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        論如何做好員工安全思想教育工作

        2022-01-01 11:52:04山東塔高礦業(yè)機械裝備制造有限公司任啟鵬
        區(qū)域治理 2021年11期
        關(guān)鍵詞:生產(chǎn)思想方法

        山東塔高礦業(yè)機械裝備制造有限公司 任啟鵬

        員工是企業(yè)運行的主體,為了保證員工的生命安全,安全思想教育在對企業(yè)員工的管理中具有重要的價值。通過對員工進(jìn)行安全思想教育,能夠有效提升員工的安全生產(chǎn)意識,促進(jìn)其操作更加規(guī)范,最終給企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)起到一定的促進(jìn)作用?;诖?,企業(yè)在對員工進(jìn)行安全思想教育的過程中,應(yīng)注重以員工為主體,將各種教育方法和手段有機地結(jié)合起來進(jìn)行,為員工安全生產(chǎn)奠定良好的基礎(chǔ)。

        一、對企業(yè)員工進(jìn)行安全思想教育的意義

        有些行業(yè)存在一定的特殊性,尤其是具有較高危險性的行業(yè),因此,對生產(chǎn)安全提出的要求更高。倘若企業(yè)只追求經(jīng)濟(jì)效益,沒有給予安全思想教育工作足夠的重視,即使企業(yè)獲得了較高的經(jīng)濟(jì)效益,但卻為企業(yè)埋下了重大的安全隱患?;诖?,企業(yè)高度重視對員工的安全思想教育,在實際教育工作中最大程度地采用多樣化的教育方式,能使員工的安全意識得以提升,使生產(chǎn)過程中存在的安全隱患得以最大限度地減少。正是因為有些行業(yè)具有較高的危險性,所以更應(yīng)該對企業(yè)員工進(jìn)行安全思想教育,因為這和員工的生命安全有著密切的關(guān)系?;诖?,企業(yè)應(yīng)在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時注重員工的安全思想教育,從員工的思想層面上將安全隱患消除,使員工在日常的生產(chǎn)中注意安全問題。在一定程度上能夠?qū)ㄔO(shè)穩(wěn)定和諧社會提供有利條件。由此可見,企業(yè)在注重提高經(jīng)濟(jì)效益的同時還應(yīng)加大員工安全思想教育工作力度,從而在很大程度上使企業(yè)在市場上的競爭力得以提升,保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上,為企業(yè)更好地發(fā)展提供有利條件[1]。

        二、員工安全思想教育工作中的問題

        (一)忽視安全思想教育工作

        市場經(jīng)濟(jì)的不斷變化使企業(yè)的管理和運行機制等出現(xiàn)不斷變化的階段,企業(yè)只注重追求自身經(jīng)濟(jì)效益的提高,忽視安全思想教育對員工的重要性,雖然部分企業(yè)在思想政治教育工作中納入了安全生產(chǎn)內(nèi)容,但教育深度不夠,員工并沒有進(jìn)行深入的學(xué)習(xí),導(dǎo)致員工真正接受安全思想教育的時間很少。

        (二)員工的安全意識淡薄

        大多數(shù)的一線員工文化素質(zhì)較低,工作積極性也不是很高,并未充分重視工作的操作知識和安全。再加上企業(yè)對一線員工的文化知識要求不高,最終導(dǎo)致企業(yè)整體的安全思想水平較低,使得管理難度進(jìn)一步增加。有些員工缺乏充足的安全生產(chǎn)意識,再加上企業(yè)的安全思想教育工作不到位,使員工在實際的工作中操作行為不符合相關(guān)的規(guī)定和要求,員工缺少自我保護(hù)能力,最終導(dǎo)致一些安全事故的發(fā)生。正因為員工自身缺少安全意識,在一定程度上增加了企業(yè)安全思想教育工作的難度,不利于該項工作的順利開展[2]。

        (三)安全思想教育工作人員專業(yè)水平有待提高

        目前,很多企業(yè)的安全思想教育工作人員專業(yè)水平和技能不高,而且在工作中缺少熱情,并沒有認(rèn)識到安全思想教育工作對員工和企業(yè)發(fā)展的價值。除此之外,企業(yè)并未為這些工作人員提供專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會,使工作人員所采用的工作方法陳舊,缺少創(chuàng)新性的安全思想教育內(nèi)容。工作人員并沒有對日常的安全思想教育工作進(jìn)行總結(jié)和歸納,最終導(dǎo)致所開展的安全思想教育工作不夠深入,進(jìn)而影響了企業(yè)安全思想教育工作效果。

        三、提高員工安全思想教育工作質(zhì)量的方法

        (一)給予安全思想教育工作高度的重視

        企業(yè)自身應(yīng)高度重視在日常的管理工作中對員工的安全思想教育,滿足相關(guān)部門的規(guī)定和要求,對員工充分落實安全思想教育制度。另外,企業(yè)應(yīng)為開展安全思想教育工作提供一定的支持,尤其是要把握員工的安全心態(tài),將安全輿論作為導(dǎo)向,在充分掌握員工心理活動的基礎(chǔ)上對其進(jìn)行有針對性的安全思想教育工作[3]。

        現(xiàn)階段,我國大部分企業(yè)生產(chǎn)都是自動化,但還是有部分員工的工作存在安全風(fēng)險,給員工的身心健康和生產(chǎn)安全產(chǎn)生嚴(yán)重的威脅?;诖?,在對員工進(jìn)行安全技能培訓(xùn)的同時還應(yīng)重視對員工安全心態(tài)的教育。員工的安全心態(tài)在安全生產(chǎn)中發(fā)揮著重要的作用。部分行業(yè)的工作環(huán)境較差,再加上繁重的工作量,員工極容易出現(xiàn)疲勞感等,降低了安全意識,極易發(fā)生安全事故。基于此,企業(yè)應(yīng)及時了解和掌握員工的心態(tài)變化情況,以便使采取的安全思想教育方法更具有針對性,從而充分體現(xiàn)安全思想教育工作的價值[4]。

        (二)提高員工的安全意識

        為了保證安全思想教育工作的有序進(jìn)行,企業(yè)應(yīng)不斷提高員工的安全意識。由于大多數(shù)的一線員工其文化程度較低,企業(yè)可以從提高員工的安全知識方面著手來,促進(jìn)其安全意識的提升。總之,員工在掌握豐富的安全知識后才能夠提升安全生產(chǎn)意識,進(jìn)而在實際的生產(chǎn)工作中從多方面注重安全問題,及時消除容易導(dǎo)致安全事故的因素,在很大程度上使安全事故的發(fā)生率得以顯著降低?;诖耍趯T工進(jìn)行安全思想教育時,應(yīng)著重講解該項工作的重要性,根據(jù)員工的特點和容易接受的方式開展教育工作,使員工發(fā)自內(nèi)心地重視企業(yè)所開展的安全思想教育活動,并積極主動地配合工作的正常進(jìn)行,在理解安全思想教育內(nèi)容方面也能更加透徹,在一定程度上有利于提高員工的安全意識[5]。

        (三)提高安全思想教育工作人員的專業(yè)能力

        企業(yè)要想獲得高效的安全思想教育效果,應(yīng)為相應(yīng)的工作人員提供充足的專業(yè)技能培訓(xùn)機會,條件允許的情況下應(yīng)安排工作人員不斷的進(jìn)修和學(xué)習(xí),以此來提升企業(yè)安全思想教育工作人員的專業(yè)知識和水平,只有這樣才能夠保證員工的安全思想教育工作效果和質(zhì)量,確保安全思想教育內(nèi)容處于不斷更新的狀態(tài)。除此之外,安全思想教育工作人員應(yīng)在日常的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,根據(jù)員工的實際情況開展有針對性的安全思想教育工作。安全思想教育的效果決定著企業(yè)安全生產(chǎn),因此,在日常的工作中,思想教育工作人員應(yīng)對教育方法進(jìn)行不斷的總結(jié),總結(jié)出最適合本企業(yè)員工的教育方法,從而在很大程度上提升企業(yè)的安全思想教育實效性[6]。

        (四)實施豐富多樣的安全思想教育方法

        對員工的安全思想教育方法有很多且非常靈活,灌輸理論知識的教育方法具有一定的強制性,但是能為推廣和傳播理論思想提供有利條件,具有較為明顯和迅速的教育效果,但是該種教育方法容易使員工產(chǎn)生抵觸心理。而對員工采用激勵的教育方法,能夠?qū)T工參與安全思想教育工作的積極性進(jìn)行充分的調(diào)動,有效結(jié)合各種激勵教育方法,能夠顯著提高安全思想教育的效果。需要注意的是,在采用激勵教育方法的過程中要把握好尺度,激勵是為了引導(dǎo)員工對安全生產(chǎn)給予高度的重視[7]。

        為了做好員工安全思想教育工作,應(yīng)融合多樣化的教育手段,以此來提高安全思想教育的吸引力,從而提高教育效果。具體體現(xiàn)在以下兩點:第一,正是因為有些企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境相對惡劣,再加上較大的工作量,員工往往忽視安全問題。對員工的教育應(yīng)注重講述一些具有影響力的案例,并總結(jié)分析典型安全事故發(fā)生的原因,使安全思想教育內(nèi)容更加豐富,這樣的教育方法也能夠使員工獲得更加深刻的感受。另外,采用典型案例的教育方法本身就具有較廣的適用性,相比于說教式的教育效果,講述典型案例的教育效果更加理想。第二,員工是安全思想教育的主要對象,員工自身也希望安全生產(chǎn),因此,安全思想教育應(yīng)注重員工的自我教育,使員工在日常的生產(chǎn)活動中自覺地遵守相應(yīng)的規(guī)章制度,并注重查找自己崗位存在的安全隱患,積極采取應(yīng)對和預(yù)防措施。安全思想教育以員工的自我教育為出發(fā)點,能夠充分體現(xiàn)安全思想教育的實效性。針對生產(chǎn)的特點,應(yīng)將各種安全思想教育方法有機地融合在一起進(jìn)行,為員工的生命安全提供保障,同時也為應(yīng)對突發(fā)的安全事故提供有利條件。

        (五)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用

        企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)為員工樹立一個良好的榜樣,對員工的工作進(jìn)行深入的指導(dǎo)和檢查,不斷深入分析和總結(jié)產(chǎn)生安全隱患的原因,定期組織安全生產(chǎn)檢查工作,并制定有針對性的應(yīng)對措施,為員工生命安全提供有效的保障。對員工進(jìn)行安全思想教育終究是使員工對安全生產(chǎn)的重要性有充分的了解,使員工嚴(yán)格按照相應(yīng)的安全規(guī)定執(zhí)行各項操作,最大程度地防止違規(guī)操作行為的出現(xiàn),從而減少安全事故的發(fā)生率。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)不斷拉近和員工之間的距離,在多方面的共同努力下使生產(chǎn)過程中存在的安全問題得以有效的解決,這樣還能夠使員工的責(zé)任感和自覺性得以提升,使安全生產(chǎn)問題從根本上得以解決[8]。

        四、結(jié)束語

        綜上所述,為了真正做好員工安全思想教育工作,應(yīng)以全局的角度出發(fā),以員工為主體,采用科學(xué)合理的教育方法來開展日常的安全思想教育工作,使企業(yè)在獲得經(jīng)濟(jì)效益的同時,保證員工的生產(chǎn)安全,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

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