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        提升飛機(jī)實(shí)際裝載準(zhǔn)確性的策略

        2022-03-01 04:40:56民航甘肅監(jiān)管局高霏云
        民航管理 2022年1期
        關(guān)鍵詞:行李貨物人員

        □ 民航甘肅監(jiān)管局 高霏云/文

        貨郵行李裝卸工作是航空運(yùn)輸鏈條中不可或缺的一個(gè)重要環(huán)節(jié),這一環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量不僅關(guān)系旅客行李、貨主貨物的及時(shí)準(zhǔn)確送達(dá),還事關(guān)飛機(jī)載重平衡,而載重平衡直接影響飛行安全和旅客生命財(cái)產(chǎn)安全。本文基于“人、機(jī)、環(huán)、管理論”,對實(shí)際裝載與配載艙單不符的原因進(jìn)行系統(tǒng)分析,進(jìn)而提出一些改進(jìn)措施和策略,供業(yè)界參考。

        飛機(jī)裝載準(zhǔn)確性的重要性及現(xiàn)狀

        艙單錄入數(shù)據(jù)與貨物實(shí)際重量不符的情況不勝枚舉。據(jù)荷蘭國家航空航天研究所2007年的一份報(bào)告,1970~2005年發(fā)現(xiàn)了82起有完整記錄的事故和載重平衡有關(guān)。根據(jù)民航安全信息網(wǎng)數(shù)據(jù),自2013年到2020年,我國民航貨物配載、裝載原因的事故征候9起,其他不安全事件596起(見表1);特別是2014年貨物配載、裝載原因的事故征候3起,其他不安全事件115起,分別占當(dāng)年事故征候、其他不安全事件的0.88%、0.9%,為統(tǒng)計(jì)年份最高;2020年貨物配載、裝作為一種空中的交通工具,飛機(jī)的平衡對飛行安全至關(guān)重要。投入商業(yè)運(yùn)營的飛機(jī)在已經(jīng)確定了重心后,其與平衡直接相關(guān)的除了航油重量外,就是在客艙中的乘客和貨艙中載運(yùn)的行李、貨物及郵件。

        2018年,國內(nèi)某航一架波音737型客機(jī)因旅客座位安排與艙單不符,實(shí)際重心超出安全包線范圍,導(dǎo)致一起起飛滑跑階段機(jī)頭非指令上仰的嚴(yán)重事故征候。在日常保障中,發(fā)生行李貨物裝錯(cuò)艙位、漏裝漏卸貨物、行李裝錯(cuò)飛機(jī)、艙單漏輸貨郵實(shí)際裝載信息、載原因的事故征候2起,其他不安全事件76起,分別占當(dāng)年事故征候和其他不安全事件的0.43%、0.77%,占比為近5年最高;從分布來看,貨物配載、裝載原因的不安全事件發(fā)生率處在一個(gè)相對穩(wěn)定的水平,并沒有因?yàn)槊窈桨踩ぷ鞯膹?qiáng)化有明顯改善。

        表1:2013~2020年我國民航貨物配載、裝載事件統(tǒng)計(jì)

        提升飛機(jī)實(shí)際裝載準(zhǔn)確性的分析

        (一)理論基礎(chǔ)

        人、機(jī)、環(huán)、管是指安全綜合管理四要素,最早是由“全面質(zhì)量管理(TQC)”、“人機(jī)料法環(huán)”引申而來,“人、機(jī)、環(huán)、管理論”認(rèn)為安全科學(xué)的基本要素結(jié)構(gòu)是由人、機(jī)、環(huán)境和管理構(gòu)成的(四者關(guān)系如圖1)。

        圖1:人、機(jī)、環(huán)、管的關(guān)系

        從圖1中我們可以看到,人、機(jī)、環(huán)的關(guān)系可以是三者的,還可以是任意兩者的,也可以是某一者內(nèi)部各元素的,管理通過外部作用對三者進(jìn)行影響。人、機(jī)、環(huán)、管的關(guān)系可以是單向的或雙向的,它們之間有信息交流,也有物理作用,它們之間的作用就如同行星輪系的關(guān)系一樣,相互嚙合,在給定輸入條件下共同作用以得到理想的輸出。

        (二)基于人、機(jī)、環(huán)、管理論分析實(shí)際裝載與配載艙單不符的原因

        1.人為因素。一是責(zé)任心不強(qiáng)。應(yīng)履行的職責(zé)未完全履行,工作臺賬記錄簡略,信息監(jiān)聽不細(xì)致,檢查流于形式,發(fā)生了錯(cuò)、忘、漏,如某次艙單漏報(bào)4噸貨物事件中,主班配載員忘記將預(yù)配數(shù)據(jù)更改為實(shí)際數(shù)據(jù),而復(fù)核員也未核查到此關(guān)鍵信息。二是思想認(rèn)識不到位?!岸嘌b幾件、少裝幾件不會有大問題”的思想依然存在,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤裝卸時(shí)存在僥幸心理,安全意識欠缺。三是按章操作執(zhí)行不嚴(yán)格。未持單作業(yè),未清艙巡查,未落實(shí)雙復(fù)核制度等,經(jīng)驗(yàn)性思維主導(dǎo)工作,如裝卸人員以“同一目的地的貨郵行裝同一區(qū)域”的經(jīng)驗(yàn)性思維,將行李錯(cuò)裝艙位。四是員工的綜合素質(zhì)較差。裝卸員工大多文化水平低,年齡結(jié)構(gòu)不均衡,年老的接受知識慢,年輕的流動(dòng)性大,且薪資待遇較低,故工作狀態(tài)和工作水平普遍不佳,處理異急事件能力較差。

        2.設(shè)備因素(機(jī)的因素)。外場裝卸設(shè)備功能降低或者失靈,新設(shè)備、新技術(shù)運(yùn)用不廣泛等。

        3.環(huán)境因素。一是機(jī)坪環(huán)境惡劣,嚴(yán)寒、酷暑、噪音、機(jī)坪反光等影響了工作人員的正常機(jī)能和機(jī)坪作業(yè)。二是時(shí)間壓力大影響人的精神集中度,如同一時(shí)間段保障多架航班,一個(gè)監(jiān)裝監(jiān)卸員同時(shí)監(jiān)督臨近機(jī)位的4~5架飛機(jī),精力嚴(yán)重分散。三是安全壓力過大導(dǎo)致人的精神狀態(tài)差,如集中的重大保障任務(wù)造成工作人員的精神過度緊繃。四是工作氛圍不和諧,部分機(jī)場的裝卸業(yè)務(wù)由第三方外包,存在裝卸員工與監(jiān)裝監(jiān)卸員之間的協(xié)作關(guān)系差,合作性不強(qiáng)的問題。

        4.管理因素。一是管理水平低。制度流程不完善,考核手段單一,對外包方監(jiān)督不到位,安全管理粗放,排班不合理導(dǎo)致人員疲勞等。二是資源配置不合理。資源與實(shí)際保障任務(wù)不匹配,如在某次事件中,現(xiàn)場復(fù)核人員只有2名,且交替上崗,即每個(gè)時(shí)間段復(fù)核人員只有1名,而每天航班保障量幾十班,航班高峰期間臨近時(shí)間段需要保障5~8班,復(fù)核資源與實(shí)際需求嚴(yán)重不匹配;又如另一起航班延誤情況下漏裝行李的事件中,現(xiàn)場調(diào)度員在航班未完成辦理值機(jī)手續(xù)的情況下,多次通知貨運(yùn)外場增加行李。三是信息傳遞不及時(shí)、不準(zhǔn)確。如某次事件中配載員與噸控員進(jìn)行信息核實(shí)時(shí),噸控員未完全理解配載員需要核實(shí)的內(nèi)容,提供了錯(cuò)誤的信息;再如某次事件中前一日航空公司已通知旅客航班延誤,但當(dāng)日貨運(yùn)外場對延誤信息不知情,依然按照正點(diǎn)航班保障,且現(xiàn)場調(diào)度員與行李分揀員、外場裝卸員信息未彼此確認(rèn),導(dǎo)致行李漏裝。四是應(yīng)急處置能力差。發(fā)現(xiàn)問題未能及時(shí)糾錯(cuò),尤其是遇到航班量較大、大范圍延誤等特情時(shí),不能很好地應(yīng)對,如在一起隱載事件調(diào)查中發(fā)現(xiàn),地面保障人員發(fā)現(xiàn)有部分行李未裝上飛機(jī)至飛機(jī)實(shí)際起飛間隔長達(dá)54分鐘,但地面保障人員未能采取積極有效的補(bǔ)救措施,未能及時(shí)糾錯(cuò)。

        通過上述分析可知,在人、機(jī)、環(huán)、管系統(tǒng)中,人是主要的,又是最脆弱的,不僅受大量多維的自身變量所制約,同時(shí)也受所處系統(tǒng)中其他要素的牽涉和影響,因此,解決實(shí)際裝載與艙單不符的入手點(diǎn)和著力點(diǎn)應(yīng)重點(diǎn)放在對人這一要素的管控上,同時(shí)關(guān)注環(huán)境、設(shè)備、管理等因素的管控。

        提升飛機(jī)實(shí)際裝載準(zhǔn)確性的對策建議

        防范實(shí)際裝載與艙單不符的安全風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)突出重點(diǎn),抓住關(guān)鍵要素,統(tǒng)籌兼顧,對癥下藥,制定針對性強(qiáng)的防范管控措施。

        (一)針對人的因素的對策建議

        一是加大新設(shè)備、新技術(shù)的投放與應(yīng)用,合理分配人機(jī)功能,盡量減輕一線人員的操作復(fù)雜程度和要求,為一線員工有效、安全工作創(chuàng)造條件。二是強(qiáng)化“三基”建設(shè),加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育,重視培訓(xùn)質(zhì)量,以案為鑒,提升崗位員工情景意識水平;強(qiáng)化班組建設(shè),提升協(xié)作配合水平,相互補(bǔ)臺,及時(shí)補(bǔ)漏。三是堅(jiān)決杜絕經(jīng)驗(yàn)主義和“盲目自信”,大力弘揚(yáng)手冊文化,樹立手冊意識,遵守手冊規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。

        (二)針對機(jī)的因素的對策建議

        一是加大對外場裝卸設(shè)備的維護(hù),定期檢查保養(yǎng),防范系統(tǒng)故障、設(shè)備失靈等造成的安全風(fēng)險(xiǎn);規(guī)范外場車輛、拖斗管理,制定設(shè)施設(shè)備退出淘汰機(jī)制,逐步統(tǒng)一拖斗的規(guī)格,降低機(jī)坪設(shè)備多樣性給工作帶來的不便利。二是運(yùn)用新技術(shù),以技術(shù)優(yōu)勢彌補(bǔ)人為差錯(cuò),大力推廣RFID等新技術(shù)在行李、貨物跟蹤定位中的運(yùn)用,讓貨郵行自己“會說話”、“會走路”,從技術(shù)上提升裝卸的準(zhǔn)確性。

        (三)針對環(huán)境的因素的對策建議

        注重人文關(guān)懷。外場裝卸員工工作環(huán)境惡劣,工作任務(wù)繁重,而薪酬待遇普遍較低,應(yīng)注重對外場裝卸員工的人文關(guān)懷,積極創(chuàng)造有利的工作環(huán)境,保障員工防暑、保暖、防滑用品的配備,安排員工健康檢查,讓員工感受到集體的溫暖,提升員工的主人翁意識。

        (四)針對管理的因素的對策建議

        一是提升管理能力,分析管理漏洞或組織缺陷,優(yōu)化組織機(jī)構(gòu),加強(qiáng)管理能力培訓(xùn),加大工作經(jīng)驗(yàn)交流與學(xué)習(xí),提升領(lǐng)導(dǎo)能力。二是強(qiáng)化制度建設(shè),重點(diǎn)關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)點(diǎn),不斷完善操作手冊,細(xì)化交接程序,特別是要完善對外包企業(yè)的監(jiān)督檢查制度;全面落實(shí)工作交叉檢查、雙復(fù)核等工作制度,推進(jìn)手冊實(shí)施,促進(jìn)嚴(yán)格按章操作、嚴(yán)格執(zhí)行制度、嚴(yán)格落實(shí)手冊的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化水平。三是強(qiáng)化資源評估與配置,綜合分析季節(jié)性、時(shí)段性以及人員流動(dòng)性等特點(diǎn),認(rèn)真評估高峰期航班量、裝卸量、機(jī)位等與人力保障間的匹配度,細(xì)化排班情況,動(dòng)態(tài)調(diào)整,降低人員疲勞作業(yè)程度;完善人員招聘制度,合理配置崗位人數(shù),確保旺季、高峰期裝卸人員與保障任務(wù)相匹配。四是運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)產(chǎn)品,暢通信息傳遞渠道,提升信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;加強(qiáng)對裝卸人員標(biāo)準(zhǔn)用語的訓(xùn)練,確保在非面對面溝通、非語言溝通等情況下意思的準(zhǔn)確表達(dá)和理解,降低因溝通原因?qū)е碌男畔⑹д婊蛐畔⒉患皶r(shí)的安全風(fēng)險(xiǎn)。五是提升應(yīng)急處置能力,實(shí)際裝載與配載艙單不符的安全風(fēng)險(xiǎn)比較容易識別,情形相對單一,特別是隨著信息化水平升高,ACARS系統(tǒng)普遍運(yùn)用,配載人員、裝卸人員或相關(guān)崗位工作人員若能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差,在技術(shù)上是來得及進(jìn)行補(bǔ)救的,故企業(yè)應(yīng)根據(jù)各種情形制定完善應(yīng)急處置預(yù)案,細(xì)化處置流程,組織人員對應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)和演練,確保發(fā)生特情時(shí),能夠快速響應(yīng)、及時(shí)有效處置。

        對加強(qiáng)局方監(jiān)管的思考

        貨物裝卸作業(yè)始終是局方的重點(diǎn)監(jiān)管內(nèi)容之一。對于加強(qiáng)裝卸監(jiān)管、提升監(jiān)管效能提幾點(diǎn)思考:一是加大監(jiān)察力度??梢赃\(yùn)用非現(xiàn)場監(jiān)管方式,隨機(jī)調(diào)取裝卸過程的監(jiān)控視頻,對裝卸作業(yè)進(jìn)行檢查,彌補(bǔ)無法到達(dá)現(xiàn)場或者現(xiàn)場抽取裝卸作業(yè)樣本偏少的問題,督促企業(yè)提高裝卸作業(yè)的準(zhǔn)確性。二是督導(dǎo)企業(yè)落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)排查和隱患治理要求。通過局方的平臺,主動(dòng)服務(wù),創(chuàng)建企業(yè)之間相互交流學(xué)習(xí)的機(jī)會,互相借鑒好的經(jīng)驗(yàn)和做法,特別是對裝卸作業(yè)中的風(fēng)險(xiǎn)識別和隱患治理措施互相取經(jīng),提高應(yīng)對能力,防患于未然,而不是出事之后都?xì)w咎于當(dāng)班員工責(zé)任心不強(qiáng)、疏忽大意上。三是推動(dòng)裝卸作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。筆者所在地區(qū),就此問題局方和企業(yè)進(jìn)行了多次的商討研究,借鑒航空油料作業(yè)經(jīng)驗(yàn),最終制定并施行監(jiān)裝監(jiān)卸員標(biāo)準(zhǔn)化手勢,在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),通過眼到—手到—心到,保證了裝卸作業(yè)的監(jiān)督質(zhì)量;通過總結(jié)推廣標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作、標(biāo)準(zhǔn)化語言、標(biāo)準(zhǔn)化行為,逐步形成了標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的裝卸作業(yè),有效降低了實(shí)際裝卸錯(cuò)誤的事件發(fā)生率。

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