中交二航局第一工程有限公司 雷明圓

黨建工作是當(dāng)前國有企業(yè)行政事務(wù)中的重要部分，為了提高黨建工作的效果和質(zhì)量，需要調(diào)動(dòng)黨員群眾參與黨的教育和宣傳活動(dòng)，在信息化時(shí)代的影響下需要正確利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，構(gòu)建企業(yè)黨建工作的新格局，提高企業(yè)黨組織的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)黨建工作的信息化管理。需要黨員干部重點(diǎn)關(guān)注。

一、在新的時(shí)代背景下提高基層黨支部建設(shè)工作水平的重要性

在網(wǎng)絡(luò)社會(huì)時(shí)代發(fā)展過程中,信息的傳遞速度越來越快,但同時(shí)由于言論者身份存在虛擬性,導(dǎo)致信息交流存在阻隔性和真實(shí)性問題,在這種情況的影響下對(duì)基層黨支部建設(shè)工作帶來了新的挑戰(zhàn)：第一,信息化時(shí)代具有一定的社會(huì)流動(dòng)性使得黨員組織工作和管理工作的難度加深。黨員在組織和管理過程中存在工作變動(dòng)、人員變動(dòng)等情況,這樣一來,使得基層黨支部建設(shè)組織和管理難度加大,無法順利開展黨建活動(dòng)。第二,利益多樣化使得政策落實(shí)和執(zhí)行工作中受到阻礙。在政策執(zhí)行過程中由于利益方通過網(wǎng)絡(luò)渠道提升黨支部建設(shè)的水平,導(dǎo)致政策執(zhí)行過程中難度增加。第三,網(wǎng)絡(luò)使得意識(shí)滲透性增加,導(dǎo)致黨建思想教育工作難度增加。隨著網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的擴(kuò)大使得國外信息通過網(wǎng)絡(luò)滲透于我國黨建工作中,這對(duì)于我國基層黨支部建設(shè)有著重要的影響。國外思想和價(jià)值從一定程度上牽制黨建工作的開展,使得黨宣傳工作和教育工作的難度加大,本篇文章認(rèn)為新時(shí)代背景下提高基層黨支部建設(shè)工作的水平是一項(xiàng)十分重要的工作。

（一）有效地推動(dòng)企業(yè)開展創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

在基層黨支部建設(shè)的工作過程中，我們作為基層黨建的干部，就需要針對(duì)基層黨支部建設(shè)中遇到的現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行歸納與總結(jié)，這樣為積極推動(dòng)企業(yè)開展創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)掃清障礙，使黨員能夠明確本崗位的工作職責(zé)，可以具體結(jié)合網(wǎng)絡(luò)渠道，了解更多黨內(nèi)信息，了解黨務(wù)工作，從而有效增強(qiáng)黨組織對(duì)黨員群眾的服務(wù)能力。

黨建工作信息化的影響下使得信息傳播速度越來越快，為此，需要拓寬黨員與群眾的溝通渠道，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行黨務(wù)公開，群眾可以對(duì)黨支部所作的工作，提出自己的看法，這樣是一種對(duì)黨支部工作的有效監(jiān)督，從而有效提高政策執(zhí)行的效果和質(zhì)量，增強(qiáng)黨組織的執(zhí)行力。在黨建信息化發(fā)展過程中通過網(wǎng)絡(luò)渠道營造民主氛圍，使得黨員群眾能夠發(fā)表自己的想法和建議，在爭(zhēng)論過程中統(tǒng)一意見，提高黨員對(duì)黨組織的認(rèn)同感，從而有效提高黨建工作的引導(dǎo)能力。

（二）提高黨建帶企業(yè)大戰(zhàn)或者項(xiàng)目部發(fā)展的工作水平

縱觀當(dāng)前國內(nèi)外研究現(xiàn)狀,“黨建工作發(fā)展”是衡量人的行為、表現(xiàn)以及思想的綜合評(píng)價(jià),黨建工作發(fā)展不僅僅存在于人們的日常生活中,還存在于人們的日常工作之中,這就說明黨建工作發(fā)展涉及人們生活中的方方面面。黨建工作發(fā)展,這一詞語源自二十世紀(jì)世紀(jì)初,黨建工作發(fā)展具體可以表現(xiàn)為使用新科技的產(chǎn)品投入市場(chǎng)的反響,也就是說黨建工作發(fā)展程度的高低就是衡量市場(chǎng)對(duì)于新產(chǎn)品的反映。在一定程度上而言,黨建工作發(fā)展能夠充分調(diào)動(dòng)人們的思想與意識(shí),并結(jié)合當(dāng)下的市場(chǎng)環(huán)境對(duì)自己的主觀意識(shí)進(jìn)行一定程度的加工,對(duì)客觀事物的主觀能動(dòng)的反映,從此種角度可以看出,黨建工作發(fā)展屬于意識(shí)的概念。

二、當(dāng)前國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作存在的問題

（一）存在一定數(shù)量的單位管理者對(duì)基層黨支部建設(shè)工作重視不夠

存在一定數(shù)量的單位管理者對(duì)基層黨支部建設(shè)工作的重視程度不夠,行政管理人員和支部書記一肩挑,在黨建工作與本職工作中并未實(shí)現(xiàn)高效的融合,黨建工作存在人前人后的兩張皮的矛盾，這充分說明大部分的單位管理者在思想上仍然是消極被動(dòng)的。

（二）部分黨員干部存在創(chuàng)新和開拓精神不足

信息化時(shí)代具有一定的社會(huì)流動(dòng)性使得黨員組織工作和管理工作的難度加大。黨員在組織和管理過程中存在工作變動(dòng)、人員變動(dòng)等情況，這樣一來，使得基層黨建組織和管理難度加大，無法順利開展黨建活動(dòng)。而在當(dāng)前面臨嚴(yán)峻問題的背景之下，這對(duì)于部分黨員的黨建覺悟以及創(chuàng)新和開拓精神方面，導(dǎo)致部分黨員干部存在創(chuàng)新以及開拓精神不足的問題。

（三）支部班子的業(yè)務(wù)能力較弱,欠缺黨員的基本常識(shí)與其相關(guān)技能

黨務(wù)工作者黨建工作思想觀念和思維方式無法應(yīng)對(duì)黨建工作所面臨的復(fù)雜以及嚴(yán)峻的形勢(shì)。這說明本單位黨支部團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力一般，而且大部分的國有企業(yè)欠缺黨員的基本常識(shí)以及其他的相關(guān)技能，這說明國有企業(yè)黨建工作在主題、載體上需要做出一定程度的突破，否則黨員欠缺基本的常識(shí)以及相關(guān)的技能，不利于黨員今后發(fā)展[1]。

（四）少數(shù)從事基層黨支部建設(shè)工作的工作人員對(duì)于基層黨支部建設(shè)工作存在一定的誤區(qū)

少數(shù)從事黨建工作的人員，片面認(rèn)為黨建工作流于形式，只是徒有其表，但是實(shí)則不然，這是因?yàn)樯贁?shù)從事基層黨支部建設(shè)的工作人員對(duì)于黨支部建設(shè)的工作存在一定的誤區(qū)，從而導(dǎo)致黨支部建設(shè)中的人員在工作中表現(xiàn)效果不盡如人意。

三、加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作的能力水平優(yōu)化策略

（一）注重單位管理者基層黨支部建設(shè)工作

通過基層黨支部建設(shè)工作人員網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的構(gòu)建，從一程度上能夠?yàn)辄h建活動(dòng)提供豐富多樣的黨建方式?，F(xiàn)階段視頻會(huì)議網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的應(yīng)用最為廣泛,其主要通過視頻會(huì)議辦公系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨支部建設(shè)的信息化發(fā)展的推動(dòng)作用，黨支部領(lǐng)導(dǎo)干部可以組織開展線上（無接觸）創(chuàng)優(yōu)評(píng)優(yōu)活動(dòng)。內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)屬于基層黨組織內(nèi)部使用的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),主要通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展黨建工作,提高黨建的效果。專題網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的主要內(nèi)容圍繞黨建理論、基層信息、工作指導(dǎo)等,且該網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的內(nèi)容和信息處于實(shí)時(shí)更新狀態(tài)。移動(dòng)辦公網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)最大的優(yōu)勢(shì)在于其能夠隨時(shí)隨地使用,主要對(duì)黨員進(jìn)行信息的通知,通過這個(gè)平臺(tái)能夠向黨員發(fā)送相關(guān)工作提醒短信,也可以發(fā)送新聞咨詢等相關(guān)信息[2]。

（二）鼓勵(lì)黨員干部在工作中創(chuàng)新和開拓

在工作平臺(tái)建立的過程中,黨員干部需要以組織管理工作平臺(tái)為基礎(chǔ),通過組織管理工作平臺(tái)有效傳達(dá)黨員管理、黨委發(fā)文等電子管理任務(wù),為企業(yè)黨員、積極分子的組織管理工作提供更方便快捷的平臺(tái),確保黨建工作的全面開展。黨務(wù)公開平臺(tái)主要設(shè)置企業(yè)內(nèi)部的辦公專欄,及時(shí)向群眾傳遞黨的政策和黨委的決定,通過網(wǎng)絡(luò)渠道使黨務(wù)公開,為黨建工作提供合適的工作平臺(tái)。黨員溝通工作平臺(tái)主要是為了保證企業(yè)內(nèi)部黨員在開展黨建工作過程中信息的正常流通,通過書信箱、統(tǒng)一通信等方式有效聯(lián)系黨員工作,構(gòu)建有效的交流平臺(tái),促使黨員充分發(fā)揮知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和表決權(quán),為黨員參與黨建工作提供新的渠道[3]。

（三）提升黨員的基本常識(shí)與其相關(guān)技能

結(jié)合國有企業(yè)的實(shí)際情況，設(shè)置多樣化的課程，這樣可以讓黨員從黨章出發(fā)，并在學(xué)習(xí)的過程之中，提升自己的黨員意識(shí)，并從黨員建設(shè)的基本任務(wù)著眼，在工作中以及學(xué)習(xí)之中，都能夠靈活應(yīng)用自己所學(xué)到的知識(shí)，這才是當(dāng)前提升黨員基本常識(shí)與技能的主要途徑。而當(dāng)前部分國有企業(yè)需要對(duì)部門的黨員進(jìn)行分別培訓(xùn)，這樣可以突出基層黨支部建設(shè)的特色以及側(cè)重點(diǎn)，對(duì)黨員的基本常識(shí)與技能的提升有著重要的作用以及意義，為今后的黨支部班子成員意識(shí)的形成以及業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提升奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（四）糾正少數(shù)從事基層黨支部建設(shè)工作的工作人員對(duì)于基層黨支部建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)

黨支部建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)干部需要拓寬與黨員群眾的溝通渠道,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行黨務(wù)公開,黨員群眾可以對(duì)黨委決定提出自己的看法,從而有效提高政策執(zhí)行的效果和質(zhì)量,增強(qiáng)黨組織的執(zhí)行力。在基層黨支部建設(shè)工作過程中通過網(wǎng)絡(luò)渠道營造民主氛圍,使得黨員群眾能夠發(fā)表自己的想法和建議,在爭(zhēng)論過程中統(tǒng)一意見,提高黨員對(duì)黨組織的認(rèn)同感,從而有效提高黨建工作的引導(dǎo)能力。在基層黨支部建設(shè)工作過程中需要根據(jù)實(shí)際面臨的困難，加強(qiáng)對(duì)黨員的管理,促使黨員能夠明確自身的責(zé)任,通過網(wǎng)絡(luò)渠道了解更多黨內(nèi)信息,了解黨務(wù)工作,從而為今后的黨支部班子成員黨員意識(shí)的形成以及實(shí)踐能力的全面提升奠定有利條件[4]。

四、結(jié)論

本篇文章首先論述在新的時(shí)代背景下,提高基層黨支部建設(shè)工作水平的重要性,進(jìn)一步從三個(gè)方面論述當(dāng)前國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作存在的問題,分別為存在一定數(shù)量的單位管理者對(duì)基層黨支部建設(shè)工作重視不夠、部分黨員干部存在創(chuàng)新和開拓精神不足、支部班子的業(yè)務(wù)能力較弱,欠缺黨員的基本常識(shí)與其相關(guān)技能，少數(shù)從事基層黨支部建設(shè)工作的工作人員對(duì)于基層黨支部建設(shè)工作存在一定的誤區(qū),最后得出加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作能力水平的優(yōu)化策略,從四個(gè)方面展開論述,分別為注重單位管理者基層黨支部建設(shè)工作、鼓勵(lì)黨員干部在工作中創(chuàng)新和開拓、提升黨員的基本常識(shí)與其相關(guān)技能、糾正少數(shù)從事基層黨支部建設(shè)工作的工作人員對(duì)于基層黨支部建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)。