文/楊海濱 張國(guó)燕

山西焦煤汾西礦業(yè)集團(tuán)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司前身為集體企業(yè)和多種經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)，迄今已走過40多年發(fā)展歷程。在不斷拓展經(jīng)營(yíng)版圖、創(chuàng)新各類產(chǎn)品的同時(shí)，也積累了寶貴的精神財(cái)富，成為推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)不斷發(fā)展壯大的內(nèi)在動(dòng)力。按照新時(shí)期“板塊化經(jīng)營(yíng)、精益化管理、內(nèi)涵式增長(zhǎng)、高質(zhì)量發(fā)展”的戰(zhàn)略部署，新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司黨政把“圍繞經(jīng)營(yíng)中心工作、發(fā)揮黨建核心作用”作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，持之以恒地推進(jìn)“黨建+企業(yè)文化”建設(shè)，以此助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、“黨建+企業(yè)文化”的建設(shè)路徑

近年來(lái)，新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司不斷探索“黨建+企業(yè)文化”建設(shè)，從頂層設(shè)計(jì)著手，建章立制，構(gòu)筑了“黨建+企業(yè)文化”建塑之路的基礎(chǔ)。

一是健全組織。2017年初，圍繞“一個(gè)核心”（致力打造“一體、多元、同創(chuàng)、共享”的企業(yè)核心價(jià)值觀），堅(jiān)持“兩個(gè)理念”（整體化推進(jìn)和個(gè)性化實(shí)施相結(jié)合的理念，遠(yuǎn)景規(guī)劃目標(biāo)和年度創(chuàng)建計(jì)劃相結(jié)合的理念），突出“三個(gè)重點(diǎn)”（主題培育、氛圍營(yíng)造和道德講堂），推進(jìn)“四大板塊”（精神層面、制度層面、行為層面和物質(zhì)層面）的總體思路，制定《新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司“黨建+企業(yè)文化”建設(shè)三年推進(jìn)方案》和年度行動(dòng)方案，健全領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)和辦公室機(jī)構(gòu)，以各級(jí)黨組織架構(gòu)為主體，將文化建設(shè)工作納入季度量化工作考核范疇，建立起覆蓋全員的企業(yè)文化建設(shè)體系。

二是凝煉總結(jié)。在逐年推進(jìn)的基礎(chǔ)上，為充分體現(xiàn)人人參與、共建共享的原則，在全公司范圍內(nèi)開展新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司企業(yè)文化價(jià)值理念征集活動(dòng)。在廣泛調(diào)研討論和深入征集論證的基礎(chǔ)上，按照“子文化、同心圓、進(jìn)行式”三原則，聘請(qǐng)專家學(xué)者對(duì)企業(yè)文化核心理念、企業(yè)基本價(jià)值觀、員工行為規(guī)范、企業(yè)愿景等內(nèi)容總結(jié)提煉，編制《融+企業(yè)文化手冊(cè)》，努力打造特色、全面、準(zhǔn)確、鮮活的企業(yè)文化體系。

三是制度跟進(jìn)。公司各職能科室、基層單位圍繞新產(chǎn)業(yè)企業(yè)文化體系，結(jié)合工作實(shí)際，修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度，使企業(yè)文化建設(shè)邁進(jìn)制度化、規(guī)范化發(fā)展軌道，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作開展、企業(yè)文化貫徹實(shí)施提供制度保障。

二、“黨建+企業(yè)文化”的理念體系

經(jīng)過廣泛征集意見和充分論證，新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司確定以“融+”作為公司“黨建+企業(yè)文化”的核心理念符號(hào)，提煉出具有公司鮮明特色的“黨建+企業(yè)文化”建設(shè)理念體系。

1.“融+”文化

“融+”文化，即將融心、融行、融智、融創(chuàng)作為全員共同遵從、不斷歷練的思維理念和行為準(zhǔn)則，融入主業(yè)、融入黨建、融入經(jīng)營(yíng)、融入發(fā)展，共鑄企業(yè)上下思想共融、資源通融、市場(chǎng)兼融、發(fā)展互融的信念。

2.核心理念：融熔與共、創(chuàng)爭(zhēng)引領(lǐng)

“融熔與共”是思想引領(lǐng)，在新焦煤新理念指引下，通過思想重塑、資源整合，實(shí)現(xiàn)全員休戚與共、信念堅(jiān)定、步調(diào)一致；“創(chuàng)爭(zhēng)引領(lǐng)”是行動(dòng)指南，表示為實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的共同目標(biāo)，在繼往開來(lái)的新征程上，人人奮勇爭(zhēng)先、個(gè)個(gè)奮發(fā)有為。

3.企業(yè)精神：聚是一團(tuán)火、散作滿天星

企業(yè)是熔爐，員工是火種。通過將公司的各項(xiàng)決策部署“融”下去，將基層的首創(chuàng)精神“融”上來(lái)，在全員和衷共濟(jì)、力爭(zhēng)上游的過程中“融”起來(lái)，使企業(yè)和職工更好的發(fā)展。

4.企業(yè)愿景：立足礦山、服務(wù)主業(yè)、輻射周邊

瞄準(zhǔn)市場(chǎng)前沿，致力產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，堅(jiān)持用戶至上，不斷培育和提高適應(yīng)市場(chǎng)變化的能力，與用戶建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，達(dá)到合作共贏、共同成長(zhǎng)的目的。

5.企業(yè)使命：創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)、造福一方、成就員工

新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司以“創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)、造福一方、成就員工”為企業(yè)使命，肩負(fù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新重任，始終牢記發(fā)展宗旨，傳承弘揚(yáng)兼蓄并容，時(shí)刻砥礪初心使命。

在此基礎(chǔ)上，新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司提煉出了安全、環(huán)保、服務(wù)、質(zhì)量等各方面價(jià)值觀念，形成了較為完整的“融+”文化體系。

三、“黨建+企業(yè)文化”的轉(zhuǎn)化實(shí)踐

在具體實(shí)踐中，新產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司黨政始終堅(jiān)持融心、融行、融智、融創(chuàng)“四輪驅(qū)動(dòng)”，久久為功，做實(shí)“黨建+企業(yè)文化”建設(shè)，發(fā)揮其重要作用。

一是唱響融心主旋律。在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，各子、分公司形成了各具特色的企業(yè)文化和行為習(xí)慣。因此，要堅(jiān)持融字當(dāng)頭，兼容并蓄，揚(yáng)長(zhǎng)避短，既尊重傳承歷史，又指引發(fā)展方向。企業(yè)上下通過唱響“新焦煤、正芳華，融你融我融成家”“熱愛汾西、感恩汾西、建設(shè)汾西”主旋律，進(jìn)一步凝聚了全員共識(shí)、統(tǒng)一了行動(dòng)。

二是念好融行自律書。文化建塑全面承接新焦煤價(jià)值理念、經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則和道德規(guī)范，符合新時(shí)代要求，具有新焦煤特色。公司上下以統(tǒng)一的價(jià)值理念武裝頭腦，用企業(yè)愿景規(guī)劃等指導(dǎo)言行，把文化理念充分融入具體的規(guī)章制度中，滲透到企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等全過程。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭做到紀(jì)律嚴(yán)明、步調(diào)一致，不斷發(fā)揮聚合效應(yīng)。

開展道德講堂活動(dòng)

三是做實(shí)融智基本功。恪守“以?shī)^斗者為本、長(zhǎng)期艱苦奮斗”的宗旨，把企業(yè)發(fā)展建立在員工全面發(fā)展的基礎(chǔ)上，持續(xù)提高員工的素質(zhì)和素養(yǎng)，激發(fā)廣大員工的主人翁意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)責(zé)任感。把優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和先進(jìn)的管理理念相結(jié)合，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶領(lǐng)下，發(fā)動(dòng)員工廣泛參與。尊重員工的首創(chuàng)精神，集思廣益、群策群力，使廣大員工增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和歸屬感，激發(fā)其工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

四是打好融創(chuàng)組合拳。不斷拓展文化重塑的磁吸效應(yīng)和聚合效應(yīng)，匯集內(nèi)外部?jī)?yōu)勢(shì)基因和先進(jìn)資源。深化“講企業(yè)故事、育時(shí)代先鋒、樹文明新風(fēng)”活動(dòng)，創(chuàng)新各種文化載體，選樹各類先進(jìn)典型，營(yíng)造濃厚的共建共享氛圍；及時(shí)提煉總結(jié)文化重塑生動(dòng)實(shí)踐，使熔融共創(chuàng)理念滲透到企業(yè)的每個(gè)角落。創(chuàng)建革命傳統(tǒng)教育、獻(xiàn)愛心團(tuán)隊(duì)、學(xué)雷鋒小組三大基地，拓展科研攻關(guān)工作室、技術(shù)創(chuàng)新工作室、素質(zhì)提升工作室三大載體，引深“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、道德講堂、“黨建三三制”三大品牌，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的基層示范單位、工匠企業(yè)家、紅色文化陣地。

“黨建+企業(yè)文化”建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須堅(jiān)持以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，以積極培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀為基礎(chǔ)，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作相結(jié)合，要通過各種載體，將企業(yè)文化宣貫至基層每個(gè)崗位、每位員工。同時(shí)，要把安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng)新等實(shí)踐活動(dòng)作為企業(yè)文化拓展延伸的主戰(zhàn)場(chǎng)，把文化軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展硬實(shí)力，這樣才能不斷把各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)推向深入。