史天慧
古人云:“凡事預則立,不預則廢?!弊龊糜媱澩軌蚴故虑轫樌瓿桑趯W習方面也是如此。如果學會了制訂合理的學習計劃并認真落實,你的學習將收到事半功倍的效果。那么,我們就來聊聊怎樣制訂學習計劃吧!
每個人的學習情況有所不同,他人的計劃可以參考但絕不要照搬。請記住,計劃要根據(jù)自己的個人情況而定。比如,有的人想制訂某個科目的學習計劃,有的人則希望從整體上提高學習成績。如果你已經(jīng)清楚自己的方向,可以嘗試按照下面的步驟來操作。
說起計劃,可能同學們首先想到的是設定目標。其實不然。就像在賽道上練習跑步一樣,你應該先弄清從哪里起跑,否則怎么知道自己跑了多遠,有沒有進步呢?
那么,到哪里找自己的起跑線呢?通常可以參考最近一次階段性考試的成績,如期中考試或者期末考試。這樣,在實施計劃之后,還能使用下一階段的考試成績來作比照,進步與否清晰可見。
接下來,才是確定計劃的目標。合理的目標能夠有效激發(fā)你的動力,增加落實的可能性。如果說“好的開始是成功的一半”,那么,一個好的目標就是計劃成功的一半。
什么樣的目標才是好目標呢?在這里借用一下目標設定的“SMART原則”。它是由美國管理學家彼得·德魯克在他的著作《管理的實踐》中提出的,一共包括5個原則,每個原則的英文首字母連起來恰好是“smart”這個單詞,因此又被稱為“SMART原則”。
目標必須是具體的(Specific)。不要把“學習進步、提高學習成績”類似的內容作為目標,這樣的目標自己看著都含糊其詞。要注意寫清學習進步或提高成績的具體表現(xiàn),如語文期末考試成績到達多少分等。
目標必須是可以衡量的(Measurable)。這條與第一條互相關聯(lián),只有目標具體才可能加以衡量。所以,我們經(jīng)常使用分數(shù)作為評估的指標,直觀而且清晰。你可以把下一階段的考試成績設定為目標。
目標必須是可以達到的(Attainable)。假如上一次考試成績剛過及格線,那么在這樣的情況下就不要急著把目標定得太高。因為太高的目標設定很可能會挫傷你的積極性,讓你將學習計劃遠遠地丟開。如果你認為較高的目標可以達成,也建議你逐步、分階段實現(xiàn)。評估好目標的小口訣:“站起來夠不著,跳一跳能摘到?!痹囋嚳窗涯繕朔纸庖幌掳?!
目標必須和其他目標具有相關性(Relevant)。計劃中設立的目標要與自身的大目標具有關聯(lián)性,否則實現(xiàn)了也沒有太大意義。例如,你的總目標是提升語文學習水平,現(xiàn)在的目標可以設定為具體提高多少成績。假設你的目標是數(shù)學提高幾分,恐怕就失之偏頗了。并非數(shù)學學習不重要,只是與你的總目標不一致。
目標必須具有明確的截止期限(Time-bound)。倘若你自嘲為“拖延癥患者”,這一條就更為必要了。截止期限能夠有效增強我們行動的緊迫感,防止“明日復明日,明日何其多”的窘境出現(xiàn)。
在設定目標之后,你可以按照“SMART原則”來進行修改,這樣就可以得到一個比較合理的目標了。
目標確定了,需要制訂具體的行動計劃來確保目標達成。也就是說,你要設定好實施措施,如每天完成作業(yè)后進行復習,每周總結錯題。這里也可參考“SMART原則”,每條措施要具體、可執(zhí)行性強、設置執(zhí)行時間表等。
需要提醒的是,注意合理安排時間。時時刻刻學習不一定能提高學習效果,反倒可能因勞累、厭煩而放棄。體育鍛煉、娛樂、休息等都是生活的重要組成部分,需要預留出足夠的時間。
不管計劃制訂得如何完美,如果沒有實施,那也只是墻上的一幅風景畫。為了保證計劃有效落實,可以嘗試以下方法:1.把計劃放在顯著位置,隨時提醒自己;2.設置監(jiān)督人,請身邊的家人或朋友及時督促;3.和伙伴一起制訂并實施計劃,互相督促;4.實現(xiàn)階段目標后給自己發(fā)放獎勵。但是,常言道“計劃趕不上變化”,學習生活過程中難免出現(xiàn)特殊情況干擾計劃的執(zhí)行。所以,最好事先把這些影響因素考慮進去,提前做出預案。在計劃中寫清遇到突發(fā)狀況的處理方法。比如,因為特殊情況沒有完成當天的復習計劃,要把未復習內容放到第二天或周末完成。
計劃做完后并非一成不變,實施一段時間后有必要回看總結??纯茨男┎糠謭?zhí)行效果好、哪些措施執(zhí)行困難以及沒有完成的部分由什么原因造成。如果是計劃本身的問題,必須及時進行調整。若是個人執(zhí)行力不夠,再想辦法加強監(jiān)督,或者設置獎懲規(guī)則。
親愛的同學,還在為學習成績原地踏步而苦惱嗎?去問問那些取得進步的同學,你可能發(fā)現(xiàn),他們都有自己的計劃并努力執(zhí)行著。無須對別人心生羨慕,你也可以像他們一樣,只在于你有沒有立即行動起來。做計劃從何時開始都不晚,快來制訂你的私人專屬計劃吧!
(作者系北京師范大學附屬中學心理教師)
(編輯 汪愉翔)