文=周海晨

黨建工作是國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的政治資源，黨建工作對(duì)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要，國(guó)有企業(yè)黨組織堅(jiān)持服務(wù)大局的原則，不斷加強(qiáng)黨建工作，有力促進(jìn)了國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作。在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新發(fā)展階段，國(guó)有企業(yè)黨建工作仍面臨諸多挑戰(zhàn)。

學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全黨全國(guó)的首要政治任務(wù)，尤其面對(duì)新發(fā)展階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，國(guó)有企業(yè)作為中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的頂梁柱，更應(yīng)充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，鞏固擴(kuò)大黨史學(xué)習(xí)教育成果，把黨的政治建設(shè)擺在首位，胸懷“兩個(gè)大局”，牢記“國(guó)之大者”，始終成為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的重要依靠力量，為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)國(guó)有企業(yè)力量。國(guó)有企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的國(guó)家治理體系的重要組成部分，新時(shí)代加強(qiáng)改進(jìn)黨建做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)成為當(dāng)下重要課題。

國(guó)有企業(yè)黨建工作取得顯著成效

新時(shí)代十年來(lái)，廣大國(guó)有企業(yè)旗幟鮮明講政治，理直氣壯抓黨建，紅色基因底色愈鮮明，紅色引擎作用更強(qiáng)勁，有力推動(dòng)了黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，企業(yè)綜合實(shí)力顯著提升，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中的戰(zhàn)略支撐作用進(jìn)一步凸顯。

（一）政治站位不斷提高

國(guó)有企業(yè)把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，把堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建會(huì)重要論述精神作為黨委（黨組）會(huì)議“第一議題”，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話作為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職上崗“第一課”，專題編印學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨建重要論述“兩個(gè)摘編”“一個(gè)讀本”，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想大學(xué)習(xí)大普及大落實(shí)。國(guó)有企業(yè)牢記“業(yè)為誰(shuí)興、言為誰(shuí)立、功為誰(shuí)建”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，毫不猶豫加強(qiáng)政治建設(shè)，勇?lián)鷩?guó)有企業(yè)使命擔(dān)當(dāng)，不斷增強(qiáng)“國(guó)有企業(yè)不僅要，而且一定要辦好”的政治責(zé)任感，努力把國(guó)有企業(yè)建設(shè)成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量。

（二）機(jī)制建設(shè)更加完善

國(guó)有企業(yè)認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)，探索公司治理的“中國(guó)方案”，加快構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度。各國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)中央精神，注重建章立制，明確黨組織在公司決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式。中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)“黨建進(jìn)章程”全覆蓋，明確黨建工作總體要求，將黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)等納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范，明確和落實(shí)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保障。如今，國(guó)有企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)決策前由黨組織前置研究討論已成為剛性約束，黨組織意圖得以體現(xiàn)，決策規(guī)范化、科學(xué)化不斷提升，黨的領(lǐng)導(dǎo)更加堅(jiān)強(qiáng)有力、更加有章可循，高質(zhì)量黨建推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，呈現(xiàn)出向上向好、欣欣向榮的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

（三）融合成效持續(xù)增強(qiáng)

國(guó)有企業(yè)大力推進(jìn)“人的融合”，推動(dòng)符合條件的黨組織班子成員通過法定程序進(jìn)入董事會(huì)、經(jīng)理層，董事會(huì)、經(jīng)理層成員中符合條件的黨員依照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)入黨組織班子，“雙向進(jìn)入、交叉任職”比例不斷提升。中央企業(yè)已全部實(shí)現(xiàn)黨委（黨組）書記、董事長(zhǎng)“一肩挑”，專職副書記應(yīng)配盡配并進(jìn)入董事會(huì)，黨組織、董事會(huì)、經(jīng)理層成員相互交叉任職，從領(lǐng)導(dǎo)體制上有效確保黨的領(lǐng)導(dǎo)作用與決策層、執(zhí)行層、監(jiān)督層的深度融合；全部中央企業(yè)集團(tuán)公司、絕大多數(shù)中央企業(yè)重要子企業(yè)均制定了“前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)清單”，以“四個(gè)是否”作為研究討論判斷標(biāo)準(zhǔn)，黨組織與董事會(huì)之間的權(quán)責(zé)邊界更加清晰、決策程序更加規(guī)范。國(guó)有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，以黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和思想優(yōu)勢(shì)推動(dòng)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，提高企業(yè)效益和增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；運(yùn)用黨建工作和企業(yè)管理規(guī)律，構(gòu)建起有利于深度融合的治理體系和工作機(jī)制，逐步顯化黨建工作引領(lǐng)、促進(jìn)、保障作用，使深度融合看得見、有力度、出成果。

國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨新挑戰(zhàn)

黨建工作是國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的政治資源，黨建工作對(duì)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要，國(guó)有企業(yè)黨組織堅(jiān)持服務(wù)大局的原則，不斷加強(qiáng)黨建工作，有力促進(jìn)了國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作。在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新發(fā)展階段，國(guó)有企業(yè)黨建工作仍面臨諸多挑戰(zhàn)。

（一）黨建考核形式與內(nèi)容匹配度不夠

一是考核上重形式，輕實(shí)效。國(guó)有企業(yè)黨建考核往往偏重于形式化的考核而忽略了實(shí)質(zhì)性的考核，考核大都圍繞資料臺(tái)賬來(lái)展開，只要臺(tái)賬齊全、工作中無(wú)大問題一般都能夠順利通過考核評(píng)價(jià)，考核實(shí)踐不重視實(shí)效因素，使考核工作相對(duì)流于形式。

二是考核標(biāo)準(zhǔn)不合理。部分國(guó)有企業(yè)黨建考核標(biāo)準(zhǔn)原則性較強(qiáng)、可操作性較差、執(zhí)行力偏弱，黨建考核結(jié)果評(píng)價(jià)條款偏向宏觀，導(dǎo)致難以進(jìn)行量化考核并據(jù)此進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)懲，也導(dǎo)致考評(píng)意見過于原則造成二級(jí)單位難以依據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果改進(jìn)相應(yīng)工作。

三是考核評(píng)價(jià)不客觀。黨建工作的考核目的就是激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，然而在現(xiàn)實(shí)的黨建工作考核評(píng)價(jià)中，由于一些黨建考核流于形式，加之評(píng)價(jià)方法不合理，如以日?？己舜婺甓瓤己恕⒁阅甓瓤己舜婢C合評(píng)價(jià)，方法上不能保證評(píng)價(jià)的客觀、公正，考核結(jié)果不具客觀性。

（二）黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相融共促效率較低

一是思想上重業(yè)務(wù)，輕黨建。很多國(guó)有企業(yè)將其工作重心更偏向于業(yè)務(wù)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步，對(duì)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合有所忽視，黨建工作開展力度不足、范圍有限，從而影響黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共促與發(fā)展。

二是對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳不夠重視。部分國(guó)有企業(yè)不注重企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳，大大降低了員工參與黨建與企業(yè)文化相融共促這一工作內(nèi)容的積極性和主動(dòng)性，導(dǎo)致部分員工對(duì)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)思想認(rèn)識(shí)不夠全面，相關(guān)工作配合度較低，從而影響了黨建工作與企業(yè)文化相融共促的質(zhì)量與效率。

三是融合機(jī)制不足。部分國(guó)有企業(yè)管理層人員共建融合意識(shí)不足，內(nèi)部缺乏完善的共建融合制度，從事該項(xiàng)工作的相關(guān)人員專業(yè)水平不足，在實(shí)際工作中自身的理論知識(shí)基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作沒有形成和諧統(tǒng)一的發(fā)展。

（三）黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”現(xiàn)象依然存在

一是隊(duì)伍建設(shè)不到位。隨著國(guó)有企業(yè)逐步貫徹從嚴(yán)治黨總體要求，黨建工作愈發(fā)走深走實(shí)，對(duì)專業(yè)性要求愈來(lái)愈高?；鶎狱h組織需要承接的黨建任務(wù)較重，部分黨務(wù)工作者身兼多職，導(dǎo)致沒有足夠的時(shí)間精力做深做實(shí)黨建工作；部分黨務(wù)工作者對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作缺乏足夠了解，對(duì)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)如何實(shí)現(xiàn)雙融雙促缺乏足夠的研究和探索。

二是對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位。各級(jí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，都要承擔(dān)較重的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)壓力，將主要精力放在抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，對(duì)黨建工作有應(yīng)付現(xiàn)象，開展黨建工作時(shí)往往滿足于痕跡式、臺(tái)賬類的“打卡”，至于為什么做、怎么做才能取得實(shí)效，思考較少，沒有以實(shí)效為導(dǎo)向。

國(guó)有企業(yè)提升黨建工作的意見建議

（一）加強(qiáng)政治建設(shè)

一是深刻領(lǐng)會(huì)國(guó)有企業(yè)黨建工作內(nèi)涵。國(guó)有企業(yè)應(yīng)始終堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，切實(shí)認(rèn)清黨的二十大的重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義；認(rèn)真領(lǐng)悟黨的二十大提出的新思想新論斷、作出的新部署新要求，把黨的二十大精神作為理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的核心內(nèi)容，保證黨和國(guó)家方針政策、重大部署在國(guó)有企業(yè)貫徹執(zhí)行；認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，不斷提高政治站位，增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力；要深刻意識(shí)到，國(guó)有企業(yè)黨建工作的最終目標(biāo)是促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二是充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。要把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入國(guó)有企業(yè)治理的各個(gè)環(huán)節(jié)，把黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合、與企業(yè)文化相融合、與人力資源工作相融合，使黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位得以明確和落實(shí)，集中配置黨的資源、黨的力量，用黨組織的力量解決自身發(fā)展的重難點(diǎn)問題，圍繞中心開展好黨建工作。

三是持續(xù)強(qiáng)化員工隊(duì)伍思想政治意識(shí)。國(guó)有企業(yè)開展黨建工作過程中應(yīng)注意以思想政治要求為基礎(chǔ)，加大對(duì)黨建思想政治工作的投入，做好工作規(guī)劃與部署，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工的思想政治教育；創(chuàng)新思想政治工作方式，提高相關(guān)人員的思想道德素養(yǎng)，不斷完善思想政治教育內(nèi)容，將黨建思想充分融入國(guó)有企業(yè)員工管理工作。

（二）夯實(shí)組織基礎(chǔ)

一是多措并舉，強(qiáng)化基層組織建設(shè)?；鶎狱h組織要按照組織程序調(diào)整支部設(shè)置并及時(shí)進(jìn)行支委改選，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨支部班子，選好“領(lǐng)頭雁”，以組織優(yōu)化促進(jìn)行動(dòng)力；要做實(shí)、做特黨小組，持續(xù)強(qiáng)化黨建融入中心導(dǎo)向，帶動(dòng)廣大黨員聚焦改革發(fā)展難點(diǎn)、痛點(diǎn)、疑點(diǎn)，打造融入中心、促進(jìn)發(fā)展的特色黨建，不斷健全黨小組工作機(jī)制，激活基層黨建工作“神經(jīng)末梢”。

二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨支部堡壘作用。積極響應(yīng)黨的二十大報(bào)告要求，選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)干部斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)養(yǎng)成；對(duì)黨委書記、黨委委員、支部書記、支部委員、黨員，分類分級(jí)地開展針對(duì)性培訓(xùn)，切實(shí)提高黨建工作者的履職能力，提升黨員的黨性修養(yǎng)；通過黨員聯(lián)學(xué)、資源聯(lián)享、品牌聯(lián)創(chuàng)、服務(wù)聯(lián)動(dòng)等形式，持續(xù)推動(dòng)各基層黨組織深化黨建工作，拓展黨建載體、服務(wù)社區(qū)治理、加強(qiáng)戰(zhàn)略溝通、推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。

三是完善考核機(jī)制，推動(dòng)基層黨建工作提質(zhì)增效。國(guó)有企業(yè)應(yīng)合理完善評(píng)價(jià)內(nèi)容、改進(jìn)評(píng)價(jià)方法、健全考核標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用。可考慮將黨建標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)情況、特色黨建品牌創(chuàng)建工作情況作為考核的重點(diǎn)內(nèi)容，采用定性和定量評(píng)價(jià)相結(jié)合的考核方法，合理分配年末考核與平時(shí)考核、階段考核的比重；在加強(qiáng)專項(xiàng)考核、年度考評(píng)的基礎(chǔ)上，注重明察暗訪、隨機(jī)抽查和實(shí)地調(diào)查，確?？己私Y(jié)果真實(shí)可信。

（三）提升黨建業(yè)務(wù)融合質(zhì)量

一是發(fā)揮生力軍、主力軍作用，積極發(fā)力新基建。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該積極推進(jìn)新基建，借力、發(fā)力新基建，善于拔得頭籌、發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用，以技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)延伸、轉(zhuǎn)型、升級(jí)，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提升產(chǎn)業(yè)價(jià)值，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量快速發(fā)展。

二是聚焦重點(diǎn)工程，大力推進(jìn)科技創(chuàng)新。習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力?？萍紕?chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，國(guó)有企業(yè)要不斷激發(fā)創(chuàng)新活力，尊重科研人員的主體地位和首創(chuàng)精神，為科研團(tuán)隊(duì)搭建競(jìng)技、交流平臺(tái)；完善激勵(lì)政策，鼓勵(lì)科研人員多發(fā)文章、多申報(bào)項(xiàng)目成果和專利，強(qiáng)化科研成果的總結(jié)、提升、固化，實(shí)現(xiàn)從科學(xué)到技術(shù)的轉(zhuǎn)化創(chuàng)新，將基礎(chǔ)原理轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)技術(shù)專利，將成果轉(zhuǎn)化變成大規(guī)模生產(chǎn)能力并推向市場(chǎng)。

三是強(qiáng)化政治優(yōu)勢(shì)，內(nèi)嵌壓實(shí)黨建責(zé)任。落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)一切”，要在“融入”上下功夫，把國(guó)有企業(yè)黨建內(nèi)嵌到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)之中，確保黨的意圖貫穿改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，與時(shí)俱進(jìn)發(fā)揮好政治優(yōu)勢(shì)。通過黨建工作統(tǒng)領(lǐng)和推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，并用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作來(lái)檢驗(yàn)黨建工作成效，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（四）同步推進(jìn)黨建與企業(yè)文化建設(shè)

一是重視黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作。國(guó)有企業(yè)黨建能夠有效夯實(shí)政治基礎(chǔ)，引領(lǐng)健康穩(wěn)定發(fā)展；而企業(yè)文化能夠?qū)T工行為進(jìn)行規(guī)范和約束，在內(nèi)部構(gòu)建穩(wěn)定向上的發(fā)展環(huán)境。黨建與企業(yè)文化建設(shè)的同步推進(jìn)可以幫助國(guó)有企業(yè)緊跟黨和國(guó)家大政方針，為國(guó)有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供重要保障，因此應(yīng)在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)化員工對(duì)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)共促的認(rèn)識(shí)和了解，并深刻明確黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵作用。

二是完善企業(yè)文化建設(shè)制度。加大對(duì)黨建與企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)的資金投入，加強(qiáng)對(duì)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的培訓(xùn)教育力度，切實(shí)做好各項(xiàng)培訓(xùn)工作，切實(shí)提高黨建工作質(zhì)量與企業(yè)文化建設(shè)水平；充分利用信息化技術(shù)，如通過微信公眾號(hào)、微博以及網(wǎng)站等形式，將國(guó)有企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行更新和傳播，幫助企業(yè)員工及時(shí)了解相關(guān)資訊和政策。

三是調(diào)動(dòng)利益相關(guān)方參與。加強(qiáng)各黨支部與公司服務(wù)對(duì)象、合作伙伴、社會(huì)管理、公益相關(guān)等單位黨組織開展共建共創(chuàng)活動(dòng)，共同提升黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作水平和價(jià)值；提高員工對(duì)各項(xiàng)工作的配合度，并投身于國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作中，在最大程度上提高國(guó)有企業(yè)的凝聚力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

新時(shí)代國(guó)有企業(yè)基層黨組織要不斷改進(jìn)黨建工作方法，切實(shí)提高國(guó)有企業(yè)政治站位，充分發(fā)揮黨組織保方向、管大局、保落實(shí)的作用，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。把黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合、與企業(yè)文化相融合，正確認(rèn)識(shí)黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作是一個(gè)統(tǒng)一的有機(jī)整體，強(qiáng)化黨建與業(yè)務(wù)融合的意識(shí)，用黨組織的力量解決企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，堅(jiān)持做到黨建工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展的目標(biāo)同量化、考核同進(jìn)行、結(jié)果同運(yùn)用，促進(jìn)黨建工作提質(zhì)增效，奮力開拓基層黨建全面過硬的新境界，充分彰顯新時(shí)代國(guó)有企業(yè)的新作為。