它山之石可以攻玉。本欄目選取長(zhǎng)三角地區(qū)江蘇、浙江、安徽工會(huì)1 月10 日至2 月20日的工作信息，供工會(huì)工作者參考借鑒。

浙

浙江省政協(xié)總工會(huì)界別組建言：

加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，培育新時(shí)代“浙派工匠”

“開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)150 萬(wàn)人次以上，新增技能人才40 萬(wàn)名，其中新增高技能人才20 萬(wàn)人?！边@是2022 年浙江省政府向全省人民承諾的十方面實(shí)事之一。此次，浙江省政協(xié)總工會(huì)界別的委員們帶來(lái)了團(tuán)體提案——《關(guān)于加強(qiáng)職工職業(yè)技能培訓(xùn)工作的建議》。建議提出：

加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成工作合力。建立職業(yè)技能培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議制度，將分散在各部門(mén)和單位的資源進(jìn)行整合，健全部門(mén)協(xié)同機(jī)制，形成良好的職業(yè)技能培訓(xùn)工作格局。加大對(duì)分散于各部門(mén)的技能培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)籌力度，實(shí)現(xiàn)個(gè)人申領(lǐng)補(bǔ)貼“最多跑一次”，提高職工參與技能培訓(xùn)、提升職業(yè)技能的主動(dòng)性、積極性。

強(qiáng)化能力建設(shè)，增加服務(wù)供給。地方政府要有效增加職業(yè)技能培訓(xùn)供給，重點(diǎn)加強(qiáng)面向高級(jí)工以上高技能人才的實(shí)訓(xùn)基地和師資建設(shè)，助力更多的技能人才成長(zhǎng)為“浙派工匠”。深入實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”職業(yè)技能提升行動(dòng)，通過(guò)培訓(xùn)計(jì)劃，大規(guī)模開(kāi)展有針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)。加大政策扶持力度，鼓勵(lì)行業(yè)龍頭企業(yè)建設(shè)共享實(shí)訓(xùn)基地，緩解當(dāng)前職業(yè)院校實(shí)訓(xùn)設(shè)備老舊、遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際的現(xiàn)狀。

優(yōu)化評(píng)價(jià)體系，拓寬成長(zhǎng)通道。加快構(gòu)建職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)工種崗位要求和專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范等多層次職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加大職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)力度，為新職業(yè)新工種提供職業(yè)技能評(píng)價(jià)參考標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)（行業(yè)）更好地開(kāi)展更具社會(huì)公信力的自主評(píng)價(jià)，加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)（行業(yè)）間自主評(píng)價(jià)互認(rèn)互通。建立全省統(tǒng)一的職業(yè)技能競(jìng)賽與職業(yè)技能等級(jí)鑒定和晉升掛鉤機(jī)制，以多部門(mén)聯(lián)合的形式廣泛開(kāi)展各層級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽，拓寬技能人才的技能等級(jí)晉升通道。

加強(qiáng)監(jiān)督檢查，落實(shí)主體責(zé)任。敦促企業(yè)依法足額提取工資總額8%的職工教育經(jīng)費(fèi)，確保用于一線(xiàn)職工教育和培訓(xùn)的比例不低于70%。發(fā)揮國(guó)有企業(yè)示范引領(lǐng)作用，鼓勵(lì)企業(yè)參照行政管理級(jí)別建立技能人才崗位晉升通道。制定出臺(tái)企業(yè)技術(shù)工人技能要素和創(chuàng)新成果按貢獻(xiàn)參與分配的辦法，鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)高技能人才實(shí)行技術(shù)創(chuàng)新成果入股、崗位分紅和股權(quán)期權(quán)等激勵(lì)方式，激勵(lì)更多勞動(dòng)者特別是青年人走技能成才之路，培育更多新時(shí)代“浙派工匠”。

蘇

江蘇省總工會(huì)出臺(tái)《意見(jiàn)》

——加強(qiáng)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)工作，激發(fā)工會(huì)潛能活力

開(kāi)發(fā)區(qū)是江蘇省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大引擎、對(duì)外開(kāi)放的重要載體，在該省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局中具有重要地位。為進(jìn)一步加強(qiáng)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)工作，切實(shí)履行開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)職能，江蘇省總工會(huì)日前制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)工作的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）。

《意見(jiàn)》分為指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)、堅(jiān)持正確政治方向、完善組織體系、提升工作效能、強(qiáng)化工作保障等五個(gè)部分，對(duì)加強(qiáng)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)工作提出了四點(diǎn)意見(jiàn)。

《意見(jiàn)》指出，要堅(jiān)持正確政治方向，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以黨的全面領(lǐng)導(dǎo)為統(tǒng)領(lǐng)，在工作謀劃、目標(biāo)制定、組織落實(shí)中，實(shí)現(xiàn)黨對(duì)工會(huì)工作的全方位領(lǐng)導(dǎo)。

《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，要完善組織體系，建立健全開(kāi)發(fā)區(qū)——二級(jí)功能園區(qū)——企業(yè)“小三級(jí)”工會(huì)組織體系，形成以開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)為統(tǒng)領(lǐng)、以二級(jí)功能園區(qū)工會(huì)為中堅(jiān)、區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)與行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)為補(bǔ)充、基層單位工會(huì)應(yīng)建盡建，覆蓋全域的開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)組織架構(gòu)。設(shè)區(qū)市（含）以下開(kāi)發(fā)區(qū)中，規(guī)模較大且具有管委會(huì)職能的應(yīng)建立總工會(huì)，并制定實(shí)施開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)工會(huì)工作發(fā)展規(guī)劃，健全工會(huì)會(huì)員實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)；對(duì)應(yīng)黨建片區(qū)、社會(huì)治理網(wǎng)格，建立建強(qiáng)二級(jí)功能園區(qū)工會(huì)，做好重點(diǎn)企業(yè)、行業(yè)和靈活就業(yè)群體等建會(huì)入會(huì)工作，推進(jìn)職工人數(shù)多、社會(huì)影響大的非公有制企業(yè)、社會(huì)組織依法普遍建立工會(huì)；加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)，重點(diǎn)關(guān)注商務(wù)樓宇、眾創(chuàng)空間、商圈街面等，把工會(huì)組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、建在網(wǎng)格里；加強(qiáng)基層企事業(yè)單位的工會(huì)建設(shè)，會(huì)員25 人以上的單位應(yīng)單獨(dú)組建工會(huì)，25 人以下的單位一般建立聯(lián)合基層工會(huì)。

《意見(jiàn)》要求，要提升工作效能，積極探索適應(yīng)開(kāi)發(fā)區(qū)特點(diǎn)的思想政治引領(lǐng)工作，深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，做優(yōu)做實(shí)維權(quán)服務(wù)品牌項(xiàng)目，激勵(lì)廣大職工在“爭(zhēng)當(dāng)表率、爭(zhēng)做示范、走在前列”中建功立業(yè)。要深入各職工群體，尤其要把年輕職工群體作為重要對(duì)象，充分運(yùn)用其熟悉和易于接受的話(huà)語(yǔ)體系，創(chuàng)新工作方式方法，廣泛宣傳黨的路線(xiàn)方針政策。結(jié)合開(kāi)發(fā)區(qū)特色產(chǎn)業(yè)集群、非公企業(yè)集聚的特點(diǎn)，抓好特色產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)改，推動(dòng)產(chǎn)改向基層延伸，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面提質(zhì)增效。重點(diǎn)圍繞開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)集群和重點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)、卓越產(chǎn)業(yè)鏈，組織開(kāi)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，為職工技能提升創(chuàng)造條件。做實(shí)服務(wù)職工實(shí)事、做精困難職工幫扶、做新關(guān)愛(ài)職工品牌，真正把工會(huì)組織建設(shè)成為深受職工信賴(lài)的“職工之家”。

在強(qiáng)化工作保障方面，《意見(jiàn)》明確，江蘇省各級(jí)地方總工會(huì)要向開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)傾斜資源、加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、加大資源投入，優(yōu)化開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)工作環(huán)境和創(chuàng)新生態(tài)，助力開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)釋放高點(diǎn)定位、打造高地的活力。

皖

安徽省總工會(huì)啟動(dòng)就業(yè)援助行動(dòng)

提供20 萬(wàn)余就業(yè)崗位

今年2 月上旬至3 月底，2022 年安徽省工會(huì)就業(yè)援助集中行動(dòng)正式開(kāi)展，將提供20 萬(wàn)個(gè)以上就業(yè)崗位，促進(jìn)2 萬(wàn)余名求職者實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。旨在推動(dòng)更多外出務(wù)工人員在省內(nèi)就近就地就業(yè)、緩解安徽省“招工難”問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

在春節(jié)期間組織開(kāi)展外出務(wù)工人員問(wèn)卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，省總工會(huì)摸清農(nóng)民工等轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者返崗時(shí)間和目的地，突出農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、受疫情影響零就業(yè)家庭、禁捕退捕漁民、困難職工及家庭成員等重點(diǎn)群體，建立勞動(dòng)者求職需求“清單”。

本次活動(dòng)將實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上、線(xiàn)下雙平臺(tái)同步開(kāi)展。在線(xiàn)下，實(shí)施“16+N”招聘活動(dòng)。在嚴(yán)格落實(shí)本地疫情防控要求的前提下，全省16 個(gè)市總工會(huì)和各縣（市）總工會(huì)于2月14 日（正月十四）統(tǒng)一舉辦招聘會(huì)。在線(xiàn)上，實(shí)施“1+N”就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)，以“安徽職工服務(wù)網(wǎng)”為載體，將企業(yè)招工用工需求清單及時(shí)對(duì)外發(fā)布，開(kāi)辟“工會(huì)網(wǎng)上招聘會(huì)”等欄目，組織勞模企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、臺(tái)資企業(yè)等網(wǎng)上招聘會(huì)。

就業(yè)援助集中行動(dòng)期間，全省工會(huì)擬實(shí)現(xiàn)“1252”就業(yè)服務(wù)目標(biāo)任務(wù)，即通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下相融合的方式，提供1 萬(wàn)家以上企業(yè)20 萬(wàn)個(gè)以上就業(yè)崗位，舉辦500 場(chǎng)以上工會(huì)線(xiàn)上線(xiàn)下專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，促進(jìn)2 萬(wàn)名以上人員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

安徽省調(diào)整療休養(yǎng)政策，職工家屬可隨同參加

1 月21 日，安徽省總工會(huì)、省財(cái)政廳、省人社廳和省國(guó)資委4 部門(mén)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于調(diào)整安徽省職工療休養(yǎng)政策的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）?！锻ㄖ诽岢?，單位組織療休養(yǎng)活動(dòng)，可允許職工家屬隨同參加。

《通知》提出，將黨政機(jī)關(guān)和有條件的事業(yè)單位療休養(yǎng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的不高于每人每天400 元調(diào)整為不超過(guò)每人每天460 元，其中療休養(yǎng)費(fèi)用的適用范圍也有所調(diào)整，包括住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)和活動(dòng)費(fèi)等，但是將交通費(fèi)排除在外。有條件的國(guó)有企業(yè)職工療休養(yǎng)參照?qǐng)?zhí)行，其他企業(yè)單位職工療休養(yǎng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)職代會(huì)討論決定，在成本費(fèi)用中據(jù)實(shí)列支。

《通知》提出，鼓勵(lì)靈活安排職工療休養(yǎng)時(shí)間，組織實(shí)施療休養(yǎng)的單位根據(jù)本單位工作生產(chǎn)實(shí)際，統(tǒng)籌合理安排療休養(yǎng)時(shí)間。省內(nèi)療休養(yǎng)可在單位工會(huì)統(tǒng)一組織下，安排職工分批次、分時(shí)段開(kāi)展療休養(yǎng)活動(dòng)，職工療休養(yǎng)費(fèi)用由單位工會(huì)或承辦單位統(tǒng)一結(jié)算。不過(guò)，具體的療休養(yǎng)時(shí)長(zhǎng)沒(méi)有變化，仍然是“省內(nèi)一般不超過(guò)5 天，跨省療休養(yǎng)一般不超過(guò)7 天”。

《通知》重申了嚴(yán)肅職工療休養(yǎng)紀(jì)律。各單位審核時(shí)要嚴(yán)格把關(guān)，不得以職工療休養(yǎng)為名發(fā)放錢(qián)物，不得以職工療休養(yǎng)等為名變相公款旅游，嚴(yán)禁以療休養(yǎng)為名虛開(kāi)發(fā)票或其他形式套取現(xiàn)金等弄虛作假行為。

《通知》同時(shí)強(qiáng)調(diào)，鼓勵(lì)基層工會(huì)組織職工到革命老區(qū)、脫貧地區(qū)及對(duì)口幫扶地區(qū)開(kāi)展療休養(yǎng)活動(dòng)。