魏寧伽

我國(guó)機(jī)構(gòu)改革正處于深化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)刻，國(guó)內(nèi)外各種思想文化知識(shí)的交流和融合，企事業(yè)單位發(fā)展形勢(shì)發(fā)生了諸多變化，使得青年職工的思想政治發(fā)生變化，出現(xiàn)了許多新思想新特點(diǎn)。舊的、過時(shí)的工作方法和方式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)新時(shí)期下新形勢(shì)和新技術(shù)的要求。而作為企事業(yè)單位中的新鮮血液和新生力量，青年職工在機(jī)關(guān)單位中占有較大的比重，發(fā)揮著重要作用其工作能力和思想政治覺悟的高低關(guān)乎企事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)力的提升和可持續(xù)發(fā)展。青年是國(guó)家的希望，具有創(chuàng)新力和求知欲，是企事業(yè)改革的重要支柱力量。

一、加強(qiáng)新時(shí)代企事業(yè)青年職工思想政治教育的重大意義

1.有利于深化企事業(yè)改革。思想政治工作是機(jī)關(guān)單位各項(xiàng)工作的生命線，構(gòu)建完備的思想政治工作體系對(duì)推動(dòng)企事業(yè)深化改革、行穩(wěn)致遠(yuǎn)至關(guān)重要。加強(qiáng)青年職工思想政治教育，激發(fā)青年職工積極投身于企事業(yè)發(fā)展中，提高青年職工思想政治教育工作水平和效率，重新構(gòu)建和改善企事業(yè)機(jī)關(guān)青年職工現(xiàn)有的思想政治教育工作體制、機(jī)制，是新時(shí)代企事業(yè)深化改革、快速發(fā)展的必由之路。創(chuàng)新企事業(yè)青年職工思想政治文化，應(yīng)對(duì)時(shí)代發(fā)展對(duì)機(jī)關(guān)青年職工的新要求，有利于開拓青年職工見識(shí)，放眼未來(lái)，健康成長(zhǎng)，推動(dòng)企事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

2.有利于企事業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。千軍易得，一將難求。人才是企事業(yè)發(fā)展的決定性因素，并且是企事業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展中最寶貴最重要的戰(zhàn)略資源，更是企事業(yè)未來(lái)發(fā)展道路上最為核心的資源之一。在一個(gè)企事業(yè)單位的發(fā)展成長(zhǎng)中，新入職的青年職工具有巨大的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展能力，他們大多在步入社會(huì)前，學(xué)習(xí)了大量知識(shí)文化，具有較高的學(xué)歷和先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)，具有其所在工作領(lǐng)域應(yīng)該具備的工作能力，知識(shí)背景也更加豐富、知識(shí)結(jié)構(gòu)更加完善與健全，對(duì)于企事業(yè)未來(lái)的發(fā)展、改革、創(chuàng)新、有巨大的推動(dòng)力，是企事業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要人力資源。因此，在企事業(yè)整體工作的規(guī)劃、方案部署、工作實(shí)施等方面應(yīng)該把青年職工思想政治納入進(jìn)去，以達(dá)到增強(qiáng)青年職工思想政治素養(yǎng)，提高思想政治教育工作水平，培養(yǎng)他們的合作精神和集體意識(shí)、個(gè)體與企事業(yè)的共同成長(zhǎng)的目的。

3.有利于促進(jìn)企事業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。隨著先進(jìn)科學(xué)文化的進(jìn)步，新時(shí)代的人才競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為企事業(yè)間最根本的競(jìng)爭(zhēng)，哪個(gè)企事業(yè)的人才結(jié)構(gòu)越完整，人才儲(chǔ)備越雄厚，哪個(gè)單位在市場(chǎng)上的生存能力就強(qiáng)，競(jìng)爭(zhēng)能力就更強(qiáng)勁。中國(guó)發(fā)展正處于新時(shí)代，企事業(yè)的人力資源強(qiáng)弱、人才的能力發(fā)揮直接關(guān)系到企事業(yè)發(fā)展的成敗，企事業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)青年職工思想政治工作的必要性和重要性，企事業(yè)工作的根本任務(wù)就是專注人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施，努力提高勞動(dòng)者綜合素質(zhì)，幫助青年干部職工樹立高尚的理想、堅(jiān)定的信念、遠(yuǎn)大的目標(biāo)以及規(guī)則意識(shí)，使其始終保持對(duì)工作熱情、對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)精神，促進(jìn)單位經(jīng)營(yíng)健康、可持續(xù)的發(fā)展。

4.有利于構(gòu)建和諧企事業(yè)環(huán)境。企事業(yè)內(nèi)部環(huán)境的控制是當(dāng)前企事業(yè)發(fā)展的重要部分，青年職工活力的保持與企事業(yè)良好的工作環(huán)境密不可分，舒適環(huán)境、良好氛圍有利于優(yōu)秀人才的發(fā)展與培養(yǎng)。近年來(lái)，我國(guó)改革發(fā)展速度不斷加快，其中出現(xiàn)一些問題，例，企事業(yè)青年職工思想政治教育工作面臨很多挑戰(zhàn)，企事業(yè)內(nèi)部青年職工缺乏聯(lián)系不能很好的合作，合作氛圍低，不能進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)的交流，青年職工思想水平會(huì)對(duì)企事業(yè)穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)發(fā)展產(chǎn)生較大影響，堅(jiān)持把思想政治工作作為提升員工素質(zhì)的創(chuàng)造性活動(dòng)。對(duì)此，企事業(yè)單位應(yīng)從中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，營(yíng)造鼓勵(lì)職工創(chuàng)新、尊重人才、尊重知識(shí)、高度重視青年職工思想政治教育工作的企事業(yè)環(huán)境，通過思想政治教育規(guī)范青年職工的價(jià)值觀，構(gòu)建和諧的企事業(yè)生產(chǎn)發(fā)展環(huán)境。

二、新時(shí)代企事業(yè)青年職工思想政治工作現(xiàn)狀

1.職工思想多元化。新時(shí)代，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各種文化思想的碰撞融合，企事業(yè)職工思想價(jià)值觀念也日漸多元化。尤其近年來(lái)由于外來(lái)文化的傳入，中國(guó)思想文化受到外來(lái)思想文化的沖擊，使得部分青年職工崇尚個(gè)人主義，在工作中只注重自我需求，沒有集體意識(shí)，不積極參與集體活動(dòng)，缺乏團(tuán)隊(duì)精神。

2.思想教育表面化。從新時(shí)代青年職工思想特點(diǎn)上來(lái)看，由于青年職工受到新思想和新文化的影響，在工作中普遍更看中個(gè)人的感受，在工作中希望能夠得到企業(yè)的重視，工作人員的尊重。而企業(yè)對(duì)職工的關(guān)注和關(guān)心不夠，更多的是將過多精力放在其他方面，開展的思想教育工作也消極對(duì)待，表現(xiàn)為表面化、不深入。一是不能擺正工作與思想教育的關(guān)系。思想教育是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，需要時(shí)間的積累，不能立刻見到效果，所以，企業(yè)存在“重業(yè)務(wù)工作、輕教育培訓(xùn)”的傾向，只重視眼前，教育措施不能有效實(shí)施，教育效果沒有達(dá)到預(yù)期效果。二是教育結(jié)果檢查的表面化。一些企業(yè)在教育結(jié)束后驗(yàn)收的方式主要是：座談，聽匯報(bào)等。教育效果沒有可行的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。三是青年職工教育活動(dòng)形式單調(diào)。由于思想教育與企業(yè)實(shí)際工作不相符，不能根據(jù)實(shí)際工作安排青年職工思想教育活動(dòng)，只是要求青年職工完成規(guī)定的活動(dòng)，沒有創(chuàng)新。現(xiàn)在青年思想政治教育主要形式就是開會(huì)、作筆記、寫總結(jié)，活動(dòng)過于呆板，很容易導(dǎo)致職工對(duì)思想政治教育活動(dòng)不感興趣，只是機(jī)械地完成思想教育任務(wù)，很少進(jìn)行反思總結(jié)，效果也不顯著。

3.方式方法簡(jiǎn)單化。新時(shí)期，由于大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迅速，人們獲得信息內(nèi)容更多，信息獲得速度更快。目前，企事業(yè)單位在青年職工思想教育的實(shí)際工作中，缺乏新時(shí)代的創(chuàng)新性和針對(duì)性，思想政治教育方式仍然是傳統(tǒng)的讀書、看文件、聽報(bào)告等，把握不了青年職工的共鳴。青年職工對(duì)新事物普遍接受程度更高，接受程度也更好，對(duì)于跟不上時(shí)代發(fā)展的思想政治教育內(nèi)容接受較慢。同時(shí)，一些思想政治教育內(nèi)容篇幅庸長(zhǎng)，內(nèi)容枯燥，不能使人產(chǎn)生學(xué)習(xí)興趣。新時(shí)代，企業(yè)需要的是知識(shí)型，創(chuàng)新型的勞動(dòng)人才，崇尚勞動(dòng)光榮和敬業(yè)的社會(huì)風(fēng)尚。一些國(guó)有企業(yè)對(duì)職工的思想政治教育工作只注重形式，與新時(shí)代的要求相背離，開展的職工思想政治教育的方法不能貼合企業(yè)實(shí)際。許多企業(yè)中從事思想政治教育的人員，為了省時(shí)省力，減少工作量，應(yīng)付差事，對(duì)思想政治教育的內(nèi)容簡(jiǎn)化、易化，沒有創(chuàng)新，使得企業(yè)青年職工思想政治教育缺乏針對(duì)性，不深入。

三、加強(qiáng)企事業(yè)青年職工思想政治工作方法

1.始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引。新時(shí)代機(jī)關(guān)單位思想政治教育內(nèi)容廣泛、切入點(diǎn)多，但必須牢牢把握一個(gè)大原則，即始終堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想來(lái)指引，旗幟鮮明，不偏不倚。要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為思想政治工作的主線主題，貫穿到青年職工思想政治工作的全過程和各個(gè)方面。充分發(fā)揮企事業(yè)基層黨組織以及工青婦等群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)作用，依托“三會(huì)一課”等載體，用好職工書屋、婦女之家、青春加油站等平臺(tái)陣地，扎實(shí)開展理想信念、宗旨教育，補(bǔ)足青年精神之鈣，把穩(wěn)青年思想之舵，不斷增強(qiáng)青年“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)青年“四個(gè)自信”，教育青年堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心。

2.推進(jìn)單位內(nèi)部文化認(rèn)同。面對(duì)青年職工思想的多元化和多樣化，應(yīng)加快推進(jìn)企事業(yè)內(nèi)部文化認(rèn)同感和單位歸屬感，以便增強(qiáng)青年職工的凝聚力，為培養(yǎng)思想政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的企業(yè)隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。因此，需要加強(qiáng)企事業(yè)文化建設(shè)，用文化對(duì)企事業(yè)思想政治工作內(nèi)涵進(jìn)行豐富和發(fā)展，使青年職工在潛移默化中受到文化影響，將核心價(jià)值觀內(nèi)化，并在實(shí)際行動(dòng)中實(shí)施。企業(yè)生產(chǎn)中，需要加強(qiáng)企事業(yè)文化制度建設(shè)，組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓青年職工學(xué)習(xí)關(guān)于企事業(yè)職工工作的相關(guān)法律法規(guī)，明確自身的工作，清楚自己的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范青年職工在工作中的工言行舉止，增強(qiáng)自我約束力，遵守職業(yè)操守，積極參與企業(yè)日常管理，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。加強(qiáng)企事業(yè)青年職工道德精神，樹立職業(yè)平等觀，培養(yǎng)青年職工愛崗敬業(yè)，保持對(duì)工作的積極性和創(chuàng)造性。肯定青年職工對(duì)單位的價(jià)值，自覺為企事業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，樹立與企事業(yè)單位共發(fā)展的理念，調(diào)動(dòng)青年職工思想政治學(xué)習(xí)的積極性。

3.思想教育融合青年職工需求。隨著現(xiàn)代企事業(yè)單位的發(fā)展，要有效全面地落實(shí)青年職工思想政治教育工作，應(yīng)堅(jiān)持“以人為本”的思想，使思想政治建設(shè)工作融合青年職工實(shí)際需求，加強(qiáng)青年職工工作、生活、學(xué)習(xí)與思想政治建設(shè)之間的聯(lián)系。因此，機(jī)關(guān)單位內(nèi)部思想政治教育人員需要切實(shí)了解青年職工思想動(dòng)態(tài)，通過一些方法和手段掌握青年職工生活需求和心理狀況，盡可能為青年職工創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境，使青年職工各項(xiàng)需求得到盡可能的滿足。在工作中鼓勵(lì)青年職工提出工作建議，幫助樹立主人翁意識(shí)，使青年職工在企業(yè)中感到企事業(yè)的人文關(guān)懷，使青年職工感到受到尊重。激勵(lì)青年職工創(chuàng)新，建立完善激勵(lì)機(jī)制，使企事業(yè)青年職工能夠與企事業(yè)單位保持一致的發(fā)展步調(diào)，與單位同進(jìn)步、共發(fā)展。

4.提髙青年職工思想政治教育內(nèi)容的針對(duì)性和有效性。企事業(yè)青年職工思想政治工作的內(nèi)容不僅要體現(xiàn)新時(shí)代的特征，還要有正對(duì)性的結(jié)和青年職工的特點(diǎn)，根據(jù)青年職工的不同情況和思想觀念，有針對(duì)性地進(jìn)行思想政治教育。企事業(yè)青年職工思想政治工作的開展要盡量做到內(nèi)容和形式靈活多樣，要確定不同的內(nèi)容。同時(shí)，還要采取多種多樣的方法，多開展青年職樂于參與的活動(dòng)，提高思想政治教育工作效果。一是社會(huì)主義核心價(jià)值觀是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的高度概括，對(duì)廣大青年的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)具有重要的引領(lǐng)作用。青年職工這一群體正處于價(jià)值觀的養(yǎng)成階段，對(duì)青年職工的價(jià)值觀養(yǎng)成正確與否十分重要。因此，對(duì)青年職工的社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育要不斷加強(qiáng)，接受正確的思想政治文化。二是優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化是中華文明成果的創(chuàng)造力，是國(guó)家和民族傳承和發(fā)展的精神動(dòng)力。機(jī)關(guān)單位在思想政治教育中要不斷增強(qiáng)青年職工的社會(huì)責(zé)任感，提高青年職工對(duì)企事業(yè)的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，吸收優(yōu)秀文化，擺脫不良文化的影響，發(fā)揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，將傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化融合創(chuàng)新，幫助為青年職工思想政治工作指明方向，推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的昌盛和繁榮，發(fā)揚(yáng)中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化。三是對(duì)青年職工的思想政治教育其本質(zhì)是獲取青年職工對(duì)企事業(yè)單位文化價(jià)值的認(rèn)同，企事業(yè)文化形成共鳴，堅(jiān)定企事業(yè)文化的信念。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，也是員工的精神力量支柱，是構(gòu)成青年職工企業(yè)文化價(jià)值認(rèn)同的要素。對(duì)青年職丄的思想政治教育要結(jié)合企事業(yè)文化特點(diǎn)，深化企事業(yè)文化內(nèi)涵，形成企事業(yè)的獨(dú)特思想政治教育方式，向青年職工傳遞企業(yè)文化正能量，激發(fā)青年職工對(duì)單位、對(duì)國(guó)家價(jià)值的認(rèn)同，增強(qiáng)青年職工工作的活力。

（作者單位：連云港市善后河樞紐船閘管理所）