廣西北投交通養(yǎng)護科技集團有限公司 韋海昕

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展中形成的一種客觀現(xiàn)象，其與企業(yè)思想政治工作相輔相成，對職工的工作積極性和思想均有很大的指導意義。在黨建政治工作中，需要采用先進的指導思想和理念，提高單位凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能提高黨建政治工作效率。企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)單位工作的指導方向，其在很多方面能夠為黨建政治工作開展提供新的思路，本文就此展開討論。

一、企業(yè)黨建政治工作創(chuàng)新的必要性和重要性

（一）黨建思想政治工作創(chuàng)新的必要性分析

近年來，我國社會的發(fā)展越來越開放，主流的傳統(tǒng)文化受到很多外來思想文化的沖擊，各種社會思想交織在一起，企業(yè)黨建政治工作在此背景下存在的問題越來越突出。要想黨建政工跟上時代的步伐，需要根據(jù)時代要求，創(chuàng)新黨建政治工作的思路，在正確的政治思想觀念的指導下，使員工形成正確的核心價值觀，堅持黨的領(lǐng)導，使黨組織的職能作用充分發(fā)揮出來，從而使企業(yè)黨建政治工作能夠適應(yīng)時代的發(fā)展[1]。

（二）黨建思想政治工作創(chuàng)新的重要性

黨建思想政治工作是國有企業(yè)長效發(fā)展的重要保障，也是從嚴治黨的具體實踐，因此，需要對其重視起來。創(chuàng)新黨建思想政治工作能夠幫助員工樹立正確的思想價值，使其在工作中能夠跟隨黨的腳步，根據(jù)規(guī)章制度來開展企業(yè)黨建工作，保證企業(yè)誠信經(jīng)營，為其未來發(fā)展開辟可持續(xù)道路。因此，企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新是目前每個企業(yè)發(fā)展都需要考慮的問題，對企業(yè)未來發(fā)展具有重要的意義。

二、企業(yè)文化建設(shè)與黨建政治工作之間的相通性

（一）企業(yè)文化與黨建政治思想的定義

企業(yè)文化指的是企業(yè)發(fā)展過程中生產(chǎn)、經(jīng)營以及管理等活動創(chuàng)造出的一種物質(zhì)形態(tài)，其具有該企業(yè)的精神特色，能夠為企業(yè)的發(fā)展提供原動力。黨建政治思想則是指黨組織在制度建設(shè)、作風建設(shè)以及反腐倡廉建設(shè)等活動中所形成的思想觀念，旨在引導員工的工作思路。

（二）企業(yè)文化建設(shè)和黨建政治工作的相通性

1.研究對象相同

企業(yè)文化主要落腳于人的共同價值取向上，通過企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合人性化管理的方式，使員工在工作中達到自我激勵的目的。國有企業(yè)的黨建政治工作中，也需要著眼于員工的思想價值觀念，需要引導員工形成正確的思想觀念，用科學而系統(tǒng)化的知識武裝自己的頭腦，才能培養(yǎng)出技能扎實、思想正確的黨組織隊伍。由此可見，企業(yè)文化建設(shè)和黨建政治工作的研究對象是相同的，均是為員工提供尊重、關(guān)心、理解和激勵等作用，增強其思想道德素質(zhì)和集體意識，從而使員工能夠更好地服務(wù)于企業(yè)。

2.工作目的一致

企業(yè)文化建設(shè)是一種軟管理方式，有利于激發(fā)員工的積極性，進而達到提高企業(yè)經(jīng)營效率的目的。黨建政工則屬于思想教育，通過對員工進行集體主義、愛國主義教育，有利于激發(fā)員工的工作潛力，提高其集體意識和凝聚力，從而有效改善企業(yè)的經(jīng)濟效益。總而言之，企業(yè)文化建設(shè)和黨建政治工作的目的十分一致，均是服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)和經(jīng)營發(fā)展，通過思想教育等軟管理方式激發(fā)員工的工作積極性和潛力，從而達到提高企業(yè)生產(chǎn)力的目的[2]。

3.工作環(huán)境相同

企業(yè)工作環(huán)境主要包含外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境兩部分，其中，外部環(huán)境是指影響企業(yè)生存發(fā)展的社會環(huán)境，例如，市場情況、政府頒布的相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策以及社會責任等。內(nèi)部環(huán)境則是指企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、員工素質(zhì)、公共關(guān)系以及領(lǐng)導能力等。目前，無論是企業(yè)文化建設(shè)還是黨建政治工作，其外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境均是相同的，均需要利用自身優(yōu)勢，選擇突破點來開展具體工作，從而實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。

三、依托企業(yè)文化來創(chuàng)新黨建政工思路的有效措施

（一）創(chuàng)新黨建政工的工作觀念

為了使企業(yè)黨建政治工作能夠跟上時代的進步，需要根據(jù)新的市場形勢下的企業(yè)環(huán)境與時俱進，創(chuàng)新企業(yè)在文化、精神以及制度等層面的管理，才能有效發(fā)揮黨組織的政治作用。而企業(yè)文化建設(shè)作為一種常見的精神文明建設(shè)方式，其同樣適用于黨建政治工作，故黨建政工思路的創(chuàng)新可以依托企業(yè)文化來開展。目前的黨建政治工作需要根據(jù)所處的時代背景特征來創(chuàng)新工作觀念，主要包含服務(wù)觀念、求實觀念和利益觀念。

首先，在服務(wù)觀念上，要了解員工的需求，其最注重的是工作中自身利益的保障，因此，黨建政治工作的落腳點需要放在員工在工作和生活中面臨的現(xiàn)實問題上，這樣才能讓員工體會到黨建政治工作的職能作用。其次，在求實觀念上，需要員工開展黨建政治工作時時刻保持務(wù)實的思想觀念，設(shè)立工作目標要從企業(yè)實際情況出發(fā)，工作作風要堅持遵守實效觀念、實踐觀念、群眾觀念和發(fā)展觀念，實事求是，才能真正解決工作中的矛盾和問題。最后，在利益觀念上，黨建政治工作是以人為中心的工作，而人往往會十分關(guān)注自身利益，為此，黨建政治工作開展過程中，需要引導員工樹立正確的利益觀念，提倡員工為實現(xiàn)自身正當利益而積極奮斗，但也要注意工作中的集體利益和人民群眾利益。

（二）創(chuàng)新黨建政治工作的內(nèi)容

隨著社會的發(fā)展和進步，市場經(jīng)濟也在不斷地發(fā)生變化，為了滿足形勢發(fā)展需要，國有企業(yè)黨建政治工作需要與時俱進，可以參考我國現(xiàn)有的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗和案例，對企業(yè)黨建政治工作內(nèi)容進行拓展和豐富。在黨建政治工作內(nèi)容上，首先要開展以黨的基本理論、基本綱領(lǐng)、基本路線為核心思想的社會主義教育，并做好以“知我中華、愛我中華”為主要內(nèi)容的愛國主義教育，最終將“熱愛集體，奉獻社會”的集體主義教育落實到具體工作中。其次，黨建政治工作開展過程中要對員工思想和工作觀念發(fā)揮引導作用，引導員工樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，通過思想政治教育來激發(fā)員工的積極性，使其將個人理想與企業(yè)未來發(fā)展聯(lián)系到一起，并為之而奮斗。最后，黨建政治工作中還要進一步加強法制教育，根據(jù)員工的法制意識，有計劃地開展普法教育，培養(yǎng)員工的民主法治觀念，使其在工作中能夠自覺遵守法律制度[3]。此外，為了營造和諧的工作氛圍，黨建政治工作開展過程中需要向員工灌輸黨的精神和思想理念，提高員工的凝聚力，同時要教育員工重視集體利益，才能推動國有企業(yè)的長遠發(fā)展。

（三）創(chuàng)新黨建政工的工作方式

企業(yè)文化建設(shè)工作的方式主要是通過潛移默化地滲透，來培養(yǎng)員工的凝聚力和對企業(yè)的歸屬感。而傳統(tǒng)的黨建政治工作方式主要是通過思想灌輸來開展的，其工作效果并不理想，因此，需要依托企業(yè)文化建設(shè)，借鑒企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗，將黨建政治思想逐漸滲透到各個部門的工作中，通過潛移默化的方式全面落實黨建政治工作。與此同時，在信息化時代，黨建政治工作的開展可以利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，創(chuàng)建黨建政治工作的新渠道，通過網(wǎng)絡(luò)宣傳，做好思想政治教育工作。此外，隨著社會形勢的變化，黨建政治工作中難免會出現(xiàn)一些“盲區(qū)”，為此，黨建政治工作需要從以往的“重點覆蓋”轉(zhuǎn)化為“全面覆蓋”，拓展黨建政治工作覆蓋面，從而全面提高黨建政治工作效率。

（四）創(chuàng)建黨建政工的工作機制

企業(yè)文化建設(shè)主要是通過調(diào)控企業(yè)運轉(zhuǎn)的各個環(huán)節(jié)和涉及的各個要素，使其形成一個互相制約、互相聯(lián)系的整體，從而保證企業(yè)長期的良性運轉(zhuǎn)。根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)工作機制，黨建政治工作的開展要保障工作規(guī)范化和制度化，進而形成系統(tǒng)化的工作機制。

首先，黨組織在黨建政治工作中需要帶領(lǐng)共青團、工會等組織，形成齊抓共管型的工作模式，通過建設(shè)高水平的黨建政工隊伍來完善其領(lǐng)導機制。

其次，當前黨組織的工作節(jié)奏較快，工作任務(wù)比較重，黨建政治思想教育時間也十分緊迫，在具體黨建政治工作中，需要建立一個靈活性高的工作機制。在開展黨建政治思想教育活動時，可以偏向于小型活動或者分散活動來實施操作，不搞一些形式主義的活動，同時要結(jié)合分散自學和集中教育方式，加強內(nèi)部組織管理，以保證思想政治教育的持續(xù)性和實效性。

最后，為了了解黨建政治工作質(zhì)量，需要建立科學合理的考評機制，對其進行定期考評，該考評機制需要堅持精神成果和物質(zhì)成果、長遠效益和近期效益、定性分析與定量分析相統(tǒng)一的原則。考評機制中，要根據(jù)黨建政治工作的最終目的和重點內(nèi)容，制定年度工作計劃，并建立目標責任制，將工作責任和任務(wù)具體到各個部門的人，領(lǐng)導平時要對其工作執(zhí)行情況進行督促檢查，年終則參考年度工作計劃來考核其工作效果，該考核結(jié)果可以作為員工先進評選和利益分配的參考依據(jù)。

此外，還要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的工作情況，對黨建政治工作制定規(guī)范完善的管理制度，通過制度保障來保證黨建政治工作的長效開展。經(jīng)費也是黨建政治工作不可缺少的部分，因此要設(shè)立黨建政工專項資金，將其計入年度財務(wù)預算中，為黨建政治工作的開展提供充足的經(jīng)費。

四、結(jié)束語

綜上所述，在經(jīng)濟全球化發(fā)展階段，我國企業(yè)對企業(yè)文化建設(shè)越來越重視，并在此方面積累了豐富的經(jīng)驗。黨建政治工作作為國有企業(yè)的重要組成部分，其在很多方面與企業(yè)文化建設(shè)工作相似，因此，為了保證黨建政工滿足形勢需要，要依托企業(yè)文化建設(shè)來對其黨建政工思路進行創(chuàng)新，以保障黨建政治工作落到實處，提高其工作效率。