雷顯凱,羅明忠

(華南農業(yè)大學 經濟管理學院,廣州 510642)

引 言

“產業(yè)興才有鄉(xiāng)村旺”,關鍵在人才,尤其是能夠帶動鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展的人才。其中,具有“企業(yè)家精神”的新型職業(yè)農民在全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中發(fā)揮著積極的示范帶動作用,是破解“誰來種地”難題的關鍵主體。

與傳統(tǒng)農民不同,新型職業(yè)農民是以農業(yè)為職業(yè)、懂技術會經營、收入主要來自農業(yè)并達到相當水平的現(xiàn)代農業(yè)從業(yè)者[1-2]。目前,學術界對新型職業(yè)農民的成長環(huán)境、經營收入,特別是新型職業(yè)農民培育進行了多角度研究[3-5]。越來越多的具有經商、務工等不同就業(yè)經歷的“三鄉(xiāng)人才”進入農業(yè)生產經營行列而成為新型職業(yè)農民[6],使得新型職業(yè)農民隊伍迅速發(fā)展壯大。截至2020年,全國新型職業(yè)農民數(shù)量突破1 700萬人。根據(jù)《2020年全國高素質農民發(fā)展報告》數(shù)據(jù)顯示,近50%的新型職業(yè)農民為新生力量,其中以進城務工返鄉(xiāng)人員和大中專畢業(yè)生為主,相當部分新型職業(yè)農民具有非農就業(yè)經歷。新型職業(yè)農民經營績效也發(fā)生了可喜變化。與2018年相比,2019年新型職業(yè)農民的人均農業(yè)純收入提高了5.43%。有學者通過對新型職業(yè)農民調查分析發(fā)現(xiàn),雖然新型職業(yè)農民年平均收入高于傳統(tǒng)農民年收入,但遠低于自己預期年收入水平[7]。將新型職業(yè)農民從農業(yè)領域“新進入者”(或者再次進入者)培育成“領域能手”,必須分析新型職業(yè)農民成長發(fā)展的非農就業(yè)經歷和其影響。

烙印理論為新型職業(yè)農民非農就業(yè)經歷與其成長的關系研究提供了一個很好的解釋視角,它強調新型職業(yè)農民非農就業(yè)經歷,尤其是在敏感期的非農就業(yè)經歷對其一些特質可能產生的重要影響[8]。經歷是指個體對某件事情的親身體驗,如果這類事件具有影響范圍廣、影響程度強和時間上有一定持續(xù)性的特點時,便會給個體打上更深的能力和認知烙印[9]。在研究對象上,現(xiàn)有研究多從組織或者組織內部角度探討烙印效應對農民成長或者經營績效的影響。關于經歷對個體的影響研究則主要集中在農民饑荒經歷、從軍經歷和知青經歷等方面。如早年的饑荒經歷對后期農戶土地租出行為有阻礙作用[10],但對農戶農地調整意愿有促進作用[11]。另外,相關研究議題主要集中在新型職業(yè)農民的非農就業(yè)經歷與其培育和收入方面[6,12]。事實上,作為一個有機生命體,新型職業(yè)農民的成長過程不同于傳統(tǒng)農民,有其自身的特質,比如較強的學習意識、合作意識和風險意識。但這方面的相關研究比較缺乏。本文基于烙印理論視角,以廣東省676份新型職業(yè)農民問卷調查數(shù)據(jù)為樣本,分析新型職業(yè)農民非農就業(yè)經歷所形成的能力烙印對其成長的影響。考慮到個體成為新型職業(yè)農民后,政策支持也可能會對其成長產生影響,因此,選取政策支持作為調節(jié)變量做進一步拓展分析。

本文可能的貢獻在于:(1)豐富和深化了新型職業(yè)農民非農就業(yè)經歷對其成長的影響分析,為研究新型職業(yè)農民成長提供了一個新的視角。(2)從能力提升和政策支持兩個方面探討了非農就業(yè)經歷對新型職業(yè)農民成長的影響,進一步揭示了內生動力和外生助力的合力對新型職業(yè)農民成長的影響。

一、研究假設

(一)非農就業(yè)經歷助推新型職業(yè)農民成長

新型職業(yè)農民的非農就業(yè)經歷代表了新型職業(yè)農民在從事農業(yè)生產經營活動之前的知識儲備,是影響新型職業(yè)農民成長的重要初始條件。楊學儒等的研究發(fā)現(xiàn),創(chuàng)業(yè)者先前的創(chuàng)業(yè)經歷豐富了個體經驗,進而推動所創(chuàng)辦的農業(yè)企業(yè)發(fā)展[13]。具體的,非農就業(yè)經歷對新型職業(yè)農民成長的主要作用可能表現(xiàn)在以下幾個方面:

1.非農就業(yè)經歷有助于新型職業(yè)農民思想觀念轉變,推動其快速接受農業(yè)新知識新技術。與其他生命有機個體一樣,新型職業(yè)農民的成長會經歷一個由量變到質變的過程。對于剛進入農業(yè)生產領域的新型職業(yè)農民來說,由于先前就業(yè)經歷積累的經驗可以轉移,在一定程度上可以幫助其克服“新進入者”缺陷。比如,在城市長時間居住和工作,可能會潛移默化地影響個體思想觀念和行為方式。

2.非農就業(yè)經歷發(fā)揮路徑依賴作用,降低新型職業(yè)農民生產經營風險。新型職業(yè)農民的非農就業(yè)經歷是其把握市場機會、實現(xiàn)成長的重要資產[14]。面對復雜的經營環(huán)境和海量信息,非農就業(yè)經歷中的一些行業(yè)知識儲備可以推動新型職業(yè)農民形成自己獨特認知結構。農業(yè)生產經營活動會受到自然風險和市場風險的雙重影響,在農業(yè)生產經營過程中新型職業(yè)農民會傾向于關注已有的相關知識,依賴先前的相關經歷積累的經驗,降低農業(yè)生產活動中的風險沖擊?？偟膩碚f,作為“經濟人”,在農業(yè)生產經營中,為追求經濟報酬最大化,新型職業(yè)農民會依據(jù)自身資源稟賦,在成本收益比較結果的基礎上做出合理的決策行為,促進其成長。基于此,提出本文第一個研究假設:

H1:非農就業(yè)經歷助力新型職業(yè)農民成長。

(二)非農就業(yè)經歷與新型職業(yè)農民成長:能力提升的中介效應

非農就業(yè)經歷會給新型職業(yè)農民打上能力烙印,促進行為能力的提升。賦能是新型職業(yè)農民成長的內生基礎[15]。在農業(yè)生產要素投入基本相同的情況下,農業(yè)生產經營效益出現(xiàn)不平衡的根本原因在于個體能力的差異?，F(xiàn)代農業(yè)發(fā)展主要依靠知識經濟、高科技產業(yè),而知識經濟要求新型職業(yè)農民具備洞察市場能力、市場應變能力以及豐富的經營管理能力。可以說,通過多渠道對新型職業(yè)農民賦能是促進其成長的必由之路。非農就業(yè)經歷作為個體的寶貴財富,對新型職業(yè)農民的成長起著重要作用。這種作用不僅直接影響其成長,還可以通過非農就業(yè)經歷提升可行能力,間接影響其成長[6]。主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

1.非農就業(yè)經歷拓寬社會網絡,推動新型職業(yè)農民成長。社會網絡對新型職業(yè)農民成長的重要性不言而喻,如縮小收入差距[16]。現(xiàn)代農業(yè)生產活動改變了以往封閉型特征,向以市場為導向的開放型轉變,從生產資料的投入到農產品銷售等環(huán)節(jié)都需要信息收集、分析以及政策解讀能力,缺乏相應的社會資源就不利于實現(xiàn)生產經營增收目標。有非農就業(yè)經歷的新型職業(yè)農民與其他利益相關者建立了一定的社會網絡關系,這類新型職業(yè)農民如果初次或者再次從事農業(yè)生產經營,就可以通過社會網絡獲取信息和其他有形或無形資源。社會網絡帶來的經濟效應與其規(guī)模大小息息相關，豐富的社會網絡關系意味著新型職業(yè)農民接觸到的組織或者個體數(shù)量也就越多,可以利用的社會資源可能越豐富。既往非農就業(yè)經歷幫助新型職業(yè)農民建立以“業(yè)緣”為主的社會網絡,突破了“地緣”和“親緣”網絡的限制,擴大了其社會網絡規(guī)模,為其成長提供了信息等關鍵性資源。

2.非農就業(yè)經歷可以積累農業(yè)生產資金,助力新型職業(yè)農民成長。生產資金是農業(yè)生產活動不可或缺的要素,直接影響新型職業(yè)農民生產經營決策。新型職業(yè)農民從事農業(yè)生產經營的必要前提是積累了一定的經濟資本。相對于傳統(tǒng)的小農戶，新型職業(yè)農民生產經營規(guī)模更大,有了一定的經濟資本,可以更好滿足農業(yè)生產需要,引進新的生產技術,弱化經濟約束。比如,購買種子和機械設備的經濟約束也就越低。與務農相比較,外出務工最明顯的例證就體現(xiàn)在個體物質財富的積累[17],而且對于有過非農就業(yè)經歷的新型職業(yè)農民來說,會更容易獲得經營資金和客戶資源[3]。

3.非農就業(yè)經歷豐富個體人力資本,促進新型職業(yè)農民成長。人力資本在新型職業(yè)農民農業(yè)經濟活動中發(fā)揮重要作用,如提高農業(yè)技術使用效率、學習新的生產技術等。新型職業(yè)農民在非農產業(yè)就業(yè)時,該行業(yè)的專業(yè)知識、要求、標準和價值觀會伴隨時間的推移給個體打上烙印,獲得相應的知識和經驗,形成其理解和指導日常工作的認知模式。石智雷等的研究發(fā)現(xiàn),非農就業(yè)經歷使得農民思想觀念得以改變,他們更容易接受新事物[18]。周廣肅等的研究發(fā)現(xiàn),早年的上山下鄉(xiāng)經歷能夠提高個體投資能力和強化風險意識[19]。外出務工使得新型職業(yè)農民學習了其他行業(yè)的知識,開拓了視野,改變了原有的知識和思維模式。當其再次從事農業(yè)生產經營活動時,非農就業(yè)經歷獲取的專業(yè)知識和技能可以幫助新型職業(yè)農民快速適應環(huán)境變化帶來的挑戰(zhàn)。有“體制內”就業(yè)經歷的新型職業(yè)農民因其熟悉政府單位的運作規(guī)律,使得其對農業(yè)政策的把握能力和理解能力更強[20]。能力越強越利于新型職業(yè)農民優(yōu)化農業(yè)生產要素資源配置,降低生產經營成本,促進其成長?？傮w上,對于新型職業(yè)農民而言,非農就業(yè)經歷為其提供了不同的知識和信息,使得其在進行農業(yè)生產經營決策時,可以參考或借鑒過去的規(guī)范、經驗和策略,降低其對環(huán)境復雜性和不確定性的判斷。特別是對于初次就業(yè)或者某個行業(yè)“新進入者”來說,所處的環(huán)境發(fā)生重大改變,原有的認知水平或結構受到新環(huán)境的挑戰(zhàn)。比如,當返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的個體成為新型職業(yè)農民后,在農業(yè)生產經營過程中他們將會面臨農產品的種植和銷售等各種決策選擇,因此新型職業(yè)農民的非農就業(yè)烙印會在農業(yè)生產需要作出決策判斷的過程中顯現(xiàn)出來,從而對新型職業(yè)農民成長產生重要影響[21]。基于此,提出本文第二個研究假設:

H2:能力提升在非農就業(yè)經歷與新型職業(yè)農民成長關系中發(fā)揮中介效應。

(三)非農就業(yè)經歷與新型職業(yè)農民成長:政策支持的調節(jié)效應

非農就業(yè)經歷使得新型職業(yè)農民積累了更為豐富的人力資本、社會資本和物資資本,可提升自身能力,促進其成長。但新型職業(yè)農民成長又會受到外部環(huán)境,如農業(yè)政策支持的影響。農業(yè)政策支持是各國政府保護和促進本國農業(yè)發(fā)展的有效政策工具之一[22]。新中國從成立到現(xiàn)在,農業(yè)政策由最初的索取向現(xiàn)在的反哺轉變。取消農業(yè)稅、實施農機具購置補貼等農業(yè)支持保護政策,在擴大農業(yè)生產規(guī)模、調動農民生產積極性和促進農民增收方面發(fā)揮了積極作用。在新型職業(yè)農民農業(yè)生產經營活動中,政策支持是一種有價值的資源,新型職業(yè)農民能否獲得政策支持,直接或間接影響其利益和市場競爭力,比如,優(yōu)惠融資和政治談判能力等[23]。此外,政策支持還可以發(fā)揮激勵和調控的作用[24]?？偟膩碚f,政策支持可以通過發(fā)揮資源補充效應,影響非農就業(yè)經歷與新型職業(yè)農民成長之間的關系。

政策支持是新型職業(yè)農民成長的一個外在保障,通過發(fā)揮資源補充效應影響新型職業(yè)農民成長。為促進新型職業(yè)農民的快速健康發(fā)展,政府一般會給予新型職業(yè)農民更多補貼或稅收優(yōu)惠政策,使得新型職業(yè)農民的平均補貼水平或者優(yōu)惠力度高于傳統(tǒng)小農戶,從而通過資源補充機制促進新型職業(yè)農民發(fā)展。主要表現(xiàn)為直接和間接的兩種形式,一是直接的資源獲取。財政手段通過直接的生產資源補充作用于新型職業(yè)農民,比如,家庭農場補貼和農民專業(yè)合作社補貼等。對于剛進入農業(yè)領域的新型職業(yè)農民來說,農業(yè)產業(yè)是一個新的領域，農業(yè)政策支持在一定程度上降低了農業(yè)生產要素投入成本和生產經營風險,激勵新型職業(yè)農民增加農業(yè)生產經營投入、擴大生產規(guī)模。二是間接的信號傳導。新型職業(yè)農民獲取相關政策扶持,表明其積極響應政策導向,以此向外界傳遞出新型職業(yè)農民與政府關系良好的信號,有利于新型職業(yè)農民通過多種渠道獲得外部資源,促進其成長[25]。同時,新型職業(yè)農民在充分利用非農就業(yè)經歷所積累的資源進行農業(yè)生產決策時,會根據(jù)可能獲得的農業(yè)相關政策支持積極做出相應調整,即政策支持對新型職業(yè)農民生產經營起著促進作用。對于有外出務工經歷的新型職業(yè)農民來說,獲得政策支持更有利于生產績效的提升[26]?；诖?提出本文第三個研究假設:

H3:政策支持能夠強化非農就業(yè)經歷對新型職業(yè)農民成長的影響。

二、數(shù)據(jù)與變量選取

(一)數(shù)據(jù)來源

本文使用的數(shù)據(jù)來源于課題組2019年12月和2020年3月在廣東省進行的新型職業(yè)農民問卷調查。得益于較好的政策支持和經濟條件,廣東省新型職業(yè)農民數(shù)量和生產經營效益得到了快速發(fā)展,截至2018年底新型職業(yè)農民數(shù)量達到74萬人。2018年廣東省農業(yè)農村廳公布了多個新型職業(yè)農民培育示范基地名單,不同培訓時期新型職業(yè)農民來源地區(qū)不同。根據(jù)各個培訓時間點的實際情況,為保證數(shù)據(jù)質量,課題組采取隨機抽樣的方式對參加培訓的新型職業(yè)農民發(fā)放調查問卷。兩次調研共發(fā)放690份調查問卷,收回683份。在剔除存在異常值的樣本后,本文最終使用676份有效問卷,問卷使用率為98.98%。針對本文研究重點,問卷調查內容主要包括:(1)新型職業(yè)農民所在村莊層面特征,如村所在地理環(huán)境和距離鎮(zhèn)政府遠近等;(2)新型職業(yè)農民個體特征,如就業(yè)經歷和培訓經歷等;(3)新型職業(yè)農民生產經營狀況,如農業(yè)生產經營規(guī)模、農業(yè)生產經營類型、雇傭勞動力和農業(yè)保險等。

(二)變量選擇與測量

1.被解釋變量:新型職業(yè)農民成長。作為本文的被解釋變量,借鑒李旭等的研究[27],從拓展性和效益性兩個方面衡量新型職業(yè)農民成長,用“與上一年相比,新型職業(yè)農民生產經營規(guī)模變化程度、生產經營收入變化程度”分別作為拓展性成長和效益性成長的代理指標。

2.核心解釋變量:非農就業(yè)經歷。根據(jù)調查問卷的設置,如果個體在成為新型職業(yè)農民之前有非農就業(yè)經歷,賦值為1;若沒有非農就業(yè)經歷,賦值為0。

3.中介變量:能力提升。根據(jù)前文分析,新型職業(yè)農民之前的非農就業(yè)經歷可能會促進其行為能力的提升。依據(jù)調查問卷“非農就業(yè)經歷對您從事農業(yè)的影響”的題項,包括開闊了個人視野、建立網絡關系、培養(yǎng)管理能力、具備市場拓展能力、積累農業(yè)生產資金等五個題項,參考朱紅根等的研究[28],對選擇項賦值,新型職業(yè)農民選擇該項賦值為1,反之則賦值為0,最后對選擇項進行得分加總,分值越大,表明能力提升越強。

4.調節(jié)變量:政策支持。政策支持是指政府為激發(fā)新型職業(yè)農民從事農業(yè)生產經營活動而制定的稅收減免和財政支持等相關政策或措施。本文主要依據(jù)“從事農業(yè)生產經營后,是否獲得農業(yè)相關補貼”作為政策支持的代理指標,獲得政策支持賦值為1,未獲得政策支持賦值為0。

5.控制變量。參考石智雷等的研究[18],主要從新型職業(yè)農民個體特征、家庭特征和外部環(huán)境選擇控制變量,包括性別、年齡、文化程度、從事農業(yè)生產年限、是否村干部、家庭從事農業(yè)生產人數(shù)和距離鎮(zhèn)政府遠近等變量(見表1)。

表1 變量定義、賦值及其描述性統(tǒng)計結果 (n=676)

(三)模型構建

本文的被解釋變量為新型職業(yè)農民成長,從拓展性成長和效益性成長兩個維度衡量。其中,新型職業(yè)農民拓展性成長用“與上一年相比,生產經營規(guī)模情況”變量表示,取值是0與1,屬于二分類變量?；诖?文章選用Probit模型進行實證檢驗,方程如下:

(1)

(2)

三、實證檢驗結果與討論

本文運用Stata 15軟件分別對非農就業(yè)經歷與新型職業(yè)農民成長進行Probit和Oprobit回歸分析。在進行實證檢驗之前,首先分別從拓展性成長和效益性成長兩個維度,對變量進行多重共線性檢驗,結果顯示MaxVIF=1.56,MinVIF=1.02,MeanVIF=1.18,MaxVIF小于10?？梢?解釋變量之間沒有嚴重的多重共線性問題。

(一)基準回歸估計結果

表2報告了非農就業(yè)經歷對新型職業(yè)農民成長的實證檢驗結果,其中,第Ⅰ列和第Ⅱ列報告了非農就業(yè)經歷對新型職業(yè)農民拓展性成長的回歸結果,第Ⅲ列和第Ⅳ列報告了非農就業(yè)經歷對新型職業(yè)農民效益性成長的回歸結果。

一是非農就業(yè)經歷有助于新型職業(yè)農民拓展性成長。從第Ⅰ列和第Ⅱ列的回歸結果看,非農就業(yè)經歷對新型職業(yè)農民拓展性成長的影響均在1%的水平上通過顯著性檢驗,系數(shù)分別為0.576和0.601,表明非農就業(yè)經歷能夠促進新型職業(yè)農民拓展性成長,部分驗證了研究假說1。首先,農業(yè)生產經營活動具有高風險特征。作為農業(yè)生產者,新型職業(yè)農民對是否擴大生產經營規(guī)模具有重要的決策權。對于具有非農就業(yè)經歷的新型職業(yè)農民而言,在非農就業(yè)活動中他們經歷了更多的新鮮事物,增長了見識,造就其特有的心理素質使得能從容應對農業(yè)經營風險。其次,新型職業(yè)農民既往非農就業(yè)經歷會通過個體的習慣等潛移默化地影響后期的風險偏好和行為決策。這種非農工作經歷給新型職業(yè)農民烙下深刻印記,賦予了新型職業(yè)農民不怕失敗的“企業(yè)家精神”,使得其敢于擴大生產經營規(guī)模。此外,具有非農就業(yè)經歷的新型職業(yè)農民積累了經濟資本和經營能力,作為現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的新生力量也具有一定的號召力和凝聚力,能夠基于自身的優(yōu)勢,推進農業(yè)生產的規(guī)模化和產業(yè)化。

二是非農就業(yè)經歷有助于推動新型職業(yè)農民效益性成長。從第Ⅲ列和第Ⅳ列的回歸結果看,非農就業(yè)經歷對新型職業(yè)農民效益性成長的影響均在1%的水平上通過顯著性檢驗,系數(shù)分別為0.733和0.679,表明非農就業(yè)經歷能夠促進新型職業(yè)農民效益性成長,部分驗證了研究假說1。過往經歷是新型職業(yè)農民的親身體驗。正如前文分析,新型職業(yè)農民非農就業(yè)經歷不僅可以積累人力資本,豐富其知識儲備,拓寬社會網絡,幫助其在獲取專業(yè)化信息上處于有利地位,促進其農業(yè)生產經營增收;還可能因其工作環(huán)境或者組織文化的差異影響其內在的認知基礎,如價值觀。加之先前非農工作積累的經驗可以轉移,可見,雖然是農業(yè)生產經營領域的“新進入者”,但是新型職業(yè)農民的非農就業(yè)經歷增強了其先機意識和風險意識,對市場的敏感性把握較強,對新品種新技術新裝備適用能力較強,推動其收入的增加。

三是控制變量對新型職業(yè)農民成長的影響存在差異性。村里的水利灌溉設施建設情況對新型職業(yè)農民拓展性成長和效益成長均產生顯著影響,且影響方向一致,也說明了村莊水利基礎設施建設對新型職業(yè)農民生產經營活動有著重要的影響。文化程度僅對新型職業(yè)農民效益性成長產生顯著影響。年齡、家庭農業(yè)經營活動從業(yè)人數(shù)僅對新型職業(yè)農民拓展性成長產生影響。

表2 非農就業(yè)經歷與新型職業(yè)農民成長 (n=676)

(二)作用機制檢驗

正如前文理論分析,非農就業(yè)經歷可能會促進新型職業(yè)農民能力提升,進而對其成長產生影響。此外,新型職業(yè)農民成長過程中也可能會受到農業(yè)政策的影響?；诖?借鑒已有研究成果,分別采取中介和調節(jié)模型檢驗能力提升、政策支持在非農就業(yè)經歷與新型職業(yè)農民成長之間的關系。表3報告了中介效應檢驗結果,表4報告了調節(jié)效應檢驗結果。

首先,在表3中,能力提升在非農就業(yè)經歷與新型職業(yè)農民成長之間發(fā)揮部分中介作用。具體來看,相比較第Ⅰ列,第Ⅲ列中非農就業(yè)經歷對新型職業(yè)農民拓展性成長影響的系數(shù)有所降低,能力提升均在1%的水平通過正向顯著性檢驗。根據(jù)經典的中介效應檢驗方法,表明能力提升在非農就業(yè)經歷與新型職業(yè)農民拓展性成長關系中發(fā)揮部分中介效應,不是完全中介效應。同理可知,能力提升在非農就業(yè)經歷與新型職業(yè)農民效益性成長關系中發(fā)揮部分中介效應,不是完全中介效應。說明了非農就業(yè)經歷會給予新型職業(yè)農民打上能力烙印,促進其成長。部分驗證了研究假說2。

表3 中介效應機制檢驗結果 (n=676)

其次,在表4中,政策支持強化了非農就業(yè)經歷對新型職業(yè)農民拓展性、效益性成長的影響。第Ⅱ列和第Ⅳ列結果顯示,非農就業(yè)經歷與政策支持交互項系數(shù)在10%的水平通過正向顯著性檢驗,表明政策支持可以強化非農就業(yè)經歷對新型職業(yè)農民拓展性、效益性成長的影響,說明了新型職業(yè)農民在從事農業(yè)生產經營過程中,外部環(huán)境對其影響也不可忽視,驗證了研究假說3。

表4 調節(jié)效應機制檢驗結果 (n=676)

(三)穩(wěn)健性檢驗

非農就業(yè)經歷是否會影響新型職業(yè)農民后期成長,在實證檢驗中存在著很大的困難。主要是因為個體就業(yè)經歷是內生的,與其工作的環(huán)境有著很大的聯(lián)系,這些環(huán)境可能直接決定著新型職業(yè)農民未來的選擇。這意味著簡單地估計非農就業(yè)經歷對其成長的影響可能會存在估計偏誤。為此,下文進行穩(wěn)健性檢驗。

1.替換核心解釋變量再估計。為確保研究結果的穩(wěn)健性,本文采用非農從業(yè)年限(年)作為非農就業(yè)經歷的代理變量,再次估計非農就業(yè)經歷對新型職業(yè)農民成長的影響,非農從業(yè)年限均值為6.41。結果顯示,無論是作用方向還是顯著性水平都與表2的結果較為一致,說明非農就業(yè)經歷對新型職業(yè)農民成長的影響結果較為穩(wěn)健(見表5)。

表5 非農就業(yè)年限與新型職業(yè)農民成長 (n=676)

2.利用傾向得分匹配法(PSM)再估計。采用傾向得分匹配法(PSM)重新估計非農就業(yè)經歷對新型職業(yè)農民成長的影響。選擇核匹配進行檢驗,并選擇K近鄰匹配方式進行比較(見表6)。結果顯示,匹配前后,非農就業(yè)經歷對新型職業(yè)農民拓展性成長和效益性成長的影響沒有發(fā)生顯著變化,而且均在1%的水平上通過顯著性檢驗,與表2的結果相一致。此外,兩種匹配結果相差較小,且均通過顯著性檢驗,其效應方向和顯著水平是一致的,說明結果具有穩(wěn)健性。因此,本文所得到的研究結論沒有因為匹配方法的差異而發(fā)生變化,表明了新型職業(yè)農民非農就業(yè)經歷有助于其成長的實證結果具有穩(wěn)健性。

表6 不同匹配法下非處理效應 (n=676)

(四)進一步的探討

1.非農就業(yè)經歷對不同類型新型職業(yè)農民成長的影響。正如前文分析,總體上,非農就業(yè)經歷有利于新型職業(yè)農民成長,但是對于不同類型的新型職業(yè)農民來說,非農就業(yè)經歷的影響是否存在差異?本文依據(jù)新型職業(yè)農民的定義對新型職業(yè)農民類型進行細分,進一步探討非農就業(yè)經歷對不同類型新型職業(yè)農民成長的影響。第Ⅰ列到第Ⅳ列的研究對象分別為種植大戶、家庭農場主、農民專業(yè)合作社帶頭人和農業(yè)企業(yè)負責人。表7報告了分析結果。

非農就業(yè)經歷對種養(yǎng)殖大戶、家庭農場主和農業(yè)企業(yè)帶頭人的拓展性成長和效益性成長均通過了顯著性檢驗,影響程度存在差異,表明了非農就業(yè)經歷有助于推動種養(yǎng)殖大戶、家庭農場主和農業(yè)企業(yè)帶頭人的成長。非農就業(yè)經歷對農民合作社帶頭人效益性成長沒有通過顯著性檢驗,表明非農就業(yè)經歷對其效益性成長影響程度較小。

表7 非農就業(yè)經歷對不同個體成長的影響

2.不同類型非農就業(yè)經歷對新型職業(yè)農民成長的影響。正如前文分析,不同類型非農就業(yè)經歷對個體能力提升影響不同?；诖?進一步從非農就業(yè)經歷角度分析務工、經商和從政經歷對新型職業(yè)農民成長的影響。表8報告了不同類型非農就業(yè)經歷對新型職業(yè)農民拓展性成長和效益性成長的影響(1)非農就業(yè)經歷還包括從軍、求學和從醫(yī)等其他經歷，但每種經歷獲得樣本量較少，因此本文未將其納入研究范圍。。第Ⅰ列中，務工、經商和從政經歷對新型職業(yè)農民拓展性成長均產生正向的影響；在第Ⅱ列中，從政經歷對新型職業(yè)農民效益性成長影響未通過顯著性檢驗。

表8 務工、經商和從政經歷對新型職業(yè)農民成長的影響

四、結論與討論

本文采用廣東省新型職業(yè)農民混合截面調查數(shù)據(jù),分別運用Probit、Oprobit模型,從拓展性成長和效益性成長兩個方面,探討非農就業(yè)經歷對新型職業(yè)農民成長的影響,并運用中介效應和調節(jié)效應模型檢驗能力提升和政策支持在非農就業(yè)經歷與新型職業(yè)農民成長之間的關系。結果發(fā)現(xiàn),非農就業(yè)經歷能夠促進新型職業(yè)農民拓展性成長和效益性成長;能力提升在非農就業(yè)經歷與新型職業(yè)農民拓展性、效益性成長關系中均發(fā)揮了部分中介效應,說明非農就業(yè)經歷能夠提升新型職業(yè)農民行為能力,進而對其成長產生積極影響;政策支持能夠強化非農就業(yè)經歷對新型職業(yè)農民拓展性成長和效益性成長的影響;文化程度等控制變量對新型職業(yè)農民的成長影響存在差異性。采取替換核心解釋變量和PSM方法進行穩(wěn)健性檢驗后,非農就業(yè)經歷對新型職業(yè)農民成長的影響依然成立。進一步的異質性研究結果表明,非農就業(yè)經歷對不同類型新型職業(yè)農民成長存在差異;不同類型的非農就業(yè)經歷對新型職業(yè)農民成長影響程度也存在差異。

可見,為進一步推動新型職業(yè)農民成長,順應新時代農業(yè)農村現(xiàn)代化發(fā)展要求,培育更多高素質的農民,以此引領中國農業(yè)農村實現(xiàn)現(xiàn)代化,助力2035年遠景目標的實現(xiàn),必須充分發(fā)揮新型職業(yè)農民非農就業(yè)經歷的積極效應。

首先,重視新型職業(yè)農民非農就業(yè)經歷帶來的經濟和社會效應。新型職業(yè)農民的非農就業(yè)經歷使其形成特有的認知基礎和行為能力,且這種影響具有持續(xù)性。在制定生產經營決策時,新型職業(yè)農民應積極樹立經歷就是財富的意識,充分挖掘非農就業(yè)過程中所積累的資源,消除舊烙印產生的負面影響。

其次,多渠道促進新型職業(yè)農民能力提升。新型職業(yè)農民能力的提升是其拓展性成長和效益性成長的基礎。政府應持續(xù)加大并采取差異化措施培育新型職業(yè)農民,實現(xiàn)補短板、強弱項、助成長、促發(fā)展。比如,具有非農就業(yè)經歷的新型職業(yè)農民在農業(yè)生產經營領域的專業(yè)知識相對薄弱,因此應加強對這類新型職業(yè)農民的農業(yè)專業(yè)知識技能培訓,減少由于專業(yè)知識不足而引發(fā)的決策誤判,以及深層非農就業(yè)經歷烙印的非理性影響,以有效降低生產成本,降低農業(yè)經營風險。新型職業(yè)農民也應緊抓機遇,不斷提升自身學習能力。

最后,政府積極扮演平臺搭建者、服務提供者等公共產品提供者的角色,著力構建和保障新型職業(yè)農民成長壯大的政策支持體系。比如,創(chuàng)新政策性和商業(yè)性農業(yè)保險制度,為新型職業(yè)農民生產經營與事業(yè)發(fā)展保駕護航。當然,也要注意強化差別化政策支持的協(xié)調發(fā)展效應,避免“一刀切”。對規(guī)模經營的新型職業(yè)農民組織,提供貸款差額補貼或者根據(jù)種植面積、帶動農民就業(yè)數(shù)量采取累進補貼制度,降低新型職業(yè)農民的生產經營風險,為新型職業(yè)農民成長營造良好的環(huán)境,推動新型職業(yè)農民更強更優(yōu)地發(fā)展。