文/王原 劉洋

桐城市公安局新渡派出所巧用“六尺巷調(diào)解工作法”調(diào)解鄰里糾紛。（金宜祥 攝）

“一紙書來只為墻，讓他三尺又何妨。”小小六尺巷，蘊含大智慧。

近年來，桐城市公安局以創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”為契機，深挖“六尺巷”所蘊含的包容、禮讓、謙遜等文化精髓，著力打造“桐城公安六尺巷調(diào)解工作法”，以六尺巷典故啟發(fā)人，用和為貴理念感化人，借知進退境界昭示人，在社會矛盾糾紛排查化解中充分運用，切實為群眾解決揪心事、煩心事，維護一方穩(wěn)定、守護一方平安。

聯(lián)動聯(lián)治定分止爭。桐城市公安局牢固樹立“關口前移、靠前一步、主動作為”警務新理念，不斷健全完善“常態(tài)化滾動排查機制、全方位服務群眾機制、立體化治安防控機制、深層次警民協(xié)作機制、多元化矛盾調(diào)處機制”等；派出所社區(qū)民警定期向轄區(qū)群眾報告工作，征集社情民意，梳理形成“社區(qū)反映”或“民意提案”，構(gòu)建民意導向的警務新模式。同時，該局會同有關單位和街道、社區(qū)等，圍繞“多元化解決矛盾、全時空守護平安、零距離服務群眾”三個重點，堅持專群結(jié)合，打造共建共治共享的基層社會治理新格局。

融合融通楓橋經(jīng)驗。建立調(diào)解專家智能庫，18名有專業(yè)特長、調(diào)解能力、工作熱情的社區(qū)工作人員、退休干部、律師等人員入選縣級調(diào)解專家智能庫，專家對重大、疑難的矛盾糾紛進行“會診”，提高化解矛盾、定分止爭效能。同時，推薦老教師、老黨員、老干部、老法律工作者等在當?shù)鼐哂幸欢ㄍ曳e極熱心公益事業(yè)的人員作為專職或兼職人民調(diào)解員。目前，已選聘16 名專職調(diào)解員、51名兼職調(diào)解員、9 名進駐律師參與人民調(diào)解工作，取得良好效果。

建立健全人民調(diào)解司法確認機制。始終堅持“調(diào)”是過程，“解”是目標。認真落實司法確認制度，把“六尺巷調(diào)解工作法”延伸到基層。桐城市公安機關目前已建16 個警民聯(lián)調(diào)室，從優(yōu)秀單元長、聯(lián)防長中選出40 名人民調(diào)解員從事警民聯(lián)調(diào)工作，定期開展走訪巡查，排查各類矛盾隱患，協(xié)調(diào)解決群眾反映和關心的熱點、難點問題。

2021年，該市共排查化解各類矛盾糾紛3916 起，其中通過警民聯(lián)調(diào)化解1431起?！?/p>