王彥力

【摘要】如何在新形勢下全面提升煙草企業(yè)黨建工作質量，是煙草行業(yè)基層黨組織重點考慮的問題。因此，本文以加強基層煙草企業(yè)黨建工作的重要性為切入點，進一步分析基層煙草企業(yè)黨建工作現狀問題，并提出具體的加強措施，做簡要闡述。

【關鍵詞】煙草企業(yè);黨建工作;現狀問題;加強措施

目前我國基層煙草企業(yè)黨建工作情況來看，仍存在較多的問題，比如：黨務工作職責不夠明確、黨建活動形式單一化以及黨員隊伍建設管理不夠規(guī)范科學等。這些問題會在不同程度上影響煙草企業(yè)發(fā)展的效果[1]。對此，基層黨組織需立足現有的黨建工作問題，進行全方位分析，并采取有針對性、有目的性的解決措施，進一步提升黨建工作水平，全面推動煙草行業(yè)高質量發(fā)展進程。本文圍繞“加強基層煙草企業(yè)黨建工作”展開分析研究價值意義顯著。

1.加強基層煙草企業(yè)黨建工作的重要性分析

1.1有助于鞏固黨的執(zhí)政基礎

煙草企業(yè)是我國國民經濟的重要組成部分，作為中國共產黨執(zhí)政的重要經濟基礎之一，必須重視提高煙草企業(yè)的基層黨建水平。在日常運營管理工作中始終圍繞黨的工作開展進行，從根源上認識到黨的建設的重要性與必要性，全面提升基層黨組織的核心領導作用，激發(fā)企業(yè)員工的凝聚力和團結力。

1.2為企業(yè)發(fā)展提供有效動力支持

煙草企業(yè)對促進我國社會經濟發(fā)展具有顯著的積極作用，受近年來經濟下行壓力的影響、控煙力度持續(xù)提升、卷煙提稅順價，卷煙銷售工作面臨壓力越來越大。因此，在新形勢下，煙草企業(yè)需嚴格遵循黨的方針路線以及相關政策，強化基層黨建工作力度，有序推動煙草公司的改革發(fā)展進程，并為搭建堅實穩(wěn)固的發(fā)展基礎提供強有力的支持。

1.3有助于構建優(yōu)良的企業(yè)文化

煙草基層黨建工作對建設企業(yè)文化、開展思想道德建設工作具有顯著價值作用，有效引導企業(yè)內部員工形成強大的企業(yè)凝聚力。從企業(yè)人才培養(yǎng)層面分析，嚴格遵循黨組織的紀律，廣泛參與基層黨建工作，強化基層黨建工作力度，為促進企業(yè)自身長遠發(fā)展提供了強有力的支持。

2.基層煙草企業(yè)黨建工作現狀問題分析

如前所述，基層煙草企業(yè)黨建工作的開展非常重要。然而，從現狀來看，煙草企業(yè)基層黨建工作尚且存在一些較為明顯的問題。具體問題包括：

2.1黨務工作職責不夠明確

通常情況下，各縣級局基層煙草公司的黨建工作由綜合辦兼任，尚未設置專職的黨務工作崗位，使“雙重兼任”及“一人多崗”的問題較為常見。若相關工作人員對待日常工作的態(tài)度消極，易造成組織各項黨務工作呈現疲于應付的情況，使黨務工作的作用弱化，進一步使黨建工作處于無人管、無精力、無時間的情況[3]。由此可見，明確黨務工作職責至關重要。

2.2黨建活動形式單一化

目前，部分煙草公司的基層黨組織黨員教育及黨員管理的模式方法較為滯后，集中體現在創(chuàng)新意識融入程度不足，使黨建工作的載體呈現出單一、淺顯的特點，難以調動企業(yè)廣大黨員積極參與的熱情，進而會影響到企業(yè)黨建工作的總體成效。此外，黨員在服務客戶、服務群眾當中的模范帶頭作用不夠明顯，易使各基層煙草基層黨支部之間呈現發(fā)展不具平衡性的狀況[4]。因此，在基層煙草企業(yè)黨建工作開展期間，需不斷豐富黨建活動形式。

2.3黨員隊伍建設管理工作不夠規(guī)范科學

從目前我國基層煙草企業(yè)黨建工作情況分析，黨員教育管理工作層次模糊、方法方式單一、內容失去針對性等問題，進而使黨員干部自身組織紀律觀念淡薄，難以積極主動參與到黨內組織生活當中。此外，部分基層黨組織對新形勢下基層黨建工作全新要求認識不足，導致對黨員干部的思想政治工作不能得到全面重視，難以提高黨員隊伍建設管理工作的質量水平。

3.加強基層煙草企業(yè)黨建工作的具體措施分析

針對基層煙草企業(yè)黨建工作現狀問題，采取有效的解決措施。結合實踐工作經驗來看，主要的措施如下：

3.1狠抓黨的組織體系建設

基層煙草企業(yè)需狠抓黨建責任制，嚴格按照黨支部標準化建設工作方案的基本要求，以經費保障、人員配備、機構設置為切入點，強化組織建設力度，對黨員進行分類、分層教育管理，提高黨員管理的實效性，提升基層黨組織的組織能力。與此同時，開展黨員聯系點機制，與煙葉生產、卷煙營銷、專賣管理相結合，樹立模范意識，充分發(fā)揮走在前、做表率的作用，提高人民群眾的滿意度及認可度。

3.2優(yōu)化黨務干部配置

在實際工作中，需側重改變黨務干部身兼數職、精力不足的現狀問題，配置專職的黨務人員，保證基層黨建工作有時間管、有精力抓。每年有計劃性、有目的性地組織安排黨務人員進行外出參與各項學習與培訓活動，及時更新工作觀念，全面掌握黨建工作的相關內容，增強黨務干部的綜合素質，確保基層煙草企業(yè)具備充分有效的人才保障支撐。

3.3加強黨員隊伍教育管理

基層黨組織通過支部日常學習培訓、黨員輪訓等方法，以“三會一課”、主題黨日等黨內組織生活制度為基礎，積極推進“兩學一做”學習教育、黨史學習教育等常態(tài)化學習活動，此外，重視黨員積分制管理工作的持續(xù)推進，使黨員作用具體化地體現出來，使黨員行為準則更加明確，在現實表現的基礎上，使黨員發(fā)揮自身崗位責任，促進基層煙草企業(yè)黨建工作整體水平的提升。

綜上所述，隨著社會改革持續(xù)深化，煙草企業(yè)面臨的市場競爭環(huán)境日趨激烈。基層煙草企業(yè)需嚴格遵循“具體問題、具體分析”的基本工作原則，強化企業(yè)黨建工作力度。狠抓基層煙草企業(yè)黨的組織體系建設、優(yōu)化黨務干部配置、加強黨員隊伍教育管理、創(chuàng)新基層黨建工作方式方法、優(yōu)化融合企業(yè)黨建和中心工作等，為提升我國煙草高質量發(fā)展奠定堅實的思想基礎。

參考文獻：

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