文＝中國水電四局課題組

公司不斷加強“勇·實”文化建設，進一步充實企業(yè)文化內(nèi)涵，總結(jié)提煉出了“回歸本來、面向未來，力行當下、踔厲奮發(fā)”的發(fā)展使命及“四最”企業(yè)發(fā)展目標，為廣大黨員干部職工逆勢而上、激流勇進、奮力拼搏提供了強大的精神動力。

近年來，中國水電四局有限公司大力推進中國電建集團“自強不息、勇于超越”企業(yè)精神落地生根，引領(lǐng)和拓展形成以“四勇一為”價值追求和“三真”工作要求為主要內(nèi)容的獨具特色的企業(yè)文化，不斷培育“勇·實”文化理念，全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情不斷高漲，發(fā)展四局、做強四局、建設美麗中國的信心更加充足。在鞏固和促進傳統(tǒng)核心業(yè)務發(fā)展的同時，著眼于業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型升級的需要，積極打造“資源+市場”雙引擎，構(gòu)建“區(qū)域+專業(yè)”新格局，強化“產(chǎn)業(yè)工人+社會資源”硬實力，企業(yè)逐步走上經(jīng)濟規(guī)?；?、經(jīng)營國際化、生產(chǎn)專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)多元化的健康持續(xù)發(fā)展道路。尤其當前，面對疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營“雙重考驗”，公司干部職工在“勇·實”文化理念帶動下，迎難而上、拼搏實干、團結(jié)奮斗、勇毅前行，全面完成各項任務，企業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，質(zhì)量效益不斷提升，保持了快速發(fā)展的良好態(tài)勢。

“勇·實”文化實施背景

公司成立60多年來，曾經(jīng)是水電系統(tǒng)綜合實力雄厚，擁有豐富的施工經(jīng)驗，科學的施工管理措施，領(lǐng)先成熟的施工技術(shù)，掌握著先進的機械設備和一流的產(chǎn)業(yè)工人，培育了一代代杰出的人才，建設了一大批精品工程的一支作風過硬、能征善戰(zhàn)的隊伍，擁有厚重的文化內(nèi)涵的行業(yè)標桿。但是，在激烈的市場競爭中，企業(yè)領(lǐng)先行業(yè)的技術(shù)儲備匱乏，大型項目施工經(jīng)驗未能得以繼承和弘揚，在建項目虧損，經(jīng)濟效益下滑。公司這艘大船是起錨復航還是停滯不前、淪為覆舟，面對上級的殷切期望和7000多名干部職工的熱切期盼，為重拾信心、重塑輝煌，2019年3月起，公司新一屆領(lǐng)導班子開啟了大刀闊斧的改革創(chuàng)新，三年來在宏大的實踐過程中，形成了獨具特色的新的精神文化理念，激勵新一代四局人奮力拼搏。

“勇·實”文化建設經(jīng)驗

（一）公司企業(yè)精神文化理念淵源

公司自1958年發(fā)軔于劉家峽水電站后，在風雨創(chuàng)業(yè)的60多年里，從無到有，從小到大，從弱到強，經(jīng)歷了由計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌變型的過程，完成了經(jīng)營機制、管理制度的重大變革，逐步成為我國水利水電界的排頭兵、主力軍，為我國能源事業(yè)發(fā)展作出了突出貢獻。

在公司60余載發(fā)展歷程中，一代代四局人與共和國同路，肩負強國責任，身處深山峽谷、吃苦住苦、與自然抗爭，數(shù)十年如一日，前赴后繼、嘔心瀝血，在祖國的大江大河上開發(fā)電力、興修水利、改善生態(tài),以血肉淬煉成“五個特別”高原水電人精神、龍羊峽精神、玉樹抗震救災精神等。

在上世紀建設劉家峽、鹽鍋峽、八盤峽、龍羊峽水電站的艱苦年代里，全體四局人追隨黨的步伐、按照國家計劃，自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，在中央和地方的大力支持下，克服氣候惡劣、物資奇缺等重重困難，舍小家、為大家，大力開發(fā)黃河上游水電富礦，開水電梯級開發(fā)之先河，建成了我國第一座百萬千瓦級水電站、黃河上“三最”龍頭電站，代表了當時亞洲水電技術(shù)最高水平，為此后我國水電大開發(fā)積累了寶貴經(jīng)驗。強大的電流有力支撐了西北各省的經(jīng)濟社會發(fā)展，高峽出平湖，顯著改善了當?shù)氐淖匀簧鷳B(tài)，“五個特別”的高原水電人精神在中華大地傳頌。

進入新世紀，公司融入改革大潮，直面市場經(jīng)濟，進一步弘揚和鍛造了“艱苦創(chuàng)業(yè)、規(guī)范嚴謹、誠信擔當、品質(zhì)卓越、改革創(chuàng)新”的精神特質(zhì)，帶著“五個特別”的高原水電人精神和玉樹抗震救災精神，實現(xiàn)了企業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)的突破和掌握，促使了企業(yè)的發(fā)展動力從主要依靠資源和低成本勞動力等要素投入逐步轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動，企業(yè)發(fā)展日新月異。

（二）結(jié)合實際求真務實提出企業(yè)發(fā)展使命

2019年3月份開始，新一屆領(lǐng)導班子帶領(lǐng)公司全體干部職工深入思考四局的“本來”，清楚地了解我們曾經(jīng)是什么、曾經(jīng)有多么輝煌，深入查找當前面臨的問題是什么，清楚地認識我們存在的差距，深入分析造成問題的原因和癥結(jié)、發(fā)展瓶頸有哪些，從而對癥下藥，大刀闊斧地革除弊病、脫胎換骨。

公司黨委書記主要領(lǐng)導以機關(guān)總部專題黨課的方式，與總部黨員干部一起深入分析和查找，提出“回歸本來、面向未來”的發(fā)展使命：在行業(yè)和系統(tǒng)內(nèi)，四局歷來綜合實力雄厚，擁有豐富的施工經(jīng)驗，科學的施工管理措施，領(lǐng)先成熟的施工技術(shù)，掌握著先進的機械設備和一流的產(chǎn)業(yè)工人，培育了一代代杰出的人才，建設了一大批精品工程，是一支作風過硬、能征善戰(zhàn)的隊伍，擁有厚重的文化內(nèi)涵，是水電行業(yè)的標桿和“領(lǐng)頭羊”，是集團龍頭子企業(yè)。這也是四局的“本來”。

公司黨委在黨課中同時深入分析了存在問題的客觀條件和主觀管理方面的原因，向全公司發(fā)出了“回歸本來、面向未來”重振四局人的豪情、重塑四局輝煌的戰(zhàn)斗號召。在此目標的激勵下，四局人開啟了重拾信心、再造榮耀的壯闊之旅。

（三）總結(jié)奮斗實踐過程提出價值追求

三年來，公司干部職工崗位奉獻的激情被充分釋放，在逆勢拼搏、力挽狂瀾的奮斗歷程中，龍羊精神和“五個特別”高原水電人品質(zhì)，中國電建集團“自強不息、勇于超越”企業(yè)精神被發(fā)揮得淋漓盡致。

他們急公司之所急、想公司之所想，繼承和發(fā)揚四局人披荊斬棘、逆境開拓的本色，密切關(guān)注和研究國家和行業(yè)發(fā)展大勢，緊跟中國電建戰(zhàn)略，大力落實公司戰(zhàn)略舉措，勇立潮頭，甘當舵手和水手，甘當時代弄潮高手，同舟共濟，眾志成城，凝聚起推動公司發(fā)展的磅礴力量，努力推動公司這艘大船乘風破浪、逆水前行、越坎過界、長足發(fā)展。

他們在公司發(fā)展的緊要關(guān)頭，以身作則、勇挑重擔，充分發(fā)揮模范帶頭作用，大刀闊斧、改革創(chuàng)新，以上率下，層層落實責任，加強學習和歷練，以實干精神引領(lǐng)一片，以一流業(yè)績感染一片，帶領(lǐng)廣大干部職工踏踏實實干出一番事業(yè)，志在使四局復興的夢想在這一代人手中實現(xiàn)。

他們堅持信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，注重實干，政治上強、執(zhí)行力強、統(tǒng)籌能力強，駕馭復雜局面和調(diào)動各方面積極性，勇往直前，奮力拼搏，帶領(lǐng)干部職工摸爬滾打、層層歷練、闖關(guān)奪隘，勇做起而行之的行動者、堪當攻堅克難的奮斗者，在努力克服一切艱難險阻的實踐中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干。

他們在公司發(fā)展的廣闊舞臺上激情作為、施展才華、付諸實踐，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程，樹立公司品牌，改革創(chuàng)新逐步提高公司盈利創(chuàng)效能力，在市場在社會上進一步樹立了公司良好的形象。公司堅持用業(yè)績說話，不唯分、不唯票、不唯年齡、不唯GDP，只唯“實”，突出品德、能力、業(yè)績導向，以實績論英雄，形成了考核獎懲識人用人的鮮明導向，也把“重實干”、“重業(yè)績”的用人導向貫穿于干部選拔全過程，為開拓進取、拼搏奉獻的干部人才創(chuàng)造了良好的發(fā)展條件，讓埋頭實干、實績突出的干部人才得到肯定。

“四勇一為”價值追求傳承了勤勞勇敢的中華民族自強不息、開拓奮進的“勇”文化理念，傳承了我黨艱苦創(chuàng)業(yè)、迎難而上、百折不撓、愈挫愈勇的優(yōu)秀品質(zhì)，吸收了我們黨百年歷史所體現(xiàn)的精神和力量，有力推進了電建集團核心價值理念實施，進一步豐富了公司精神文化理念，在公司滾石上山、爬坡過坎的關(guān)鍵時期，需要干部職工發(fā)揚“勇”文化理念，踐行忠誠干凈擔當?shù)囊?，為企業(yè)逆勢上揚建功立業(yè)。在此精神的鼓舞下，廣大干部職工胸懷建設四局美好明天的初心，扛起推動四局高質(zhì)量發(fā)展的責任，同心筑夢，科學籌謀，以人為本，成就客戶，匯聚起了建設中國電建集團“綜合實力最強、品牌形象最佳、發(fā)展質(zhì)量最優(yōu)、幸福指數(shù)最高”的龍頭子企業(yè)的強大動力，公司各項決策部署落到實處取得實效，公司發(fā)展穩(wěn)中有進、各項改革舉措穩(wěn)步推進、成效顯著。

（四）認真貫徹落實重要講話提出新的工作要求

習近平總書記“七一”大會重要講話總結(jié)出的偉大建黨精神，對國有企業(yè)黨的建設提出了新的更高要求。公司黨委研判大勢，結(jié)合實際，提出了“真心實意、真才實學、真抓實干”的工作新要求，進一步豐富和充實公司文化理念，為全員抓住有利機遇、開拓奮進拼搏提供了更為清晰的目標思路、強大的精神動力和智力支持。

黨的十九屆六中全會確立了習近平新時代中國特色社會主義思想的指導地位。公司黨委指出，全公司在意識形態(tài)引領(lǐng)及思想觀念上努力做到“真心實意”，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，上下一條心、心往一處想、勁往一處使，統(tǒng)一思想、明確目標、同頻共振，形成助推公司高質(zhì)量穩(wěn)定快速發(fā)展的強大合力。

為貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的講話精神，公司黨委向各級各類干部職工提出“真才實學”的要求。各級組織要為人才成長搭建平臺，進一步理順各類人才脫穎而出的體制機制，用心用力將各方面優(yōu)秀人才集聚到公司改革發(fā)展事業(yè)中來。

同時，公司黨委要求各級各類人才要堅持學用結(jié)合、以學促建，要堅持理論聯(lián)系實際，學用深度融合，發(fā)揮自身專長，緊緊圍繞公司發(fā)展所需，深入調(diào)研和出謀劃策解決發(fā)展短板和瓶頸，大力落實公司各項舉措措施，在助力公司發(fā)展及創(chuàng)新創(chuàng)效上務必做到“真抓實干”。

“三真”工作要求，即“實”文化一經(jīng)提出，公司領(lǐng)導班子成員在檢查指導工作中將“三真”工作新要求及時帶到各個項目，確保學習貫徹全覆蓋，把“三真”工作新要求融入管理各環(huán)節(jié)，自上而下培育“實”文化，引導全員腳踏實地、實干擔當，真正把計劃變成具體的行動，用行動干出實打?qū)嵉某煽?，用“實意”助推事業(yè)發(fā)展，用“實學”提升業(yè)務素養(yǎng)，用“實干”破解發(fā)展難題，在全公司范圍內(nèi)掀起“三真”工作要求學習貫徹熱潮，深入指導了工作實際，為公司高質(zhì)量發(fā)展增添了強大的新動能。

“勇·實”文化實施成效

公司不斷加強“勇·實”文化建設，進一步充實企業(yè)文化內(nèi)涵，總結(jié)提煉出了“回歸本來、面向未來，力行當下、踔厲奮發(fā)”的發(fā)展使命及“四最”企業(yè)發(fā)展目標，為廣大黨員干部職工逆勢而上、激流勇進、奮力拼搏提供了強大的精神動力。廣大黨員干部職工積極投身企業(yè)改革發(fā)展，認真落實公司理順機制、調(diào)整結(jié)構(gòu)、完善制度、思想糾偏、強化管理等一系列舉措，公司改革發(fā)展呈現(xiàn)出了健康向上的良好態(tài)勢，高質(zhì)量發(fā)展邁出了堅實步伐。三年多來，公司發(fā)生了翻天覆地的變化，廣大干部職工作為參與者、受益者，親自見證了公司取得的新輝煌。公司兩級黨委把關(guān)定向，黨的領(lǐng)導更加堅強有力，干部職工思想更加統(tǒng)一，干事勁頭更加蓬勃激昂，公司體制機制更加科學合理，履約創(chuàng)效水平不斷提升，品牌影響力、核心競爭力不斷增強，公司上下正朝著打造技術(shù)領(lǐng)先、創(chuàng)新驅(qū)動、管理精益的世界一流工程建造承包商目標闊步前進，努力建設集團“四最”領(lǐng)軍子企業(yè)。