近日，內(nèi)江市政府印發(fā)《進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)二十條政策措施》，以做好“六穩(wěn)”“六保”工作。

助企紓困穩(wěn)就業(yè)

進一步加大援企穩(wěn)崗力度。落實延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策，中小微企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還比例從60%提高至90%。同時，對餐飲、零售、旅游、公路水路鐵路運輸企業(yè)階段性實施緩繳社保費政策。

減免小微企業(yè)及個體工商戶房租。對承租市屬國有房屋的中小微企業(yè)、個體工商戶減免2022年3個月房租。同時對疫情中高風(fēng)險地區(qū)的服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶，再減免3個月房租。

聚焦重點保就業(yè)

拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。加大機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）力度，擴大全市國有企業(yè)招工規(guī)模，有序推進科研助理崗位聘用工作。同時組織畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生、16—24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)，給予用人單位就業(yè)見習(xí)補貼。

加強脫貧人口就業(yè)幫扶。對通過有組織的勞務(wù)輸出到戶籍所在縣以外地區(qū)就業(yè)的，給予400元/人一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。同時合理開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，確保公益性崗位安置兜底規(guī)?？傮w穩(wěn)定。

穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)規(guī)模。提高勞務(wù)輸出組織化程度，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模達到110萬人，完成勞務(wù)收入220億元。

促進退役軍人就業(yè)。全市國有企業(yè)（含國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)）招工名額的10%用于招錄退役軍人。同時，對中小微企業(yè)招用當(dāng)年退役的軍人就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同且按規(guī)定繳納社會保險費的，給予1000元／人一次性吸納就業(yè)補貼。

助推殘疾人就業(yè)。繼續(xù)實施殘疾人大學(xué)生及貧困殘疾人子女大學(xué)助學(xué)金發(fā)放政策。為1890余名農(nóng)村殘疾人提供實用技術(shù)培訓(xùn)，對從事非全日制、臨時性和彈性工作的殘疾人發(fā)放靈活就業(yè)補貼，為符合條件的殘疾人創(chuàng)業(yè)者發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

落實就業(yè)困難人員兜底幫扶。全市公益性崗位安置城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員不低于3000人；對暫時找不到工作又得不到家庭支持的生活困難外來務(wù)工人員、靈活就業(yè)人員，由急難發(fā)生地實施臨時救助；對受疫情影響無法返崗復(fù)工、連續(xù)3個月無收入來源、生活困難未參保失業(yè)人員發(fā)放一次性臨時救助金。

立足發(fā)展擴就業(yè)

加快項目建設(shè)拉動就業(yè)。發(fā)揮內(nèi)江國際物流港園區(qū)、內(nèi)江軟件與信息技術(shù)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園等321個省、市重點項目對就業(yè)的拉動作用，力爭創(chuàng)造就業(yè)崗位5萬個以上。

鼓勵引導(dǎo)企業(yè)吸納就業(yè)。對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度大學(xué)生、登記失業(yè)半年以上的人員就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同且按規(guī)定繳納社會保險費的，給予1000元／人一次性吸納就業(yè)補貼。

支持多渠道靈活就業(yè)。在內(nèi)江范圍內(nèi)以靈活就業(yè)方式實現(xiàn)就業(yè)并按規(guī)定以個體身份在內(nèi)江繳納了社會保險費的就業(yè)困難人員（含脫貧人口）和離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，可向靈活就業(yè)地縣級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報社保補貼。

購買基層服務(wù)崗位拓展就業(yè)。進一步加大政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位力度，充實未成年人保護、社區(qū)為老服務(wù)、城鄉(xiāng)社區(qū)治理、城鄉(xiāng)環(huán)境整治等工作力量。

助推創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)

加強創(chuàng)業(yè)扶持。鼓勵重點群體從事個體經(jīng)營，按每戶每年14400元的限額標(biāo)準(zhǔn)扣減有關(guān)稅費，并繼續(xù)實施疫情期間困難中小企業(yè)免征房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅優(yōu)惠政策。

強化創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。對在高校和科研院所建設(shè)的雙創(chuàng)基地給予機構(gòu)編制政策支持。同時支持利用現(xiàn)有園區(qū)等資源建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，擇優(yōu)推薦申報省級創(chuàng)業(yè)孵化基地。

優(yōu)化服務(wù)促就業(yè)

建立求職人員信息庫。整合登記失業(yè)人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、殘疾人和其他渠道登記的求職者等未就業(yè)人員數(shù)據(jù)，探索建立統(tǒng)一的求職人員資源庫。

開展多形式招聘活動。多渠道發(fā)布企業(yè)用工需求信息，適時組織開展“企業(yè)進村”“崗位下鄉(xiāng)”“駐村招聘”等活動。

提高勞動者技能水平。深入實施職業(yè)技能提升行動，圍繞重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重點群體開展各類補貼性培訓(xùn)3.5萬人次。

提供優(yōu)質(zhì)公共就業(yè)服務(wù)。建立重點企業(yè)用工保障制度，設(shè)立就業(yè)服務(wù)專員，提供招工用工、政策咨詢、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等服務(wù)。

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。大力宣傳勞動保障政策法規(guī)，指導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工，助力勞動者合理合法維權(quán)；積極開展集體合同備案服務(wù)，維護企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益。