浙江省交通投資集團(tuán)有限公司 路倩雯

隨著社會飛躍式發(fā)展的步伐，在中華人民共和國的新環(huán)境下，各大企業(yè)均面臨著新的風(fēng)險和考驗，國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要政治基礎(chǔ)，必須牢牢堅持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，實施黨的方針目標(biāo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，把黨的發(fā)展當(dāng)作企業(yè)良好發(fā)展的原動力。站在新的歷史起點上，國有企業(yè)要充分發(fā)揮黨建模范作用，大力開展落實黨建工作，促進(jìn)基層黨建工作的實施，把理念創(chuàng)新的手法用到對黨建高質(zhì)量發(fā)展的需求上，推動國有企業(yè)良性發(fā)展，促進(jìn)國家現(xiàn)代化建設(shè)的開展。

一、理念創(chuàng)新的定義

理念創(chuàng)新是指企業(yè)或個人打破常規(guī)，革除舊的固有思維和看法模式，以一種全新的視角、全新的方法、全新的思維模式所形成的一套全新的理論和觀點，具有深刻性、穩(wěn)定性、突破性、發(fā)展性、先進(jìn)性等特點。對于一般企業(yè)而言，理念創(chuàng)新包括對技術(shù)的創(chuàng)新、對思想的創(chuàng)新、對經(jīng)營的創(chuàng)新、對體制的創(chuàng)新和對組織機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新等[1]。理念創(chuàng)新是為了更好地管理企業(yè)，對企業(yè)運營過程中的計劃、營銷、售后等各環(huán)節(jié)的技術(shù)創(chuàng)新必然是為了對企業(yè)進(jìn)行全面的良性管理。理念創(chuàng)新是為了更好地規(guī)范企業(yè)的法規(guī)制度，每個企業(yè)都有自己要遵守的國家法律和公司章程，做好對制度的規(guī)范性要求，是確保企業(yè)合法健康發(fā)展的基礎(chǔ)保證，用理念創(chuàng)新的方法做好對企業(yè)的安全性規(guī)范，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。理念的創(chuàng)新其本質(zhì)在于超越，超越和突破原有的思維架構(gòu)，具有大膽探索觀念的優(yōu)秀精神品質(zhì)，人類社會的進(jìn)步離不開理念創(chuàng)新，國家的發(fā)展離不開理念創(chuàng)新，企業(yè)的穩(wěn)健離不開理念創(chuàng)新，理念創(chuàng)新以優(yōu)越的時代感和先進(jìn)感立足于企業(yè)的經(jīng)營管理中，發(fā)揮著跨時代的進(jìn)步力量。

二、國企黨建的概念

所謂國企黨建就是各企業(yè)成立基層黨組織部門，該部門就如何開展黨性、黨覺悟、黨思想的教育工作而進(jìn)行的實際的、有效的、可行的工作，發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)企業(yè)員工更好地為企業(yè)服務(wù)的工作理念。[2]簡單來說，國有企業(yè)的黨建工作就是負(fù)責(zé)黨的思想建設(shè)，組織黨委進(jìn)行國家政治的學(xué)習(xí)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，培育優(yōu)秀國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)行黨員隊伍的建設(shè)，考核基層黨員和發(fā)現(xiàn)黨建工作問題的系列工作，所有黨建工作都必須具備指導(dǎo)性、操作性、權(quán)威性和實用性等基礎(chǔ)要求，發(fā)揮好國有經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略支撐作用，要履行好政治責(zé)任，履行好社會責(zé)任，履行好經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

國企黨建是雙向的工作，要做好對上級領(lǐng)導(dǎo)地聽從工作，還必須做好對下層基礎(chǔ)的服務(wù)工作，是國家連接基層黨組織的重要關(guān)口，一定要認(rèn)真理解國家的黨務(wù)資料，做好對黨的資料的存儲，切記準(zhǔn)確、及時、合規(guī)三個詞，對黨的文件的理解要準(zhǔn)確，對黨的思想的認(rèn)識要準(zhǔn)確，對工作的處理要及時，對稿件的擬定要合規(guī)，嚴(yán)格履行黨的基礎(chǔ)建設(shè)工作，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨建基礎(chǔ)務(wù)實和切實可行的實際作用。

三、國企黨建工作發(fā)展現(xiàn)狀

（一）思想觀念不到位

當(dāng)下的國有企業(yè)中少部分人思想服務(wù)意識不強(qiáng)，在具體黨建工作中存在“重業(yè)務(wù)，輕黨建”的現(xiàn)象[3]，沒有對黨建工作的落實起到應(yīng)有的重視，黨員干部也存在對黨建工作認(rèn)識的偏差，把黨務(wù)工作的重點放在應(yīng)對指標(biāo)上，把黨建作為“軟條件”來對待，在具體的黨建工作落實中缺乏認(rèn)真的態(tài)度，沒有黨建工作的積極性和原動力。思想是一個人行為的導(dǎo)向，思想不到位，行動肯定跟不上。思想決定了一個人的良好行為的發(fā)生，思想觀念的不到位才是導(dǎo)致黨建工作不完善的最大根源，想要改變現(xiàn)階段國有企業(yè)黨建工作的實施情況，就必須從基層黨員和群眾的思想意識著手，以牽一發(fā)而動全身的革新理念把國有企業(yè)的黨建工作做到盡善盡美。

（二）黨建工作過于形式化

國企黨建工作難以真正開展和落實的很大一部分原因就是在黨建工作形式大于實質(zhì)，沒有從根本上挖掘企業(yè)對黨建工作的重視，領(lǐng)導(dǎo)的不關(guān)心、不過問、置之不理的態(tài)度，致使黨建工作人員對黨建工作不上心、走流程、做面子工程、花架子多、缺乏求真務(wù)實的工作本質(zhì)，以應(yīng)付工作而工作，在黨建教育方面，一味地用專家講課、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言、做筆記、抄課件等教條化的工作模式，沒有對工作的內(nèi)涵下功夫，工作效率得不到提升，讓黨建工作越來越脫離軌道。要把形式主義工作作風(fēng)作為企業(yè)發(fā)展惡習(xí)進(jìn)行鏟除，大力弘揚真抓實干作風(fēng)，推進(jìn)工作要硬碰硬、實打?qū)?，解決問題要雷厲風(fēng)行、見底見效，面對難題要敢抓敢管、敢于擔(dān)責(zé)，堅決杜絕企業(yè)內(nèi)部的形式化作風(fēng)問題。

（三）黨建活動較單一

國企的黨建活動缺乏創(chuàng)新和改善，依照固有的形式進(jìn)行流程演化，在新時代不斷改革創(chuàng)新的大環(huán)境下，老一套的工作方式肯定無法在發(fā)展的潮流中站穩(wěn)腳跟，企業(yè)的發(fā)展離不開每個內(nèi)部員工的努力，在面對改革的新時代，一定要有改變自己和改變被固化的思維的決心。用傳統(tǒng)的組織對待黨文件學(xué)習(xí)、看宣傳片、領(lǐng)導(dǎo)開會等常規(guī)的活動進(jìn)行黨的建設(shè)，根本無法真正地學(xué)習(xí)到黨建思想的真諦，做了無用功還奢求企業(yè)黨建能得發(fā)展，這當(dāng)然是不可能的，按部就班不進(jìn)行改革，不注重對思想的培育，自然得不到員工的共鳴，無法產(chǎn)生企業(yè)的凝聚力，也就真能走走過場，成為徒有其表的擺設(shè)，活動缺乏趣味性，特色不鮮明，內(nèi)容不新穎，形式過于單一，致使國企黨建的活動的效果達(dá)不到預(yù)期的目標(biāo)要求。

四、以理念創(chuàng)新引領(lǐng)國企黨建高質(zhì)量發(fā)展的探討

（一）以理念創(chuàng)新引領(lǐng)黨建的工作原動力

黨建工作必須要不斷創(chuàng)新才有活力，才能更好地調(diào)動黨員的工作積極性。工作原動力的根本在基層，國企是一個群居環(huán)境的工作模式，基層聲音是做好黨建工作最基礎(chǔ)的部分，要時刻關(guān)注民生民情，作為國企黨員要替民發(fā)聲，一切以企業(yè)的良好發(fā)展為前提，調(diào)整被固化的工作模式，改變舊有的工作思路，多元化設(shè)計符合民意的工作方式。黨建工作既要講政治也要講原則，更應(yīng)該講實際、講人性，要從以人為本的角度進(jìn)行黨建工作的創(chuàng)新工作，應(yīng)以企業(yè)的特點和基層群眾的實際需求來做合理創(chuàng)新，一切脫離了群眾基礎(chǔ)的黨建管理模式都是莫須有的形式化工作，沒有切實可行的意義[4]。要實現(xiàn)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，提升黨建工作的原動力是必然，以基層群眾為基礎(chǔ)進(jìn)行不斷的理念創(chuàng)新，用理念創(chuàng)新引領(lǐng)國企黨建工作發(fā)展，一定能在國企黨建工作中做出突破性的成績。

（二）以理念創(chuàng)新提高黨建工作水平

提高黨建工作水平是國企黨建工作是否能順利開展的有效保證。企業(yè)要以服務(wù)大局工作為出發(fā)點，必須把國家對黨的工作重心和理念相結(jié)合，要顧及黨建工作的全局性、系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性，做好所有大小企業(yè)的標(biāo)桿模范作用[5]。對黨建工作水平的提高可以從如下幾方面著手：加強(qiáng)黨建的服務(wù)觀念，加強(qiáng)黨建的素質(zhì)教育，改善黨建的工作方法等。工作水平的提高是多方面影響的，單一的改觀無法達(dá)到理想的效果，要多角度、全方位地進(jìn)行分析和改革，不斷進(jìn)行挖掘和探索，用實際行動來驗證最適合企業(yè)發(fā)展需求的工作質(zhì)量要求，把國有企業(yè)健康良性有序發(fā)展的工作目標(biāo)樹立在每個基層黨員和群眾心中，堅持用黨建帶群建、群建促黨建，充分發(fā)揮黨建工作在國有企業(yè)的巨大作用，以理念創(chuàng)新提高國企黨建工作水平，大家齊心協(xié)力為了企業(yè)的飛躍發(fā)展而努力。

（三）以理念創(chuàng)新提升黨建工作成效

在國有企業(yè)黨建工中一定要發(fā)揮好政治引領(lǐng)的作用，用先進(jìn)的政治思想來提高基層員工的思想覺悟，抓好黨建的思想統(tǒng)一，才能步調(diào)一致地開展后續(xù)工作，思想是行動的先導(dǎo)，積極正確的思想是行動有效的動力，工作成效的好壞很大程度上體現(xiàn)在基層黨員和群眾的思想上，所以做好黨建工作的基本原則一定是對基層員工的思想引導(dǎo)教育。抓好工作的整體規(guī)劃，通過對工作目標(biāo)的細(xì)致化分析，明確每一項工作每一步的具體實施和落實情況，任何工作的出色完成都不開過程中的每一個環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)相扣，每一步都做到完美才能確保出色的結(jié)果[6]。抓好工作的風(fēng)向標(biāo)，在黨建工作開展過程中，用引導(dǎo)和監(jiān)督相結(jié)合的方式，以多角度的創(chuàng)新理念提升黨建工作成效，確保黨建工作能為企業(yè)的發(fā)展奠定好堅實的基礎(chǔ)。

五、結(jié)束語

以理念創(chuàng)新手段引領(lǐng)國企黨建的高質(zhì)量發(fā)展的路還很艱難漫長，結(jié)合以上所述，根據(jù)文中對國企黨建現(xiàn)有問題和以理念創(chuàng)新引領(lǐng)國企黨建高質(zhì)量發(fā)展的探討，在解決現(xiàn)階段各項國企黨建問題的同時，進(jìn)一步就做好黨建工作的措施進(jìn)行不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新，持續(xù)提升黨建工作的專業(yè)水平，引領(lǐng)黨建工作的基層群眾思想動力，更好地保證黨建工作的成效，多角度、多層次、多方位地對黨建工作進(jìn)行改革創(chuàng)新，力求把國企黨建工作做成行業(yè)的標(biāo)桿，為企業(yè)和國家的經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)飛躍發(fā)展而努力。