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        民辦應(yīng)用型大學(xué)物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究

        2022-01-23 04:31:02趙召華韓丹丹商丘學(xué)院河南商丘476000
        物流科技 2022年1期
        關(guān)鍵詞:應(yīng)用型物流課程

        趙召華,韓丹丹 (商丘學(xué)院,河南 商丘 476000)

        近幾年,國(guó)家越來越重視普通本科高校的轉(zhuǎn)型發(fā)展問題,2014 年、2015 年連續(xù)印發(fā)相關(guān)的指導(dǎo)意見,提出普通高校、特別是地方普通本科高校向應(yīng)用技術(shù)型轉(zhuǎn)型方向發(fā)展的要求。

        作為高等教育之中重要組成部分的民辦大學(xué),更應(yīng)該以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為主要目標(biāo),不斷提升高校服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的能力,因此對(duì)民辦本科大學(xué)的人才培養(yǎng)模式進(jìn)行研究具有重要的現(xiàn)實(shí)價(jià)值。物流管理專業(yè)作為新興專業(yè),從產(chǎn)生到現(xiàn)在僅僅短短二十余年的時(shí)間,對(duì)于民辦高校來說時(shí)間更短。物流學(xué)科主要包括物流經(jīng)營(yíng)管理和物流組織運(yùn)作管理兩個(gè)部分,因而是一個(gè)實(shí)踐性和應(yīng)用性較強(qiáng)的學(xué)科。長(zhǎng)期以來,普通高校的人才培養(yǎng)主要表現(xiàn)在“重理論、輕實(shí)踐”,再加上實(shí)踐教學(xué)條件不足等客觀因素的影響,培養(yǎng)出來的物流管理人才與現(xiàn)實(shí)企業(yè)需要不吻合,造成與現(xiàn)實(shí)需求脫節(jié)的現(xiàn)象。

        1 民辦應(yīng)用型大學(xué)物流管理人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

        物流行業(yè)從20 世紀(jì)90 年代末成為熱門以后快速的發(fā)展,對(duì)從業(yè)人員的需求量急劇增加。但是高校物流管理人才培養(yǎng)從1992 年開始招生,經(jīng)過幾年的停滯期,2000 年才開始恢復(fù)招生,人才培養(yǎng)的速度跟不上物流行業(yè)發(fā)展的要求。物流人才的需求從低到高分為四個(gè)層次:

        第一層次:操作層。這個(gè)層次的人員主要是基層操作人員,包括裝卸工人、汽車司機(jī)等。操作層員工數(shù)量最多,對(duì)學(xué)歷、相關(guān)技能要求不高。

        第二層次:基層管理人員。這類人才主要是倉(cāng)庫(kù)管理員、車輛調(diào)度員、客服、采購(gòu)人員等。有一定的專業(yè)知識(shí)和技能要求,數(shù)量相對(duì)較多。

        第三層次:中層管理人員。這部分主要是物流相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)理等崗位。與上一個(gè)層次相比,在專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能上要求高,通常比較熟悉物流業(yè)務(wù)流程,對(duì)物流過程中的某一環(huán)節(jié)進(jìn)行管理和決策,公司的業(yè)務(wù)骨干人數(shù)相對(duì)較少。

        第四層次:高層管理人員。理論、技能要求比較高,需要對(duì)整個(gè)物流系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)并管理。

        通過對(duì)上述四個(gè)層次的分析可以看出,對(duì)于本科高校物流管理專業(yè)來說,人才培養(yǎng)目標(biāo)不能定位到操作層,原因在于這個(gè)層次對(duì)專業(yè)技能要求不高,無法突出學(xué)生的專業(yè)和技能優(yōu)勢(shì)。對(duì)于民辦本科高校物流管理專業(yè)來說,由于客觀條件的限制,高級(jí)物流管理人才培養(yǎng)目標(biāo)也難以實(shí)現(xiàn)。因而,對(duì)于本科高校,特別是民辦本科高校物流管理專業(yè),人才培養(yǎng)目標(biāo)只能定位在基層管理人員,這類人員需要掌握倉(cāng)庫(kù)管理、物資采購(gòu)、車輛調(diào)度、物流客戶服務(wù)、物流業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展等技能,熟練掌握物流相關(guān)軟件如倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件、運(yùn)輸調(diào)度管理軟件,能夠勝任基層業(yè)務(wù)操作,積累兩三年經(jīng)驗(yàn)后可以晉升到中層管理人員崗位。

        2 民辦應(yīng)用型大學(xué)物流管理人才培養(yǎng)模式存在的問題

        物流管理專業(yè)開始招生時(shí)間較短,民辦本科高校歷史更短,通過研究民辦應(yīng)用型大學(xué)發(fā)現(xiàn),物流管理專業(yè)在人才培養(yǎng)模式上存在的問題有以下幾個(gè)方面:

        2.1 人才培養(yǎng)模式同質(zhì)化嚴(yán)重、缺乏特色

        通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),民辦不同類型高校物流管理專業(yè)在培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)模式、培養(yǎng)特色、課程體系等方面差異化特征并不明顯,導(dǎo)致不同類型高校物流類專業(yè)畢業(yè)生自我定位不明確、就業(yè)方向較盲目、就業(yè)形勢(shì)不容樂觀。

        另外,人才培養(yǎng)目標(biāo)過于寬泛性,而且與物流發(fā)展的國(guó)際化無法完全匹配,大部分高校在課程設(shè)置上僅有一門國(guó)際物流課程甚至沒有該課程,專業(yè)課程設(shè)計(jì)的范圍主要以國(guó)內(nèi)發(fā)展情況為主,與國(guó)際物流發(fā)展相脫節(jié)。

        2.2 校企共育等深層次校企合作模式明顯不足

        目前,大部分民辦高校物流管理課程以理論課為主,實(shí)踐教學(xué)相對(duì)較少,導(dǎo)致學(xué)生物流實(shí)操能力較弱,使得高校人才培養(yǎng)與企業(yè)需求不甚匹配。以商丘民辦高校為例,近些年兩所高校均認(rèn)識(shí)到“校企合作”的重要性,因此開始積極與企業(yè)相對(duì)接,陸續(xù)搭建了很多校企合作平臺(tái),為學(xué)生提供了眾多的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)。但是從實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)開展的深度和廣度來看尚顯不足。當(dāng)前校企合作模式一般較為傳統(tǒng),多為企業(yè)人員以講座的形式進(jìn)校園對(duì)學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn),或是學(xué)生進(jìn)企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。另外,由于人才培養(yǎng)方案中對(duì)實(shí)習(xí)時(shí)間的限制,目前高校多采用每學(xué)期一周校外實(shí)訓(xùn)的模式,而企業(yè)對(duì)一周實(shí)習(xí)的學(xué)生一般不愿意接受,從而使得學(xué)生只能進(jìn)入勞動(dòng)密集型企業(yè)進(jìn)行相關(guān)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),相對(duì)實(shí)習(xí)效果不好。另外,由于校企合作模式在河南省民辦高校開始時(shí)間較晚,因此合作的形式和內(nèi)容尚待完善。

        2.3 校企合作多集中在勞動(dòng)密集型行業(yè)領(lǐng)域

        目前,民辦高校的校企合作領(lǐng)域相對(duì)較為單一,多為勞動(dòng)密集型行業(yè),比如京東、蘇寧等終端物流,相對(duì)而言,勞動(dòng)強(qiáng)度大,技術(shù)性不強(qiáng),而且主要集中在“雙11”或“618”活動(dòng)期間。由于實(shí)習(xí)期間技能型操作較少,實(shí)習(xí)期較短,因此學(xué)生很難在實(shí)習(xí)過程中有較大的收獲,特別是理論與實(shí)踐相結(jié)合不足。學(xué)生從校企合作模式中的收獲與預(yù)期收益明顯不匹配,造成學(xué)生實(shí)習(xí)積極性大為減弱,甚至出現(xiàn)個(gè)別院校不愿意赴企業(yè)實(shí)習(xí)的情況。

        2.4 課程設(shè)置中理論課程偏高

        當(dāng)前,民辦高校課程設(shè)置上均能滿足應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo),但是課程中仍以理論課為主,實(shí)操性課程比例過小。

        民辦高校大部分以培養(yǎng)應(yīng)用型物流人才為主,因此在課程設(shè)置上應(yīng)充分體現(xiàn)“應(yīng)用型”,突出應(yīng)用型大學(xué)物流人才的實(shí)操能力和技術(shù)能力,同時(shí)也要能夠服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)。但是從調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn),目前民辦應(yīng)用型高校物流管理專業(yè)在課程設(shè)置上明顯偏重于理論教學(xué),對(duì)實(shí)踐教學(xué)的重視性程度不夠,因此造成實(shí)踐性教學(xué)比例過小,從而使得培養(yǎng)出來的畢業(yè)生實(shí)操能力和創(chuàng)新能力明顯不足,不能真正滿足物流企業(yè)“應(yīng)用型人才”的培養(yǎng)目標(biāo)。民辦高校在課程設(shè)置上真正意義上的實(shí)踐性教學(xué)較少,多為課堂實(shí)訓(xùn),與企業(yè)結(jié)合度不高,甚至與企業(yè)直接脫節(jié),需在教學(xué)中加以改進(jìn)。如某民辦學(xué)院的最新的人才培養(yǎng)中,對(duì)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)整,增加實(shí)踐教學(xué)的課時(shí)比例,專門開設(shè)兩門集中實(shí)驗(yàn)課《倉(cāng)儲(chǔ)管理綜合實(shí)訓(xùn)》和《運(yùn)輸管理綜合實(shí)訓(xùn)》,但是從整體上來看,理論教學(xué)的比重仍然過高。

        2.5 師資培養(yǎng)方面的投入明顯不足

        物流專業(yè)是一個(gè)高度交叉性學(xué)科,近年來,隨著物流業(yè)務(wù)范圍的逐漸擴(kuò)展,增值性物流服務(wù)的范疇在逐漸增加,大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、智慧物流等新技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)物流行業(yè)造成巨大的沖擊。這種沖擊要求民辦應(yīng)用型高校必須加強(qiáng)物流管理專業(yè)教師隊(duì)伍的專業(yè)化培訓(xùn)。但是目前民辦應(yīng)用型高校師資培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入有限,決定了當(dāng)前大部分民辦應(yīng)用型高校理論知識(shí)有余、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較為短缺的現(xiàn)實(shí),成為當(dāng)前民辦應(yīng)用型物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)中最突出的問題。

        3 民辦應(yīng)用型大學(xué)物流管理人才培養(yǎng)模式發(fā)展路徑研究

        3.1 結(jié)合地域特色,調(diào)整專業(yè)方向

        民辦應(yīng)用型高校應(yīng)緊密結(jié)合地域發(fā)展特色,以服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為導(dǎo)向,建設(shè)有地方特色的物流專業(yè)方向。如鄭州市靠近鄭州航空港區(qū),因此部分民辦應(yīng)用型高??梢苑e極建設(shè)相關(guān)物流方向;沿海地區(qū)可以重點(diǎn)發(fā)展港口物流方向等。各地方應(yīng)結(jié)合地域特色,在課程設(shè)置上體現(xiàn)地域特色。

        同時(shí),應(yīng)緊密結(jié)合“一帶一路”國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型物流人才的培養(yǎng)與物流國(guó)際化共軌發(fā)展。對(duì)物流管理專業(yè)人才的需求,從外語、文化、專業(yè)素養(yǎng)三方面入手,建立“校企合作”模式下的國(guó)際化物流管理人才實(shí)踐教學(xué)體系。

        3.2 加強(qiáng)產(chǎn)教融合、校企共育等應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式

        3.2.1 實(shí)現(xiàn)實(shí)踐教學(xué)全程覆蓋,強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系

        物流管理是一個(gè)以實(shí)踐應(yīng)用性為主的專業(yè),因此民辦應(yīng)用型大學(xué)物流管理應(yīng)以職業(yè)應(yīng)用為導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)實(shí)踐教學(xué)全覆蓋,強(qiáng)化各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系。

        (1) 以職業(yè)應(yīng)用為導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)實(shí)踐教學(xué)全覆蓋

        在人才培養(yǎng)方案修訂和執(zhí)行中,要實(shí)現(xiàn)每門專業(yè)核心課程均至少開設(shè)8 學(xué)時(shí)以上的實(shí)踐/實(shí)驗(yàn)課,不斷深化實(shí)踐教學(xué),實(shí)現(xiàn)以實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué)并重的課程體系,實(shí)現(xiàn)每門課程都能學(xué)以致用,保證理論與實(shí)踐相結(jié)合,不斷鞏固學(xué)生物流實(shí)際操作能力和動(dòng)手能力,不斷加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

        (2) 強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)培養(yǎng)體系

        物流管理專業(yè)在應(yīng)用型人才培養(yǎng)的過程中要注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)培養(yǎng)體系的形成,特別是民辦應(yīng)用型大學(xué)在課程設(shè)置上應(yīng)根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況開設(shè)專門的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,增加與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)的理論與實(shí)踐課時(shí),培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,深化學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)意識(shí)。

        3.2.2 實(shí)現(xiàn)深層產(chǎn)教融合,加強(qiáng)校企共同育人模式

        不斷強(qiáng)化教師赴企業(yè)掛職鍛煉機(jī)制,鼓勵(lì)學(xué)生參加各種頂崗實(shí)習(xí),積極引進(jìn)企業(yè)高層次管理人員作為校外指導(dǎo)專家、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)企業(yè)指導(dǎo)教師,加強(qiáng)與企業(yè)聯(lián)系,建立長(zhǎng)期的“教師實(shí)習(xí)+學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)+學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)”的發(fā)展模式。整合現(xiàn)有企業(yè)資源,實(shí)現(xiàn)深度校企共育。

        3.2.3 加強(qiáng)訂單班培養(yǎng)模式

        校企共建訂單班是目前開展深度校企合作最常用的模式。校企雙方共建訂單班,根據(jù)企業(yè)和高校人才培養(yǎng)的共同目標(biāo)對(duì)訂單班學(xué)生實(shí)行定向培養(yǎng),使培養(yǎng)出來的學(xué)生進(jìn)入企業(yè)后能直接上崗就業(yè),保證人才輸出的有效性,實(shí)現(xiàn)校企信息共享、人才共享機(jī)制。

        3.3 搭建多樣化的實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)

        針對(duì)目前校企合作多集中在勞動(dòng)密集型行業(yè)領(lǐng)域的現(xiàn)狀,民辦應(yīng)用型大學(xué)應(yīng)積極搭建多樣化的實(shí)踐教學(xué)平臺(tái),優(yōu)化人才培養(yǎng)中實(shí)踐環(huán)節(jié)的結(jié)構(gòu)體系。從對(duì)民辦應(yīng)用型大學(xué)物流管理專業(yè)的人才培養(yǎng)模式的調(diào)查中可以發(fā)現(xiàn),目前大部分高校越來越重視校企合作,但是大部分高校尚未達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。因此需要重新整合“校企合作”模式,實(shí)現(xiàn)校企合作環(huán)節(jié)的有效銜接。在課程設(shè)置時(shí)應(yīng)有針對(duì)性的開展與課程配套的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。

        另外可以開展物流大賽與課程教學(xué)相結(jié)合的人才培養(yǎng)體制。這種人才培養(yǎng)機(jī)制主要是通過組織參加各種物流專業(yè)大賽,系統(tǒng)性培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、實(shí)際操作能力。

        3.4 加大師資培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入

        由于民辦應(yīng)用型大學(xué)物流管理專業(yè)實(shí)操性較強(qiáng),因此在培訓(xùn)過程中要注重實(shí)操性和技術(shù)性培訓(xùn),因此培訓(xùn)成本較高。各高校應(yīng)建立專門的師資培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)基金,對(duì)該基金重點(diǎn)管理,實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)的國(guó)際化、現(xiàn)代化,積極進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)費(fèi)投入。通過定期不定期的培訓(xùn),不斷強(qiáng)化物流管理專業(yè)教師的教學(xué)水平。

        4 結(jié) 論

        民辦應(yīng)用型大學(xué)是當(dāng)前民辦高等教育的重要發(fā)展方向,在整個(gè)高等教育中發(fā)揮著越來越重要的作用。而人才培養(yǎng)模式的合理與否直接關(guān)系著民辦應(yīng)用型大學(xué)的辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效果。本文通過對(duì)部分民辦應(yīng)用型大學(xué)物流管理人才培養(yǎng)模式進(jìn)行調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,對(duì)當(dāng)前該類大學(xué)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀,人才培養(yǎng)模式中存在的問題進(jìn)行深度剖析,最后提出結(jié)合地域特色,調(diào)整專業(yè)方向、加強(qiáng)產(chǎn)教融合、校企共育、構(gòu)建合理的實(shí)踐性教學(xué)培養(yǎng)的評(píng)價(jià)機(jī)制、搭建多樣化的實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)等對(duì)策建議,以期對(duì)民辦應(yīng)用型大學(xué)人才培養(yǎng)模式的優(yōu)化調(diào)整提供借鑒。

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