季小天 趙文華

摘 要：人才是一切創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵，科學(xué)精英作為人才中的翹楚，在科技創(chuàng)新和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。探究科學(xué)精英的成長(zhǎng)規(guī)律以及影響其成長(zhǎng)的關(guān)鍵因素是國(guó)內(nèi)外科技與教育研究的一個(gè)重要領(lǐng)域，對(duì)科學(xué)精英的培養(yǎng)和更好地發(fā)揮作用具有重要意義?；趦?yōu)勢(shì)累積效應(yīng)理論，以中國(guó)科學(xué)院數(shù)理學(xué)部153名院士為樣本，探討學(xué)術(shù)流動(dòng)、師承效應(yīng)、性別、畢業(yè)院校等因素在中國(guó)科學(xué)精英成長(zhǎng)進(jìn)程中的影響作用，以期為我國(guó)科技英才的培養(yǎng)提供借鑒與啟示。

關(guān)鍵詞：科學(xué)精英;優(yōu)勢(shì)累積;影響因素

科學(xué)精英與優(yōu)勢(shì)累積效應(yīng)關(guān)系的研究現(xiàn)狀

科學(xué)精英是指在科學(xué)研究領(lǐng)域作出重要貢獻(xiàn)、具有較大影響的科學(xué)家群體。在中國(guó)，從科學(xué)家中遴選出的院士代表了中國(guó)科學(xué)界的最高水平，與其擁有類似稱號(hào)的國(guó)際同行一樣，堪稱本國(guó)的“科學(xué)精英”。[1]優(yōu)勢(shì)累積理論（Cumulative Advantage Theory），是杰出科學(xué)家在科學(xué)分層體系不斷向上攀登的過(guò)程中，科學(xué)共同體通過(guò)對(duì)他們反復(fù)賦予研究資源和獎(jiǎng)勵(lì)，從而使他們?cè)絹?lái)越超越其競(jìng)爭(zhēng)者。[2]優(yōu)勢(shì)累積效應(yīng)是指那些在過(guò)去做出過(guò)優(yōu)秀成果的人在未來(lái)似乎也更容易因工作表現(xiàn)良好而得到報(bào)償（即使別人已先于他完成該項(xiàng)工作）。[3]通過(guò)對(duì)中國(guó)科學(xué)精英成長(zhǎng)中累積優(yōu)勢(shì)的探析，找出能夠真正推動(dòng)科學(xué)精英走向成功的相關(guān)因素。

默頓最先提出了科學(xué)界的“馬太效應(yīng)”，他在對(duì)科學(xué)社會(huì)化進(jìn)行研究的時(shí)候發(fā)現(xiàn)：社會(huì)會(huì)給予已有一定聲譽(yù)的科學(xué)精英越來(lái)越多的榮譽(yù)，而對(duì)于那些沒有做出突出成績(jī)的科學(xué)精英，卻非常吝嗇對(duì)其成就予以認(rèn)可;[4]朱克曼在此基礎(chǔ)上，研究了在美國(guó)進(jìn)行其獲獎(jiǎng)研究的九十二位諾貝爾獎(jiǎng)獎(jiǎng)金獲得者的生平，并著重分析這些超級(jí)科學(xué)精英的家庭出身背景、性別、當(dāng)選年齡、本科畢業(yè)院校、博士畢業(yè)院校、名師效應(yīng)、是否是高被引學(xué)者等幾個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)累積，最終證明了這些因素和獲獎(jiǎng)?wù)叩某晒Τ收嚓P(guān);[5]徐飛（2006年）等人以中國(guó)科學(xué)精英為樣本，對(duì)其出生地域、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、留學(xué)狀況和年齡構(gòu)成等進(jìn)行計(jì)量研究，分析中國(guó)科學(xué)界精英的若干特征及其產(chǎn)生原因;[6]曹聰以中科院院士為研究對(duì)象，對(duì)他們成長(zhǎng)中的各種特點(diǎn)和主要途徑的優(yōu)勢(shì)累積，以及其政治社會(huì)角色進(jìn)行了系統(tǒng)的描述;[7]閻光才（2010年）就學(xué)術(shù)精英的生成機(jī)制進(jìn)行探討，從學(xué)理上厘清了精英地位獲致的軌跡，從而來(lái)審視和分析學(xué)術(shù)制度及環(huán)境中存在的問(wèn)題;[8]總的來(lái)看，當(dāng)前國(guó)內(nèi)外對(duì)科學(xué)精英的成長(zhǎng)規(guī)律和優(yōu)勢(shì)累積效應(yīng)的研究上已有較好的基礎(chǔ)，但研究群體的代表性和針對(duì)性還不夠。本文在此基礎(chǔ)上，主要探討我國(guó)的“雙一流”建設(shè)高校下一步如何調(diào)控政策從而有效地促進(jìn)科學(xué)精英成長(zhǎng)。

從優(yōu)勢(shì)累積效應(yīng)看我國(guó)科學(xué)精英成長(zhǎng)的影響因素

本文以中國(guó)科學(xué)院數(shù)理學(xué)部1980年-2017年間當(dāng)選的153位院士為研究對(duì)象，從院士當(dāng)選前后的流動(dòng)次數(shù)、當(dāng)選后流動(dòng)去向、是否是高被引學(xué)者、是否師從院士、當(dāng)選院士的年份和年齡、本科和博士畢業(yè)院校以及性別等多個(gè)維度，進(jìn)行多方數(shù)據(jù)搜集，根據(jù)收集的原始數(shù)據(jù)，對(duì)相關(guān)變量進(jìn)行配對(duì)，通過(guò)Mathematica計(jì)算系統(tǒng)，并分別運(yùn)用統(tǒng)計(jì)假設(shè)檢驗(yàn)和線性回歸分析的方法，力求從深度和廣度客觀反映促進(jìn)中國(guó)科學(xué)精英成功的相關(guān)因素以及精英年代變遷趨勢(shì)。其中，統(tǒng)計(jì)假設(shè)檢驗(yàn)是本文使用的單因素分析方法，對(duì)影響精英成功的6個(gè)相關(guān)因素分別進(jìn)行判別。通過(guò)設(shè)置單個(gè)對(duì)比變量，提出零假設(shè)：假設(shè)該變量因素對(duì)精英成功沒有顯著影響。利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和概率模型，計(jì)算零假設(shè)成立的可能性，也就是p值。如果該值小于5%，則認(rèn)為零假設(shè)是錯(cuò)誤的，該變量因素對(duì)精英的成功有顯著的影響。同時(shí)，線性回歸是本文使用的雙因素關(guān)聯(lián)分析方法，用于對(duì)精英年代變遷趨勢(shì)進(jìn)行分析。通過(guò)回歸系數(shù)的正負(fù)性，表明兩個(gè)因素之間具有正相關(guān)性還是負(fù)相關(guān)性。

1.學(xué)術(shù)流動(dòng)與中國(guó)科學(xué)精英的成長(zhǎng)。學(xué)術(shù)流動(dòng)對(duì)于發(fā)揮人才的主觀能動(dòng)性和開發(fā)人才潛力有著至關(guān)重要的作用。以往各學(xué)者通常將研究范本限定為學(xué)者的狹義流動(dòng)，即變更工作關(guān)系的流動(dòng)。但是，在現(xiàn)實(shí)情況下，由于學(xué)術(shù)研究具有承繼性，頻繁的變更工作關(guān)系反而不利于科學(xué)精英的學(xué)術(shù)發(fā)展，故本文將探討的流動(dòng)是廣義的流動(dòng)，即學(xué)術(shù)流動(dòng)，包括了變更職業(yè)和工作關(guān)系的流動(dòng)以及不變更工作關(guān)系的實(shí)質(zhì)性合作研究。由于實(shí)質(zhì)性合作比較難以界定，本文以研究對(duì)象所在單位的官方簡(jiǎn)歷、中科院公布的院士簡(jiǎn)歷以及院士訪談等網(wǎng)絡(luò)資料進(jìn)行界定和統(tǒng)計(jì)，排除了大量的沒有被列入官方簡(jiǎn)歷的名義上非實(shí)質(zhì)性的兼職和雙聘。

本文主要考察科學(xué)精英當(dāng)選院士前后的流動(dòng)次數(shù)、流動(dòng)總次數(shù)和當(dāng)選年齡之間的變化趨勢(shì)和相關(guān)性。根據(jù)計(jì)算結(jié)果顯示，數(shù)理學(xué)部的中科院院士（以下簡(jiǎn)稱中科院院士）的學(xué)術(shù)流動(dòng)主要集中在當(dāng)選院士前，當(dāng)選后實(shí)質(zhì)性的流動(dòng)不夠活躍。同時(shí)，學(xué)術(shù)流動(dòng)次數(shù)和年代的變遷相關(guān)性不大，但是和當(dāng)選年齡存在著一定重合趨勢(shì)，通過(guò)線性回歸方法構(gòu)建模型用于分析院士當(dāng)選年齡和當(dāng)選前學(xué)術(shù)流動(dòng)次數(shù)的關(guān)聯(lián)特性。數(shù)據(jù)集的線性回歸曲線為y（x）=7.5-0.06x，其中x是院士當(dāng)選年齡，y是當(dāng)選前流動(dòng)次數(shù)。結(jié)果顯示：線性回歸系數(shù)為負(fù)值，這表明流動(dòng)性越強(qiáng)的院士，其當(dāng)選年齡越年輕，也就是說(shuō)學(xué)術(shù)流動(dòng)次數(shù)與科學(xué)精英更早獲得成功呈現(xiàn)正相關(guān)，即學(xué)術(shù)流動(dòng)對(duì)于中國(guó)科學(xué)精英獲得成功具有促進(jìn)作用。合理有序的學(xué)術(shù)流動(dòng)作為優(yōu)勢(shì)累積的重要組成部分，應(yīng)當(dāng)被研究型大學(xué)尤其是“雙一流”建設(shè)高校廣泛重視。

2.師承效應(yīng)與中國(guó)科學(xué)精英的成長(zhǎng)。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獲獎(jiǎng)人保羅·塞繆爾森說(shuō)過(guò)：“我可以告訴你們?cè)鯓硬拍塬@得諾貝爾獎(jiǎng)獎(jiǎng)金。訣竅之一就是要有名師指點(diǎn)?！薄懊麕煶龈咄健边@一現(xiàn)象在諾貝爾獎(jiǎng)獲得者的群體中優(yōu)勢(shì)凸顯，那么在中國(guó)科學(xué)精英這個(gè)群體中，師從名師是否也具有顯著效果的累積優(yōu)勢(shì)？筆者利用基于符號(hào)秩檢驗(yàn)的假設(shè)檢驗(yàn)判斷該因子對(duì)院士當(dāng)選年齡是否有顯著影響，當(dāng)假設(shè)檢驗(yàn)的p值小于0.05時(shí)，影響具有統(tǒng)計(jì)顯著性，檢驗(yàn)結(jié)果p值為0.0071，可見，名師因子對(duì)院士當(dāng)選年齡有極其顯著的影響。由院士導(dǎo)師訓(xùn)練出來(lái)的學(xué)者成為院士的時(shí)間比導(dǎo)師不是院士的學(xué)者要早。這意味著，跟從所在領(lǐng)域中最優(yōu)秀的人物學(xué)習(xí)和工作是人才成長(zhǎng)的捷徑，名師在促成未來(lái)科學(xué)精英走向成功的道路上，起到了絕對(duì)的推動(dòng)作用，這一點(diǎn)也跟諾貝爾獎(jiǎng)獲得者所呈現(xiàn)的結(jié)果吻合。名師在成就未來(lái)科學(xué)精英的道路上，不僅僅是灌輸自己的學(xué)識(shí)和研究方法，而且還在潛移默化中傳遞了科學(xué)界適用的規(guī)范和價(jià)值觀?？梢姡麕熜?yīng)極大地促進(jìn)了中國(guó)科學(xué)精英邁向成功的步伐。同時(shí)，名師效應(yīng)不是單一的相加或者相乘的優(yōu)勢(shì)累積，名師往往分布在名校，而名校又提供更為優(yōu)質(zhì)的資源和平臺(tái)。故此，名師效應(yīng)其實(shí)是相加和相乘的累積優(yōu)勢(shì)復(fù)合疊加而成，進(jìn)而產(chǎn)生了多重因素導(dǎo)致的化學(xué)反應(yīng)，并最終極大地促進(jìn)了中國(guó)的科學(xué)精英走向成功。

3.高被引學(xué)者與中國(guó)科學(xué)精英的成長(zhǎng)。引用次數(shù)已被認(rèn)為是研究工作對(duì)以后的科學(xué)發(fā)展所產(chǎn)生的影響的一個(gè)有用的實(shí)則是粗糙的標(biāo)志。那些未來(lái)的諾貝爾獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人已經(jīng)處于當(dāng)代最有影響的科學(xué)家之列，他們的論文被大量引用，事實(shí)上，他們被引用的次數(shù)幾乎等于一般作者的四十倍。[9]在朱克曼的研究中，諾貝爾獎(jiǎng)獲得者基本都屬于高被引學(xué)者，他們的論文在學(xué)術(shù)界被廣泛和大量地引用，有些論文歷經(jīng)數(shù)十年，仍然高居該領(lǐng)域被引用的榜首，這種反映論文質(zhì)量和重要性的尺度日益成為用來(lái)衡量科學(xué)精英的重要標(biāo)準(zhǔn)。那么，中國(guó)的科學(xué)精英是否也遵循了同樣的規(guī)律？通過(guò)計(jì)算發(fā)現(xiàn)一種趨勢(shì)：2000年以后，高被引學(xué)者當(dāng)選院士的年齡基本都處于全體對(duì)象的平均值以下。進(jìn)一步假設(shè)成為高被引學(xué)者不能夠推動(dòng)中國(guó)科學(xué)精英更早獲得成功并進(jìn)行檢驗(yàn)。同樣，利用基于符號(hào)秩檢驗(yàn)的統(tǒng)計(jì)假設(shè)檢驗(yàn)方法對(duì)該因子進(jìn)行判斷，以此來(lái)看成為高被引學(xué)者對(duì)中國(guó)科學(xué)精英更早獲得成功是否有顯著影響，經(jīng)檢驗(yàn)p值為0.5。這表明：高被引學(xué)者對(duì)院士當(dāng)選年齡有一定影響。這也是科學(xué)精英們優(yōu)勢(shì)累積過(guò)程的又一結(jié)果，在中國(guó)科學(xué)精英中，高被引學(xué)者通常能夠比其他科學(xué)精英稍早地嶄露頭角，并成功成為更年輕的中科院院士。

4.學(xué)位獲得與中國(guó)科學(xué)精英的成長(zhǎng)?，F(xiàn)代科學(xué)的規(guī)范化教育，是科學(xué)領(lǐng)域中社會(huì)選擇和自我選擇共同作用的過(guò)程，也是科學(xué)界優(yōu)勢(shì)累積效應(yīng)的最初體現(xiàn)，獲得學(xué)位正是這一共同作用的表現(xiàn)形式。[10]筆者利用基于符號(hào)秩檢驗(yàn)的假設(shè)檢驗(yàn)來(lái)判斷本科畢業(yè)于“985工程高?！焙褪欠瘾@得博士學(xué)位這幾個(gè)因子對(duì)院士當(dāng)選年齡是否有顯著影響，當(dāng)假設(shè)檢驗(yàn)的p值小于0.05時(shí)，影響具有統(tǒng)計(jì)顯著性。本科畢業(yè)院校的影響結(jié)果顯示：檢測(cè)p值為0.8，證明相關(guān)性較小，即本科畢業(yè)于“985工程高?！迸c否對(duì)于當(dāng)選院士的年齡影響并不大，這表明在中科院院士這個(gè)群體內(nèi)部，本科畢業(yè)于“985工程高?！辈⒉荒苊黠@推動(dòng)科學(xué)精英更早地獲得成功;具有博士學(xué)位的影響結(jié)果顯示：檢測(cè)p值為0.019，證明具有統(tǒng)計(jì)顯著性，相關(guān)性明顯，這表示獲得博士學(xué)位的科學(xué)精英成功當(dāng)選為院士的年齡較年輕;同時(shí)，在不具有博士學(xué)位的影響結(jié)果中，檢測(cè)p值為0.0013，證明相關(guān)性特別顯著，表明沒有獲得博士學(xué)位的科學(xué)精英當(dāng)選院士時(shí)年齡較大，即沒有獲得博士學(xué)位的科學(xué)精英會(huì)更晚獲得成功。故此，博士學(xué)位的獲得對(duì)院士當(dāng)選年齡有顯著影響，呈正相關(guān)性，擁有博士學(xué)位比沒有獲得博士學(xué)位的科學(xué)精英明顯更早獲得成功。這也正是體現(xiàn)了優(yōu)勢(shì)累積中的相加與相乘的優(yōu)勢(shì)累積相互更迭的過(guò)程，在科學(xué)精英成長(zhǎng)的前期，相加的優(yōu)勢(shì)累積發(fā)揮了主要作用，如本科畢業(yè)于“985工程高?！钡龋@些使其能夠起步較早，但是由于優(yōu)勢(shì)累積自身固有的消融機(jī)理，隨著時(shí)間推移，相加的優(yōu)勢(shì)累積的影響力會(huì)逐漸減弱，取而代之的是相乘的優(yōu)勢(shì)累積日漸發(fā)揮著重要的作用，亦即我們所說(shuō)的“任人唯才”。其中，相乘的累積優(yōu)勢(shì)比相加的累積優(yōu)勢(shì)在發(fā)揮作用的過(guò)程中，其效應(yīng)要更加強(qiáng)大，有些相乘的優(yōu)勢(shì)甚至呈現(xiàn)指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用。在科學(xué)分層的過(guò)程中，相加的優(yōu)勢(shì)累積在科研事業(yè)的起點(diǎn)可能會(huì)給予某些學(xué)術(shù)水平平庸的科研團(tuán)隊(duì)較高的層位，但是“普遍主義”規(guī)則決定了一個(gè)科學(xué)精英想在科學(xué)界長(zhǎng)久立足只能依靠與學(xué)術(shù)水平息息相關(guān)的相乘的累積優(yōu)勢(shì)。

5.性別特點(diǎn)與中國(guó)科學(xué)精英的成長(zhǎng)。中國(guó)科學(xué)院從1955年開始選舉院士，至2019年有77位女院士當(dāng)選，女性占比5.37%。[11]在2005年到2016年的235個(gè)獲得國(guó)家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體的團(tuán)隊(duì)中僅有11位團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人為女性，占比4.7%，而男性負(fù)責(zé)人占比高達(dá)95.3%。由此可見，女性作為科學(xué)精英的比重普遍較低，那么其當(dāng)選年齡是否較男性科學(xué)精英更加年長(zhǎng)呢？筆者利用基于符號(hào)秩檢驗(yàn)的假設(shè)檢驗(yàn)判斷性別因子對(duì)院士當(dāng)選年齡是否有顯著影響，當(dāng)假設(shè)檢驗(yàn)的p值小于0.05時(shí)，影響具有統(tǒng)計(jì)顯著性，數(shù)據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果p值為0.03。由此可見，性別因子對(duì)院士當(dāng)選年齡也具有顯著影響，即女性科學(xué)精英當(dāng)選院士的平均年齡要大于全體科學(xué)精英當(dāng)選院士的平均年齡。這意味著女性的未來(lái)科學(xué)精英想要成功當(dāng)選為中科院院士，需要付出更多的時(shí)間和努力。

促進(jìn)我國(guó)科學(xué)精英成長(zhǎng)的啟示

綜上所述，學(xué)術(shù)流動(dòng)、名師效應(yīng)、成為高被引學(xué)者和學(xué)位獲得等各相關(guān)因素不同程度地促推著中國(guó)科學(xué)精英更早地獲得成功。本文的分析結(jié)果對(duì)我國(guó)研究型大學(xué)及“雙一流”建設(shè)中如何創(chuàng)造條件培養(yǎng)更多的科學(xué)精英有積極的啟示作用。

1.構(gòu)建學(xué)術(shù)流動(dòng)良性機(jī)制，促進(jìn)科學(xué)精英有序流動(dòng)。大學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)主要是人才的競(jìng)爭(zhēng)，尤其是高端人才的競(jìng)爭(zhēng)?！半p一流”建設(shè)施行以來(lái)，人才大戰(zhàn)愈演愈烈，高校間的人才競(jìng)爭(zhēng)甚至呈現(xiàn)出零和博弈的現(xiàn)象?？茖W(xué)精英具有有限性和稀缺性的特點(diǎn)，對(duì)于人才稀缺資源的循環(huán)開發(fā)利用就成為重要議題，如何充分發(fā)揮科學(xué)精英的實(shí)際作用和激發(fā)其創(chuàng)新活力更是重中之重。最為有效的方法，即增強(qiáng)科學(xué)精英的有序流動(dòng)性，一師多用，以確保優(yōu)質(zhì)資源的作用最大化。而且，經(jīng)本文研究數(shù)據(jù)表明：有序合理的學(xué)術(shù)流動(dòng)能夠更快地促進(jìn)科學(xué)精英獲得成功，由此可以形成科學(xué)精英和高等教育雙贏的局面。但遺憾的是，數(shù)據(jù)顯示：科學(xué)精英在成功當(dāng)選為中科院院士后，無(wú)序虛假流動(dòng)比較多，無(wú)實(shí)質(zhì)性科研任務(wù)的兼職或雙聘比較多，而真正意義上的實(shí)質(zhì)性學(xué)術(shù)流動(dòng)不夠。這就需要打破區(qū)域和單位限制，遵循學(xué)術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)在開放流動(dòng)要求，構(gòu)建良性的學(xué)術(shù)流動(dòng)機(jī)制并將其規(guī)范化，促進(jìn)科學(xué)精英進(jìn)行合理實(shí)質(zhì)性的學(xué)術(shù)流動(dòng)。

2.加強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮師承效應(yīng)。科學(xué)研究是一個(gè)日益積累的過(guò)程，有時(shí)候甚至需要幾代人的不懈努力才能最終攻克一個(gè)學(xué)術(shù)難題。學(xué)術(shù)的傳承性，需要站在巨人的肩膀上才能看得更高更遠(yuǎn)。這也是為什么有名師的科學(xué)精英其成功要早于沒有名師的科學(xué)精英的原因。學(xué)術(shù)造詣和道德情懷，由一代代大師傳承下來(lái)，造就了一批批科學(xué)精英，也鑄就了每個(gè)時(shí)代的輝煌。名師往往匯聚于名校，因此“雙一流”建設(shè)高校更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，在提倡開放多學(xué)科交叉的同時(shí)，充分重視師承效應(yīng)的發(fā)揮，保證每一位領(lǐng)軍人才都有足夠的精力和時(shí)間親自對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行指導(dǎo)，最終形成一條代代有精英的階梯式人才鏈。

3.遵循科學(xué)發(fā)現(xiàn)規(guī)律，激勵(lì)年輕科學(xué)精英脫穎而出。朱克曼的研究表明：諾貝爾獎(jiǎng)獲得者完成其獲獎(jiǎng)工作都是在青壯年時(shí)期。而且，直到許多年后，一些諾貝爾獎(jiǎng)獲得者的早期文章仍然在該領(lǐng)域高被引學(xué)者的榜單中名列前茅，這正說(shuō)明了科學(xué)精英的高產(chǎn)期是在其青壯年時(shí)期。我國(guó)大部分高被引學(xué)者都不是院士，而院士中的大部分也不是高被引學(xué)者，這從一個(gè)側(cè)面反映了我國(guó)院士群體年齡相對(duì)較大。要進(jìn)一步完善人才評(píng)價(jià)體系、重大科研項(xiàng)目資助體系以及院士制度等，讓青壯年銳意進(jìn)取型科學(xué)精英在其高產(chǎn)期就能得到有力的支持和有效的激勵(lì)，進(jìn)而促使其成果呈現(xiàn)更多的噴發(fā)式增長(zhǎng)。

4.優(yōu)化創(chuàng)新支撐體系，讓女性科學(xué)精英發(fā)揮更大作用。充分尊重女性科學(xué)精英的成長(zhǎng)規(guī)律，優(yōu)化制度設(shè)計(jì)，支持女性科學(xué)精英在科技創(chuàng)新中擔(dān)當(dāng)重任。“雙一流”建設(shè)高校應(yīng)當(dāng)做好國(guó)家政策和各高校實(shí)際情況之間的“調(diào)節(jié)者”，充當(dāng)承上啟下的橋梁，創(chuàng)造條件，為女性科技工作者提供更多的有利政策和制度保障，鼓勵(lì)她們協(xié)調(diào)好家庭和事業(yè)關(guān)系，支持她們堅(jiān)持不懈地進(jìn)行科學(xué)研究。同時(shí)，建立更加公平合理的考核評(píng)價(jià)制度，為女性科技工作者提供更有利的發(fā)展環(huán)境和平臺(tái)，為孕哺期女性科技工作者提供更加寬松的科研環(huán)境，適當(dāng)延長(zhǎng)其考核評(píng)價(jià)周期等。

本文系國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“研究型大學(xué)社會(huì)聲譽(yù)的形成機(jī)理與提升策略研究”（項(xiàng)目編號(hào)：71774110）階段成果

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（作者單位：上海交通大學(xué)教育學(xué)院）

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