郭蘭珍

(山東省泰安市東平縣新湖鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，山東 泰安 271507)

林業(yè)育苗在林業(yè)工程建設(shè)中占有舉足輕重的地位，直接關(guān)系到林業(yè)建設(shè)的質(zhì)量。自習(xí)總書記提出“綠水青山就是金山銀山”后，林業(yè)育苗工作得到了高度重視，也發(fā)揮出更積極的作用。但從現(xiàn)實(shí)來(lái)看，我國(guó)林業(yè)育苗技術(shù)尚存在一些不足之處，它制約了林業(yè)工程建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。為此，我們要?jiǎng)?chuàng)新與完善現(xiàn)有的林業(yè)育苗技術(shù)，努力爭(zhēng)取與國(guó)際化接軌，從林業(yè)育苗層面推動(dòng)我國(guó)造林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1 當(dāng)前我國(guó)林業(yè)育苗技術(shù)管理存在的不足之處

1.1 缺乏先進(jìn)的技術(shù)管理意識(shí)

基于傳統(tǒng)觀念的影響，不少基層林業(yè)部門對(duì)林業(yè)育苗技術(shù)持有的態(tài)度仍比較滯后，未意識(shí)到這項(xiàng)工作在林業(yè)工程建設(shè)中的重要價(jià)值。相關(guān)主管人員可能自身專業(yè)素養(yǎng)偏低，育苗管理意識(shí)落后，不重視林業(yè)育苗技術(shù)管理工作，也未形成相應(yīng)的制度[1-3]。在此氛圍下基層技術(shù)人員對(duì)工作缺乏積極性，習(xí)慣按部就班開(kāi)展工作，創(chuàng)新意識(shí)薄弱。在此背景下育苗工作是很難實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、高效益的目標(biāo)。

1.2 林業(yè)育苗技術(shù)滯后

目前，不少國(guó)家在林業(yè)育苗領(lǐng)域已掌握了較為先進(jìn)的技術(shù)，而我國(guó)在這方面的技術(shù)發(fā)展仍比較落后。一方面由于對(duì)林業(yè)育苗管理重視不足，未認(rèn)識(shí)到先進(jìn)技術(shù)對(duì)林業(yè)育苗的意義，使得育苗技術(shù)仍比較傳統(tǒng)、落后。蜂窩紙、塑料袋裝黏土的育苗方式仍比較常見(jiàn)，但這樣的傳統(tǒng)育苗技術(shù)容易使苗木根系長(zhǎng)勢(shì)差，扎根不牢。另一方面，因?yàn)榻?jīng)費(fèi)的制約，極少引進(jìn)新的設(shè)備與新的技術(shù)，導(dǎo)致育苗水平落后。比如，國(guó)內(nèi)很多林業(yè)部門尚未引進(jìn)先進(jìn)的自動(dòng)灌溉設(shè)備，有的部門雖然引進(jìn)了先進(jìn)技術(shù)，卻因?yàn)楦鞣矫嬖蛭醇皶r(shí)投入使用。上述問(wèn)題都極大影響到林業(yè)育苗技術(shù)的發(fā)展。

1.3 缺乏專業(yè)的育苗技術(shù)人員

林業(yè)部門育苗技術(shù)隊(duì)伍整體水平不高是一個(gè)突出問(wèn)題。由于經(jīng)費(fèi)不足，林業(yè)部門極少為技術(shù)人員提供學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會(huì)。育苗工作比較辛苦，很多優(yōu)秀技術(shù)人才往往因此不愿意從事這項(xiàng)工作。加之薪資待遇不高，難以吸引優(yōu)秀的專業(yè)人才，使得育苗技術(shù)水平難以得到實(shí)質(zhì)性提升。目前，育苗技術(shù)人員專業(yè)素養(yǎng)相對(duì)不高，年齡結(jié)構(gòu)偏大，難以滿足當(dāng)前育苗工作的技術(shù)要求。這也是導(dǎo)致苗木存活率不高，苗木生長(zhǎng)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的一個(gè)主要因素。

2 提升我國(guó)林業(yè)育苗管理技術(shù)的對(duì)策

2.1 轉(zhuǎn)變觀念，重視林業(yè)育苗管理工作

近年來(lái)國(guó)家加大了對(duì)林業(yè)工程建設(shè)的投入力度，使得我國(guó)林業(yè)工程建設(shè)取得了很好的成績(jī)。但很多方面我們與國(guó)際水平仍存在差距，其中，林業(yè)育苗技術(shù)就是比較典型的一個(gè)問(wèn)題。林業(yè)部門要積極轉(zhuǎn)變觀念，明確林業(yè)育苗工作的核心價(jià)值，將其納入技術(shù)控制與科學(xué)管理的范疇，高度重視這項(xiàng)工作。要將復(fù)雜的林業(yè)育苗工作進(jìn)行專門的分解，形成相應(yīng)的技術(shù)應(yīng)用規(guī)范與管理要點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上制定林業(yè)育苗工作的主要流程[4-6]。此外，要求林業(yè)育苗管理人員要建立起先進(jìn)的管理觀念，學(xué)習(xí)新的育苗管理方法，從而不斷提升自身的管理水平。林業(yè)育苗管理員要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格按規(guī)范開(kāi)展育苗管理工作，從而確保育苗效率的提升。

2.2 引進(jìn)先進(jìn)的育苗技術(shù)，增加林苗生產(chǎn)的科技含量

林業(yè)部門要充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前林業(yè)育苗工作落后的現(xiàn)狀，積極向外界學(xué)習(xí)，淘汰落后的技術(shù)，學(xué)習(xí)借鑒國(guó)際上先進(jìn)的做法，促使林業(yè)育苗水平的提升。這需要政府給予更多的支持，加大資金支持，加強(qiáng)相關(guān)技術(shù)人才的培養(yǎng)，并出臺(tái)一些鼓勵(lì)、優(yōu)惠政策，盡快建立起我國(guó)的先進(jìn)育苗技術(shù)體系，確保林業(yè)育苗質(zhì)量的提升。林業(yè)企業(yè)可安排林業(yè)育苗技術(shù)骨干到外面去進(jìn)修學(xué)習(xí)，使他們掌握到更先進(jìn)的育苗技術(shù)，并將先進(jìn)的技術(shù)帶回林業(yè)企業(yè)，逐步形成先進(jìn)的育苗技術(shù)機(jī)制。同時(shí)，分批分期購(gòu)入先進(jìn)的林業(yè)育苗工具與設(shè)備，加強(qiáng)育苗管理的硬件建設(shè)。一個(gè)先進(jìn)的設(shè)備就能大幅提高育苗效率。若實(shí)現(xiàn)林業(yè)育苗的機(jī)械化管理將大幅提升經(jīng)濟(jì)效益，并減少作業(yè)成本，利于我國(guó)林業(yè)工程的有序發(fā)展。

目前，法國(guó)的Fertiss無(wú)紡布容器育苗技術(shù)是全球先進(jìn)的容器育苗技術(shù)，容器基礎(chǔ)材質(zhì)采用無(wú)紡布及相關(guān)輕基質(zhì)材料，并通過(guò)對(duì)布縫的自動(dòng)焊接、填充基質(zhì)等處理后，使無(wú)紡布之間能夠高度黏合在一起。該技術(shù)可用于各種直徑與不同高度要求的苗木培育。采用機(jī)械播種技術(shù)可提高播種效率，多用于播種面積范圍大的林地[7-8]。播種床覆蓋技術(shù)在開(kāi)始播種前需先合理劃分種子顆粒大小，并選用合適的覆土厚度，為苗木提供良好的生長(zhǎng)環(huán)境，增加苗木的存活率。除了容器育苗外，設(shè)施育苗也是近年來(lái)一種先進(jìn)的育苗方式，即俗稱的保護(hù)地栽培，由人工對(duì)林木生產(chǎn)條件實(shí)施調(diào)控，為其創(chuàng)設(shè)合適的生長(zhǎng)環(huán)境，以獲得高標(biāo)準(zhǔn)、高產(chǎn)里的林苗。該育苗方式不受季節(jié)的影響，可一年四季開(kāi)展育苗工作，有效提高了育苗的生產(chǎn)質(zhì)量。

2.3 加強(qiáng)對(duì)育苗技術(shù)隊(duì)伍的培訓(xùn)與建設(shè)，提升育苗的管理質(zhì)量

對(duì)于林業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際安排育苗技術(shù)人員對(duì)現(xiàn)有的技術(shù)展開(kāi)研討，總結(jié)先進(jìn)、實(shí)用的育苗工作做法與經(jīng)驗(yàn)，從內(nèi)部出發(fā)提高林業(yè)育苗技術(shù)的科技水平。同時(shí)，為林業(yè)育苗人員提供定期培訓(xùn)機(jī)會(huì)，邀請(qǐng)林業(yè)育苗專家開(kāi)展講座，傳授先進(jìn)的育苗經(jīng)驗(yàn)，更新育苗人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，讓他們掌握先進(jìn)的林業(yè)育苗技術(shù)，促使他們業(yè)務(wù)水平的持續(xù)提升。此外，制定一套健全的技術(shù)管理保障機(jī)制，強(qiáng)化育苗技術(shù)人員的責(zé)任觀念，明確其責(zé)任范圍，將責(zé)任層層細(xì)化。采用定期檢查考核的辦法，評(píng)估育苗工作的成效，并及時(shí)進(jìn)行反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有育苗技術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的更新，林業(yè)企業(yè)應(yīng)改進(jìn)林業(yè)育苗人員的薪資待遇以增加崗位吸引力。從社會(huì)、高校招聘林業(yè)育苗專業(yè)人才，擴(kuò)充現(xiàn)有的育苗技術(shù)隊(duì)伍。

2.4 加強(qiáng)育苗信息化管理建設(shè)，提高育苗管理的效率

在信息化時(shí)代的背景下，很多企業(yè)都實(shí)現(xiàn)了信息化建設(shè)，使相關(guān)管理工作更加高效、智能。就我國(guó)育苗技術(shù)管理現(xiàn)狀來(lái)看，軟硬件設(shè)施均處于較為落后的狀態(tài)。雖然一些地區(qū)已建立了林業(yè)育苗信息管理系統(tǒng)，但該體系的重點(diǎn)主要是利用電腦對(duì)育苗數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與預(yù)測(cè)，有效節(jié)省了人力物力[9-10]。這種新型的林業(yè)育苗管理系統(tǒng)操作簡(jiǎn)單，得出的數(shù)據(jù)結(jié)果也比較準(zhǔn)確。為此，建議林業(yè)企業(yè)應(yīng)加快育苗信息化管理建設(shè)，結(jié)合自身實(shí)際引入一套完善的育苗管理系統(tǒng)，并盡快完善相關(guān)軟硬件設(shè)施，做到技術(shù)與信息化管理的有效配合，從而推動(dòng)我國(guó)林業(yè)育苗技術(shù)的飛速發(fā)展。

3 結(jié)語(yǔ)

總之，林業(yè)育苗技術(shù)是提升林苗生產(chǎn)質(zhì)量并實(shí)現(xiàn)林業(yè)工程持續(xù)化發(fā)展的重要技術(shù)基礎(chǔ)。針對(duì)我國(guó)林業(yè)育苗技術(shù)管理落后的現(xiàn)狀，林業(yè)企業(yè)應(yīng)積極學(xué)習(xí)、引進(jìn)先進(jìn)的育苗技術(shù)，不斷提高林苗生產(chǎn)的科技含量。