□中鐵六局電務公司北京通號項目部信號第三作業(yè)隊隊長 王希杰

我是一名扎根一線的職工，從事信號專業(yè)施工。我很驕傲，因為我是一名專業(yè)技術工作者。

任何工作都很辛苦，對于我們工程人來講，用雙手帶走荒涼、創(chuàng)造繁華，辛苦更是不言而喻。但是國家會對技能人才授予勞模、標兵、工匠等榮譽稱號，企業(yè)對一線表現(xiàn)突出的技術人員也有一定的經濟保障，這些都是我們作為專業(yè)技術人員的努力方向和動力源泉。

到目前，我從事信號專業(yè)施工工作已有24 年。剛入職時很迷茫，工作地點四海漂泊、居無定所，學校的理論學習與實際的工作情況相差甚遠，心有余而力不足，熱情、新鮮感逐漸消褪，對自己多次產生懷疑，進入工作瓶頸期，再加上同等時間內，專業(yè)技術人員比管理人員發(fā)展速度相對緩慢，心理落差較大，幾度想過放棄。師傅見狀找我談心說，技能不是一朝一夕就可以學會的，需要持之以恒的苦練，一旦掌握，就是一輩子的事……師傅的一番話點醒了我，很快這種焦慮轉化為我對老一輩技能人員的崇敬和對技術業(yè)務學習的動力，并堅持至今。

我深知，每一次聯(lián)鎖試驗、每一次工程開通，勝負只在毫厘之間。多年來，我專注細節(jié)、埋頭苦練、精益求精、超越自我，積極參加科學、充分的集中訓練，努力提升技術實力，確保了工程一次又一次安全、正點開通。2008年，我獲得“中鐵六局奧運應急鐵路工程建設功臣”榮譽稱號；2010 年初，被集團公司評選為“中鐵六局集團勞動模范”；2010 年9 月，被中國鐵路工程總公司評選為“中國中鐵勞動模范”。干一行、愛一行、精一行，一次次榮譽的獲得，更加堅定了我提升專業(yè)技能的信心與傳承專業(yè)技能的決心。

“新八級工”的到來，讓我切實感受到國家對于保障勞動者收入、提升勞動者成就感所做出的一系列有力舉措，內心感到無比欣慰。目前，我國技能人才隊伍數(shù)量不足，又存在結構短板，難以適應經濟結構調整、產業(yè)轉型升級的需求。因此，要擴大技能人才隊伍的規(guī)模、優(yōu)化其結構，強化職業(yè)素養(yǎng)，增加勞動者自身的榮譽感，才能切實有效推進技工教育，擦亮技能成才的勞動底色，培養(yǎng)更多產業(yè)工人、技術工人和大國工匠，為中國制造、中國創(chuàng)造增添亮色。

“人世間的美好夢想，只有通過誠實勞動才能實現(xiàn)；發(fā)展中的各種難題，只有通過誠實勞動才能破解；生命里的一切輝煌，只有通過誠實勞動才能鑄就?！绷暯娇倳浺淮未螢閯趧诱吖膭拧閯?chuàng)新者點贊、為建設者喝彩的話語，一直鼓勵著我。時間是最好的試金石，我將始終將責任扛在肩上，以實干篤定前行，用奮斗與擔當擎畫一名技能人員應有的模樣。

微評1

蘇財旺：建立完整、成熟、穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展通道，是各行各業(yè)提高職業(yè)吸引力的關鍵。新時代的“新八級”職業(yè)技能等級制度，以職業(yè)技能等級為依據確定待遇水平、提供激勵保障，將使技能人才待遇得到持續(xù)改善，可以吸引更多勞動者學技能、當工人，有效破解勞動者不愿當工人的難題。

微評2

董竹：對于個人來說，新“八級工”制度打破了技能人才職業(yè)發(fā)展“天花板”。一方面，技能等級晉升“鏈條”更長更完善，能夠更加客觀地反映技能人才的等級水平和職務崗位，為其職業(yè)發(fā)展打開了更廣闊的空間。另一方面，還要建立與職業(yè)技能等級序列相匹配的崗位績效工資制，實現(xiàn)多勞者多得、技高者多得，這也能讓技能人才更有獲得感、幸福感。暢通道、提待遇，不僅是實打實的“優(yōu)惠”，更拓展了職業(yè)選擇的多種可能性。