陳春鵬
(寧德師范學院,福建 寧德 362100)
“雙一流”建設不再僅限于對“985工程”“211工程”等重點院校的建設,而是突破原有的“身份標簽”“身份固化”“身份壁壘”藩籬,對已經(jīng)入圍“雙一流”的高?;?qū)W科,實行以五年為一個周期的滾動淘汰競爭調(diào)整機制,給予所有高校特別是地方本科高校更大的發(fā)展空間,有平等參與“雙一流”建設的機會,激發(fā)地方本科高校進一步深化內(nèi)涵式建設的內(nèi)生動力和積極性,進而帶動特色學科、優(yōu)勢學科的發(fā)展。
長期以來,地方本科高校以“985工程”“211工程”等重點院校的發(fā)展模式為導向、樣板而進行簡單的復制、模仿,以致不同程度地出現(xiàn)了過于追求學校規(guī)模擴張的現(xiàn)象,如專業(yè)學科門類不斷齊全、在校生規(guī)模不斷增長、校園規(guī)模不斷擴大等等,甚至在辦學定位上也是以追求建設綜合性大學為目標,最終導致地方本科高校同質(zhì)化發(fā)展問題非常嚴重,喪失了學校自身發(fā)展的特色和優(yōu)勢?!半p一流”建設不要求所有地方本科高校都能建設一流高校,也不要求所有專業(yè)學科門類都能建設成為一流學科,而是要求地方本科高校從符合地方經(jīng)濟社會發(fā)展需要的角度出發(fā),結合自身的發(fā)展和特色優(yōu)勢,努力建設具有自身特色的區(qū)域性、全國性一流高?;蛞涣鲗W科,這就為地方本科高校的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了一次難得的契機。
根據(jù)“雙一流”建設實施辦法的文件精神,高??梢詮淖陨淼膶嶋H出發(fā),“確定建設思路,合理選擇建設路徑,自主確定學科建設口徑和范圍”,同時“納入世界一流大學和一流學科建設范圍的地方高校,所需資金由地方財政統(tǒng)籌安排,中央財政予以引導支持”。這為地方本科高校質(zhì)量的提升提供機遇:一是進一步擴大了辦學的自主權,讓地方本科高校擁有可以結合自身優(yōu)勢選擇專業(yè)學科發(fā)展的自主性;二是進一步密切了地方與高校的聯(lián)系,讓地方政府更加主動了解地方本科高校的發(fā)展實際和發(fā)展需求,并在財政上給予更大的扶持;三是進一步提升服務地方的能力,讓地方本科高校可以通過政府搭建起聯(lián)系社會經(jīng)濟發(fā)展各領域、主導企業(yè)產(chǎn)業(yè)的橋梁,使科研成果更加快捷有效地反哺社會經(jīng)濟發(fā)展的需要。
黨的十八大以來,我國的教育事業(yè)取得了歷史性成就,發(fā)生了歷史性變化,總體發(fā)展水平已進入世界中上行列[1],尤其是“雙一流”建設穩(wěn)步推進,但是地方本科高?!半p一流”建設仍顯滯后,面臨著諸多發(fā)展困境。
一所學校的辦學發(fā)展定位應是基于其辦學歷史的基奠,結合國家和所在省市教育政策,對“應該辦一所什么樣的學?!币约啊霸鯓愚k好一所學?!边M行深層次思考后的思想結晶。[2]“雙一流”建設方案、實施辦法和建設目標的出臺,正是對新時代高等院校尤其是地方本科高校如何確立自身辦學發(fā)展定位的一個積極回應。然而,部分地方本科高校在推進“雙一流”建設過程中,仍舊沒有轉(zhuǎn)變原有的發(fā)展理念,執(zhí)著地向“985”“211”等重點高校和名牌大學看齊,追求著“教學型”“學術型”“研究型”“教學研究型”“學術研究型”等高水平綜合性大學的辦學定位,造成辦學定位趨同化,喪失了自身的學科優(yōu)勢和辦學特色,最終快速淪為高等教育的“夾心層”;部分地方本科高校對“雙一流”建設的理解不夠到位,仍舊沿襲傳統(tǒng)的辦學思想或只是對原有的辦學模式、辦學定位等進行小修小補,與“雙一流”建設的目的、目標相距甚遠,這些都極大地限制了地方本科高校的特色發(fā)展。
學科專業(yè)是高等教育中最基礎的細胞和最基本的組成元素,而特色專業(yè)學科是地方本科高校在日益白熱化的競爭中占有一席之地并不斷發(fā)展壯大的最有利因素,也是地方本科高校推進“雙一流”建設的核心和精華所在[3]?!半p一流”建設總體方案中提出,“高校要優(yōu)化學科結構,凝練學科發(fā)展方向,突出學科建設重點,打造學科高峰,帶動學校發(fā)揮優(yōu)勢、辦出特色”[4];在實施辦法中也明確提出,“高校要根據(jù)自身實際,確定建設思路,合理選擇建設路徑,自主確定學科建設口徑和范圍,科學編制整體建設方案、分學科建設方案”[5]。然而,在實際工作中,部分地方本科高校對調(diào)整學科專業(yè)結構、凝練學科發(fā)展方向、推動特色學科與優(yōu)勢學科發(fā)展的重視程度仍顯不夠,如部分地方高校仍存在盲目追求“大而全”的學科專業(yè)門類,且部分學科專業(yè)的社會適應性較差,造成學科結構同質(zhì)化發(fā)展嚴重、畢業(yè)生結構性失業(yè)等問題;部分地方高校對學科專業(yè)的發(fā)展凝練總結不足,導致重點學科、特色學科發(fā)展的后勁不足;部分地方高校特別是師范類院校過于追求經(jīng)濟熱門或新專業(yè),喪失了自身的師范性特色等,這些一定程度上浪費了有限的辦學資源和社會資源。
服務地方是高等教育的四大功能之一,作為地方本科高校,立足地方辦學、滿足地方經(jīng)濟社會發(fā)展需求,并與地方經(jīng)濟社會發(fā)展同頻共振應是其服務地方的題中之意和生存發(fā)展的基礎。“雙一流”建設實施辦法中明確提出“高校要在學科、人才、科研與產(chǎn)業(yè)互動,打通基礎研究、應用開發(fā)、成果轉(zhuǎn)移與產(chǎn)業(yè)化鏈條”[5],“雙一流”建設的指導意見也明確指出,“高校要主動融入?yún)^(qū)域發(fā)展、軍民融合體系,推進軍民科技成果雙向轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化”等[6]。然而,在實際工作中,地方本科高校與地方經(jīng)濟社會發(fā)展的融合程度仍然不高,與地方經(jīng)濟社會發(fā)展的速度不相適應,甚至存在“掉隊”的情況。如部分地方高校脫離地方經(jīng)濟社會發(fā)展的實際來調(diào)整學科專業(yè)結構,造成學科專業(yè)結構的區(qū)域性、地方性不明顯;部分地方高校對接地方主導產(chǎn)業(yè)、縣域經(jīng)濟發(fā)展所需專業(yè)人才需求主動性不足,造成培養(yǎng)的人才“就業(yè)難”與地方經(jīng)濟發(fā)展所需人才“用工荒”的結構性矛盾;部分地方高校對接地方主導產(chǎn)業(yè)尋找科研項目或與地方主導產(chǎn)業(yè)聯(lián)合開展科技攻關的主動性不夠,甚至部分教師只是為職稱晉升而做科研,造成科研項目質(zhì)量不高、科研成果轉(zhuǎn)化利用率較低、科研資源浪費嚴重等問題。
教師是立教之本、興教之源,教師隊伍素質(zhì)直接決定著大學辦學能力和水平。“雙一流”建設實施方案中指出教師隊伍建設的目標是“擁有一批一流的科學家、學科領軍人物和創(chuàng)新團隊;一線教師具有先進的教學方法和技術,教學經(jīng)驗豐富、效果良好;教師結構合理,中青年教師成長環(huán)境良好等”[6],但是在實際工作中,地方本科高校人才隊伍建設的目標與“雙一流”建設的目標相距甚遠,如部分地方高校科研條件、環(huán)境與經(jīng)費對高層次人才的吸引力較低,存在“引進難”“留不住”等問題,具有高水平的科學家、學科領軍人物匱乏;部分地方高校對人才引進與培養(yǎng)缺乏前瞻性的規(guī)劃,有的過于追求人才的數(shù)量忽視了人才的質(zhì)量,有的過于重視學術型人才而忽視了應用型人才,有的片面追求外來人才的引進而忽視了學校現(xiàn)有人才的培養(yǎng),造成了人才資源的浪費和人才隊伍結構的失衡;50周歲以上、40周歲以下的一線教師所占比例較大,年輕力壯、教學經(jīng)驗豐富的中青年教學骨干教師比例相對偏低,教學經(jīng)驗豐富、教學效果良好的一線教師隊伍存在斷層的隱患;部分地方本科高校的人才管理機制、人才績效評價體系、人才考核評價體系、人才考核結果的運用機制不健全,造成中青年人才的成長環(huán)境不完善,不利于人才隊伍的發(fā)展壯大。
地方本科高校要認真看待“雙一流”建設對學校發(fā)展的影響,理性對待在辦學發(fā)展定位、學科專業(yè)建設、與地方經(jīng)濟發(fā)展同頻共振、人才隊伍建設等方面與“雙一流”建設的不協(xié)同問題,切實轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、找準發(fā)展定位、突破發(fā)展瓶頸,推動學校事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
地方本科高校一般為省市地方政府根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要以及轄區(qū)內(nèi)廣大民眾接受高等教育的需求而舉辦的高校,主要實行省市共管的管理體制和以市級財政劃撥的經(jīng)費支持模式。因此,地方本科高校要切實轉(zhuǎn)變原有的辦學思想,進一步明確辦學發(fā)展定位。一是參與辦學主體要多樣化。要全力彌合省市共管體制客觀上給地方本科高校與當?shù)卣斐申P系較為疏遠的影響,在辦學主體上實行多方參與,實現(xiàn)從“高校自身辦教育”的獨角戲到“當?shù)厝宿k教育”的大合唱轉(zhuǎn)變,真正讓當?shù)卣?、企事業(yè)單位、社會各界人士全心全意投入到本地高校的建設中來。二要突破原有的發(fā)展模式。要主動對接“雙一流”建設提出的辦學定位、辦學目標和辦學要求,勇于破解原來過于注重辦學規(guī)模擴張、辦學條件提升、學科門類齊全、管理模式僵化等固有問題,將工作重心轉(zhuǎn)移到人才質(zhì)量提升、科研水平提高、特色學科組建、組織機構重組、管理模式更新等內(nèi)涵式發(fā)展軌道上來。三是辦學發(fā)展定位要與地方經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應。地方本科高校在推進“雙一流”建設時要理性看待自身與“985”“211”工程重點院校及省內(nèi)老本科高校的差距,既要克服“自我矮化”的自卑心態(tài),也要克服“自我拔高”的趕超心理,堅持從實際出發(fā),將學校發(fā)展定位與所在地區(qū)在省內(nèi)的發(fā)展水平掛鉤,如地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展居于省內(nèi)中上水平,學校的辦學發(fā)展定位應為建設省內(nèi)高校的中上水平或省內(nèi)同類高校一流特色學?;蛱厣珜W科。
特色是地方本科高校的優(yōu)勢、品牌和核心競爭力,而學科專業(yè)的特色化、差異化是確保該學科專業(yè)具有不可替代性和標識性的基礎,也是這個學科專業(yè)能夠保持長久吸引力和強大生命力的關鍵所在。[7]一是要對傳統(tǒng)學科專業(yè)結構進行改造。很多地方本科高校是由大專院校升格或幾個大專院校合并成立的,舉辦的專業(yè)也是由原大專時期的專業(yè)轉(zhuǎn)化而來,因此,需對這些專業(yè)進行大刀闊斧的改革,特別是傳統(tǒng)優(yōu)勢學科要進行凝練提升,改造成為應用型本科專業(yè)并辦優(yōu)辦強。二是要發(fā)展新興學科專業(yè)。主動對接國家提出的“互聯(lián)網(wǎng)+”“中國制造2025”“一帶一路”“自貿(mào)區(qū)”“區(qū)塊鏈”等最新政策以及省市的新型工業(yè)化、經(jīng)濟結構調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級改造等重要時期,發(fā)展建設與之相適應的新興學科專業(yè),才能在激烈的競爭中搶占制高點,如寧德某本科高校要依托當?shù)氐男履茉措姵亍⑿履茉雌?、不銹鋼新材料、銅材料等四大主導產(chǎn)業(yè),重點建設電機電器(數(shù)控化、智能化)、應用化學(新材料、新能源)等新興學科專業(yè)。三是打造特色學科專業(yè)。地方本科高校要主動對接“雙一流”建設提出的學科發(fā)展方向,著眼特色化、差異化、錯位化發(fā)展的理念,立足所在地區(qū)的特色資源和特色產(chǎn)業(yè),發(fā)展若干個具有自身特色優(yōu)勢又與其他地方本科高校具有明顯差異,同時又能與“985”“211”重點院?;騾^(qū)域內(nèi)高水平綜合性大學形成良好錯位發(fā)展的特色品牌學科專業(yè)和專業(yè)群。如寧德某本科高校所在地區(qū)是三面環(huán)山一面靠海,具有豐富的海洋漁業(yè)資源和食用菌、太子參、紅色旅游等特色地區(qū)資源以及一批千億產(chǎn)業(yè)集群。應當積極發(fā)展生物學、材料科學與工程等應用型學科,打造電機電器智能設計與制造、閩東資源生物產(chǎn)業(yè)、特色化工材料等應用型專業(yè)群,和電氣工程及其自動化、應用化學、食品科學與工程、旅游管理與服務教育、機械設計制造及其自動化等服務地方產(chǎn)業(yè)特色專業(yè)。
地方化、區(qū)域化是地方本科高校不斷融入地方經(jīng)濟社會發(fā)展的一個顯著特征,不僅體現(xiàn)在管理體制上由當?shù)卣茌?,在?jīng)費、生源、資源等方面的獲取也主要以地方提供為主,與此同時,地方本科高校也理應承擔起為地方培養(yǎng)人才、回應地方經(jīng)濟發(fā)展難題、服務與促進地方經(jīng)濟發(fā)展的使命,這也是“雙一流”建設對高校建設發(fā)展提出的一個重要要求。一是探索以聯(lián)合辦學提升學科專業(yè)建設的道路。地方本科高校要堅持以市場需求為導向,主動對接地方主導產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、協(xié)會等實行聯(lián)合辦學,共同開辦所需的學科專業(yè)和培養(yǎng)其所需專業(yè)技術人才,如與主導產(chǎn)業(yè)聯(lián)合獨立二級學院實行“訂單式”人才培養(yǎng)等,走出一條經(jīng)由聯(lián)合辦學提升學科專業(yè)建設的道路。二是探索以科技服務帶動學科專業(yè)發(fā)展。地方本科高校要積極主動對接地方科技服務需求,積極與地方、企業(yè)、行業(yè)、協(xié)會等簽署戰(zhàn)略協(xié)議,組建服務地方、企業(yè)、行業(yè)、協(xié)會等科技工作小組,回應解答地方、企業(yè)、行業(yè)、協(xié)會等遇到的科技難題或進行科技難題聯(lián)合攻關,舉辦地方企事業(yè)科研成果對接與轉(zhuǎn)化交流會等,在科技服務、科研攻關、科技問題解答、科研成果轉(zhuǎn)化中發(fā)現(xiàn)和解決學科專業(yè)建設、專業(yè)人才培養(yǎng)等方面存在的問題,進而帶動相關學科專業(yè)的發(fā)展,走出一條經(jīng)由科技服務提升學科專業(yè)發(fā)展的道路。三是探索以科研推動學科專業(yè)發(fā)展的道路。地方本科高校既要重視縱向科研發(fā)展,也要高度重視橫向科研的發(fā)展,鼓勵教師積極深入地方主導產(chǎn)業(yè)、社區(qū)、鄉(xiāng)村等一線尋找課題,積極尋找與地方文化、行業(yè)企業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的契合點,大力發(fā)展面向地方發(fā)展、行業(yè)企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新中心、重點實驗室、研究中心等,進而挖掘和發(fā)展學科專業(yè)的前沿問題,走出一條以科研推動學科專業(yè)發(fā)展的道路。
一流高校、一流學科的建設都離不開一流的教師隊伍和專家學者的引領與支撐,因此,地方本科高校在推進“雙一流”建設中要以師資隊伍建設為突破點,結合學科專業(yè)建設需求和教師的學科專業(yè)背景、特長等,以推動自身特色學科、優(yōu)勢學科的高質(zhì)量發(fā)展。一要大力實施引智入校戰(zhàn)略。地方本科高校要正視高層次人才匱乏的窘境,大力實施“引進來”與“走出去”的引智入校戰(zhàn)略,既要引進學科發(fā)展前沿、國家重大戰(zhàn)略以及自身優(yōu)勢學科、特色學科、重點學科等緊缺的高端人才,也要鼓勵本校中青年教師積極到國內(nèi)外知名大學培訓、訪學甚至開展跨校、跨國科研攻關合作,切實為學科專業(yè)發(fā)展提供人才支撐。二是建立校企高層次人才共享機制。地方本科高校要主動與地方主導產(chǎn)業(yè)、行業(yè)開展高層次人才的交流與合作,建立人才共享機制,聘任地方產(chǎn)業(yè)引進的高層次人才作為學校的專、兼職教師,讓高層次人才能充分做到教學與實踐相結合,充分發(fā)揮高層次人才的社會效益和經(jīng)濟效益。三是優(yōu)化人才管理制度和發(fā)展環(huán)境。地方本科高校要梳理人才管理制度方面的短板,全面優(yōu)化人才績效評價體系、考核評價體系及管理機制等,為人才發(fā)展提供制度保障;同時,也要加強校園環(huán)境、校園文化、科研環(huán)境等方面建設,為高層次人才發(fā)展提供物質(zhì)和精神保障。
“雙一流”建設為地方本科高校的發(fā)展提供了一次難得的機遇,地方本科高校要理性客觀分析自身在發(fā)展過程中的困境,主動審視“雙一流”建設對高校發(fā)展定位、學科發(fā)展方向、與區(qū)域發(fā)展合作、人才隊伍建設等方面的要求,尋求更加積極穩(wěn)妥的措施和對策,以在激烈的競爭中走出一條適合自身發(fā)展的特色之路。