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        以“規(guī)范化財政所”創(chuàng)建為契機推進基層財政檔案工作

        2021-12-14 09:46:18王均禮平度市同和街道辦事處經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心
        品牌研究 2021年21期
        關(guān)鍵詞:規(guī)范化檔案管理基層

        文/王均禮(平度市同和街道辦事處經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心)

        伴隨鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的增長,基層財政部日常的檔案管理也迎來了全新的機遇及挑戰(zhàn)[1]。為了充分改善財政檔案整體工作效果,真正發(fā)揮出檔案資料應(yīng)有的作用,便應(yīng)立足當前規(guī)范化財政所,面向基層全面推進財政檔案體系工作,來創(chuàng)新管理基層財政檔案,全面提高財政檔案工作的現(xiàn)代化水平[2]。

        一、有關(guān)概述

        (一)規(guī)范化財政所

        在鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建起來的基礎(chǔ)財政所,除了是振興鄉(xiāng)村、增長經(jīng)濟的基本保障外,還是順應(yīng)國家發(fā)展所需,推動國家經(jīng)濟增長的關(guān)鍵所在[3]。尤其是面臨新的形勢,伴隨社會治理機制的日趨完善,鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)財政所也變得更加重要。通過創(chuàng)建規(guī)范化財政所,可以進一步強化財政監(jiān)管工作、嚴格執(zhí)行預(yù)算要求,并且促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層財政干部全面提升業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合能力,進而適應(yīng)新的發(fā)展形勢,帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作更上一個臺階?,F(xiàn)階段,為了滿足檔案工作基本要求,便在基層規(guī)范化財政所中,將檔案工作納入到有關(guān)考核評價綜合指標系統(tǒng),以全方位推進檔案工作。

        (二)基層財政檔案工作

        在信息化時代,檔案在經(jīng)濟增長中也顯露出越來越重要的作用。經(jīng)由基層財政檔案,能夠了解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域經(jīng)濟的增長情況,為正確決策提供必要的參考信息。當前基層的財政部檔案資料內(nèi)容很豐富,相應(yīng)的形式也千差萬別。其中主要涉及電子信息、圖片、文書等[4]。在基層實施的財政檔案工作中,主要是收集、分類、整理、存儲財政檔案資料,并把這些檔案投入使用在合理地方,所以會牽涉一個有序化流程。同時,檔案工作質(zhì)量還直接關(guān)乎著國家財政部及基層財政工作的實施效果。所以,應(yīng)高度重視這項工作,并科學(xué)管理好財政檔案,以促進資料作用的正常發(fā)揮,達到高效利用檔案目標,并以此為有序化開展基層財政工作打好基礎(chǔ)。

        二、基層實施財政檔案工作狀況分析

        (一)清查現(xiàn)狀

        據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示,大多數(shù)財政所均具有較好的檔案工作基礎(chǔ),并大體齊全完整地歸檔會計檔案。但是,其中暴露出的缺陷問題也不容忽視,具體表現(xiàn)在以下方面:

        首先,不全的歸檔門類:一般僅注重會計檔案,卻忽略了文書、基建、電子、照片類型的歸檔。所以,文書檔案明顯散失,沒有整理歸檔各種基建檔案文件材料,并且分散放置在經(jīng)辦那里。

        其次,沒有統(tǒng)一集中管理:有些財政所,針對檔案歸檔工作,往往各自為政、分別整理、保管。其中一些存放到辦公室,一些盡管存放到庫房,卻依舊分布管理、檢查,并未專門安排檔案人員,也未統(tǒng)一規(guī)范管理機制。

        再次,區(qū)劃調(diào)整中沒有明確檔案工作責任:在調(diào)整區(qū)劃、合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)時,有合并一些財政所,并改變管轄范圍。很多財政所普遍忽視了合并前的檔案,沒有認真對待移交并入過來的檔案,以至于被隨便鎖在舊的檔案櫥中,而很難得到查找利用。

        最后,保管檔案的條件不滿足要求:大多數(shù)財政所內(nèi)部存在檔案庫房,卻大多與規(guī)范要求不符。部分財政所盡管有檔案庫房,但是又當作雜貨倉庫;部分檔案庫房相當狹小、擁擠,并且沒有防霉、防盜、防蟲等方面的設(shè)備,頻頻發(fā)生霉變、蟲蛀情形。

        (二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)

        面臨存在的問題,首先組織基層負責人召開了座談會,并邀請了檔案局指導(dǎo)人員參加,一起學(xué)習理論知識、研究有關(guān)對策。為了做好財政檔案工作,財政、檔案部門都引起重視,并將其視為很重要的考核工作內(nèi)容。在市、縣、鄉(xiāng)均有組織領(lǐng)導(dǎo)小組,并且指派組長,然后逐層貫徹落實,一層一層考核,保障檔案工作,打造“規(guī)范化財政所”的工作順利推進。

        (三)加強指導(dǎo)收集工作

        為了有效監(jiān)督指導(dǎo)收集工作,應(yīng)發(fā)動全所人員,集中鑒定各種文件材料,并整理歸檔有儲存價值的資料。同時,還應(yīng)向外部進一步延伸,從本所以往從事過工作的有關(guān)人員開始,齊全收集本所所有的文件材料?;谶@一途徑,集中整理文件材料,并豐富檔案內(nèi)容。此外,還應(yīng)向上級進一步延伸,從基層政府檔案中,找出本所歷年面向基層人大作出的財政年度預(yù)算執(zhí)行報告,以及市區(qū)財政局本所歷年出具的財政收支報告、年度總結(jié)計劃等?;谕粨舻氖占ぷ?,基本上可以做到檔案資料內(nèi)容完整、種類齊全。

        (四)增強投入支持力度

        在收集整理監(jiān)督中,進一步增大了硬件投入,按各所情形積極下?lián)芙?jīng)費,用來購買所需檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備。例如,及時更新各種檔案櫥,科學(xué)安裝密集架、添加電腦、除濕機、空調(diào)及裝設(shè)防盜門窗等。針對一些用房緊張的基層財政所,還應(yīng)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及時溝通協(xié)調(diào),力爭解除檔案用房等方面的困難,并及時組建必要的檔案室(見圖1)。

        圖1 財政所檔案室

        (五)提高人才水平

        在當前的財政所,往往人手少、編制緊,并且大多還是財會專業(yè),明顯缺少專業(yè)化的檔案人員。加之平日里往往很少涉足檔案工作,以至于檔案人員普遍業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高。所以,各市區(qū)應(yīng)積極引導(dǎo)鼓勵有關(guān)專業(yè)的大學(xué)生到基層工作(見圖2)。同時,還應(yīng)專門為財政所組織檔案培訓(xùn)班,著重學(xué)習有關(guān)檔案知識及操作技能方法、等級評定標準,進而全面強化工作實效。

        圖2 引導(dǎo)鼓勵大學(xué)生到基層工作

        三、基層推進財政檔案工作的舉措

        當基層財政所基本上規(guī)范化檔案工作后,為了進一步鞏固自身成果,還應(yīng)實施長效管理,并提升檔案工作穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展的整體內(nèi)生動力。

        (一)增強意識促進檔案工作的發(fā)展

        宣傳、增強財政所全員的檔案意識,要強化領(lǐng)導(dǎo)檔案工作意識。據(jù)實踐證實,得益于領(lǐng)導(dǎo)的支持重視方才能做好檔案工作。所以,應(yīng)積極強化各級領(lǐng)導(dǎo)的整體檔案意識,積極貫徹《檔案法》,并在政府基層年度計劃中歸入檔案工作,并且提上議事日程。此外,要增強財政全員的檔案意識,在學(xué)習政治業(yè)務(wù)時,重點學(xué)習有關(guān)《檔案法》《管理條例》,并及時強化檔案工作認知,樹立起法制觀念,營造出全員關(guān)心檔案管理局面,進而給財政所提供穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展檔案工作源源的內(nèi)生動力。

        (二)健全制度鞏固成果

        在任何管理工作中,建章立制至關(guān)重要。所以,在檔案管理中,也應(yīng)全面健全歸檔、存儲、保密、使用等方面的規(guī)章制度。同時,還應(yīng)完善檔案管理責任制,按財政所規(guī)定做好“檔案管理”工作。然而,基層財政所往往編制不足,嚴重缺少人員。迄今為止,很多財政所甚至不足5人,普遍一人多崗、負責多職,所以,很難貫徹實施檔案管理崗位工作。為了常規(guī)化推進檔案工作,應(yīng)在財政所正日常管理程序中融入檔案工作,將其視為財政管理領(lǐng)域的基礎(chǔ)工作,推行崗位責任制,全面展開考核工作。此外,還應(yīng)在崗位責任制、年度考核中歸入檔案工作。財政所在每年的年終考核中,應(yīng)獎勵優(yōu)秀檔案管理人員,形成一種激勵機制。

        (三)增強后勁助推檔案工作發(fā)展

        基層城鎮(zhèn)財政所普遍人少崗多,以至于財政所人員是“全科”人才,除了精通自己崗位業(yè)務(wù)外,還要熟知別的崗位業(yè)務(wù),其中涵蓋檔案管理工作業(yè)務(wù)。所以,在基層財政所對從事檔案工作的人才,便需要從以下角度展開培養(yǎng)工作:一方面,檔案人員每年均應(yīng)參加檔案管理部組織的培訓(xùn)班,深入學(xué)習有關(guān)專業(yè)知識及基礎(chǔ)操作技能,并獲取有效的上崗資格。另一方面,每年初還應(yīng)請專家到所,正確指導(dǎo)立卷歸檔事宜。這樣,除了可以普及知識外,還能增強全員檔案工作意識,確保規(guī)范整理檔案。同時,每年還應(yīng)組織一次現(xiàn)場交流溝通活動,安排財政所人員輪流依次觀摩現(xiàn)場。在各所發(fā)動檔案人員積極參加、討論交流經(jīng)驗,及時指出不足,分析共性難題,彼此促進,一起提高。此外,還應(yīng)在所內(nèi)每周業(yè)務(wù)系統(tǒng)學(xué)習活動中,納入檔案業(yè)務(wù)知識學(xué)習內(nèi)容。然后,安排本所檔案工作人員主講檔案知識,以增強全員檔案工作意識,為發(fā)展檔案工作增強后勁力量。

        四、結(jié)語

        綜上所述,作為協(xié)調(diào)發(fā)展國內(nèi)城鄉(xiāng)經(jīng)濟的關(guān)鍵職能部門之一,規(guī)范化財政所的科學(xué)創(chuàng)建意義深遠,可以為國內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層順利實施財政管理體系工作打好基礎(chǔ)。所以,基層財政所從事檔案管理工作的財政人員便需要緊抓該契機,本著認真負責的態(tài)度,積極分析問題,并且以現(xiàn)代化的技術(shù)及先進的管理方法,科學(xué)推進日常的檔案工作,并以此為財政工作提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

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