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        從項(xiàng)目研修到課程研修:區(qū)域提升校本研修質(zhì)量的路徑探索
        ——浙江省溫州市的實(shí)踐

        2021-12-28 15:43:46鄭明義
        教學(xué)月刊(中學(xué)版) 2021年26期
        關(guān)鍵詞:培訓(xùn)學(xué)校課程

        □鄭明義

        (溫州市教師教育院,浙江溫州 325035)

        當(dāng)前,校本研修工作越來越受到學(xué)校和教師的重視,但在具體實(shí)踐中,其活動(dòng)質(zhì)量低下、方案設(shè)想與實(shí)際落實(shí)差異大等問題依然普遍存在。為促進(jìn)問題解決,近年來,溫州市教師教育院不斷加強(qiáng)對(duì)校本研修質(zhì)量提升路徑的實(shí)踐探索:一是面向全體學(xué)校統(tǒng)一實(shí)施“校本研修項(xiàng)目制”管理,全面推進(jìn)主題化校本項(xiàng)目研修;二是引領(lǐng)優(yōu)質(zhì)學(xué)校規(guī)范提煉校本研修精品課程,打造校本研修示范校,開展課程化校本研修。項(xiàng)目研修與課程研修,既統(tǒng)一強(qiáng)調(diào)研修方案的主題化,又兼顧普通學(xué)校實(shí)際和優(yōu)質(zhì)學(xué)校高位發(fā)展的需求,有利于激發(fā)不同層次學(xué)校的內(nèi)驅(qū)力,穩(wěn)健提升全市教師教育質(zhì)量,促進(jìn)教師隊(duì)伍專業(yè)成長(zhǎng)和學(xué)校特色化、品牌化發(fā)展。

        一、項(xiàng)目研修:全面推進(jìn)校本研修主題化

        由于許多薄弱中小學(xué)的校本研修工作方向不明確,沒有圍繞主題整體設(shè)計(jì)活動(dòng)方案,又缺乏有高度的理論引領(lǐng),內(nèi)驅(qū)力不足,難以有效實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)提煉和成果積累。因此,校本研修活動(dòng)長(zhǎng)期處于碎片化狀態(tài),走不出原地踏步的怪圈。

        為解決“碎片化研修和原地踏步”問題,我們以校本研修項(xiàng)目制管理為抓手,以項(xiàng)目“年初申報(bào)、年中實(shí)施和年末匯報(bào)”為基本流程,在實(shí)施年度項(xiàng)目考核的制度保障下,全面推進(jìn)校本研修主題化和規(guī)范化。

        (一)年初申報(bào)

        學(xué)校根據(jù)《溫州市中小學(xué)校本研修項(xiàng)目制管理實(shí)施辦法》的要求,針對(duì)學(xué)校教學(xué)改革和教師素養(yǎng)提升等關(guān)鍵性研修需求,選擇一個(gè)明確主題,設(shè)計(jì)24學(xué)分以上的年度校本研修項(xiàng)目方案。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及時(shí)組織專家組開展方案審核活動(dòng),提出修改建議。學(xué)校及時(shí)把修訂后的合格方案上傳到學(xué)校校本研修博客,以供參照實(shí)施。

        (二)年中實(shí)施

        各校圍繞年度校本研修項(xiàng)目方案,規(guī)范組織集體研修活動(dòng),并把每次活動(dòng)的通知、簡(jiǎn)訊上傳至校本研修管理博客。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以上半年的“研修方案、研修活動(dòng)記錄、學(xué)期小結(jié)及教師個(gè)人學(xué)分確認(rèn)表”,作為上半年校本研修學(xué)分認(rèn)定的依據(jù)。

        (三)年末匯報(bào)

        各校上傳校本研修方案實(shí)施總結(jié),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分組組織特色匯報(bào)展示活動(dòng)。專家組從校本研修方案質(zhì)量、過程實(shí)施效果和現(xiàn)場(chǎng)特色匯報(bào)三個(gè)方面,完成年度項(xiàng)目評(píng)價(jià)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以年度項(xiàng)目評(píng)價(jià)結(jié)果、下半年活動(dòng)記錄和教師個(gè)人學(xué)分確認(rèn)表,作為下半年校本研修學(xué)分認(rèn)定的依據(jù)。

        項(xiàng)目制管理是基礎(chǔ)性、剛性的規(guī)范管理,對(duì)象為全體學(xué)校。因此,為激發(fā)各層次學(xué)校在最近發(fā)展區(qū)內(nèi)不斷進(jìn)取,在具體評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)上,我們做了以下考慮:一是各環(huán)節(jié)要求不宜過高,以利于薄弱學(xué)校能夠參與;二是以校本研修項(xiàng)目制管理優(yōu)秀學(xué)校評(píng)選為抓手,引導(dǎo)學(xué)校不斷提升研修方案質(zhì)量、規(guī)范過程管理、關(guān)注特色提煉;三是針對(duì)其中的校本研修示范校,增設(shè)“校本研修精品課程建設(shè)、開展對(duì)外研修示范活動(dòng)和承擔(dān)教師教育基地學(xué)校職能”三項(xiàng)示范性要求。

        二、課程研修:引領(lǐng)校本研修工作高位發(fā)展

        部分優(yōu)質(zhì)學(xué)校雖然常制定高端的校本研修方案,但落實(shí)起來也會(huì)有不踏實(shí)的現(xiàn)象。有的方案的主題選擇、活動(dòng)策劃和實(shí)施,只在職能科室中層干部主導(dǎo)下完成,校本研修工作缺乏高層設(shè)計(jì);有的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)溝通不充分,成員各說各話,導(dǎo)致執(zhí)行力不足;有的方案主題與學(xué)校發(fā)展、教師成長(zhǎng)關(guān)鍵問題相關(guān)度低,只為特色而特色。這些虛高空轉(zhuǎn)的校本研修方案,也會(huì)架空校本研修工作的實(shí)際效度。

        為鼓勵(lì)、引領(lǐng)優(yōu)質(zhì)學(xué)校校本研修工作高位發(fā)展,我們以校本研修團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、研修課程建設(shè)和示范校評(píng)選為主要抓手,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)學(xué)校進(jìn)位課程研修,穩(wěn)健落實(shí)良好的校本研修愿景。

        (一)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)

        我們從原校本研修先進(jìn)學(xué)校、前期項(xiàng)目制管理優(yōu)秀學(xué)校中,經(jīng)雙向溝通,確定了種子學(xué)校,并由學(xué)校推薦人選,組建校本研修精品課程建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人研修班。每年上學(xué)期在本地開展一期校本研修精品課程建設(shè)規(guī)范培訓(xùn),下學(xué)期選擇知名大學(xué)舉行一期前沿理論研修,開拓視野,激發(fā)靈感,幫助學(xué)員反思學(xué)校自身的優(yōu)勢(shì)與不足,做好校本研修課程的主題確認(rèn),并進(jìn)一步完善校本研修質(zhì)量提升的發(fā)展規(guī)劃。

        (二)課程培育

        我們聘請(qǐng)了課程指導(dǎo)師,幫助對(duì)象學(xué)校校本研修精品課程建設(shè)負(fù)責(zé)人進(jìn)一步理解教師教育發(fā)展方向,明確校本研修課程定位,了解課程模塊設(shè)置和過程管理要求,做好團(tuán)隊(duì)培育和課程文本規(guī)范化梳理。引導(dǎo)與鼓勵(lì)成熟的校本研修課程參加一年一次的縣、市級(jí)精品課程評(píng)選,幫助學(xué)校進(jìn)一步提煉獲獎(jiǎng)研修課程成果,在校本研修實(shí)踐中做好課程完善提升工作。

        (三)示范校評(píng)選

        根據(jù)《溫州市中小學(xué)校本研修示范確認(rèn)辦法》提出的要求,我們開展了縣、市級(jí)示范校確認(rèn)工作。從影響力、規(guī)范性、課程質(zhì)量和培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)等方面設(shè)置條件性要求。引導(dǎo)參評(píng)學(xué)校積極承擔(dān)各類縣市級(jí)研修基地的作用,擁有縣級(jí)以上校本研修類優(yōu)秀單位稱號(hào),擁有研修機(jī)構(gòu)評(píng)審認(rèn)定的校本研修精品課程和一支良好的骨干培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。自2020年始,市校本研修示范校確認(rèn)工作還列入“最多跑一次”的線上申辦確認(rèn)項(xiàng)目。

        引領(lǐng)優(yōu)質(zhì)學(xué)校打造校本研修示范校,重點(diǎn)放在校本研修精品課程培育和培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)上。校本研修示范校確認(rèn)和復(fù)核工作,在項(xiàng)目制管理的規(guī)范性要求之外,重點(diǎn)設(shè)置“三個(gè)一”的示范性指標(biāo),即要有一門市級(jí)及以上獲獎(jiǎng)的校本研修精品課程、承擔(dān)縣級(jí)及以上一類研修基地作用、舉辦一場(chǎng)對(duì)外研修交流活動(dòng)。

        三、從項(xiàng)目研修到課程研修:彰顯校本研修管理的溫州特色

        從項(xiàng)目研修到課程研修,正在逐步實(shí)現(xiàn)溫州培訓(xùn)人“用自己的人講好自己的故事”“用自己的課程解決自己的個(gè)性化問題”的心愿,為溫州校本研修質(zhì)量螺旋式上升提供了有效的實(shí)踐路徑,彰顯了溫州校本研修管理特色。近年來,全市100多所學(xué)校被評(píng)為校本研修項(xiàng)目管理先進(jìn)學(xué)校,打造了一大批校本研修項(xiàng)目典型案例;評(píng)出市級(jí)以上校本研修精品課程357門,建立了溫州教師教育網(wǎng)“五格”精品課程資源內(nèi)網(wǎng),實(shí)現(xiàn)市縣校資源共享;評(píng)出市級(jí)校本研修示范校152所,打造了一批區(qū)域優(yōu)勢(shì)突出和校際互動(dòng)機(jī)制良好的校本研修標(biāo)桿學(xué)校。

        從項(xiàng)目研修到課程研修,在有效促進(jìn)校本研修質(zhì)量整體提升的同時(shí),也有助于名師隊(duì)伍的成長(zhǎng)。對(duì)參與其中的各類名師、骨干教師而言,規(guī)范的研修項(xiàng)目或?qū)n}課程研發(fā)的幕后,是認(rèn)真的學(xué)習(xí)研究、系統(tǒng)的邏輯梳理、精心的細(xì)節(jié)打磨和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠^點(diǎn)提煉。校本研修精品課程建設(shè),為一線名師走出高原期,到達(dá)新高度,提供了一個(gè)很好的專業(yè)成長(zhǎng)平臺(tái)。

        從項(xiàng)目研修到課程研修,既是大力培育和運(yùn)用本土化資源的進(jìn)程,又是進(jìn)一步推動(dòng)溫州市名校品牌化和特色化的進(jìn)程。學(xué)校主管向來自各地的學(xué)員做學(xué)校品牌宣講時(shí),需要把平時(shí)零星的思考和具體舉措進(jìn)行系統(tǒng)整理,從而形成完整的項(xiàng)目或課程品牌架構(gòu)。學(xué)校要向?qū)W員展現(xiàn)品牌體系,學(xué)校的各種力量就會(huì)被組織起來,深度參與校本研修課程方案策劃,提煉科研成果和研發(fā)專題課程,并走上講臺(tái)實(shí)施培訓(xùn)。這樣,品牌與特色就有了物化的載體。在一次次培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)的過程中,品牌的內(nèi)涵不斷豐富,課程體系不斷完善,程序不斷規(guī)范,課程教師講課也越來越精彩,品牌的知名度越來越響亮,慢慢地區(qū)域?qū)W校的文化底色也就更加亮麗了。

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