□閆境華，石先梅

（1.中南財經(jīng)政法大學 經(jīng)濟學院，湖北 武漢430073；2.北京大學 馬克思主義學院，北京100871）

互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等數(shù)字技術(shù)在人類生產(chǎn)生活領(lǐng)域的滲透，對傳統(tǒng)的用工模式與勞資關(guān)系產(chǎn)生了沖擊。零工經(jīng)濟這種新業(yè)態(tài)在數(shù)字經(jīng)濟時代發(fā)揮著日益重要的作用，2020年兩會期間，國務院總理李克強指出，中國零工經(jīng)濟大概能夠容納2億人就業(yè)，這種新業(yè)態(tài)正在蓬勃發(fā)展。億歐智庫發(fā)布的《2020年靈活用工行業(yè)研究報告》顯示，2020年中國靈活用工市場規(guī)模為7258.2億元，測算出2016—2019年靈活用工市場規(guī)模年均增長率為45%，預計2020—2022年靈活用工市場規(guī)模年均增長率為30%，預計2022年將達到12246.95億元的市場規(guī)模。但是，以數(shù)字平臺為依托的靈活用工與傳統(tǒng)用工模式存在較大差異，大資本數(shù)字平臺公司高利潤與零工勞動力低收入并存?；隈R克思主義政治經(jīng)濟學視角分析零工經(jīng)濟業(yè)態(tài)下資本與勞動之間的關(guān)系，為協(xié)調(diào)數(shù)字經(jīng)濟時代勞資關(guān)系，促進國民經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供了一定的理論借鑒。

一、零工經(jīng)濟新業(yè)態(tài)的特點

“零工經(jīng)濟”（gig economy）中的“零工”（gig）一詞，在20世紀初最早出現(xiàn)在美國，當時是指雇傭音樂家演奏的某一特定曲目或僅持續(xù)一晚的演出[1]（p171-188），后來指在一定時間內(nèi)完成一定量任務的非正式計件工作。這里的“零工”盡管體現(xiàn)了工作形式的靈活性，但并未呈現(xiàn)出以互聯(lián)網(wǎng)平臺為媒介的特征，零工經(jīng)濟也并未作為一種普遍的現(xiàn)象出現(xiàn)。

零工經(jīng)濟興起的關(guān)鍵是數(shù)字技術(shù)在生產(chǎn)領(lǐng)域的滲透，尤其是互聯(lián)網(wǎng)平臺的建立與發(fā)展。在傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)部門，勞動力之間的分工比較明確，勞動力從一個行業(yè)部門轉(zhuǎn)向另一個行業(yè)部門需要較高的培訓成本。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)部門勞動力流動受地域與行業(yè)的限制較大，勞動力流動成本較高，當某一行業(yè)現(xiàn)有勞動力的供給飽和時，勞動力選擇轉(zhuǎn)入其他行業(yè)并傾向于長期固定下來，而不是同時從事多項工作。數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展催生了一批勞動復雜程度較低、勞動形式較為自由的行業(yè)，一個人同時掌握多項技能并從事多項工作變得更加容易，與此同時大資本數(shù)字平臺的發(fā)展使得勞動力市場供需雙方匹配的成本大幅降低，零工經(jīng)濟這種新業(yè)態(tài)得以催生。以互聯(lián)網(wǎng)平臺為依托，“零工經(jīng)濟”這一概念2009年1月12日首次出現(xiàn)在美國新聞網(wǎng)站The Daily Beast上的一篇名為The Gig Economy的文章中，2015年《紐約時報》對“零工經(jīng)濟”下了這樣的定義：工人們可以根據(jù)自己的興趣愛好、技能和時間，選擇接受不同的工作，具有自我管理和多樣性的優(yōu)點，這類工作一般沒有固定的工作場所和時間，從業(yè)者一般是臨時工、合同工、個體戶或者兼職人員。這一定義突出了零工經(jīng)濟工作選擇的多樣性與工作形式的靈活性，但沒有突出零工經(jīng)濟以數(shù)字平臺為依托這一重要特征。

勞動者通過數(shù)字平臺利用閑置的資源在某一時間段內(nèi)提供某種特定的服務，這個資源可以是資本、時間或者自身的人力資本，數(shù)字平臺大大提高了閑置資源的利用效率，這是零工經(jīng)濟的核心特征[2](p25-35)。同為數(shù)字經(jīng)濟的新業(yè)態(tài)，分享經(jīng)濟與零工經(jīng)濟經(jīng)常結(jié)合在一起，例如當勞動者利用自己的房間、車輛等閑置資產(chǎn)提供勞動與服務時，體現(xiàn)出分享經(jīng)濟的特征。對“零工經(jīng)濟”可以給出以下定義：勞動者借助數(shù)字平臺，利用閑置的資源在某一時間段內(nèi)提供某種特定的服務，不再長期受雇于某一組織或機構(gòu)的經(jīng)濟模式。零工經(jīng)濟具有工作時間碎片化、交流遠程化、合作管理平臺化等特點，這些特征隨著數(shù)字產(chǎn)業(yè)化與產(chǎn)業(yè)數(shù)字化進程的推進不斷顯示出來，并對人們的生產(chǎn)生活方式產(chǎn)生重要影響。以互聯(lián)網(wǎng)平臺為依托，在運用零工經(jīng)濟術(shù)語時，集中體現(xiàn)用工模式的靈活性。

可以分別從勞動力與雇主雙方來體現(xiàn)零工經(jīng)濟用工模式的靈活性。從勞動力一方的角度來看，在零工經(jīng)濟模式中，勞動力可以同時從事多份工作，成為“斜杠青年”。勞動力不再限定于與一家公司簽訂勞務合同，勞動者甚至可能擁有自己的企業(yè)。勞動力可以較為自由地選擇提供勞動服務的時間，有時去公司規(guī)定的地點工作，有時在家里提供勞務。一般說來，在零工經(jīng)濟模式中沒有固定的工作場所，工資待遇可能是固定的，也可能不是固定的，可能是事先規(guī)定好的，也可能視勞動力提供勞動生產(chǎn)出的成果而定。從雇主一方來看，在零工經(jīng)濟模式中，雇主不一定就是勞務關(guān)系的總負責人，雇主有可能只起著中間介紹人的作用，而且雇主可能本身就從事著零工經(jīng)濟服務。零工經(jīng)濟用工模式的靈活性主要體現(xiàn)在勞動關(guān)系雙方當事人自主協(xié)商，用工條件自由組合，大多數(shù)情況下沒有簽訂正式的合同，而是以勞務派遣以及業(yè)務外包為主要服務形態(tài)。雇主對雇員的管理方式非常靈活，一般不提供固定的工作場所，也不會對勞動力提供一系列的保障，因為勞動服務者并非本企業(yè)的正式員工，雇主不會選擇為其承擔風險，即使簽訂用工合同，也是以短期合同為主。

對于參與零工經(jīng)濟勞動服務的勞動力而言，在承擔更大的失業(yè)風險的同時，也獲得了更多的就業(yè)機會以及靈活的生活方式。零工經(jīng)濟模式通常是借助于互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等數(shù)字技術(shù)，對零工勞動的供給方與需求方進行匹配，“斜杠青年”通過微信、58同城等社交軟件就能夠找到許多兼職信息，大大提升了零工經(jīng)濟勞務提供者與企業(yè)達成協(xié)議的效率并降低了交易成本，加快了供需雙方的匹配速度與擬合程度。盡管零工經(jīng)濟的出現(xiàn)擠掉了一些固定工作，但是與此同時也提供了更多的時間較短但是更為靈活的工作機會。在零工經(jīng)濟勞動關(guān)系中，勞動力面臨著更大的失去原有兼職工作的風險，但是同時也擁有了更多的選擇其他工作的機會?？偟膩碚f，零工經(jīng)濟模式避免了勞動力長期從事一份不稱心工作的弊端，在固定用工模式中勞動力由于辭職后面臨著長期失業(yè)的巨大風險以及高額的待業(yè)成本，不敢輕易更換工作，但是零工經(jīng)濟的出現(xiàn)大大降低了辭職的代價，使得勞動力有了更多的選擇與更加豐富的人生體驗。

二、相關(guān)文獻綜述

作為一種數(shù)字經(jīng)濟新業(yè)態(tài)，學者們對零工經(jīng)濟的特征進行了較為充分的研究。許多學者在研究零工經(jīng)濟特征時，注意到零工經(jīng)濟模式中資本與勞動之間的關(guān)系同傳統(tǒng)經(jīng)濟模式存在較大差異。

零工經(jīng)濟的特征，以及零工經(jīng)濟與分享經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟等其他經(jīng)濟業(yè)態(tài)之間的聯(lián)系與區(qū)別，學者們做了較為充分的研究。鄭祁、楊偉國認為可以以網(wǎng)絡平臺媒介的使用為節(jié)點，將零工經(jīng)濟分為傳統(tǒng)零工經(jīng)濟和現(xiàn)代零工經(jīng)濟[3](p106-115)。謝富勝、吳越、王生升認為新經(jīng)濟形式是伴隨著數(shù)字互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展與應用興起的，從新經(jīng)濟組織形式的范疇上看，主要有平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟、分享經(jīng)濟、零工經(jīng)濟，而“數(shù)字經(jīng)濟”和“數(shù)字資本主義”逐漸成為基于數(shù)字技術(shù)體系日益龐大的新經(jīng)濟形式的總括概念[4](p62-18，200)。崔學東、曹櫻凡認為以零工形式存在的民宿、網(wǎng)約車等雖然起到了充分利用社會閑置資產(chǎn)和能力的作用，但這種共享的實質(zhì)是將家庭生活資料和勞動力再商品化或資本化，并且被平臺控制從而為數(shù)字平臺提取剩余價值的[5](p22-36)。韓文龍、劉璐認為在數(shù)字經(jīng)濟時代零工經(jīng)濟并沒有更加自由，零工勞動力往往由于互聯(lián)網(wǎng)平臺招用零工門檻極低而出現(xiàn)供過于求的情況，在勞動者就業(yè)機會增加以及自由安排工作時間的同時，零工之間的競爭力度加大，從而使勞動力的工作強度加大，資本家對零工勞動力的控制力度也就加大[6](p55-57)。有些學者盡管用的不是“零工經(jīng)濟”而是“分享經(jīng)濟”的概念，但是二者存在大量交叉部分，王利君通過研究分享經(jīng)濟的特征以及在我國的發(fā)展狀況，指出制約我國分享經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸，即結(jié)構(gòu)不合理、從業(yè)者安全保障不足、消費者權(quán)益保障不足、法律法規(guī)滯后[7](p225-232，327)，這也是我國零工經(jīng)濟發(fā)展遇到的瓶頸。可見學者們在闡釋零工經(jīng)濟的特征時，基本上都突出了互聯(lián)網(wǎng)平臺的作用。

在對零工經(jīng)濟新業(yè)態(tài)的研究中，零工經(jīng)濟模式下資本與資本、資本與勞動之間的關(guān)系成為研究重點。崔學東、曹櫻凡認為實質(zhì)上的雇傭勞動關(guān)系不會因為平臺資本雇傭勞動形式的消失而消失，勞資矛盾更不會因此消失。臨時向平臺資本出賣勞動力的零工勞動形式與傳統(tǒng)的在一定時期向資本出賣勞動力的雇傭勞動形式，本質(zhì)上資本都占有了勞動力的剩余勞動[5](p22-36)。謝富勝從數(shù)字技術(shù)變革條件下社會生產(chǎn)與再生產(chǎn)的總體角度，對新經(jīng)濟組織形式中大平臺與小平臺之間的資本關(guān)系，以及平臺資本與勞動力之間的關(guān)系進行深入分析，指出這種生產(chǎn)與再生產(chǎn)的新組織形式仍然是數(shù)字技術(shù)體系下因應資本積累的需要而產(chǎn)生的，它們在推動資本主義生產(chǎn)發(fā)展的同時，也蘊含著其不可避免的內(nèi)在矛盾[4](p62-81)。初浩楠等認為在零工經(jīng)濟中勞動力雇傭與被雇傭之間的邊界越來越模糊，多元化勞動關(guān)系萌芽已經(jīng)出現(xiàn)。接受多元化勞動關(guān)系既可以促進用工方式的創(chuàng)新與規(guī)范化，又促進了平臺經(jīng)濟的進一步發(fā)展[8](p95-99)。楊濱伊、孟泉認為零工經(jīng)濟雇傭形式的靈活性具有兩面性，脫離傳統(tǒng)雇傭形式工作的不穩(wěn)定性與不確定性增強，零工勞動力在勞動力市場上處于更加被動的地位，與此同時零工經(jīng)濟使得高技能者在利用零碎時間勞動的同時擠占了低技能者的崗位[9](p95-99)。閆境華、石先梅認為零工經(jīng)濟、分享經(jīng)濟這兩種新業(yè)態(tài)在一定程度上提高了大資本數(shù)字平臺對社會生產(chǎn)過程的控制力度，同時加劇了中小資本之間、零工勞動力之間的競爭程度[10](p26-28)。

以數(shù)字技術(shù)的運用為核心的新經(jīng)濟形式，無論是稱為平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟，還是零工經(jīng)濟，資本結(jié)構(gòu)都較傳統(tǒng)經(jīng)濟模式更為復雜。數(shù)字經(jīng)濟多種新業(yè)態(tài)中的資本，作為資本一般兼具生產(chǎn)功能屬性與生產(chǎn)關(guān)系屬性。零工經(jīng)濟新業(yè)態(tài)中的資本，就其生產(chǎn)功能屬性而言，由于在一定程度上代表了先進生產(chǎn)力的水平而逐漸擴展開來；就其生產(chǎn)關(guān)系而言，生產(chǎn)集中必然導致一部分企業(yè)資本規(guī)模急劇擴張，使得不同資本在剩余價值索取中處于不同的地位[11](p39-47)。零工經(jīng)濟新業(yè)態(tài)中通常涉及以下四種資本：勞動力的自有資本、非數(shù)字企業(yè)資本、大資本數(shù)字平臺資本以及跨國數(shù)字壟斷公司資本。零工經(jīng)濟新業(yè)態(tài)中資本結(jié)構(gòu)的多重性，使得其中資本與勞動之間的關(guān)系也呈現(xiàn)出多重性。

三、零工經(jīng)濟資本結(jié)構(gòu)的多重性

零工經(jīng)濟的興起與繁榮，體現(xiàn)了數(shù)字經(jīng)濟時代信息與資源在市場中的充分流動。在大資本數(shù)字平臺的連接作用下，零工經(jīng)濟模式中至少包括三方，即需求方、供給方以及大資本數(shù)字平臺。大資本數(shù)字平臺在供給方與需求方之間起著關(guān)鍵的連接作用，極大地提高了供需匹配的效率，減少了供需匹配的成本。零工勞動力既可以作為需求方出現(xiàn)，又可以作為供給方出現(xiàn)，還可以作為聯(lián)通供需之間的中介力量出現(xiàn)。當零工勞動力作為供給方出現(xiàn)時，網(wǎng)約車、民宿等經(jīng)濟模式中勞動力以自有閑置資本提供勞務，線上教育、線上心理咨詢直接通過數(shù)字平臺對接需求方提供勞務；當零工勞動力以需求方出現(xiàn)時，在各種招聘網(wǎng)站上他們是工作的需求者，在消費市場上他們是商品的需求者；當零工勞動力作為聯(lián)通供需雙方的中介力量出現(xiàn)時，快遞員、外賣員、帶貨主播將商品以更快的速度傳遞到消費者手中，大資本數(shù)字平臺對零工勞動力的形成起著關(guān)鍵作用。

（一）零工經(jīng)濟中勞動力的自有資本

勞動者利用閑置的資源在某一時間段內(nèi)提供某種特定的服務，這個資源可以是資產(chǎn)、時間甚至是自身的人力資本，當勞動者利用的閑置資源中包含房屋、車輛等固定資產(chǎn)時，這種自有資本以一定的形式與勞動者自身相結(jié)合。以大資本數(shù)字平臺為依托，零工經(jīng)濟中勞動力的自有資本具有以下特征。

第一，零工經(jīng)濟業(yè)態(tài)中，與勞動力相結(jié)合的自有資本并非源于資本原始積累或資本積累，更多的是一種儲蓄的積累。資本一般說來通過資本原始積累過程產(chǎn)生，并通過資本積累過程進一步擴大，資本原始積累過程造成了生產(chǎn)資料與勞動力的分離，而資本家支付勞動力的報酬僅供勞動者滿足生活消費，使得勞動者沒有能力獲取生產(chǎn)資料，那么勞動者可用于結(jié)合勞動力的自有資本從何而來呢？勞動者擁有一定的儲蓄在經(jīng)濟實踐中是一件非常常見的事情，儲蓄既可以來源于意外的收入，例如中彩、接受饋贈、獲得遺產(chǎn)等，也可以是通過消費資料的節(jié)約而來，畢竟現(xiàn)代社會中勞動者的工資不都是在最低生活水平線上，這就使得絕大多數(shù)家庭都有積累儲蓄的可能性。與勞動者自身結(jié)合的自有資本主要來源于儲蓄的積累。

第二，零工經(jīng)濟業(yè)態(tài)中，勞動力與自有資本結(jié)合的關(guān)鍵條件是依托于大資本數(shù)字平臺，這也是勞動力的閑置資產(chǎn)被稱為資本的主要原因?！半S著資本主義生產(chǎn)方式的發(fā)展，在正常條件下經(jīng)營某種行業(yè)所需要的單個資本的最低限量提高了。因此，較小的資本擠到那些大工業(yè)還只是零散地或者不完全地占領(lǐng)的生產(chǎn)領(lǐng)域中去?！盵12](p722)生產(chǎn)規(guī)模的擴大是社會經(jīng)濟發(fā)展的一般規(guī)律，勞動者的儲蓄要想?yún)⑴c到大規(guī)模生產(chǎn)領(lǐng)域之中，通常只能通過購買股票、債券的形式，儲蓄轉(zhuǎn)化為獨立的產(chǎn)業(yè)資本通常只是在小規(guī)模生產(chǎn)領(lǐng)域出現(xiàn)，例如餐飲以及傳統(tǒng)的手工工藝。在互聯(lián)網(wǎng)平臺出現(xiàn)以前，儲蓄向資本的轉(zhuǎn)化并非以零工經(jīng)濟的模式出現(xiàn)，一方面一般居民對股票、債券的持有并不能形成對企業(yè)的控制權(quán)，這些資本并不能與自由勞動力結(jié)合從而像民宿、網(wǎng)約車那樣受個人支配；另一方面資本在不同行業(yè)之間的進入退出仍然需要較高的交易成本，絕大多數(shù)資本進入一個行業(yè)就不再轉(zhuǎn)出了。這種情況下，轉(zhuǎn)入到新行業(yè)中的資本盡管可能處于金融壟斷資本以及其他壟斷資本的控制范圍內(nèi)，但并不需要依附于大資本數(shù)字平臺?；ヂ?lián)網(wǎng)平臺的建立使得進入某些行業(yè)的初始資本以及成本極大降低，是儲蓄轉(zhuǎn)化為零工經(jīng)濟業(yè)態(tài)中的這種自有資本的關(guān)鍵條件，這一關(guān)鍵條件也造成了自有資本對平臺資本的嚴重依賴。仍然以民宿與網(wǎng)約車為例，房子作為自有資產(chǎn)在較低的生活水平下，僅夠滿足勞動者家庭的居住，在積攢足夠的儲蓄之后可以換成較大的房子，這使得短期出租給他人居住有了一定的可能性，而互聯(lián)網(wǎng)平臺的建立使得房主能夠以非常小的成本較為穩(wěn)定匹配到租客，于是閑置的自有房間就成了能夠帶來收入的自有資本。同樣地，只有有了一定的儲蓄，勞動者才能夠獨立購買到網(wǎng)約車這種能夠帶來收入的自有資產(chǎn)，并在較低的交易成本下匹配到乘客。一旦離開了大資本數(shù)字平臺，網(wǎng)約車、民宿就失去了運作賴以繼續(xù)的條件，這就使得零工經(jīng)濟業(yè)態(tài)中閑置資產(chǎn)只有在平臺資本的控制下才能成為運動中的資本。

第三，勞動力必須投入一定的零工勞動與這種自有資本相結(jié)合，這意味著勞動力實際上是在平臺資本的控制下為平臺企業(yè)創(chuàng)造利潤。如果勞動者將儲蓄轉(zhuǎn)化為一定的資產(chǎn)而無須投入任何勞動，那么這種資產(chǎn)因為被他人管理而成了一種資本，這與購買股份從本質(zhì)上沒有差異，由于勞動者沒有投入一定的勞動服務，這種閑置資源的利用不屬于零工經(jīng)濟。仍以民宿、網(wǎng)約車為例，民宿訂單的接受與處理，引導客戶看房、入住，為租客提供必要的其他服務等都屬于提供勞動服務。在產(chǎn)業(yè)資本領(lǐng)域，建造房屋投入了大量的勞動，在商業(yè)資本領(lǐng)域，大量從事房屋出售業(yè)務的人員也投入了大量的勞動，零工經(jīng)濟業(yè)態(tài)中房主同樣提供了一系列的服務勞動，這種勞動服務以租客獲得更好的住房體驗為目的。有價值的勞動成果不局限于產(chǎn)品，還包括服務，民宿房主提供的勞動服務也創(chuàng)造了價值[13](p15-23)。同樣地，網(wǎng)約車的所有者親自提供載客服務，或者將車輛租給他人使用，而不是將車輛租給他人用于提供勞務。從表面上看，在這種資產(chǎn)與勞動結(jié)合的形式中，既不存在雇傭他人的勞動，也不存在受他人的雇傭，但實質(zhì)上勞動者在運用自有資本的同時卻在為平臺企業(yè)創(chuàng)造利潤，因為大資本數(shù)字平臺最終必然會對民宿、網(wǎng)約車等的每一筆交易收取一定的提成。

（二）零工經(jīng)濟中的數(shù)字平臺資本

數(shù)字平臺的建立需要高端先進的數(shù)字技術(shù)的應用，并且需要投入大量的資本，通常只有在建成大資本數(shù)字平臺之后才能在資本競爭中存續(xù)。在產(chǎn)業(yè)數(shù)字化與數(shù)字產(chǎn)業(yè)化這兩種不同類型的數(shù)字經(jīng)濟中，大資本數(shù)字平臺的出資情況存在較大差異，零工經(jīng)濟業(yè)態(tài)中亦是如此。在產(chǎn)業(yè)數(shù)字化領(lǐng)域，出資主體是原有的生產(chǎn)者，只是在數(shù)字化過程中受到大資本數(shù)字平臺的影響；在數(shù)字產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)域，大資本數(shù)字平臺起主導作用，企業(yè)最為核心的資源就是數(shù)據(jù)生產(chǎn)要素。零工經(jīng)濟中的平臺資本主要有以下特征。

第一，大資本數(shù)字平臺通常是互聯(lián)網(wǎng)科技公司建立的。直播行業(yè)的主要出資者是建立并管理數(shù)字平臺的互聯(lián)網(wǎng)科技公司，例如北京字節(jié)跳動科技有限公司成立于2012年，是最早將人工智能應用于移動互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)之一，其旗下最早的數(shù)字平臺是“今日頭條”客戶端，通過海量信息采集、深度數(shù)據(jù)挖掘和用戶行為分析，為用戶智能推薦個性化信息，開創(chuàng)了一種全新的新聞閱讀模式。字節(jié)跳動在2019年中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100強中排名第八，2020年1月9日字節(jié)跳動以市值5300億元位列《2019年胡潤中國500強民營企業(yè)》第七位。但是人們對字節(jié)跳動的熟知度遠遠比不上今日頭條、抖音、火山、西瓜視頻等App，實際上后者都是北京字節(jié)跳動科技有限公司旗下產(chǎn)品，此外Top Buzz、Vigo Video、Tik Tok、Hello等產(chǎn)品在海外則被廣泛使用。抖音、火山、西瓜視頻等都可以作為直播平臺開展直播業(yè)務。僅就直播平臺的建立而言，就需要消耗大量資本構(gòu)建數(shù)字基礎(chǔ)設施、數(shù)字化設備，投入使用并獲益還需海量數(shù)據(jù)以及大量數(shù)字技術(shù)人才，這使得大資本數(shù)字平臺往往只有處于高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)科技公司才能做大做強。

第二，數(shù)字平臺資本必須在不斷地融資中擴張，才有可能占據(jù)優(yōu)勢地位?；ヂ?lián)網(wǎng)科技公司通過不斷地融資而得以發(fā)展，武漢斗魚網(wǎng)絡科技有限公司在2014年4月1日完成天使輪融資后，先后完成了A輪、B輪、C輪、C+輪、D輪以及E輪融資，其中E輪融資的投資方為騰訊，投資金額為40億元，2019年7月17日斗魚（DOYU）在納斯達克上市。平臺企業(yè)具有天然的壟斷傾向，這也使得平臺資本必須達到一定的規(guī)模才能在競爭中存續(xù)，這種壟斷傾向與數(shù)據(jù)生產(chǎn)要素的特點高度相關(guān)，至少可以在以下兩個方面得到解釋。一是數(shù)據(jù)生產(chǎn)要素具有典型的規(guī)模效應，少量的數(shù)據(jù)與用戶無法起到盈利的效果，當數(shù)據(jù)規(guī)模逐漸增大時，加工、處理與管理數(shù)據(jù)的邊際成本是遞減的，甚至接近于零，但是數(shù)據(jù)的邊際收益在一定范圍內(nèi)甚至是遞增的。二是數(shù)據(jù)生產(chǎn)要素的通用性與范圍經(jīng)濟。數(shù)據(jù)生產(chǎn)要素具有一定的通用性，至少在數(shù)據(jù)的收集上，平臺企業(yè)不必局限于某一個行業(yè)的用戶信息，而是匯集多個行業(yè)領(lǐng)域的一般數(shù)據(jù)，更大的消費者數(shù)據(jù)樣本反過來提高了對消費者偏好進行捕捉的準確度，從而提升了對消費者的控制力度。這種跨行業(yè)、多種類的數(shù)據(jù)收集與加工，使得大數(shù)據(jù)生產(chǎn)要素甚至通用于數(shù)字經(jīng)濟全域產(chǎn)品的生產(chǎn)，大大擴張了范圍經(jīng)濟的邊界，提升了范圍經(jīng)濟效果的強度。平臺資本要想在競爭中充分發(fā)揮數(shù)據(jù)這種核心資源的規(guī)模效應、通用性與范圍經(jīng)濟效應，關(guān)鍵的一條就是通過融資擴大資本規(guī)模。

第三，大資本數(shù)字平臺通常并不與零工勞動力、中小企業(yè)簽訂長期固定合同。數(shù)字平臺大資本廣泛向各行各業(yè)滲透，涉及多個經(jīng)濟活動主體與經(jīng)濟領(lǐng)域，很難一一簽訂固定合同。以直播行業(yè)為例，除了少數(shù)主播與公會或平臺簽約之外，大部分主播都屬于沒有與公會或平臺簽訂合約、直播時間非常零散的業(yè)余主播，簽約的主播中有相當一部分是兼職主播，可以同時從事其他工作。對于兼職主播和業(yè)余主播來說，僅憑直播的收入一般不能滿足主播的生活開支，主播還必須從事其他工作，兼職與業(yè)余直播是一種典型的零工經(jīng)濟，這種情況下很難將他們稱為大資本數(shù)字平臺公司的員工，也不可能簽訂固定的雇傭勞動合同。網(wǎng)約車、民宿等與數(shù)字平臺之間的合同同樣非常靈活，網(wǎng)約車、民宿本來就是想要通過數(shù)字平臺進行宣傳，這種合作關(guān)系類似廠商與廣告公司之間的關(guān)系，網(wǎng)約車、民宿乃至中小企業(yè)完全有可能選擇其他數(shù)字平臺或者其他宣傳模式，合同持續(xù)的時間通常取決于平臺資本壟斷實力的強弱。

第四，跨國數(shù)字壟斷資本在全球范圍內(nèi)的影響越來越明顯。在數(shù)字化基礎(chǔ)設施、大型數(shù)字化設備以及大資本數(shù)字平臺建立起來以后，數(shù)字公司總是不惜以巨大的代價形成壟斷地位。谷歌2006年收購了油管網(wǎng)，2014年收購了筑巢實驗室（NestLabs）；臉書（Facebook）2012年用7.15億美元收購了13名員工的照片墻，2014年又以190億美元收購了瓦次普（WhatApps）；微軟2016年以262億美元，超50%溢價收購了領(lǐng)英；亞馬遜2017年以137億美元收購了美國全食超市。起初這種壟斷是在一國范圍內(nèi)形成的，后來則將數(shù)字壟斷資本伸向全世界。發(fā)達資本主義國家通過巨型數(shù)字跨國壟斷公司，將眾多中小數(shù)字企業(yè)以及越來越多的其他企業(yè)變成自己的價值創(chuàng)造節(jié)點，榨取各個國家勞動者的剩余勞動，數(shù)字資本不僅控制了勞動力，還將勞動力產(chǎn)生的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為資本進一步形成剝削手段。巨型數(shù)字跨國壟斷公司對數(shù)字技術(shù)落后國家造成了深遠影響，在低成本乃至無償占有落后國家數(shù)據(jù)資源的同時，也大量占有了零工勞動力創(chuàng)造的剩余價值。尤其是當跨國數(shù)字壟斷資本與國際金融壟斷資本相結(jié)合時，這種影響更為明顯，甚至可以左右一個國家的政治經(jīng)濟重大決策。

（三）零工經(jīng)濟中的中小企業(yè)資本

隨著數(shù)字技術(shù)的應用與互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的企業(yè)與數(shù)字平臺發(fā)生著不可分割的聯(lián)系。餐飲、小吃、生鮮以及零售店等通過美團、餓了么等互聯(lián)網(wǎng)平臺展開銷售，催生了外賣行業(yè)；心理咨詢、健康咨詢以及教育機構(gòu)等通過互聯(lián)網(wǎng)平臺進行疏導、引導以及輔導，催生了一系列線上服務行業(yè)。在平臺經(jīng)濟發(fā)展起來以前，這些企業(yè)已經(jīng)運營起來了，只不過只能進行線下銷售或提供服務，平臺經(jīng)濟的發(fā)展使得快遞員、外賣騎手、線上心理咨詢師、線上輔導老師參與到這些企業(yè)的運作過程中來，形成零工經(jīng)濟。在零工經(jīng)濟業(yè)態(tài)中，這些中小企業(yè)資本具有以下特征。

第一，在這些行業(yè)中，企業(yè)的投資是核心，數(shù)字平臺是作為第三方合作平臺而存在的。例如，盡管推出美團外賣的北京三快在線科技有限公司在2020年1月9日發(fā)布的《2019年胡潤中國500強民營企業(yè)》中以市值5500億元位列第6，但是其資產(chǎn)與加盟美團的億萬家實體企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)?？偤筒痪哂斜葦M性。在教育行業(yè)中，有些大型教育機構(gòu)推出了自己建立的數(shù)字平臺，如北京學而思教育科技有限公司推出了考研幫App，北京小船出海教育科技有限公司推出了作業(yè)幫App。這些教育類App與百度、58同城等通用型數(shù)字平臺，成了眾多補習機構(gòu)、考研機構(gòu)、考公機構(gòu)發(fā)布招聘信息以及招生信息的重要場所，對于線上教育服務而言，投資的主體仍然是教育機構(gòu)，而非數(shù)字平臺。

第二，與這種資本構(gòu)成相對應，零工勞動直接結(jié)合的主要是企業(yè)投入的資本，而非數(shù)字平臺投入的資本。億萬家美團加盟店集中在產(chǎn)業(yè)資本部門，加盟美團外賣大大減小了產(chǎn)品銷售環(huán)節(jié)耗費的流通費用，盡管外賣騎手的工資直接是由美團支付的，但是美團用于支付外賣騎手的工資來源于加盟企業(yè)銷售額中的提成。因此，外賣騎手的零工勞動本質(zhì)上是與加盟企業(yè)相結(jié)合，作用在了產(chǎn)品流通領(lǐng)域。教育機構(gòu)聘請相關(guān)專業(yè)人才為學員授課，例如考研機構(gòu)聘請在讀研究生給考研學子輔導專業(yè)課，是一種典型的零工經(jīng)濟模式。在教育機構(gòu)的零工化教學模式中，授課名師或研究生的勞動服務主要是與機構(gòu)的資本相結(jié)合，數(shù)字平臺雖然提供了關(guān)鍵信息與聯(lián)絡手段，但是真正使得學員與老師快速相匹配的是教育機構(gòu)。老師的勞動報酬是由機構(gòu)直接支付的，數(shù)字平臺獲得的只是機構(gòu)支付的少量廣告費。

第三，中小企業(yè)在一定程度上對大資本數(shù)字平臺讓渡了自己的企業(yè)利潤。短期來看，中小企業(yè)通過加盟大資本數(shù)字平臺可以獲得一定的市場競爭優(yōu)勢，維持企業(yè)的利潤率，甚至高于原先的利潤率。但是當絕大多數(shù)中小企業(yè)都被納入大資本數(shù)字平臺中來時，中小企業(yè)之間在線上的競爭同樣巨大，并在更大程度上擠壓了線下消費。例如，為了獲得競爭優(yōu)勢，許多外賣的價格在加上配送費之后甚至低于堂食的價格。在較低的商品價格下，企業(yè)還要承擔配送費這項成本，長期來看，絕大多數(shù)企業(yè)的利潤率不會上調(diào)。根源就在于，盡管數(shù)字技術(shù)的發(fā)展大大減少了流通費用與交易成本，但是零工勞動力與企業(yè)員工創(chuàng)造的很大一部分剩余價值轉(zhuǎn)移到大資本數(shù)字平臺公司，以至于平臺企業(yè)獲得高額壟斷利潤的同時，企業(yè)獲得較低的利潤率，零工勞動力以及專職快遞員、外賣員獲得較低的工資收入。

四、零工經(jīng)濟中資本與勞動之間的多重關(guān)系

在自由競爭資本主義階段，隨著交易成本的降低，資本更加自由地在各個部門之間流動以及競爭的充分展開，等量資本傾向于獲得等量利潤，但平均利潤率的形成會受到壟斷資本的阻礙。壟斷資本在數(shù)字經(jīng)濟時代以新的形式存在，在小資本競爭加劇的同時，大資本的壟斷也在加劇，零工經(jīng)濟中勞動力自有資本、中小企業(yè)資本與數(shù)字平臺大資本處于不同的地位，獲利能力存在明顯的差異，使得資本與勞動之間存在著多重關(guān)系。

第一，數(shù)字平臺大資本有著天然的壟斷傾向，甚至可以稱為自然壟斷。隨著數(shù)字技術(shù)的發(fā)展，大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)完全有能力同時占有多個數(shù)字平臺，甚至這些數(shù)字平臺涉及的是有著天壤之別的行業(yè)。擴大數(shù)字平臺的成本遠遠小于重新建立起新的數(shù)字平臺的成本，擴大互聯(lián)網(wǎng)公司的成本也遠遠小于重新建立互聯(lián)網(wǎng)公司的成本，這種邊際成本極低的特征與自然壟斷幾乎無異，因此造成了少數(shù)互聯(lián)網(wǎng)巨頭企業(yè)占有大多數(shù)數(shù)字平臺的局面。在近幾年共享單車的角逐中這一點也得到了充分的體現(xiàn)，2016年底以來，成百上千的初創(chuàng)共享企業(yè)向各大城市投入共享單車搶占市場，共享單車的使用必須經(jīng)過數(shù)字平臺的管理，短短兩年后只有哈羅單車、摩拜單車等數(shù)家企業(yè)存活，其余的或遭破產(chǎn)、或遭兼并。大型互聯(lián)網(wǎng)公司通過建立具有壟斷性質(zhì)的大資本數(shù)字平臺，在零工經(jīng)濟業(yè)態(tài)中具有最強大的獲利能力。

第二，數(shù)字平臺引起的資本、信息、員工等在各個部門、各個企業(yè)之間的充分流動，加劇了中小企業(yè)，尤其是以銷售商品或提供服務為主的企業(yè)之間的競爭。大資本數(shù)字平臺雖然可以壟斷數(shù)字的收集與處理，但平臺組織仍需依賴非平臺組織才能完成價值增值的過程，或者說數(shù)據(jù)本身并不能創(chuàng)造價值，只有將數(shù)字收集、分析、處理得出的有用信息運用于生產(chǎn)性企業(yè)的運營決策之中，才能夠創(chuàng)造出更強大的生產(chǎn)力，從而創(chuàng)造出價值。在大資本數(shù)字平臺的控制之下，各個企業(yè)的運營需要迅速地運用數(shù)字技術(shù)以及數(shù)字分析技術(shù)，大平臺可能缺乏足夠的靈活性，這為小資本數(shù)字平臺的創(chuàng)立和成長提供了可能性和必要性，但是核心技術(shù)始終掌握在大資本數(shù)字平臺手中，大小平臺始終處于動態(tài)的嵌套型層級結(jié)構(gòu)和競爭中。零工經(jīng)濟業(yè)態(tài)中，各種餐飲業(yè)、微商、淘寶店家、家政服務、教輔機構(gòu)以及小型數(shù)字平臺處于激烈的競爭狀態(tài)之中，同一行業(yè)各個企業(yè)的運營模式非常接近，產(chǎn)品存在細微的差別，資本在不同行業(yè)之間流動的障礙很小，企業(yè)的獲利能力遠不如大資本數(shù)字平臺以及大型制造業(yè)企業(yè)。

第三，通過數(shù)字平臺以自有資本進行經(jīng)營的零工經(jīng)濟乃至一部分高度依賴于數(shù)字平臺的中小企業(yè)接近于完全競爭狀態(tài)，并且零工勞動力市場也接近于完全競爭狀態(tài)。通過數(shù)字平臺運營的民宿、網(wǎng)約車等，幾乎沒有任何一家具有較強影響價格的能力，客戶的流動性非常大，而且只有通過數(shù)字平臺對商家進行了解，民宿之間、網(wǎng)約車之間并不存在明顯的差異，商家只能盡力提高好評率。隨著數(shù)字平臺的不斷升級與完善，民宿、網(wǎng)約車的數(shù)量急劇上漲，這也使得該種零工經(jīng)濟業(yè)態(tài)中商家之間的競爭更加劇烈。此外，零工經(jīng)濟中的勞動力無論是從事簡單勞動還是復雜勞動，對勞動報酬基本上沒有任何議價能力。數(shù)字平臺上有眾多的零工勞動力供給，各項零工勞務的工資早已是約定俗成的了。例如，即使是像考研專業(yè)課一對一輔導這樣的必須具備專業(yè)知識的勞動，在大數(shù)據(jù)平臺的作用下，考研機構(gòu)并不擔心以這樣的價格找不到專業(yè)課老師。這種接近于完全競爭的狀態(tài)，一定程度上解釋了零工勞動者持久的低收入狀態(tài)。

總結(jié)來看，以互聯(lián)網(wǎng)平臺為依托的零工經(jīng)濟業(yè)態(tài)中，資本與勞動之間的多重關(guān)系存在以下特征。一是中小企業(yè)的雇傭員工不僅在為本企業(yè)創(chuàng)造剩余價值，還在為大資本數(shù)字平臺創(chuàng)造剩余價值；二是零工勞動力在廣泛利用社會閑置資源，減少產(chǎn)業(yè)資本流通費用的同時，也在為大資本數(shù)字平臺創(chuàng)造剩余價值；三是大資本數(shù)字平臺通過排擠、控制、并購小資本數(shù)字平臺占據(jù)優(yōu)勢地位，獲取高額壟斷利潤，除了平臺企業(yè)內(nèi)部員工創(chuàng)造的剩余價值之外，這些壟斷利潤主要來源于其他企業(yè)剩余價值的轉(zhuǎn)移；四是跨國數(shù)字壟斷資本趨向于建立數(shù)字霸權(quán)，獲取數(shù)字弱國的剩余價值。

五、結(jié)論及政策建議

隨著數(shù)字技術(shù)的不斷發(fā)展，越來越多的產(chǎn)業(yè)部門出現(xiàn)了零工化的現(xiàn)象。零工經(jīng)濟作為一種由數(shù)字技術(shù)發(fā)展興起的新業(yè)態(tài)，在一定時期內(nèi)仍有著繼續(xù)發(fā)展的趨勢，直到零工勞動大量被人工智能替代，這有賴于人工智能技術(shù)的進一步提高。分層次分析零工經(jīng)濟業(yè)態(tài)中數(shù)字平臺大資本、中小企業(yè)資本以及勞動者自有資本所處的地位，有利于進一步理清數(shù)字經(jīng)濟時代價值創(chuàng)造與價值轉(zhuǎn)移過程，理清不同資本之間的壟斷與競爭關(guān)系。就零工經(jīng)濟業(yè)態(tài)中資本與勞動之間的關(guān)系而言，零工勞動力創(chuàng)造的剩余價值更多地向大資本數(shù)字平臺轉(zhuǎn)移，中小企業(yè)與零工勞動力處于相對不利的地位。一方面是大資本數(shù)字平臺市場控制能力的增強，壟斷利潤的提高；另一方面是中小企業(yè)、零工勞動力競爭壓力的增強，收入的降低。這里從零工勞動力與大資本數(shù)字平臺兩個方面簡要提出政策建議。

第一，提高對零工勞動力權(quán)益的保護力度。勞動者個人相對于企業(yè)本身就處于弱勢地位，零工經(jīng)濟模式中的用人單位，尤其是大資本數(shù)字平臺公司在一定程度上規(guī)避了其應當承擔的部分責任，這時就應當更加提高對勞動者的保護力度。對于一些想要借助零工經(jīng)濟模式惡意規(guī)避用人單位必須承擔的責任的行為，必須嚴格進行管制。必須切實保護兼職、自由職業(yè)者以及合同工這三類零工經(jīng)濟勞動服務提供者的合法利益，尤其是提高對零工經(jīng)濟從業(yè)者的個人保障，堅決打擊發(fā)布虛假招聘信息的行為。

第二，對大資本數(shù)字平臺公司的監(jiān)管要比對一般行業(yè)的監(jiān)管嚴格，尤其是嚴格管制平臺企業(yè)濫用市場控制地位以及其他不正當競爭行為。大資本數(shù)字平臺公司有形成壟斷的趨勢，是市場監(jiān)管的重點，但是不能過度限制數(shù)字產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的擴大。為了緩和數(shù)字經(jīng)濟時代的勞資矛盾，促進社會主義市場經(jīng)濟的良好運行，政策的制定應當規(guī)范市場準入、企業(yè)合并并購、零工招聘條件等。在保障零工勞動力基本權(quán)益的同時，防止大資本數(shù)字平臺公司濫用市場支配地位，對一些經(jīng)營業(yè)績優(yōu)良的中小企業(yè)提供必要的政策支持，尤其是解決中小企業(yè)融資困難的問題，充分發(fā)揮市場競爭機制的作用，讓資源更加有效地流動。對于市場經(jīng)濟的良好運行而言，雇傭勞動不必通過固定的形式進行，零工經(jīng)濟雇傭勞動形式的靈活性不可否認地減少了交易成本，在提倡這種雇傭形式的同時，要清晰地認識到基于該種雇傭形式下資本與勞動的內(nèi)在關(guān)系，并制定相應的市場規(guī)范，從而在發(fā)展零工經(jīng)濟的同時，促進國民經(jīng)濟又好又快地發(fā)展。