周蓉蓉｜文

為貫徹落實(shí)中央人才工作會議精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步發(fā)揮人力資源管理效能，近日，十一冶集團(tuán)召開學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神暨技術(shù)專家、技能大師授聘儀式。

9月27日至28日，中央人才工作會議在北京召開。習(xí)近平總書記在會議上發(fā)表重要講話時強(qiáng)調(diào)：“綜合國力競爭說到底是人才競爭。人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標(biāo)。國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才?！?/p>

11月9日，十一冶建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱“十一冶集團(tuán)”）在科技樓五樓會議室召開學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神暨技術(shù)專家、技能大師授聘儀式。

與會人員集體學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，觀看了《扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略、全面推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展——十一冶集團(tuán)“十三五”人才工作匯報(bào)》視頻，發(fā)布了集團(tuán)人才工作要點(diǎn)，聘任了11 位技術(shù)專家、19位技能大師。

十一冶集團(tuán)黨委書記杜少華在講話時，就學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神，做好下一階段的集團(tuán)人才工作提出五點(diǎn)意見：一要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，不斷開創(chuàng)集團(tuán)人才工作新局面；二要牢固樹立“人才為先”工作理念，不斷增強(qiáng)“人才是第一資源”的戰(zhàn)略認(rèn)識，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，將人才作為企業(yè)發(fā)展之基、創(chuàng)新之源、求變之本；三要聚焦“堅(jiān)持三個堅(jiān)定不移”的工作要求，聚焦“實(shí)現(xiàn)兩個新突破”的戰(zhàn)略方向，聚焦“實(shí)現(xiàn)三個打造”的戰(zhàn)略目標(biāo)，全方位高水平做好引才、育才、用才、儲才工作；四要貫徹落實(shí)國有企業(yè)改革三年行動要求，大力推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，全面激發(fā)人才隊(duì)伍活力和戰(zhàn)斗力；五要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，匯聚起人才工作的強(qiáng)大合力。

“十三五”時期，十一冶集團(tuán)黨委高度重視人才建設(shè)工作，深入貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，牢固樹立人才強(qiáng)企理念，遵循干部人才成長規(guī)律，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，推動人才工作不斷在集團(tuán)內(nèi)部向縱深發(fā)展。十一冶集團(tuán)堅(jiān)持人力資源管理與公司戰(zhàn)略發(fā)展同步，圍繞集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，高度重視引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才、成就人才，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，在推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，完善人才工作運(yùn)行機(jī)制，推行三支人才分類培養(yǎng)、一級建造師培養(yǎng)、緊缺人才引進(jìn)等方面取得了積極成效，集團(tuán)人才素質(zhì)顯著提升，人才效能持續(xù)增強(qiáng)，人才比較優(yōu)勢日益體現(xiàn)，打造了一支“素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、戰(zhàn)斗力強(qiáng)”的人才隊(duì)伍，為防城港鋼鐵基地等重大項(xiàng)目建設(shè)和集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支持，助力集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“打造成為行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)和排頭兵”目標(biāo)，為集團(tuán)“十四五”發(fā)展提供了人才儲備。

“十四五”時期，十一冶集團(tuán)將進(jìn)入更高質(zhì)量發(fā)展的攻堅(jiān)期、爬坡期，十一冶集團(tuán)將圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng)和改革創(chuàng)新，促進(jìn)人力資源管理升級，服務(wù)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，緊緊抓住人力資源管理“質(zhì)量”和“效益”兩大重點(diǎn)，建立科學(xué)高效的人力資源管理機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)管理、技術(shù)、技能三支人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)深入推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，牢牢把握“引才、育才、用才、儲才”四大人才工作環(huán)節(jié)，全力打造特色人才文化，抓好“人力資源效能提升工程，風(fēng)險(xiǎn)管控效能提升工程，干部管理人才素質(zhì)提升工程，技術(shù)、技能人才培養(yǎng)提升工程，人才數(shù)智建設(shè)提升工程”五項(xiàng)人力資源重點(diǎn)工作，形成人力資源新優(yōu)勢，匯聚發(fā)展新動力，打造一支“質(zhì)量更優(yōu)、結(jié)構(gòu)更好、闖勁更足”的人才隊(duì)伍。

據(jù)了解，本次聘任的11 名技術(shù)專家和19名技能大師是十一冶集團(tuán)近年來在工程、技術(shù)、管理等各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的突出人才代表。

19 名技能大師名單

韋建勛 何榮周 藍(lán)榮造 羅 炎

黃耀德 秦 璠 王 理 李夢歡

唐曉峰 周志勇 張建忠 王德剛

唐章生 韋寶權(quán) 潘 盛 楊克京

劉 健 章勝輝 李陽福