馬璇

摘要：對國內500 kV無人值班變電站運行模式的可行性及未來變電運行管理模式優(yōu)化的可能性進行了探討。根據(jù)工作實踐，詳細分析了北京電網(wǎng)運行管理現(xiàn)狀。對無人值班變電站管理進行了研究，不僅對無人值班變電站管理具有現(xiàn)實的指導作用，對今后發(fā)展的整個網(wǎng)絡的無人值守變電站管理規(guī)范行業(yè)標準也有參考價值。

關鍵詞：變電站;運行管理;無人值守

目前，電網(wǎng)建設的力度和速度不斷加強，500 kV變電站數(shù)量的快速增長使得經(jīng)營部門面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。對此，目前主要改革思路有兩個：少人值守和無人值守。他們的共同點是集中監(jiān)控，監(jiān)控人員負責變電站監(jiān)控和遠程控制操作，操作團隊負責完成所需的領域的工作;不同的是，無論在變電站配置固定運營商。的經(jīng)營與管理模式的優(yōu)點和缺點，具體采用哪種模式，必須結合的特點。此外，考慮以下因素：變電站設備的可靠性和設備缺陷，處理方法;事故跳閘的方式處理日常工作，速度;變電站現(xiàn)場工作。

1 國內500kV變電站特點分析

歐洲和美國發(fā)達國家與國內變電站相比較，變電站具有以下特點：第一，在歐洲和美國的設備選型有很大的差異，多選用氣體絕緣開關設備（Gas Insulated Swithgear，簡稱GIS），可國內則主要是敞開式，前者具有更高的可靠性;第二，管理機構和職責分工不同。國內一般分為調度，運行和維護三部分，明確職責分工;而國外，沒有純粹的運行部分，其職責是類似的調度和維修部門承擔。第三，變電站設備運行和維修，國內明顯多一些。國內500千伏、220 kV變電站也有很大的區(qū)別。首先，從地理位置比較偏僻，500 kV變電站，跨度更大;其次，國外設備更加穩(wěn)定、可靠，且操作工作量少;第三，值班員方面，500 kV變電站操作理論知識非常豐富，但相對缺乏經(jīng)營經(jīng)驗;最后，在電力變電站網(wǎng)絡更重要的位置。

2 集中控制的500kV變電站運行管理模式

近年來，我國超高壓電網(wǎng)的不斷發(fā)展和強大，電網(wǎng)的裝備制造不斷提高，配套措施不斷改進和完善，500 kV變電站由原來分散的多人值班模式集中控制和少人（或無人）工作模式的變革將是必然的趨勢。這就要求采取先進的、高效的經(jīng)營管理方法，取代目前的分散經(jīng)營管理方法。

2.1 集中控制的運行管理模式的優(yōu)越性

集控變電站運行方式的模式，有利于掌握全面電網(wǎng)運行情況。特別是在電網(wǎng)緊急狀態(tài)下，安全控制策略，有利于事故處理;在正常操作條件，有利于控制，調整電網(wǎng)運行狀態(tài)的最優(yōu)值，有利于安全，經(jīng)濟運行。集中控制的500 kV變電站運行方式的優(yōu)點是，可以全面提高技術水平、管理水平，降低運營和維護成本，提高經(jīng)濟效益，改善供電質量，保證電網(wǎng)安全，運行可靠，穩(wěn)定性。

2.2 集中控制的運行管理模式設想

施工變電站集中監(jiān)控調度系統(tǒng)：500 kV調度指令直接到中央控制中心（集中控制站），中央控制中心操作（或控制變電站留守人員操作）;在目前的實際情況，每個站集中控制中心只能在斷路器，隔離開關，部分保護軟操作的壓力，因此，集中控制中心和控制變電站員工接受上級的命令（過渡）;每個變電站監(jiān)控信號接入集中控制中心，使控制權的集中控制中心;集中控制中心還沒有完全實現(xiàn)現(xiàn)場設備開箱檢驗。

2.3 成立操作巡視隊構思

針對以上特點，集控變電站運行管理模式的構想在控制變電站側試圖建立以站為單位的檢查小組（又稱巡邏）。具體計劃：控制變電站為單位成立檢查小組，每個小組成員檢查暫定6人;稽查隊可分為3班;稽查隊必須配備一個可靠的24小時聯(lián)絡無線通信工具，確保通訊暢通可靠;稽查隊不需要參與主管。

2.4 技術管理

（1）集中控制的500 kV變電所應具備的技術數(shù)據(jù)。應具備的技術信息，包括各級部門頒發(fā)的有關規(guī)定，規(guī)范，標準，系統(tǒng)，現(xiàn)場操作的程序;控制變電設備，齊全的技術資料（包括制造商的規(guī)格，在維護測試變更報告，故障報告，分析和運行）文件;完成站設備，建筑，電氣圖紙設計;各類相關操作記錄;各種系統(tǒng)圖。（2）集中控制中心應具備的技術數(shù)據(jù)。應具備的技術信息，包括各級部門頒發(fā)的有關規(guī)定，規(guī)范，標準：下轄變電站全站的控制設備電氣圖紙;管轄的各類控制變電站系統(tǒng);管轄下的控制變電設備的運行和現(xiàn)場運行規(guī)程。

2.5 培訓管理

（1）集中控制中心人員培訓要求。本中心人員必須熟悉各種類型的規(guī)則，規(guī)范，標準;熟練使用各種設備的操作開關;熟悉控制變電站設備：熟悉管轄變電站現(xiàn)場控制程序：掌握日常監(jiān)測，事故管理，缺陷管理，遠程處理工作流程和規(guī)范;具有較強的事故治療，應變能力。（2）集中控制中心的人才培養(yǎng)模式。訓練方法包括進行傳統(tǒng)的規(guī)則，規(guī)范，標準和培訓;傳統(tǒng)類型的切換操作培訓;在管轄控制變電站進行設備和相關程序的培訓;集中控制的賽艇中心工作流程培訓;培訓的緊急治療;開展各種形式的科技講座活動（如：計算機網(wǎng)絡技術的應用，五個遙控功能的實現(xiàn)問題）;和管轄下的變電站事故處理控制聯(lián)合仿真練習。

2.6 事故處理

事故發(fā)生時，中央控制中心值班人員應立即報告現(xiàn)場稽查隊駐扎人員，現(xiàn)場工作人員立即向斷路器，事故，象征著現(xiàn)場設備信息，保護及故障錄波信息，控制信息的集中控制中心值班人員報告，同時履行的重要信息報告系統(tǒng)的集中控制;中心值班人員教學事故處理。事故處理完畢的外地人員生產(chǎn)事故跳閘報告和控制中心。當現(xiàn)場人員在檢查中發(fā)現(xiàn)設備的異常情況，應立即到中央控制中心值班人員報告，當異常不調度管轄設備的操作，可酌情處理，如必須包括設備操作，由中央控制中心值班人員調度應用，領域值班人員根據(jù)集中控制中心的人員和處理指令。

3 500kV現(xiàn)行模式的問題與建議

結合以上分析和操作實踐，提出以下結論與建議：（1）國內500 kV變電站的特點，不能簡單套用無人模式，和我們應該切實采取適當?shù)牟僮骱凸芾矸椒ǎ⒃谧冸娬镜男陆ê透脑斓倪^程中，不斷提出新的要求，逐步實現(xiàn)變電站的無人值守。經(jīng)營改變，如果設備運行可靠，之間的距離足夠，交通便利，應優(yōu)先考慮少人值守模式。（2）變電站設備缺陷發(fā)現(xiàn)，1次和2次設備缺陷處理，可以決定運行管理模式的選擇，與變電站自動化系統(tǒng)的可靠性和穩(wěn)定性，可用于無人值守模式是非常重要的。（3）目前的條件下，一個簡單的線路故障，只要信號收集正確的，監(jiān)控中心的遠程處理;然而，變壓器和交流，直流系統(tǒng)故障，如果實現(xiàn)無人值守，可延緩事故處理速度，更嚴重的后果。（4）在目前的技術水平和管理要求，保護裝置可以實現(xiàn)遠程操作，實現(xiàn)無人值班變電站的重要因素。即使只有部分設備，有些功能的遙控操作，而且還可以大大減少工作量，工作人員在現(xiàn)場。一方面，可以嘗試逐步實現(xiàn)保護裝置的遙控操作;另一方面，設計部設計，調度部門在經(jīng)營模式的調整，可以考慮減少可能的操作。

參考文獻

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