摘要：眾所周知，工業(yè)企業(yè)是我國能源消耗的主力軍，其能耗占全國總能源消耗70%以上，當今時代，隨著國家的現(xiàn)代化建設的不斷加速，能源問題日益突出，許多工業(yè)企業(yè)都在考慮：怎樣在實施節(jié)能減排戰(zhàn)略的前提下，實現(xiàn)工業(yè)企業(yè)的現(xiàn)代化改革。本文旨在提出運用科學、合理的能源管理與途徑，可以使工業(yè)企業(yè)的能源利用率最大化，降低企業(yè)能耗，為實現(xiàn)中國工業(yè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力的管理保障。

關(guān)鍵詞：工業(yè)企業(yè);能源管理;優(yōu)化策略

引言

一個完善的能源管理體系是一個工業(yè)企業(yè)能良性發(fā)展的必由之路。但是，目前國內(nèi)很多工業(yè)企業(yè)還沒有建立起相關(guān)的能源管理體系、管理人員實踐能力不足等問題，導致了工業(yè)企業(yè)在能耗管理上很難做出有針對性的舉措。為了改善我國工業(yè)企業(yè)的能源管理水平，優(yōu)化工業(yè)企業(yè)的能源管理方式，推動我國現(xiàn)代化的節(jié)能減排建設，本文在此基礎(chǔ)上，結(jié)合我國工業(yè)企業(yè)的能源管理發(fā)展模式，從技術(shù)、觀念、方法等方面進行探討。

一、我國目前工業(yè)企業(yè)能源管理狀況

1.體制不健全

工業(yè)企業(yè)的能源管理體制改革與發(fā)展是我國能源管理體制改革的重要內(nèi)容，但是，遺憾的是，中國目前尚無一套完整的體制規(guī)范。我國現(xiàn)行的工業(yè)企業(yè)體制改革存在著一定的缺陷。

2.管理不均衡

建立健全的工業(yè)企業(yè)的能源管理體系，必須建立健全的監(jiān)管體系，而中國的工業(yè)企業(yè)內(nèi)部卻缺少了有效的運行管理與監(jiān)督機制，也沒有健全的體制保證來支撐其內(nèi)部的能源管理。

3.管理人員理論和實踐能力不足

在工業(yè)企業(yè)的內(nèi)部管理中，很多屬于能源管理的工作應該交給專門的技術(shù)人員來做。但是，目前中國很多工業(yè)企業(yè)的領(lǐng)導對其能源管理并不十分重視，所以大部分的能源管理工作都是相關(guān)工作人員進行非全時管理共同完成，缺少專業(yè)的能源管理人員，是制約其發(fā)展的重要因素。

工業(yè)企業(yè)節(jié)能降耗的另一主要原因是儀器設備的改造。與此同時，部分行業(yè)在迅速發(fā)展的同時，也忽略了對能源管理的計量設備的及時更新與調(diào)整。另外，中國很多工業(yè)企業(yè)的能源管理人員都是一些技術(shù)工人，他們?nèi)鄙僭O備調(diào)試和校驗的經(jīng)驗，對設備的使用和發(fā)展缺乏正確的認識，從而使得工業(yè)企業(yè)的能耗管理工作存在著一些問題。

二、工業(yè)企業(yè)能源管理的優(yōu)化策略

1.健全能源管理體系

健全能源體制，明確改革的職責，這無疑是對我國能源管理體制的一次重大創(chuàng)新和促進。必須從根本上改變和改進傳統(tǒng)的管理制度，及時地彌補現(xiàn)有的能源管理制度的缺陷，合理地調(diào)整人力資源。在引入新的體制時，應將原有的體制加以繼承，并將其有機地結(jié)合起來。

2.強化管制效率

一個完善的工業(yè)企業(yè)人力資源與能源管理體制，必須有一個平衡的管理和完善的監(jiān)管機制。在日常監(jiān)督管理工作中，監(jiān)管人員要細致地解決問題，合理的，有針對性的分配各類能源管理，從基層管理者開始，明確的工作目標、任務、責任等方面，以此來解決因公司內(nèi)部制度的改革從而造成的一些能源問題[2]。在此基礎(chǔ)上，管理人員還要突破傳統(tǒng)的管理體制，充分發(fā)揮各類平臺與資源，優(yōu)化工業(yè)企業(yè)的能源管理。

3.培養(yǎng)專業(yè)的能源管理人才

互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，給工業(yè)企業(yè)帶來了大量的流量和技術(shù)革新，這使得傳統(tǒng)的能源管理方式很難再利用。但是，由于新能源管理理論在我國大部分的工業(yè)企業(yè)中的運用尚不夠成熟，缺乏可借鑒的成功經(jīng)驗，使得大部分的工業(yè)企業(yè)對其進行了研究，企業(yè)管理人員將新思想和新思想結(jié)合到工業(yè)企業(yè)的能源管理改革之中。

三、能源管理的發(fā)展趨勢

1.計劃生產(chǎn)

在計劃經(jīng)濟時代期，企業(yè)的能源管理呈現(xiàn)出計劃指標的鮮明特點。由上級單位按總量進行進行計劃分派，下屬單位按能源指標進行生產(chǎn)調(diào)度。這主要是因為那時的國內(nèi)能源供給不足。當前，現(xiàn)在在某些地方，夏天的工作仍然具有計劃生產(chǎn)的色彩。

2.統(tǒng)計分析

隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展和工業(yè)企業(yè)經(jīng)營體制的不斷完善，工業(yè)企業(yè)越來越注重能源消費與產(chǎn)品、產(chǎn)量、組織與安排之間的關(guān)系。企業(yè)根據(jù)統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，對能源消費規(guī)律進行分析，并對其進行了科學的規(guī)劃。既可以保障生產(chǎn)能量的供給，又可以減少能源的損耗，降低能源消耗。但在此期間，大部分的統(tǒng)計分析都是以人工核算為基礎(chǔ)，僅有一些主要的能源使用者建立了能源計量資料采集系統(tǒng)。

3.節(jié)能減排

由于整個社會的節(jié)能意識和工業(yè)企業(yè)技術(shù)水平的提高，政府有關(guān)部門持續(xù)加強工業(yè)企業(yè)節(jié)能管理，工業(yè)企業(yè)持續(xù)推進節(jié)能技術(shù)改造，如設備變頻改造、余熱回收、分布式光伏等，以此來推動企業(yè)進行節(jié)能減排，但在節(jié)能減排、統(tǒng)計分析、計劃生產(chǎn)等方面存在著一定的計劃性。

4.智能化管理

計算機信息技術(shù)的發(fā)展推動著能源管理的智能化。自動化控制技術(shù)，使設備、電力設施按照一定的控制邏輯，實現(xiàn)由單一設備到多個設備的聯(lián)合控制，降低了生產(chǎn)工人的勞動強度，達到了節(jié)能的目的。

5.一體化管理

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅速發(fā)展，以及大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，能源管理由智能化向集成化過渡，即指通過智能技術(shù)實現(xiàn)能源供應商、輸電方式、用戶的系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)共享和集成服務。利用智能傳感設備、在線數(shù)據(jù)分析、遠程診斷等技術(shù)手段[3]，技術(shù)手段指的是在智能化、自動化、數(shù)據(jù)化等技術(shù)的迅速發(fā)展下，對能源管理進行大數(shù)據(jù)化和透明化，在這些技術(shù)中，開發(fā)太陽能、風能、地熱能等新能源的發(fā)展也是一項重要技術(shù)措施。不管是管理方式，還是技術(shù)手段，都是以能源大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的，因為，能源大數(shù)據(jù)的應用與物聯(lián)網(wǎng)、云計算、信息通訊等領(lǐng)域的迅速發(fā)展密切相關(guān)，從而實現(xiàn)能源消耗的透明化，并及時發(fā)現(xiàn)能源利用潛能，及時反饋信息。

四、結(jié)束語

當今的社會和經(jīng)濟都是以低碳和環(huán)境為基礎(chǔ)的現(xiàn)代化社會。工業(yè)企業(yè)是現(xiàn)代化的重要支柱產(chǎn)業(yè)，管理人員必須從制度完善、監(jiān)管加強、理論更新、人才培養(yǎng)等方面著手，不斷向現(xiàn)代化、現(xiàn)代化方向邁進，建立規(guī)范化、一體化的能源管理模式。

參考文獻：

[1]張竣溵，金宇暉，李燕，等.工業(yè)企業(yè)能源管理與優(yōu)化路徑研究[J].標準科學，2018（2）：5.

[2]高倩.工業(yè)企業(yè)能源管理優(yōu)化探討[J].上海節(jié)能，2018（11）：3.

[3]吳祥瑞.淺析工業(yè)企業(yè)能耗控制的優(yōu)化策略[J].科學與財富，2019，000（033）：386.

作者簡介：韓余強? 1976.1.15? ?男? 漢? 籍貫：安徽省潁上縣? ?學位：無? ? 職稱：工程師? 研究方向：工業(yè)節(jié)能