楊國泰
(隴南市武都區(qū)城關(guān)中學(xué) 甘肅 隴南 746000)
基于新課程改革的背景之下,教師對于以往的教學(xué)方法進(jìn)行了轉(zhuǎn)變,并且不斷地更新自身的教學(xué)理念,以便于教學(xué)能夠達(dá)到更為深入的改革。在這場改革當(dāng)中,班主任也在逐步的改變著自身的教學(xué)角色。處于初中階段的學(xué)生,這一時(shí)期的學(xué)生正處于叛逆期,并且學(xué)生的心智還未發(fā)育成熟,這就會(huì)對班主任管理班級帶來了一定的挑戰(zhàn)。因此,對于教學(xué)過程當(dāng)中所存在的問題,班主任應(yīng)該積極地進(jìn)行對待,促使自身的專業(yè)能力逐步得到提高,班主任還應(yīng)該對良好的學(xué)習(xí)環(huán)境為學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)設(shè),促使學(xué)生能夠得到更為全面的發(fā)展。
班主任是開展整個(gè)教學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)者,因此,教師要想使得班級管理能夠達(dá)到更加的高效,教師就應(yīng)該不斷地使得自身的專業(yè)素養(yǎng)逐步得到提升,以下是關(guān)于提升專業(yè)素質(zhì)的幾點(diǎn)見解:
班主任作為學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣,因此,班主任應(yīng)該采用更高的標(biāo)準(zhǔn)來約束自己,從具體的實(shí)踐過程當(dāng)中對更多的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),同時(shí),班主任還應(yīng)該通過不斷地學(xué)習(xí),進(jìn)一步的對以往的教學(xué)方法以及教學(xué)理念進(jìn)行更新,促使自身的領(lǐng)導(dǎo)力有效得以提高[1]。首先,對于自身所特有的權(quán)利以及義務(wù),班主任應(yīng)該有正確的認(rèn)識,促使自身的領(lǐng)導(dǎo)意識能夠有效得以樹立,以便于自身的主觀能動(dòng)性能夠得到充分的發(fā)揮。隨后,班主任應(yīng)該對自身的教學(xué)理念進(jìn)行不斷地更新,班主任可以通過網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中所采用的方法進(jìn)行學(xué)習(xí),以便于自身的教學(xué)以及管理方法能夠得到更加的豐富,從而班主任便能夠更為科學(xué)化地管理班級。最后,班主任應(yīng)該積極主動(dòng)地與其他的代課教師展開交流,這樣班主任便會(huì)對自身所存在的不足有更為清晰地認(rèn)知,班主任還可以與其他的教師進(jìn)行搭配開來,促使教學(xué)資源共享能夠有效得以形成,進(jìn)一步的達(dá)到教學(xué)優(yōu)勢的互補(bǔ),班主任采用這樣的方法對學(xué)生展開教學(xué),既能夠使得自身的領(lǐng)導(dǎo)能力逐步得到提高,又能夠使得班級管理的全面性、科學(xué)性、專業(yè)性得到更好地促進(jìn)。
班主任要想對融洽的師生關(guān)系進(jìn)行建立,班主任首先就應(yīng)該做到給予學(xué)生更多的關(guān)愛。處于初中階段的學(xué)生,班主任給予學(xué)生精神上的關(guān)心要比物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)要好得多,精神上的關(guān)心更容易使得師生之間的距離逐步得到拉近[2]。因此,班主任應(yīng)該積極主動(dòng)地融入學(xué)生,對學(xué)生的個(gè)性發(fā)展給予更多的關(guān)注,并讓學(xué)生作為課堂當(dāng)中的主體地位,促使學(xué)生能夠積極主動(dòng)地展開交流探討,對于學(xué)生在學(xué)校以及生活當(dāng)中所犯的錯(cuò)誤,再或者學(xué)生沒能回答上來以及回答錯(cuò)誤的問題,班主任不要對學(xué)生進(jìn)行譴責(zé),而是班主任采用鼓勵(lì)性的話語,促使學(xué)生的自信心逐步得到增強(qiáng),以便于使得學(xué)生的“精神需求”能夠有效得以滿足。班主任還應(yīng)該對學(xué)生的日常生活以及學(xué)習(xí)進(jìn)行過多地關(guān)注,從而讓學(xué)生與班主任之間能夠產(chǎn)生情感的共鳴,這樣所建立起來的師生關(guān)系才能為融洽,同時(shí),也更便于班主任對班級進(jìn)行管理。
學(xué)生主要學(xué)習(xí)的場所便是在班級當(dāng)中,班主任對良好的班級氛圍進(jìn)行創(chuàng)設(shè),更能夠促進(jìn)學(xué)生更為全面的發(fā)展。因此,班主任就應(yīng)該對自身的管理作用進(jìn)行充分的利用,從而對良好的班級氛圍為學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)設(shè)。
連接學(xué)生、代課教師、班主任之間的重要紐帶便是班干部,而班干部的任用在創(chuàng)設(shè)良好的班級氛圍當(dāng)中也起著至關(guān)重要的作用[3]。因此,班主任就應(yīng)該對組建班級管理團(tuán)隊(duì)更加地重視,從而在班干部的帶領(lǐng)之下,班級能夠得到更好的管理,這既能夠使得教學(xué)開展的實(shí)效性、全面性充分得到體現(xiàn),又能夠使得學(xué)生的責(zé)任意識逐步得到提高,以便于學(xué)生之間能夠自主的對班級展開管理。首先,班主任在一個(gè)星期當(dāng)中需要抽出一節(jié)課的時(shí)間開班會(huì),進(jìn)一步地來展開班干部的選舉工作,學(xué)生既可以推薦自己也可以推薦他人,然而學(xué)生在推薦自己或者他人時(shí),學(xué)生需要說出自身以及他人所特有的優(yōu)勢,通過這樣的方式可以體現(xiàn)出選舉班干部的科學(xué)性以及民主性,然而班干部并不是一成不變的,班主任可以開展班干部的輪換制度,每過一段時(shí)間都要輪換班干部。通過這種方式,既能夠使得班干部管理的責(zé)任心逐步得到提高,還能夠使得班干部在管理反思的過程當(dāng)中更好的協(xié)助班干部管理班級,促使良好的學(xué)習(xí)氛圍能夠有效得以創(chuàng)設(shè)。
班主任開展工作的重點(diǎn)就是學(xué)習(xí),同時(shí),學(xué)生的家長也都希望自己的孩子能夠?qū)W有所成。但班主任在展開具體的教學(xué)過程當(dāng)中,班主任一個(gè)人面對的是幾十名學(xué)生,這就會(huì)導(dǎo)致在開展教學(xué)的過程當(dāng)中有照顧不到的學(xué)生,從而班級當(dāng)中便會(huì)有后進(jìn)生、學(xué)困生的產(chǎn)生[4]?;诖耍嘀魅卧谡归_具體的教學(xué)時(shí),班主任要對小組合作教學(xué)的開展更加地重視,促使學(xué)生能夠通過小組合作,來研究教材當(dāng)中的重難點(diǎn)內(nèi)容,同時(shí)還能夠使得良好的學(xué)習(xí)氛圍有效得以營造,這樣學(xué)生便能夠積極主動(dòng)地參與到具體的學(xué)習(xí)當(dāng)中。然而,班主任在對學(xué)生進(jìn)行分組時(shí),班主任應(yīng)該更加注意,不要將學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生都分在一個(gè)小組,而是班主任可以要求每個(gè)小組需有5-6 人,且有1 至2 名學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生,1-2 名學(xué)習(xí)成績中等的學(xué)習(xí),1-2 名學(xué)習(xí)成績較差的學(xué)生,這樣所展開的分組才是最為合理的。那些成績較好的學(xué)生便會(huì)帶動(dòng)成績較差的學(xué)生更好的展開學(xué)習(xí),通過小組合作,小組內(nèi)成員之間可以做到相互監(jiān)督、相互解疑,促使良好的學(xué)習(xí)氛圍能夠有效得以形成。最后,班主任在對學(xué)生進(jìn)行評價(jià)時(shí),班主任不應(yīng)該僅僅針對學(xué)生的學(xué)習(xí)成績進(jìn)行評價(jià),班主任應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的課堂表現(xiàn)情況、小組互動(dòng)情況以及課后作業(yè)完成情況,從而對學(xué)生進(jìn)行綜合性的評價(jià),對于那些后進(jìn)生以及學(xué)困生,班主任應(yīng)該多多給予學(xué)生鼓勵(lì),促使學(xué)生的學(xué)習(xí)自信心逐步得到增強(qiáng)。同時(shí),學(xué)生在展開小組合作的過程當(dāng)中,班主任也應(yīng)該在一旁對學(xué)生進(jìn)行正確的指導(dǎo),從而幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)上的困難,促使學(xué)生能夠逐步的愛上學(xué)習(xí)。
學(xué)生在整個(gè)成長的過程當(dāng)中,家長也發(fā)揮著極為重要的作用。由于家庭教育的不專業(yè)以及學(xué)習(xí)教學(xué)開展得不全面,此時(shí),班主任便可以引入很好的教學(xué)理念,便是家校合作,進(jìn)一步的班主任要使得家校合作能夠更好地得到落實(shí),促使學(xué)生能夠得到更為健康地成長,班主任就需做到以下兩點(diǎn):
班主任要想使得家校合作的教學(xué)理念能夠順利得以落實(shí),首先班主任就應(yīng)該將家校之間的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)好。但以往的班主任在展開具體的教學(xué)過程當(dāng)中,由于班主任對于家庭對教學(xué)開展的影響不夠重視,導(dǎo)致家校合作得不到更好地開展。此時(shí),班主任就應(yīng)該將家校合作之間的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)好,以便于共同攜手促進(jìn)學(xué)生得到更為健康地成長。比如說,班主任可以通過家訪的方式,使得家校合作的教學(xué)理念順利得以落實(shí),首先,班主任要將家校合作理念的重要性傳輸給每個(gè)家長,從而將學(xué)生作為出發(fā)點(diǎn),促使家長能夠積極主動(dòng)地配合班主任開展管理工作。隨后,班主任可以對現(xiàn)代化的通信軟件進(jìn)行利用,進(jìn)一步的與各個(gè)家長之間取得聯(lián)系,這樣各個(gè)家長就能夠及時(shí)地了解學(xué)生在學(xué)校當(dāng)中的情況,同時(shí),還能夠使得家長配合學(xué)校工作的壓力有效得以減輕。
由于學(xué)校教學(xué)得不夠全面,班主任只能在學(xué)校當(dāng)中對學(xué)生進(jìn)行管理,而很難深入的學(xué)生的實(shí)際生活當(dāng)中,學(xué)生回到家之后的情況,班主任一概不知,再加上很多家長認(rèn)為學(xué)生在學(xué)校當(dāng)中展開學(xué)習(xí),一切就都托付給了學(xué)校,從而學(xué)生學(xué)習(xí)成績的好壞都由學(xué)校來買單,這種想法是極為錯(cuò)誤的。從這里可以看出,家庭教育也缺乏一定的專業(yè)性,導(dǎo)致學(xué)生并不能夠得到更為全面的發(fā)展。家長應(yīng)該對這種想法進(jìn)行轉(zhuǎn)變,基于此,班主任便可以將家校合作的教學(xué)理念引入到教學(xué)當(dāng)中,從而來彌補(bǔ)這一點(diǎn),以便于使得家庭教育的專業(yè)性充分得到提高,促使學(xué)生在回到家之后也能夠接受到與學(xué)校同等的教育。然而,班主任要想使得家校合作能夠得到更好的深化,班主任就要對教學(xué)開展過程中的互補(bǔ)性、一致性更加的重視。互補(bǔ)性,即班主任與家長之間相互彌補(bǔ)各自的不足之處。一致性,即家長需要與班主任有著一致的教學(xué)理念,也就是班主任與家長需要通過共同努力,促使學(xué)生都能夠得到更為全面的發(fā)展,同時(shí),家長與班主任之間也要有一致的教育方式,班主任可以每隔一段時(shí)間就組織一次家長會(huì),以便于更好地與各個(gè)家長之間展開交流,家長可以告知班主任自己的孩子在家中的各種情況,班主任也可以告知家長學(xué)生在學(xué)校當(dāng)中的情況,促使家長能夠與班主任統(tǒng)一戰(zhàn)線,共同對輕松愉悅的學(xué)習(xí)環(huán)境為學(xué)生進(jìn)行營造。在開家長會(huì)的過程當(dāng)中,班主任還能夠?qū)⒏鼘I(yè)性的教學(xué)方法教授給每個(gè)家長,以便于家長能夠在家庭當(dāng)中有效得到實(shí)施。
總而言之,班主任在管理班級的過程當(dāng)中,班主任首先應(yīng)該做到對良好的學(xué)習(xí)氛圍為學(xué)生進(jìn)行營造,促使學(xué)生在課堂當(dāng)中的主體地位充分得到發(fā)揮,班主任還可以為學(xué)生進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆纸M,促使學(xué)生能夠互相監(jiān)督展開學(xué)習(xí),并且,班主任還更應(yīng)該注重班干部的選取,每個(gè)學(xué)生都有同等展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì),班干部還要定期地進(jìn)行輪換,以便于每個(gè)學(xué)生都能夠更好地協(xié)助班主任的管理工作,最后,班主任要與家長之間取得聯(lián)系,確保學(xué)生在學(xué)校以及在家庭當(dāng)中都能夠接收到同等的教育,促使班主任的班級管理工作能夠得到更為順利的實(shí)施。