史曄鑫

摘 要：黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓。習近平指出：“事業(yè)是靠人干出來的。正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。我們黨一路走來，始終堅持組織路線服務政治路線?！秉h中央舉旗定向，持續(xù)深化紀檢監(jiān)察體制改革。推動健全國家監(jiān)督體系，需要建設一支高素質專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍，推進新時代紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強保障。本文對新常態(tài)下對加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的途徑進行探索。

關鍵詞：新常態(tài);反腐倡廉;紀檢監(jiān)察;問題;途徑

1 紀檢監(jiān)察干部隊伍建設中存在的問題

1.1 紀檢監(jiān)察干部政治能力跟不上新時代要求

紀檢監(jiān)察干部在政治警覺性以及敏銳性方面較為匱乏，在開展執(zhí)紀審查工作時僅對工作紀律、群眾紀律、廉潔紀律以及生活紀律較為重視，忽略了政治規(guī)矩問題以及違反政治紀律相關問題的嚴重性。部分紀檢監(jiān)察干部并未充分地認識到反腐倡廉工作的重要性，并不具備較高的使命感、榮譽感以及責任感，思想觀念相對陳舊，在時代不斷發(fā)展的今天，針對部分全新的問題仍然習慣于通過傳統(tǒng)的方式方法來進行解決，這對于構建一支良好的紀檢監(jiān)察干部隊伍有著不利的影響。

1.2 外部監(jiān)督機制不夠完善

當前針對各個級別的紀委監(jiān)察委進行監(jiān)督還是依賴于內部監(jiān)督，相比之下外部監(jiān)督力量不夠強大，并未讓其所具備的作用得到充分的發(fā)揮。根據相關法律法規(guī)規(guī)定，各個級別的紀委會受到同一級別黨委以及上級紀檢監(jiān)察機關的雙層監(jiān)督與管理，但在實際工作之中這一規(guī)定并未得到有效落實，同一級別的黨委并未完全起到對同一級別紀委的監(jiān)督作用。在整個外部監(jiān)督體制中，組織部門具備較強的監(jiān)督作用，但在實際工作中組織部門并未將自身的監(jiān)督作用進行充分發(fā)揮，當前僅僅局限于對本級管理的紀檢監(jiān)察干部抽查各類重大事項、對各類領導班子進行年度考核，并未使用到更多的監(jiān)督方式，直接造成了監(jiān)督效果達不到相關標準。

2 加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的路徑

2.1 狠抓思想教育，提高紀檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)

首先需要在思想上進行重視，需要對思想教育進行加強指導，對于紀檢監(jiān)察干部進行引導，對于我國的優(yōu)良傳統(tǒng)思想進行牢記，對誘惑進行抵擋，對寂寞進行把控，堅守住清貧;對紀律觀念進行教育，需要對辦案紀律進行自覺遵守，需要在辦案中嚴于利己，工作人員需要對相關規(guī)定進行正確執(zhí)行，對檢察干部的形象進行維護。其次，人員在檢查工作的時候可以不需要太過沉悶，要為企業(yè)和國家辦實事，不要過多理論說教，可以把傳統(tǒng)的教育理念轉化為歡快生動的學習教育。

2.2 加強管理培養(yǎng)，增強紀檢監(jiān)察干部的工作能力

在紀檢監(jiān)察部門在進行管理的時候，需要相關的機制作為背景，建議通過縱向交流、橫向交流對紀檢監(jiān)察機關人員進行管理，新上任的紀檢監(jiān)察人員需要多崗位進行工作。建議在人事制度中進行合理的改革， 通過相關的上崗制度進行競爭選拔，這樣在選拔的時候可以選擇出優(yōu)秀的紀檢監(jiān)察干部，同時還需要通過嚴格審批程序和考試制度，對人才進行嚴格把控。建議監(jiān)察干部可以推行掛職鍛煉的新方式，在監(jiān)察系統(tǒng)中對干部進行鍛煉。對相關的青年人才進行掛職工作，這種方式不僅可以讓優(yōu)秀人才到貧苦的地區(qū)進行鍛煉，還能到經濟發(fā)展較好的城市鍛煉工作風氣。以此同時還可以建設專門的紀檢監(jiān)察學院，這樣專業(yè)能力可以得到更高層次的鍛煉。

2.3 加強政治建設，提升政治站位

在紀委監(jiān)察委中，不論是何種崗位何種工作，都具備極強的政治性， 因此要求紀檢監(jiān)察干部必須具備良好的政治意識及優(yōu)秀的政治警覺性及敏銳性。相關領導應當加強紀檢監(jiān)察干部的政治理論武裝，充分利用“不忘初心、牢記使命”主題教育學習教育常態(tài)化制度化，深入研究習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹黨的十九大及二中、三中、四中、五中全會精神，對其豐富的內涵、時間要求、核心要義等進行深刻地理解，并在日常工作中進行良好的戰(zhàn)略謀劃。同時在進行了政治理論學習之后，要遵循知行合一、學用結合這一基本原則，用于對日常工作的實踐與推動，將學習政治理論的成效充分體現(xiàn)在思想境界及政治覺悟的提高之中。對黨內的政治生活要嚴肅，堅定不移地實行民主集中制，積極開展相關的自我批評工作，以此來讓黨內生活的原則性、戰(zhàn)斗性、嚴肅性以及時代性得到有效增強。紀檢監(jiān)察干部必須重視來自于群眾的呼聲，充分認識到人民群眾對于紀檢監(jiān)察機關相關工作所提出來的意見，采取合理的措施讓人民群眾利益得到有效保障，實現(xiàn)為人民服務的根本目的。

2.4 健全獎懲機制，調動紀檢監(jiān)察干部的工作積極性

在紀檢監(jiān)察部門中需要對工作人員的獎懲機制進行嚴格完善和建立， 這樣紀檢監(jiān)察人員可以有效建立起平等公正的工作平臺，努力形成“優(yōu)秀的人員不斷前進，縷縷無為的人調崗”的機制情況，這樣紀檢監(jiān)察的工作人員才可以做到憑實力上、靠素質進行積極工作。通過這樣獎懲機制的方式，對紀檢監(jiān)察工作進行了充分調動，調動其主動性、積極性以及創(chuàng)造性，需要最大程度的把工作人員的潛力進行積極地調動和發(fā)揮。

2.5 引入互聯(lián)網思維創(chuàng)新思想政治工作方法

在當前的社會中，我國的各行各業(yè)都加入了互聯(lián)網，互聯(lián)網已經是一種習慣、一種思維形式了。其中在紀檢監(jiān)察中政治思想工作需要明確的開展，如果繼續(xù)用傳統(tǒng)的方式對紀檢監(jiān)察進行工作，就會導致企業(yè)沒有辦法正確開展。對于上述的問題，紀檢監(jiān)察工作的人員需要對互聯(lián)網思想進行創(chuàng)新，明確工作人員在進行工作的時候需要使用互聯(lián)網，需要建立起正確的網絡平臺，如在微博、知乎以及微信等。對于思想政治的交流和政治內容都是可以通過互聯(lián)網進行推送，同時對思想政治進行開展的時候也可以通過碎片化的時間進行展開。

2.6 基于隊伍自身建設提升思想政治工作能力

只有自己的實力足夠強，在進行工作的時候底氣才能足。紀檢監(jiān)察工作首先明確的就是政治思想，需要對這個部門的目標進行建設和加強，從而對思想政治進行提升。一方面，紀檢監(jiān)察的人員需要對黨性教育、作風建設進行加強，對思想信念進行強化和監(jiān)督。紀檢監(jiān)察在工作時也需要注重理論知識的學習，深入理解、掌握工作中的原則，對自身的創(chuàng)造性進行加強。以此同時，實際聯(lián)系和堅持理念都需要進行保持，在學習中進行強化，在反腐倡廉、時間創(chuàng)新、制度上進行推動，從而對自身的黨性修養(yǎng)和職業(yè)道德進行轉化。另一方面，紀檢監(jiān)察工作在建設中需要進行加大，提升紀檢監(jiān)察的工作態(tài)度和能力。不管什么樣的工作能力都是首要地位，紀檢監(jiān)察工作也需要在工作的時候把能力看成首要目標。

加強對紀檢監(jiān)察干部的政治能力建設，嚴格進行內外部監(jiān)督管理，構建一支具備良好政治素質、業(yè)務能力、優(yōu)秀作風的紀檢監(jiān)察干部隊伍，從而讓紀檢監(jiān)察機關相關工作能夠有序開展，以人民為中心，牢記黨的初心和使命，為實現(xiàn)兩個一百年目標積極發(fā)揮保障作用。

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