文/龔曉鳳 田雄明

招聘活動現(xiàn)場。供圖/成都市新津區(qū)人社局

直播帶崗活動。供圖/成都市新津區(qū)人社局

當(dāng)前正是高校畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)鍵階段，成都市新津區(qū)不斷強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，搭建求職者和用人單位高效對接通道，促進(jìn)人力資源供需匹配，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生等青年更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

近日，由成都市人社局主辦的“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”新津站暨新津區(qū)“百日萬企高校畢業(yè)生系列招聘活動”啟動儀式在成都藝術(shù)職業(yè)大學(xué)舉辦。此次活動以“就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園、精準(zhǔn)幫扶在身邊”為主題，采用互動式教學(xué)、個性化指導(dǎo)、企業(yè)推介、直播帶崗等模式，以“1+1+2”的形式，即開展1場“就業(yè)指導(dǎo)大講堂”、設(shè)立1個“求職簡歷工作坊”、開設(shè)1場“企業(yè)直播帶崗”和1場“云招聘”，有針對性地解決高校畢業(yè)生求職問題。

活動現(xiàn)場，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了人社政策宣講及就業(yè)服務(wù)平臺的推介，幫助提升高校畢業(yè)生對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策知曉度。同時(shí)邀請資深就業(yè)指導(dǎo)專家開展專題講座，圍繞職業(yè)匹配度、面試官剖析、簡歷提升、面試技巧等方面為高校畢業(yè)生送上求職秘籍。

其中，直播帶崗活動共邀約6家企業(yè)參加，包括格力電器（成都）有限公司、中移鐵通新津分公司、成都小羔羊生物科技有限公司、成都希望食品有限公司、成都市新津事豐醫(yī)療器械有限公司等，為新津求職者提供了350個優(yōu)質(zhì)崗位。此次直播帶崗活動瀏覽量達(dá)25.3萬人次，吸引3000余名高校畢業(yè)生應(yīng)聘，投遞簡歷800余份。

“很感謝政府提供的就業(yè)機(jī)會。這場招聘會直接把崗位送到身邊來了，我一定會好好抓住機(jī)會?！被顒又?，高校畢業(yè)生踴躍參與，積極與用人單位溝通。他們表示，此次的招聘企業(yè)知名度都比較高，福利待遇也比較好，找到工作的機(jī)會很大。

“我了解到了新津的一些人才政策，這些政策對我們高校畢業(yè)生有很大的幫助。同時(shí)，我也希望通過此次機(jī)會留在新津，為新津發(fā)展盡自己一份綿薄之力?！眳⒓哟舜握衅富顒拥膶W(xué)生黃金龍表示，他在這場招聘會上不僅提前感受到了求職氛圍，還了解了當(dāng)前就業(yè)形勢和企業(yè)招聘要求，學(xué)到了很多實(shí)用的求職技巧，“這將使我未來能更加從容自信地面對職場”。

“高校做好畢業(yè)前期工作、人才市場整合資源、各職能部門發(fā)揮職能作用搭建好供需平臺，三方聯(lián)動讓招聘會更加務(wù)實(shí)、有效?！毙陆騾^(qū)人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”活動是新津區(qū)為促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)所采取的重要舉措，通過活動挖掘和釋放了更多就業(yè)機(jī)會，為青年人才加盟新津建設(shè)提供了廣闊的舞臺，吸引了更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生來新津發(fā)展，為新津加快經(jīng)濟(jì)增長打牢人才基礎(chǔ)。

據(jù)了解，為大力實(shí)施人才戰(zhàn)略，加快建設(shè)創(chuàng)新活力新區(qū)，新津區(qū)相繼推出“津英十條”2.0政策、“產(chǎn)教融合”十條政策、“津英人才金卡”“津英人才公園”等一系列人才政策和人才服務(wù)場景，加快構(gòu)建更加精準(zhǔn)、更具比較優(yōu)勢的人才政策體系，不斷提升了新津人才政策能級，推動實(shí)施了“生態(tài)營才”政策，塑造了與公園城市高質(zhì)量發(fā)展相匹配的大人才工作格局，打造極具城市支撐力的創(chuàng)新人才活力新區(qū)。