姜 龍
(黑龍江省海倫市海北鎮(zhèn)經(jīng)管站,黑龍江 海倫 152361)
在我國社會發(fā)展中,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟極為重要??梢哉f,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與綜合國力息息相關(guān)。近年來,雖然我國農(nóng)業(yè)整體發(fā)展趨勢良好,市場經(jīng)濟也越來越成熟。但是,在新農(nóng)村背景下,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理暴露出來的問題也明顯增多。所以,為了能夠更好的解決這些問題,應(yīng)該強化對經(jīng)濟管理模式的創(chuàng)新,加大對管理技術(shù)的革新,以便新農(nóng)村建設(shè)水平可以全面提升。
近年來,我國經(jīng)濟水平日益提高的同時,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的地位也得到了大幅度的提升。并且,在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理層面,機制和體系越來越完善。但是,由于受到多方面因素的影響,諸如:國情以及歷史等,使得我國農(nóng)業(yè)機制在應(yīng)用過程中,與國外的一些發(fā)達國家相比,仍然有許多地方要提高,滯后性比較強。同時,對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理機制來說,并不能和當前的國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào),不匹配之處比較多。通過進一步的分析和研究可知,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理機制滯后,通常會在多個方面有所凸顯,包括:管理程序不夠清楚,模糊性很強;權(quán)責分工不合理;政策體制缺乏完善性等。此外,農(nóng)業(yè)管理機制不能得到及時的優(yōu)化和創(chuàng)新,也會導(dǎo)致生產(chǎn)要素的使用無法得到科學把控,勞動生產(chǎn)效率越來越低,勞動資源短缺,不能被高效的利用。
基于新農(nóng)村背景下,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理在發(fā)展過程中,需要逐漸朝著現(xiàn)代化以及產(chǎn)業(yè)化的方向邁進。因而,在新農(nóng)村具體建設(shè)階段,要想從整體的層面上促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平和質(zhì)量的提高,必須要站在長遠的高度上分析,能夠?qū)F(xiàn)實發(fā)展情況作為基礎(chǔ),綜合的進行考量,有針對性的制定管理辦法,及時的對經(jīng)濟管理理念進行優(yōu)化和革新。并且,為確保農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展能夠越來越好,國家在政策以及管理體系方面也進行了深層次的改進。但是,在實際的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作進行期間,因為基層管理人員的思想意識較為薄弱,不能強化對自身工作的重視,也沒有意識到自身的職責,最終導(dǎo)致政策和管理體系無法切實的落實到實際工作中,存在較強的形式化與表面化情況,重視程度不足,效果不能達到預(yù)期的標準。此外,因為農(nóng)民受教育的程度普遍不高,無法精準的認識農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的價值和作用,不能團結(jié)地進行協(xié)作,常常是各自為營,不僅不利于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體系的有效落實,還嚴重制約了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的良好發(fā)展。
通常情況下,要想促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理質(zhì)量以及水平的提高,必須要有管理人員作為支撐。但是,就現(xiàn)階段來看,部分農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員在工作過程中,經(jīng)常會存在不思進取、工作不積極的情況,不能主動的學習現(xiàn)代化先進管理手段和模式,不熟悉當前的政策法規(guī),沒有了解以及把握現(xiàn)階段社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢,無法合理的應(yīng)用先進手段來進行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理,使命感和責任感較為缺乏,從而導(dǎo)致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理質(zhì)量遲遲得不到提升。同時,管理人員在工作期間,不能深層次的對新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理模式進行研究,部分管理人員的知識結(jié)構(gòu)較為單一,無法勝任這一工作,諸如:管理人員在工作期間,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理論知識較為匱乏,從而導(dǎo)致相關(guān)工作的開展受到了很大阻礙。困難重重。
面對現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理過程中存在的各類問題和不足,為了能夠從根源解決,全面提升管理的有效性。在實際的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理過程中,應(yīng)該依托于新農(nóng)村背景,采取相對科學的方式,加大對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體系的優(yōu)化和完善力度,能夠?qū)τ绊戅r(nóng)業(yè)管理效果的因素進行綜合分析,并依照我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的具體發(fā)展現(xiàn)狀,結(jié)合相關(guān)經(jīng)濟管理理論,對當前的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體系進行創(chuàng)新,不斷的進行改進和完善。同時,應(yīng)該明確農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體系在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的具有重要作用,可以從國家角度出發(fā),將國家農(nóng)業(yè)政策與綱領(lǐng)有效的落實到具體工作中,以保證管理體系的制定能夠更加合理、科學。并且,各個區(qū)域的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體系,必須要與當?shù)氐娜丝?、資源等實際情況有效銜接在一起,切實做到因地制宜,將地方特色充分的彰顯出來。此外,根據(jù)現(xiàn)階段的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需求,強化對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體系的調(diào)整,將農(nóng)村振興以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等作為主要目標,以便農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理效果在整體提高的同時,還能為新農(nóng)村建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。
在實際的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理階段,要想讓管理工作的開展更加穩(wěn)定、順利,必須要將基層管理人員的重要性凸顯出來。從整體的角度上考量,基層管理人員是管理體系以及各項政策實施的主要負責人,其綜合素質(zhì)、水平以及管理意識,會對管理工作產(chǎn)生很大影響,關(guān)系到管理體系的落實以及政策的具體實施。因此,為了能夠有效降低農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理問題出現(xiàn)的幾率,讓管理的實效性更強,在工作期間,管理人員的思想意識必須要增強,能夠強化對各項政策的關(guān)注。同時,管理部門需要定期采取培訓(xùn)或者考察等方式,嚴格的對管理人員進行要求,提升企業(yè)綜合素養(yǎng)及能力,能夠從思想認知層面,讓管理人員加大對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的重視。并且,管理部門在工作過程中,也應(yīng)該強化對經(jīng)濟管理各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督,加強對工作的管控,以確保農(nóng)業(yè)經(jīng)濟能夠?qū)崿F(xiàn)精細化管理,讓管理工作的進行更加科學。在管理過程中,針對以往隨意式以及粗放式的管理模式,必須要積極的改進,以保證管理工作的開展可以更加有效。
為了能夠從整體的角度上提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理效果,基于新農(nóng)村背景下,除了要強化管理人員的意識和水平,建立完善的管理體系之外,也應(yīng)該依托于區(qū)域的具體現(xiàn)狀,積極的調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理有效性整體增強的同時,農(nóng)村經(jīng)濟振興以及發(fā)展也會越來越好。在我國傳統(tǒng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中,種植以及糧食生產(chǎn)極為重要。但是,在實際發(fā)展期間,并不能與當?shù)氐木唧w現(xiàn)狀有效銜接在一起,從而導(dǎo)致經(jīng)濟附加值比較低,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益不能得到整體提高,無法為農(nóng)民帶來更大的經(jīng)濟效益。因而,在今后的發(fā)展期間,必須要合理的對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行調(diào)整,能夠依托于當?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀以及規(guī)模建設(shè),并在綜合考量農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢的前提下,有效的對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理政策進行利用,明確管理的方向,以保證農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整能夠更加有針對性。比如:綜合拓展農(nóng)業(yè)以及種植業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu),強化對龍頭企業(yè)產(chǎn)業(yè)化的推進力度,創(chuàng)建綠色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)基地。
在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展階段,應(yīng)該強化運用現(xiàn)代化先進技術(shù)手段,諸如:大數(shù)據(jù)技術(shù)等,以保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的開展可以更加合理、科學,實效性更強,促進農(nóng)業(yè)信息以及技術(shù)傳播的速度,確保農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理能夠與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐相一致,提升經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化水平。現(xiàn)階段在我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃過程中。通常情況下,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化建設(shè)是極為重要的內(nèi)容,國家在政策以及資金投入上,都給予了高度支持,大大促進了農(nóng)業(yè)水平的提高,也實現(xiàn)了各種農(nóng)業(yè)信息工具的完善。并且,在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展過程中,加大農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)力度,除了能夠讓農(nóng)村經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到合理的拓展之外,也可以科學的對農(nóng)村資源進行配置,高效的進行運用。但是,因為農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)具有較強的廣闊性,內(nèi)容十分復(fù)雜。因而,在實際的推廣過程中困難較多。故此,為了可以高效的解決這一問題,無論是農(nóng)村本身,還是國家社會管理,都必須要及時的做出調(diào)整,能夠?qū)r(nóng)業(yè)生產(chǎn)的態(tài)度進行積極轉(zhuǎn)變,加強推進信息化建設(shè),不僅要高效的對信息技術(shù)以及設(shè)備進行應(yīng)用,還要從根本上轉(zhuǎn)變農(nóng)民對信息化的思想認知,以便農(nóng)業(yè)信息化可以與農(nóng)村建設(shè)發(fā)展相銜接,全面促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平和質(zhì)量的提高。
綜合而言,面對當前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中存在的各類問題,為了可以高效解決,應(yīng)該依托于新農(nóng)村背景,積極轉(zhuǎn)變經(jīng)濟管理理念,高效的利用現(xiàn)代經(jīng)濟管理方式,并將其與農(nóng)業(yè)管理相銜接。同時,深入推進現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進程,保證農(nóng)業(yè)加工能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新化目標,以便我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟可以朝著可持續(xù)的方向邁進。