綿陽市公共實訓(xùn)基地首期企業(yè)職工培訓(xùn)班開班

近日，綿陽市公共實訓(xùn)基地首期企業(yè)職工培訓(xùn)班開班，綿陽市內(nèi)16家企業(yè)的人力資源管理人員參加了企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)。據(jù)悉，綿陽市公共實訓(xùn)基地是四川省內(nèi)首個建成的市級公共實訓(xùn)基地，面向各類勞動者及行業(yè)企業(yè)、社會團(tuán)體、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、職業(yè)院校（含技工院校）等提供技能實訓(xùn)、技能競賽、職業(yè)技能培訓(xùn)考核評價等服務(wù)。此次培訓(xùn)邀請多名職業(yè)培訓(xùn)專家進(jìn)行授課，幫助學(xué)員準(zhǔn)確把握相關(guān)知識，提升職業(yè)技能。此次培訓(xùn)的舉辦也正式開啟了綿陽市技能人才培養(yǎng)的新模式。（供稿單位/綿陽市人社局）

江油市深耕青年人才“洼地”賦能經(jīng)濟(jì)發(fā)展

近年來，綿陽江油市深入實施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，堅持引育并舉深耕青年人才“洼地”，賦能經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)人才需求提供職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等服務(wù)，分批次前往成都、南充、達(dá)州、瀘州、甘肅等地開展“帶編進(jìn)校、帶崗上門”招聘活動，共吸引800余人報名。截至目前，已舉辦招聘活動50余場，提供崗位1400余個。建設(shè)了由21家省市級企業(yè)技術(shù)中心主體、2家省級創(chuàng)新實踐基地、17家就業(yè)見習(xí)基地聯(lián)動搭建的人才培育平臺。上半年，提供見習(xí)崗位225個，發(fā)放就業(yè)見習(xí)補貼151萬余元。同時吸納200名農(nóng)技專家建立“云端智庫”，通過實地調(diào)研、遠(yuǎn)程教學(xué)、互動研討、導(dǎo)師領(lǐng)學(xué)等方式培育鄉(xiāng)村振興、專業(yè)技術(shù)青年人才8000余名，累計參與省市重大科技項目200余項，獲發(fā)明、授權(quán)專利3050余件。實施青年人才“小候鳥計劃”和“青創(chuàng)計劃”，采取貼息貸款、創(chuàng)業(yè)補貼等方式支持52名大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。近五年來，共提供貼息貸款525萬元、創(chuàng)業(yè)補貼466.9萬元，兌現(xiàn)人才專項資金3000萬元。（文/江油市人社局 童亮 劉亞平）

達(dá)州市達(dá)川區(qū)開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)

為提升基層勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員業(yè)務(wù)水平和工作能力，近日，達(dá)州市達(dá)川區(qū)人社局舉辦勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員能力提升培訓(xùn)班，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動人事爭議調(diào)解中心調(diào)解員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員參加培訓(xùn)。培訓(xùn)班以勞動關(guān)系領(lǐng)域的法律法規(guī)為基準(zhǔn)，從法律政策解讀、勞動爭議調(diào)解基礎(chǔ)知識及企業(yè)規(guī)范管理、工資集體協(xié)商和工會勞動法律監(jiān)督、勞動爭議調(diào)解技巧及典型案例分析等方面進(jìn)行了授課，并重點圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系應(yīng)注意的問題、勞動保障相關(guān)法律法規(guī)、工資集體協(xié)商等內(nèi)容，結(jié)合典型案例進(jìn)行了深入分析。培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員進(jìn)行了現(xiàn)場考試，考試合格者統(tǒng)一頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。據(jù)悉，達(dá)川區(qū)人社局將分批次、常態(tài)化開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員業(yè)務(wù)政策培訓(xùn)，三年內(nèi)計劃選拔100名金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，逐步培養(yǎng)壯大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員和集體協(xié)商人才隊伍，發(fā)揮其在勞動關(guān)系政策服務(wù)、矛盾糾紛化解、工資集體協(xié)商等工作中的重要作用。（供稿單位/達(dá)州市達(dá)川區(qū)人社局）

通江縣：以技術(shù)培訓(xùn)促就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)增收

為促進(jìn)廣大城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)增收，今年以來，巴中市通江縣就業(yè)局對2021年參加茶葉產(chǎn)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)的學(xué)員進(jìn)行持續(xù)性實地走訪，了解結(jié)業(yè)學(xué)員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況。經(jīng)調(diào)查走訪發(fā)現(xiàn)，不少村民通過技能培訓(xùn)成為了當(dāng)?shù)夭鑸@急缺的技能人才，參加過培訓(xùn)的學(xué)員中有120余人在當(dāng)?shù)夭枞~基地持證上崗就業(yè)。截至目前，通江縣新增茶葉產(chǎn)業(yè)實用技術(shù)人才577人。其中，400余人實現(xiàn)就業(yè)增收，28人自主創(chuàng)業(yè)，5人通過培訓(xùn)掌握專業(yè)技術(shù)擴(kuò)大了產(chǎn)業(yè)規(guī)模，推動了全縣茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展。（供稿單位/通江縣就業(yè)局）

眉山市仲裁系統(tǒng)組織開展“以崗代訓(xùn)”活動

近日，眉山市2022年度調(diào)解仲裁工作“以崗代訓(xùn)”活動在眉山市東坡區(qū)勞動人事爭議仲裁院舉行。培訓(xùn)以東坡區(qū)勞動人事爭議仲裁院選取典型案例開展庭審，其余區(qū)縣派仲裁員代表參加庭審活動的形式開展。庭審結(jié)束后，參訓(xùn)仲裁員對案情展開了討論，學(xué)習(xí)、翻閱了相關(guān)裁決文書，提出意見建議并相互交流。（供稿單位/眉山市東坡區(qū)人社局）

“成職—京東方產(chǎn)教科深度融合及協(xié)同創(chuàng)新示范應(yīng)用”項目獲川渝產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新成果二等獎

近日，四川省科技協(xié)同創(chuàng)新促進(jìn)會公布2022年川渝產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新成果獎名單，成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院與京東方科技集團(tuán)股份有限公司、成都京東方光電科技有限公司、成都中電熊貓顯示科技有限公司合作的“成職—京東方產(chǎn)教科深度融合及協(xié)同創(chuàng)新示范應(yīng)用”項目獲川渝產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新成果二等獎。據(jù)悉，此次評選依據(jù)《川渝產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新成果獎評獎辦法（試行）》的相關(guān)細(xì)則，共評選出17項科技成果獲2022年度川渝產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新成果獎。其中，一等獎3項、二等獎6項、三等獎8項。（供稿單位/成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院）