2 命題環(huán)節(jié),存在泄題、漏題風(fēng)險(xiǎn)

        大部分院校出題制卷都采用人工模式,且出卷命題老師為學(xué)校在職職工,在信息化時(shí)代,很難保證所有相關(guān)人員與外界均無接觸,故存在一定的泄題、漏題風(fēng)險(xiǎn)。

        規(guī)范命題制卷,確保公正。根據(jù)企業(yè)行業(yè)的需求科學(xué)制定命卷試題,是我們亟須解決的問題。

        2.3 考試環(huán)節(jié),存在舞弊、替考等風(fēng)險(xiǎn)

        單招考試環(huán)節(jié)大多不太重視舞弊,極易忽略人臉識別、人證識別,易導(dǎo)致代考、替考風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)多發(fā)的還有夾帶小抄、互通抄襲、攜帶手機(jī)入場,利用手機(jī)舞弊等現(xiàn)象。

        2.4 面試環(huán)節(jié),存在找熟人、走后門等風(fēng)險(xiǎn)

        單招考試由學(xué)校自行組織,監(jiān)考老師、面試?yán)蠋?、紀(jì)檢工作人員等多為學(xué)校在職職工,面試成績占總成績比例過重可能會導(dǎo)致部分考生鉆空子,提前與面試?yán)蠋熞娒?,打招呼,走后門,違規(guī)篡改分?jǐn)?shù)的風(fēng)險(xiǎn)增加。

        比如空中乘務(wù)、機(jī)場運(yùn)行服務(wù)與管理這類更注重面試的專業(yè),招生辦加大面試成績占總成績比重,通常是為了招收優(yōu)質(zhì)生源??刹糠挚忌鷧s利用這點(diǎn),開后門,找關(guān)系,提高面試成績,導(dǎo)致真正的優(yōu)質(zhì)生源落榜,違背了招生辦本來的招生意愿。

        2.5 統(tǒng)分環(huán)節(jié),存在統(tǒng)分錯(cuò)誤,違規(guī)篡改分?jǐn)?shù)風(fēng)險(xiǎn)

        人工統(tǒng)分,因工作強(qiáng)度大,統(tǒng)計(jì)數(shù)量極多,統(tǒng)分工作人員有限,工作量極大,部分院??赡苓€會存在時(shí)間限制。人工統(tǒng)計(jì),很難保證不出現(xiàn)個(gè)人失誤。同時(shí)也可能會存在以“個(gè)人失誤”為由違規(guī)篡改分?jǐn)?shù)的風(fēng)險(xiǎn)。

        2.6 錄取環(huán)節(jié),存在違規(guī)錄取、不公平錄取風(fēng)險(xiǎn)

        面對單招不同類別考生,如何制定合理的錄取規(guī)則,是采取“志愿清、專業(yè)清”還是“分?jǐn)?shù)優(yōu)先”又或者是“志愿優(yōu)先”哪種錄取規(guī)則更好?錄取規(guī)則是否在招生章程中明確寫出?招生章程是否明確?是否存在可操作性?如何劃分錄取比例,各類考生錄取比例是否相同?相關(guān)錄取原則、錄取信息是否公開?是否存在暗箱操作?

        3 單招安全管理對策

        高職院校單獨(dú)招生考試存在一定的風(fēng)險(xiǎn),所以如何制定單招安全管理對策,從哪一方面入手,就成了我們當(dāng)下需要重視的問題。

        3.1 制度對策:完善公開、公平、公正的招生考試制度

        《中華人民共和國刑法修正案(九)》第二十五條規(guī)定組織作弊、協(xié)助作弊,泄題、代考等均屬違法行為,湘教通〔2021〕18號《關(guān)于做好2021年高職(高專)院校單獨(dú)招生工作的通知》文件要求,高校招生須嚴(yán)格落實(shí)“十嚴(yán)禁”“30個(gè)不得”等工作禁令。長沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院積極響應(yīng)國家政策,落實(shí)文件要求,采用多重隨機(jī),紀(jì)委隨機(jī)抽查試卷、錄取名單,并配合教育管理部門進(jìn)行學(xué)院抽查,對錄取結(jié)果進(jìn)行“復(fù)盤”。

        (1)嚴(yán)格執(zhí)行單招宣傳制度,明令禁止外出宣傳老師承諾高中任何條件,不允許有車公里、住宿及出差補(bǔ)助外的任何費(fèi)用報(bào)銷。同時(shí)出臺了相關(guān)的報(bào)賬制度并進(jìn)行了培訓(xùn),例如:車公里報(bào)銷須符合實(shí)際公里數(shù),住宿需為招生宣傳時(shí)所開發(fā)票等。從根本上杜絕了買賣生源。

        (2)嚴(yán)格執(zhí)行單招考試制度,規(guī)范招生制度,明確招生章程,謹(jǐn)防漏洞確保走關(guān)系、開后門成為“無用之功”。

        (3)嚴(yán)格執(zhí)行單招錄取制度,公開錄取規(guī)則,公布最低錄取分?jǐn)?shù)線,讓公平、公正、公開不再是空喊口號,讓所謂的暗箱操作等成為不可能。讓每一個(gè)未錄取考生能夠知道落榜原因,從而心服口服。

        3.2 人防對策:建立一支職業(yè)化、專業(yè)化的招生考試隊(duì)伍

        每年常規(guī)性招生工作,需建立一支穩(wěn)定的隊(duì)伍,熟悉相關(guān)政策,擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)及道德操守。

        (1)建立一支宣傳隊(duì)伍,隨著高職教育的發(fā)展,考生志愿報(bào)考趨于理性化,對學(xué)校及其專業(yè)的咨詢、考察趨于平?;?。

        招生宣傳具有一定的技術(shù)性,對招生宣傳人員有一定的要求,需要熟悉招生業(yè)務(wù),了解招生章程,對招生原則,錄取原則,招生計(jì)劃等相關(guān)信息需要有所了解。報(bào)考咨詢時(shí)需要高校“設(shè)身處地”提供貼心化、個(gè)性化、專業(yè)化指導(dǎo)服務(wù),在指導(dǎo)服務(wù)中幫助考生深化專業(yè)認(rèn)知、端正學(xué)習(xí)態(tài)度、樹立大學(xué)目標(biāo)。在此前提下,建立一支穩(wěn)定的、了解招生的宣傳隊(duì)伍就顯得尤為重要。

        (2)建立一支考試隊(duì)伍,針對命題、組卷泄題等問題,可考慮提前謀劃,提前布局,加大題庫數(shù)量,采用電腦組卷。固定人員打印、封袋,便于監(jiān)控??s小接觸人員,縮小參與范圍,避免從中摸魚情況的發(fā)生,從心理上讓參與組考、命題老師不敢泄題,不能泄題。

        (3)建立一支錄取隊(duì)伍,制定詳細(xì)的錄取規(guī)則,固定錄取人員進(jìn)行錄取,確保無可操作性,錄取資料需交紀(jì)檢備查,錄取原則需公布官網(wǎng),錄取人員需在錄取名單上簽字,錄取人員負(fù)責(zé)接聽未錄取考生咨詢電話并為其答疑等。確保錄取人員不敢違規(guī)錄取。

        3.3 技防對策:建立嚴(yán)密考試安全技術(shù)系統(tǒng)

        (1)身份識別技術(shù),單一的通過老師看身份證驗(yàn)證是否為本人的方式,可能存在漏洞,無法確認(rèn)是否有老師放水情況的發(fā)生。所以指紋識別、人臉識別等設(shè)備的購置就顯得尤為重要。

        人證識別、人臉識別,可設(shè)置三道關(guān)卡,嚴(yán)查代考、替考行為。第一道關(guān)卡可設(shè)置在學(xué)校大門口體溫檢測處,查看健康碼的同時(shí)查看準(zhǔn)考證身份證,核實(shí)考生身份。第二道關(guān)卡可設(shè)置在候考室,進(jìn)入候考室前再次核實(shí)考生身份,最后一道關(guān)卡可設(shè)置在考場外,進(jìn)入考場前再一次核實(shí)考生身份。

        (2)防考試舞弊技術(shù),針對手機(jī)的屏蔽儀、掃描儀等設(shè)備,針對小抄、偷看等現(xiàn)場舞弊的監(jiān)控等設(shè)備必不可少。后期復(fù)查監(jiān)控或是考試時(shí)定住監(jiān)控顯得尤為重要。

        (3)科學(xué)組考、排考技術(shù),“多重隨機(jī)”,全程錄像,確保公平。隨機(jī)抽取命題人員,隨機(jī)確定組考人員,對參與全過程全程錄像,減少參與人員,便于封閉性管理??荚嚠?dāng)天隨機(jī)安排監(jiān)考老師,隨機(jī)編排考場,隨機(jī)抽取面試試題,隨機(jī)分配檢錄員、統(tǒng)分員等。

        外請專家,確保公開。外請企業(yè)行業(yè)專家,調(diào)動企業(yè)行業(yè)力量,推動企業(yè)深度參與職業(yè)院校人才選拔。

        (4)計(jì)算機(jī)錄取,自動化、網(wǎng)絡(luò)化、高效化,減少、取代人工操作,從根本上杜絕違規(guī)操作的可能性。

        3.4 心防對策:構(gòu)建“敬畏單招、敬重單招”的教育體系

        (1)提前教育,心理上威懾,準(zhǔn)考證警示,招生章程中明確寫出對舞弊的處理辦法,官網(wǎng)及微信公眾號等對外官網(wǎng)媒體上發(fā)布考試紀(jì)律及違規(guī)處理辦法等相關(guān)文件。

        定期對所有老師進(jìn)行培訓(xùn),杜絕因監(jiān)考老師有不可抗因素請假,找人代替監(jiān)考時(shí),代替監(jiān)考老師未參加過培訓(xùn)的情況發(fā)生。

        (2)考前教育,在學(xué)校大門口放上考場分布圖及考試紀(jì)律,違規(guī)處理辦法等。利用學(xué)校廣播站,播放考試紀(jì)律及違規(guī)處理辦法。在校園內(nèi)部拉上橫幅,強(qiáng)調(diào)考試紀(jì)律和違規(guī)處理的嚴(yán)重性。

        對工作人員,召開培訓(xùn)會議,考前會議,強(qiáng)調(diào)紀(jì)律,引起重視。例如,制定并宣讀相應(yīng)的違規(guī)處理辦法。強(qiáng)調(diào)監(jiān)控并非只是針對考生亦會監(jiān)控監(jiān)考老師。切不可為圖方便,減少流程。過程越復(fù)雜,培訓(xùn)次數(shù)越多,越能引起監(jiān)考老師重視。

        (3)考中教育,把好每一關(guān),嚴(yán)格安檢,務(wù)必宣讀考場紀(jì)律等。考場布置,懸掛橫幅,黑板板書考場紀(jì)律。巡考檢查,對違反考試紀(jì)律的考生及時(shí)提出警告,對有違反考試紀(jì)律苗頭的考生可適當(dāng)提醒或有意站立于考生附近以示警醒。

        注釋

        ① 湖南省教育考試院官網(wǎng)發(fā)布的湖南省2020年高職院校(高專學(xué)校)單獨(dú)招生專業(yè)及規(guī)模等表格,數(shù)據(jù)為自行計(jì)算后所得,僅供參考。

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