張旭麗

摘 要：財(cái)務(wù)報(bào)告作為會計(jì)主體對外反映其經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況的書面性文件，是企業(yè)對外提供財(cái)務(wù)會計(jì)信息的主要形式，已經(jīng)成為財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容。近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變、大數(shù)據(jù)與人工智能的迅猛發(fā)展以及各類經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素的頻繁沖擊，企業(yè)現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告不再能滿足目前社會的需要，這將直接影響財(cái)務(wù)報(bào)告使用者作出決策，也會影響我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的有效性以及資源配置的合理性。因此，必須結(jié)合當(dāng)下，對企業(yè)現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行改革。本文主要對企業(yè)現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性進(jìn)行分析，并提出幾點(diǎn)改革意見。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)報(bào)告;局限性;改革

財(cái)務(wù)報(bào)告是外部投資者、債權(quán)人、分析師以及國家監(jiān)管部門等獲取信息的重要渠道，對國民經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行具有重要作用。具體來講，首先，依靠財(cái)務(wù)報(bào)告披露的信息，報(bào)告使用者可以及時(shí)了解企業(yè)運(yùn)行的相關(guān)信息，從而做出正確的決策;其次，財(cái)務(wù)報(bào)告通過對企業(yè)年度財(cái)務(wù)狀況、現(xiàn)金流量及經(jīng)營狀況等信息進(jìn)行反映，能夠使得企業(yè)管理層總體把控企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)的發(fā)展?fàn)顩r，認(rèn)清企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題，從而尋找對策改善經(jīng)營管理。最后，財(cái)務(wù)報(bào)告能夠使得國家有關(guān)部門對企業(yè)進(jìn)行更好的監(jiān)管，進(jìn)而發(fā)揮宏觀調(diào)控職能，合理配置資源。但目前而言，企業(yè)現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告仍然存在一些問題，有待改革，以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的更好發(fā)展。

一、現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告存在的問題以及局限性

1.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容不完整

（1） 預(yù)測性信息不足

現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告只有在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生以后，才能去考慮確認(rèn)和計(jì)量，并進(jìn)行報(bào)告。而對于企業(yè)未來的財(cái)務(wù)評估等預(yù)測性、前瞻性信息則一般不會涉及。在物價(jià)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)波動較小的情況下，財(cái)務(wù)報(bào)告使用者可以根據(jù)過去的會計(jì)信息推測未來，但是在當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)急劇變化的背景之下，僅憑財(cái)務(wù)報(bào)告所反映的信息已經(jīng)無法直接預(yù)測未來，從而降低了財(cái)務(wù)報(bào)告的相關(guān)性。

（2） 非財(cái)務(wù)信息不足

現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告主要采用貨幣計(jì)量，多披露有形資產(chǎn)，許多無法用貨幣計(jì)量的無形資產(chǎn)如企業(yè)形象、人力資源、知識產(chǎn)權(quán)等“軟資產(chǎn)”信息與企業(yè)核心競爭力關(guān)系密切，對于企業(yè)盈利和企業(yè)聲譽(yù)的提升往往有著重大的幫助，卻無法可靠的量化，從而使得財(cái)務(wù)報(bào)告所提供的信息并不一定能客觀真實(shí)地反映一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營狀況。

（3） 風(fēng)險(xiǎn)信息不充分

隨著金融業(yè)務(wù)和信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，出現(xiàn)了多種多樣的衍生金融工具，并且形式日趨復(fù)雜。這些衍生金融工具的運(yùn)用勢必會給企業(yè)帶來更高的風(fēng)險(xiǎn)，因此報(bào)表使用者需要從財(cái)務(wù)報(bào)告中獲取與之相關(guān)的信息，進(jìn)而評估企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展?fàn)顩r。而現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告卻沒有考慮讓報(bào)表使用者了解企業(yè)在不同行業(yè)和市場上面臨的機(jī)會與風(fēng)險(xiǎn)，因此產(chǎn)生了風(fēng)險(xiǎn)信息缺失。

（4） 企業(yè)社會責(zé)任信息缺乏

可持續(xù)發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的要求之一，也是企業(yè)發(fā)展的基本遵循。企業(yè)只有處理好經(jīng)濟(jì)效益、社會效益以及環(huán)境效益之間的關(guān)系，方能更好地立足于時(shí)代發(fā)展的潮流中。而現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告主要涉及數(shù)字化的利潤，對于企業(yè)社會責(zé)任和增值方面的會計(jì)信息則少之又少，這不利于用科學(xué)持續(xù)的視角審閱財(cái)務(wù)報(bào)告，也不能反映企業(yè)在維護(hù)員工利益、保護(hù)環(huán)境等方面所做的努力和取得的成績。

2.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的編報(bào)過程不夠嚴(yán)謹(jǐn)

（1） 重法律形式而輕經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)

目前的財(cái)務(wù)報(bào)告編制模式下，雖然會計(jì)學(xué)術(shù)界在注重實(shí)質(zhì)還是重形式的問題上很糾結(jié)，但是往往是“法律形式”取代了“經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)”占據(jù)了對會計(jì)處理的指導(dǎo)地位。這使得財(cái)務(wù)報(bào)告編制者經(jīng)常把編報(bào)重點(diǎn)放在法律形式上，而對交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)有所忽視，從而無法真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況。

（2） 標(biāo)準(zhǔn)化模式制約

根據(jù)國家對現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的規(guī)定，財(cái)務(wù)報(bào)告必須嚴(yán)格遵循會計(jì)準(zhǔn)則，采用規(guī)定的、標(biāo)準(zhǔn)化的模式，以貨幣為計(jì)量單位進(jìn)行編制，從而提高會計(jì)信息在不同企業(yè)之間的可比性，但這也在一定程度上使財(cái)務(wù)報(bào)告的靈活性和實(shí)用性受到限制。

（3） 技術(shù)性與專業(yè)性過強(qiáng)，降低實(shí)用性

現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的項(xiàng)目多，往往涉及許多經(jīng)濟(jì)公式和專業(yè)術(shù)語以及復(fù)雜的會計(jì)原理，各表之間的關(guān)系也很難被理解，從而使財(cái)務(wù)報(bào)告使用者很難對企業(yè)的經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，從而影響作出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)決策。短期內(nèi)想要提高所有財(cái)務(wù)報(bào)表使用者的專業(yè)能力很難實(shí)現(xiàn)，因此財(cái)務(wù)報(bào)告會計(jì)信息的相關(guān)性和實(shí)用性就有所降低。

3.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的信息披露方式不夠完善

（1） 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的時(shí)效性差

我國目前財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告采取的多為定期報(bào)告，年度會計(jì)報(bào)告要求在年度四個(gè)月內(nèi)報(bào)出即可，中期財(cái)務(wù)報(bào)告要求在中期結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)報(bào)出，這就使得財(cái)務(wù)報(bào)告信息無法及時(shí)傳遞出去，財(cái)務(wù)信息不再具有實(shí)時(shí)性。在瞬息萬變的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會中，信息的時(shí)滯性可能會影響報(bào)告使用者對企業(yè)真正價(jià)值的判斷，從而決策失誤。

（2） 展示方式單調(diào)，未與現(xiàn)代化技術(shù)相結(jié)合

現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的出具方式以文本文件為主，多為文字的平鋪直敘和數(shù)據(jù)列表的直接呈現(xiàn)，沒有多余的輔助工具說明。這種展示方式雖然直觀但卻缺乏生動性和形象化。當(dāng)前企業(yè)多采用先進(jìn)多媒體技術(shù)，輔以動畫聲音等，使得文件展示對使用者產(chǎn)生更強(qiáng)烈的感官沖擊，此時(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告的存在就顯得單調(diào)，甚至有些落后。

（3） 提供的公司分部信息不足

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)合并已經(jīng)成為一種趨勢，而對于合并企業(yè)，往往只編制母公司的財(cái)務(wù)報(bào)告。但實(shí)際上集團(tuán)內(nèi)的各公司分部所處的行業(yè)和環(huán)境不同，關(guān)注的經(jīng)濟(jì)因素不同，面臨的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)也不同。因此，僅從合并報(bào)告中是無法獲取與分部既相關(guān)、全面又準(zhǔn)確的信息，財(cái)務(wù)報(bào)告使用者以此作出的經(jīng)濟(jì)決策也不乏偏頗。

二、導(dǎo)致現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告存在局限性的原因

1.企業(yè)角度

（1） 企業(yè)會計(jì)管理制度不完善

會計(jì)管理制度對現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的整體運(yùn)行有重要影響。盡管企業(yè)于管理制度層面對報(bào)告運(yùn)作過程做出了相關(guān)規(guī)定，但這僅僅是一種空乏的概念，沒有具體到對每一項(xiàng)程序的時(shí)間進(jìn)行控制，也沒有實(shí)質(zhì)性的舉措保障過程的順利進(jìn)行，因而無實(shí)際意義，進(jìn)而使得財(cái)務(wù)報(bào)告程序運(yùn)作過程仍然效率低下。

（2） 高水平人才缺乏

目前，人力資源成為影響企業(yè)核心競爭力中重要的因素之一。然而，當(dāng)前我國企業(yè)在人才的管理和儲備方面存在缺陷。企業(yè)對于會計(jì)人才的培訓(xùn)與教育比較落后，出于成本考慮，往往難以完成持續(xù)的培養(yǎng)計(jì)劃，會計(jì)人才的素質(zhì)普遍較低。同時(shí)，員工的專業(yè)性和技術(shù)性有待加強(qiáng)，再加上企業(yè)沒有合理分配資源，導(dǎo)致相關(guān)工作人員有時(shí)無法勝任財(cái)務(wù)報(bào)告的編報(bào)工作，影響會計(jì)信息的質(zhì)量和使用者的經(jīng)濟(jì)決策。

（3） 配套設(shè)施供應(yīng)不足

目前企業(yè)對現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告運(yùn)行配備的硬件為常規(guī)的計(jì)算機(jī)，軟件為相關(guān)的財(cái)務(wù)軟件。由于成本和其他因素的限制，大多數(shù)企業(yè)并未引入先進(jìn)財(cái)務(wù)軟件，無法滿足企業(yè)內(nèi)部財(cái)會人員對于數(shù)據(jù)共享、處理與分析的需求，導(dǎo)致會計(jì)信息的計(jì)量和核算效率低下、內(nèi)容混亂。

（4） 企業(yè)內(nèi)部控制體系不健全

企業(yè)內(nèi)部控制體系的建立健全直接關(guān)系到財(cái)務(wù)報(bào)告信息的客觀真實(shí)性。當(dāng)前多數(shù)企業(yè)內(nèi)部控制不夠完善，控制力度不強(qiáng)，在資金運(yùn)用方面存在漏洞，這直接影響財(cái)務(wù)報(bào)告信息的真實(shí)性和完整性，無法準(zhǔn)確客觀地反映企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況。

2.政府角度

（1） 相關(guān)法律法規(guī)的宣傳與執(zhí)行力度不夠

現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告程序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，離不開國家政府職能的干預(yù)。目前我國對于財(cái)務(wù)報(bào)告沒有做到在法律層面給予及時(shí)有效的宣傳，企業(yè)難以掌握法規(guī)中的重點(diǎn)。在相關(guān)條文出現(xiàn)變動之時(shí)，也未能及時(shí)通知和強(qiáng)調(diào)，使得企業(yè)對此不甚重視，也就不能夠完全執(zhí)行并落實(shí)到企業(yè)的日常經(jīng)營管理中。

（2） 政府的宏觀調(diào)控與監(jiān)督不足

一方面，盡管我國政府已經(jīng)出臺了相關(guān)的法律法規(guī)，但是沒有對財(cái)務(wù)報(bào)告的相關(guān)內(nèi)容和流程進(jìn)行統(tǒng)一的管理;另一方面，政府對企業(yè)操縱報(bào)表信息的違規(guī)行為沒有實(shí)現(xiàn)充分的監(jiān)督與適當(dāng)?shù)闹撇谩Ｒ虼?，對于此類現(xiàn)象的縱容，助長了財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的歪風(fēng)邪氣，給予企業(yè)更多的操作空間。

3.經(jīng)濟(jì)環(huán)境角度

（1） 會計(jì)理論的適應(yīng)與會計(jì)政策的選擇

我國目前普遍接受的會計(jì)學(xué)原理多沿用外國研究成果，并不符合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，但我國尚未建立起立足于本土的會計(jì)理論體系，因而與之對應(yīng)的會計(jì)政策也不能很好地為財(cái)務(wù)報(bào)告工作服務(wù)。

（2） 經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的新挑戰(zhàn)

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的日益發(fā)展和國際金融市場的不斷擴(kuò)展，當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了如物價(jià)變動、通貨膨脹、衍生金融工具等影響因素。這些因素對于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展和收益利潤方面造成了強(qiáng)烈的沖擊，使得財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性降低，對于使用者的價(jià)值降低，財(cái)務(wù)報(bào)告存在局限性。

三、對現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告提出的相應(yīng)改革措施

1.拓展財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容，健全財(cái)務(wù)報(bào)告體系

（1） 增添前瞻性信息

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告編報(bào)者在提供企業(yè)報(bào)告期內(nèi)發(fā)展?fàn)顩r信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)借助大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，合理分析并預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展?fàn)顩r，提供諸如企業(yè)投資方向、產(chǎn)品市場占有率、材料成本變動等內(nèi)外部會計(jì)信息，從而更好地為財(cái)務(wù)報(bào)告使用者提供實(shí)用決策信息，提高信息有用性。根據(jù)企業(yè)前瞻預(yù)測原理，企業(yè)管理當(dāng)局應(yīng)該披露對企業(yè)內(nèi)部的一些營運(yùn)規(guī)劃、利潤預(yù)測，幫助報(bào)表使用者預(yù)測企業(yè)未來前景，滿足市場投資者和參與者的市場需求，增強(qiáng)現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的相關(guān)性。

（2） 增加對非財(cái)務(wù)信息的披露

現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告披露的主要是財(cái)務(wù)信息，而對非財(cái)務(wù)信息的遺漏將導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)告使用者在無形中忽略企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵性因素。因此財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)盡可能完整地提供企業(yè)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的各項(xiàng)交易信息，尤其是無形資產(chǎn)、人力資源等非財(cái)務(wù)信息。企業(yè)應(yīng)盡可能地披露如人力資源分配、企業(yè)文化、商譽(yù)、知識產(chǎn)權(quán)等信息，分別進(jìn)行羅列編表納入報(bào)告中，使得財(cái)務(wù)報(bào)告使用者能夠識別企業(yè)真正價(jià)值。

（3） 增加風(fēng)險(xiǎn)和收益信息

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展與衍生金融工具等的產(chǎn)生，企業(yè)面臨著巨大的風(fēng)險(xiǎn)和變動。根據(jù)公允反映原則，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告必須充分揭示這種風(fēng)險(xiǎn)，以確保財(cái)務(wù)報(bào)告提供信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該優(yōu)化計(jì)量方式，兼具歷史成本、公允價(jià)值、市價(jià)等多重屬性，應(yīng)對物價(jià)變動和通貨膨脹的挑戰(zhàn)。

（4） 增加履行社會責(zé)任信息

企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)告中應(yīng)當(dāng)增加對企業(yè)社會責(zé)任信息的披露，如社會滿意度、產(chǎn)品銷售渠道等，編制社會責(zé)任會計(jì)報(bào)告有助于樹立企業(yè)良好的社會形象，提振企業(yè)知名度，增加企業(yè)的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。這種改革不僅可以提供完整的企業(yè)會計(jì)信息，也能讓使用者更好地監(jiān)督企業(yè)履行社會責(zé)任，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

2.對財(cái)務(wù)報(bào)告編制過程的管理和監(jiān)督

（1） 從企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)對財(cái)務(wù)報(bào)告的管理

從企業(yè)內(nèi)部的角度出發(fā)，首先要完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度，建立健全企業(yè)內(nèi)部控制體系，對財(cái)務(wù)報(bào)告具體編報(bào)過程進(jìn)行明確規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)施執(zhí)行，提升財(cái)報(bào)編制效率。其次，要提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，保證財(cái)務(wù)報(bào)告工作高水準(zhǔn)的完成。最后，加大對會計(jì)設(shè)備的投入，定期檢查更新企業(yè)配置的計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件。

（2） 從企業(yè)外部加強(qiáng)政府的監(jiān)督和調(diào)控

從企業(yè)外部來說，政府要強(qiáng)化對財(cái)務(wù)報(bào)告的管理監(jiān)督體制。政府要從經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀和企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，制定新的規(guī)范性法規(guī)，就不完善的方面予以修改，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)信息披露制度。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)編制財(cái)務(wù)報(bào)告和會計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督，減少舞弊的可能性。

（3） 簡化報(bào)表項(xiàng)目，增強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)告的可理解性

現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告專業(yè)術(shù)語較多，理解難度大，簡化財(cái)務(wù)報(bào)表勢在必行。企業(yè)在編制財(cái)務(wù)報(bào)告的同時(shí)，對提供的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深加工處理，或配以通俗易懂的解釋備注，使會計(jì)信息更具有針對性，便于財(cái)務(wù)報(bào)告使用者的閱讀和參考，以作出更優(yōu)化的經(jīng)濟(jì)決策。

3.財(cái)務(wù)報(bào)告披露方式和手段的創(chuàng)新

（1） 采用實(shí)時(shí)報(bào)告，增強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)告的時(shí)效性

企業(yè)應(yīng)當(dāng)借助科技手段建立起一套能夠提供實(shí)時(shí)信息的財(cái)務(wù)報(bào)告體系，提高信息的及時(shí)性。在現(xiàn)階段定期、定時(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告存在的基礎(chǔ)上，采用季報(bào)或發(fā)表臨時(shí)性、暫時(shí)性財(cái)務(wù)報(bào)告，盡可能提高財(cái)務(wù)報(bào)告的時(shí)效性。

（2） 利用現(xiàn)代信息技術(shù)，采用交互式多元報(bào)告模式

信息提供者與需求者在信息使用上的互動與溝通就是交互式報(bào)告。隨著信息技術(shù)的提高與普及，在確保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告合理合法的前提下，企業(yè)應(yīng)該充分利用先進(jìn)的現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，更多地運(yùn)用圖形與音像，使會計(jì)信息更加簡明易懂、生動形象。同時(shí)，借助于人工智能的發(fā)展，構(gòu)建智能動態(tài)化財(cái)務(wù)報(bào)告，從而減少財(cái)會人員編報(bào)工作量并且降低編報(bào)錯(cuò)誤率，提高報(bào)告質(zhì)量。

（3） 增加分部報(bào)告，滿足不同信息使用者的需求

企業(yè)越是向規(guī)模化、集團(tuán)化發(fā)展，尤其是跨行業(yè)經(jīng)營，有關(guān)的分部信息就越顯得重要。企業(yè)可以按行業(yè)進(jìn)行分部，對各大經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行分部報(bào)告，對會計(jì)主體信息進(jìn)行補(bǔ)充和說明，便于財(cái)務(wù)報(bào)告使用者從總體把握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。另外，由于財(cái)務(wù)報(bào)告使用者的群體日益壯大，人員組成復(fù)雜，企業(yè)應(yīng)根據(jù)使用者的不同類型分別提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)告，以提高財(cái)務(wù)報(bào)告的實(shí)用性。

四、結(jié)論

通過以上分析得知，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告充分反映了企業(yè)的經(jīng)營活動和財(cái)務(wù)狀況，對于企業(yè)的發(fā)展和決策制定有著重要作用。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告已經(jīng)難以適應(yīng)社會環(huán)境和滿足使用者的需求，存在許多局限性。在未來財(cái)務(wù)報(bào)告的發(fā)展中，應(yīng)對其缺陷作出相應(yīng)的改善和發(fā)展，從而使其更好地服務(wù)于財(cái)務(wù)報(bào)告使用者。

參考文獻(xiàn)：

[1]葛家澍，杜興強(qiáng).現(xiàn)行財(cái)務(wù)會計(jì)與報(bào)告的缺陷及改進(jìn)（上）[J].財(cái)會通訊，2004（4）：17-19.

[2]高雪飛.試論現(xiàn)行會計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性及其改進(jìn)措施[J].財(cái)經(jīng)界：學(xué)術(shù)版，2013（20）：148-149.

[3]馬維娟，劉曉娜.現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性及其改革[J].現(xiàn)代商業(yè)，2020（32）：164-165.

[4]許汝俊，王霞，徐明亮.財(cái)務(wù)報(bào)告信息可比性影響分析師私有信息獲取嗎？[J].證券市場導(dǎo)報(bào)，2021（08）：26-35.

[5]袁天榮，王霞.財(cái)務(wù)報(bào)告信息可比性與上市公司并購績效[J].中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào)，2021（04）：26-36+158-159.

[6]李紅芹，翟軍.人工智能時(shí)代的智能動態(tài)財(cái)務(wù)報(bào)告[J].會計(jì)之友，2020（23）：103-108.

[7]宣紅石.當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的局限性與改進(jìn)措施[J].中國林業(yè)經(jīng)濟(jì)，2016，（2）：48-49.

3333500589224