張紅川

摘要：企業(yè)政工師對于企業(yè)員工的思想建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)具有重要幫助。在實(shí)際工作中，政工師個(gè)人素質(zhì)以及崗位能力對工作效果有直接影響，也是很多企業(yè)政工工作難見成效的重要原因。政工師應(yīng)充分認(rèn)識到自身肩負(fù)的責(zé)任，同時(shí)不斷提升自身工作能力以及個(gè)人修養(yǎng)，使自身作用最大程度的發(fā)揮，引導(dǎo)企業(yè)良性發(fā)展?；诖?，本文分析政工師的工作特性、工作現(xiàn)狀，探討提升企業(yè)政工師工作能力以及自身修養(yǎng)的途徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工師;工作能力;自身修養(yǎng);提升

引言

企業(yè)政工師主要負(fù)責(zé)企業(yè)的思想政治工作，并且是企業(yè)進(jìn)行思想建設(shè)相關(guān)工作的重要助力。政工師崗位由黨內(nèi)人員任職，從事思想政治工作，而且這些人員的工作能力與自身素養(yǎng)會對企業(yè)思想政治工作的有效實(shí)施產(chǎn)生影響，并且會在一定程度上影響企業(yè)自身的今后發(fā)展。為此，企業(yè)在運(yùn)營的過程中要重視政工工作，政工師也要積極提升工作能力以及自身素養(yǎng)，發(fā)揮自身作用，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

1、企業(yè)政工師的重要性

當(dāng)下我國市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，使得企業(yè)自身也得到相應(yīng)的進(jìn)步，致使一些企業(yè)員工的思想逐漸展現(xiàn)出獨(dú)立性、選擇性等特點(diǎn)。而且，市場經(jīng)濟(jì)在運(yùn)行過程中存在的缺陷也逐漸對企業(yè)員工自身的思想精神生活產(chǎn)生影響，導(dǎo)致企業(yè)員工的思想意識中出現(xiàn)拜金主義以及及時(shí)行樂主義等不良思想。為此，企業(yè)自身要充分認(rèn)識到思想政治工作以及政工師的重要性，并有效開展相應(yīng)的思想政治工作，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

2、企業(yè)政工師工作特性

2.1受市場經(jīng)濟(jì)影響

當(dāng)下我國市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，使得人們生活水平逐漸提升，進(jìn)而推動(dòng)社會生產(chǎn)力持續(xù)發(fā)展，但社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的同時(shí)也產(chǎn)生了一些負(fù)面影響。當(dāng)下物質(zhì)生活肆意，致使一些人不能抵御其誘惑，致使自身的思想意識逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變，并將國家相應(yīng)的指示精神置于腦后，只對眼前的經(jīng)濟(jì)效益加強(qiáng)關(guān)注，而對企業(yè)自身的長遠(yuǎn)發(fā)展漠不關(guān)心，因?yàn)檫@些問題給政工師開展思政工作帶來了一定程度影響，而提升政工師能力與修養(yǎng)已經(jīng)成為當(dāng)下首要問題。

2.2市場多樣化而導(dǎo)致的多變性

當(dāng)下社會的飛速發(fā)展形成多樣化的時(shí)代，使得人與人之間的利益模式逐漸發(fā)生改變，行業(yè)種類逐漸多樣化，而且社會的管理機(jī)制也逐漸呈現(xiàn)多樣化發(fā)展，使人們溝通問題的方法、思考問題的方式也在逐漸發(fā)生改變。企業(yè)政工師在進(jìn)行思想建設(shè)工作時(shí)，要對員工以及企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行充分考慮，并根據(jù)情況的不同為其制定針對性的方案，并且要對員工自身的思想意識進(jìn)行不斷引導(dǎo)，使其堅(jiān)定我黨、政府制定的各項(xiàng)方針以及策略，進(jìn)而為有效落實(shí)指示精神奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3、企業(yè)政工師的工作現(xiàn)狀

3.1缺乏相對完善的培訓(xùn)體系

由于缺乏相對完善的培訓(xùn)體系，致使一些政工師自身的管理能力不足。當(dāng)下我國社會發(fā)展迅猛，政工師對保持員工整體思想水平有重要作用，在進(jìn)行企業(yè)思想政治工作時(shí)，對政工師需要具備的能力以及素養(yǎng)有更多的要求。但當(dāng)下許多企業(yè)依然沒有認(rèn)識到企業(yè)政工師對企業(yè)發(fā)展的價(jià)值，并且相關(guān)的培訓(xùn)工作缺乏，沒有形成相對完善的體系，致使企業(yè)政工師缺少先進(jìn)的管理理念，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)一些較為麻煩的思想政治問題時(shí)，相政工師不能根據(jù)國家的指示精神對其進(jìn)行有效治理，使企業(yè)自身發(fā)展受到一定程度阻礙。

3.2企業(yè)政工師結(jié)構(gòu)復(fù)雜

當(dāng)下我國諸多企業(yè)處于發(fā)展、改革的進(jìn)程中，而市場經(jīng)濟(jì)的不斷變化，使得企業(yè)之間的市場競爭逐漸增加，為了使企業(yè)跟上發(fā)展形勢，需要制定科學(xué)的內(nèi)部管理制度并形成體系。這一現(xiàn)實(shí)情況，也使政工師工作受到一定程度的影響。政工師自身的工作負(fù)擔(dān)有所增加，致使無法為企業(yè)進(jìn)行有效的思想教育工作，使得指示精神不能得以貫徹落實(shí)，最終導(dǎo)致企業(yè)整體的意識水平得不到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，影響企業(yè)自身的持續(xù)發(fā)展。

4、提升企業(yè)政工師工作能力的途徑

4.1提升政工師團(tuán)結(jié)協(xié)作能力

政工師在進(jìn)行工作時(shí)，要對自身肩負(fù)的責(zé)任有正確的認(rèn)識，進(jìn)而有效處理企業(yè)管理層與基層員工間的關(guān)系。政工師要有工作責(zé)任感以及使命感，將不同層級人員之間的思想政治工作進(jìn)行有效處理，以此建立一個(gè)相對良好并且可以流暢溝通的渠道，使其得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持以及合作。在企業(yè)中可以將政工師當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)層的“智囊”，在進(jìn)行工作時(shí)，要提出相對合理的建議，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與基層員工進(jìn)行通力合作，進(jìn)而使職工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力得到有效提升，推動(dòng)企業(yè)不斷進(jìn)步。

4.2提升政工師的創(chuàng)新能力

在當(dāng)下企業(yè)的發(fā)展中，要對其進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，不僅要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)自身的思想，還要在日常工作開展中將創(chuàng)新精神進(jìn)行充分發(fā)揮。企業(yè)政工師要關(guān)注創(chuàng)新思想與開展實(shí)際工作之間存在的聯(lián)系。在開展工作的過程中，不僅要應(yīng)用豐富的理論知識對思想政治工作進(jìn)行指導(dǎo)，而且要根據(jù)實(shí)際工作情況嘗試進(jìn)一步完善理論基礎(chǔ)，保障實(shí)際與理論之間的有效融合。

4.3提升政工師的組織能力

良好的組織能力，可以使政工師正確規(guī)劃各項(xiàng)工作、協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，對于政工師開展工作有重要幫助。政工人員不止要抓好企業(yè)職工的思想建設(shè)工作，也要做好企業(yè)經(jīng)營與思想建設(shè)之間的關(guān)系協(xié)調(diào)，要防止出現(xiàn)互相掣肘的現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)二者的互相滲透、相互促進(jìn)。在日常工作中，必須依靠優(yōu)秀的組織能力，針對企業(yè)實(shí)際情況，制定相應(yīng)的工作計(jì)劃，并按計(jì)劃開展各項(xiàng)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)管理人員乃至基層員工的積極性和主動(dòng)性，將所有職工團(tuán)結(jié)在一起。所以，政工人員必須有優(yōu)秀組織能力，以便可以從容應(yīng)對、得心應(yīng)手的處理企業(yè)內(nèi)部復(fù)雜矛盾關(guān)系。

5、提升政工師自身修養(yǎng)的途徑

5.1提升企業(yè)政工師的思想道德修養(yǎng)

為了保障企業(yè)政工師的自我修養(yǎng)符合相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，要對其思想道德修養(yǎng)進(jìn)行不斷的提升，不僅要樹立一個(gè)正確的人生觀以及價(jià)值觀，而且要有效解決一些與員工利益相關(guān)的問題。在進(jìn)行工作時(shí)要為基層員工進(jìn)行充分考慮，有效解決員工思想方面的各種問題。政工師自身要與相應(yīng)的基層員工加強(qiáng)聯(lián)系，使其深切感受到企業(yè)的關(guān)注，不可對相應(yīng)的員工進(jìn)行分別對待，為基層員工建立一個(gè)良好的榜樣，并發(fā)揮自身的帶頭作用，使得員工對相應(yīng)的政工師進(jìn)行擁護(hù)以及配合，進(jìn)而最大程度的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。

5.2提升企業(yè)政工師的自身素養(yǎng)

企業(yè)政工師要加強(qiáng)自身文化素質(zhì)的提升，并且在工作中進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí)，使自身的閱歷逐漸增加，進(jìn)而使自身業(yè)務(wù)能力得到有效提升，并且使自身工作號召能力得以提升。而且通過能力素質(zhì)的提升，使得企業(yè)政工師自身的組織能力以及文字表達(dá)能力、溝通能力得到有效提升，進(jìn)而加強(qiáng)員工與部門間的合作，推動(dòng)企業(yè)不斷進(jìn)步。

6、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)政工師在進(jìn)行工作時(shí)，必須重視能力與修養(yǎng)的提升，要具備清醒的思想認(rèn)知以及奮斗精神，使自身工作的責(zé)任感得到有效提升，要全面且充分的認(rèn)知到開展企業(yè)思想政治工作的重要性，通過不斷的創(chuàng)新，為企業(yè)構(gòu)建一個(gè)良好的思想政治環(huán)境，為企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展提供幫助。

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