楊海幸

黨組織對學(xué)習(xí)和借鑒歷史經(jīng)驗(yàn)尤為重視。在延安時(shí)期，黨組織培育了一批嚴(yán)紀(jì)律、有擔(dān)當(dāng)、覺悟高的黨組織成員，同時(shí)也嚴(yán)厲處分了一些害群之馬，為中國共產(chǎn)黨的發(fā)展壯大打下了堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)。深刻探討和學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨在延安時(shí)期建設(shè)和改造政治生態(tài)的歷史經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)決保障黨的性質(zhì)和宗旨的純潔性，從根本上堅(jiān)持黨的建設(shè)和發(fā)展。

一、黨組織內(nèi)政治生態(tài)的初步建設(shè)階段

中國共產(chǎn)黨在延安時(shí)期建設(shè)政治生態(tài)的初步建設(shè)階段是從中央紅軍落腳陜北到六屆六中全會召開這一時(shí)期，解決的問題包括黨的統(tǒng)一和團(tuán)結(jié)、黨內(nèi)民主以及建構(gòu)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子。

中共中央抵達(dá)陜北面臨著一系列嚴(yán)峻的問題和困難，尤其需要開展黨內(nèi)政治生態(tài)重建活動，構(gòu)建一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)集體。對此，黨組織積極開展以下處理措施：第一，肅清不同黨組織之間的關(guān)系和架構(gòu)，整合由于在農(nóng)村地區(qū)的戰(zhàn)斗環(huán)境中形成的各個(gè)黨組織關(guān)系，促進(jìn)黨中央與各個(gè)黨組織之間的密切關(guān)系，充分贏得廣大群眾的信任。第二，對犯錯(cuò)誤的黨員通知開展批評、爭取、團(tuán)結(jié)、教育的手段，開展正向的思想斗爭活動，及時(shí)扭轉(zhuǎn)黨內(nèi)政治策略方向，采納積極的方針與政策。第三，理清黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)人各自的關(guān)系，構(gòu)建堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)核心，堅(jiān)持“四個(gè)服從”的黨內(nèi)紀(jì)律，建設(shè)積極正確的黨內(nèi)制度和紀(jì)律建設(shè)。通過一系列的措施和手段促進(jìn)了黨內(nèi)及各黨之間的關(guān)系協(xié)調(diào)統(tǒng)一，黨內(nèi)政治生態(tài)已經(jīng)初步建設(shè)完畢。

二、黨組織內(nèi)政治生態(tài)的快速發(fā)展階段

中國共產(chǎn)黨在延安時(shí)期建設(shè)政治生態(tài)的成熟階段是從六屆六中全會召開到黨的七大召開這一時(shí)期，這一時(shí)期的建設(shè)重點(diǎn)是建設(shè)具備純潔性、戰(zhàn)斗力、廉潔性的黨組織。在這一時(shí)期，黨中央需要強(qiáng)化自己的群眾力量和思想政治建設(shè)，建設(shè)良好的政治生態(tài)環(huán)境。對此，黨組織積極開展以下處理措施：第一，堅(jiān)持黨內(nèi)的一元領(lǐng)導(dǎo)制度，堅(jiān)持統(tǒng)一行動、統(tǒng)一思想和統(tǒng)一紀(jì)律，保障黨在面對重大策略面前的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力，確立了正向的黨組織之間以黨組織與黨員之間的關(guān)系。第二，積極發(fā)揚(yáng)基層黨組織的優(yōu)勢?；鶎狱h組織具有關(guān)鍵性的重要作用，基層建設(shè)也要實(shí)施與黨中央同樣的組織紀(jì)律和管理。第三，開展教育活動與整風(fēng)運(yùn)動，通過整風(fēng)整黨運(yùn)動優(yōu)化黨內(nèi)政治生態(tài)，提升黨內(nèi)自我完善、自我改革、自我升華的能力。第四，建構(gòu)“四位一體”的黨內(nèi)監(jiān)督體系，建設(shè)一個(gè)開放的、資源共享的交流系統(tǒng)，推動黨內(nèi)監(jiān)督與人民群眾積極交流。黨的七大召開時(shí)，各黨組織基本形成了團(tuán)結(jié)一致、思想開放的局面，黨內(nèi)政治生態(tài)已經(jīng)發(fā)展為了成熟階段。

三、黨組織內(nèi)政治生態(tài)的鞏固提升階段

中國共產(chǎn)黨在延安時(shí)期建設(shè)政治生態(tài)的鞏固提升階段是從黨的七大召開到黨的十二月會議召開這一時(shí)期，黨的七大之后，黨組織的隊(duì)伍力量快速壯大，中國共產(chǎn)黨快速發(fā)展成為完成革命的關(guān)鍵因素，黨組織內(nèi)建設(shè)政治生態(tài)仍然存在著許多問題和困難：黨組織隊(duì)伍的快速壯大，成員純潔性較低;黨組織對基層黨員缺乏思想教育以及嚴(yán)格訓(xùn)練。對此，中國共產(chǎn)黨積極開展了整黨土改運(yùn)動，堅(jiān)持“三查”和“三整”，嚴(yán)格審查黨內(nèi)成員的階級、思想和風(fēng)氣，積極整頓黨組織、思想和作風(fēng)。嚴(yán)格肅清和批評黨內(nèi)成員的地主和富農(nóng)思想，堅(jiān)決反對官僚作風(fēng)宗派主義等不良作風(fēng)，堅(jiān)持實(shí)事求是、堅(jiān)持奮斗和密切群眾的思想理念。中國共產(chǎn)黨采用內(nèi)外結(jié)合的措施整頓黨內(nèi)政治生態(tài)，積極調(diào)和黨與人民群眾之間的矛盾，構(gòu)建了黨內(nèi)及黨外的民主作風(fēng)，鞏固并提升了黨的地位和公信力。

四、優(yōu)化黨內(nèi)政治對企業(yè)建設(shè)的啟示

1.通過學(xué)習(xí)建構(gòu)良好的企業(yè)環(huán)境。通過黨組織的歷史傳統(tǒng)和發(fā)展，注重企業(yè)員工的學(xué)習(xí)和提升，是企業(yè)塑造優(yōu)良風(fēng)貌和文化傳統(tǒng)的重要手段。延安時(shí)期的中國共產(chǎn)黨注重學(xué)習(xí)馬克思主義理論，堅(jiān)持將馬克思主義理論融入黨員日常生活。黨員在學(xué)習(xí)馬克思、列寧、恩格斯、斯大林的理論時(shí)，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不能將前人的理論機(jī)械地搬運(yùn)，學(xué)會把理論中的哲理運(yùn)用到當(dāng)前的實(shí)際問題中。偉大領(lǐng)袖在1939年的在職干部教育動員會議上，從提升領(lǐng)導(dǎo)的能力和水平、黨帶領(lǐng)組織完成革命以及建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體的需要等幾個(gè)層面闡述黨組織成員學(xué)習(xí)的必要性。當(dāng)中提出黨員要堅(jiān)持馬克思主義理論教育，樹立遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義抱（下轉(zhuǎn)第107頁）（上接第77頁）負(fù)，培育優(yōu)秀的黨員綜合素養(yǎng)。也指出黨員要樹立共產(chǎn)主義的價(jià)值觀、思想觀，堅(jiān)持人民群眾立場，充分認(rèn)識馬列主義的理論知識。與此同時(shí)，企業(yè)發(fā)展也要注重實(shí)地調(diào)查和研究，貫徹落實(shí)“實(shí)事求是”的研究態(tài)度，在工作中發(fā)揚(yáng)斗爭精神，只有樹立正確的三觀，才能使企業(yè)蓬勃發(fā)展，團(tuán)隊(duì)更有凝聚力。

2.改善并創(chuàng)新企業(yè)建設(shè)風(fēng)氣方法。中國共產(chǎn)黨在延安時(shí)期開展了整黨和整風(fēng)運(yùn)動，舉辦了各種思想教育活動，通過自上而下的方式疏通黨組織成員思想，整頓黨組織風(fēng)氣，構(gòu)建了黨組織政治生態(tài)的良性循環(huán)。企業(yè)建設(shè)也需要優(yōu)良的風(fēng)氣和環(huán)境，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下企業(yè)整風(fēng)運(yùn)動的對象首先是企業(yè)內(nèi)的高層干部成員，由上而下面向一般員工和基層員工，分批次、分層級開展，積極進(jìn)行黨組織內(nèi)批評與自我批評活動，強(qiáng)化員工的思想教育和政治文化教育，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的空前統(tǒng)一和團(tuán)結(jié)。

3.樹立堅(jiān)定的企業(yè)建設(shè)理想信念。企業(yè)建設(shè)注重提升理想教育和信念培養(yǎng)，企業(yè)建設(shè)內(nèi)提倡實(shí)行民主集中制度，嚴(yán)格規(guī)范的規(guī)范和制度，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、堅(jiān)強(qiáng)有力。企業(yè)需要理想信念作為其發(fā)展的靈魂和精神，也是建設(shè)企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動力。以堅(jiān)持偉大的理想信念匯聚黨內(nèi)力量，使企業(yè)都籠罩著濃郁的理想奮斗氣氛，為企業(yè)建設(shè)提供了精神支柱。延安時(shí)期的黨組織領(lǐng)導(dǎo)人對政治生活和思想教育的相關(guān)問題進(jìn)行了艱苦的探討研究，并取得了良好的理論成果。要求各黨組織成員堅(jiān)持實(shí)事求是的思想理念，對待黨組織內(nèi)的矛盾要善于采用批評的態(tài)度和方法，嚴(yán)格遵守黨的規(guī)范和紀(jì)律，開展認(rèn)真嚴(yán)肅、健康積極的黨組織政治生活。

4.企業(yè)建設(shè)監(jiān)督、凈化和激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)建設(shè)是一個(gè)與外界進(jìn)行交流、互動的開放性機(jī)制，中國共產(chǎn)黨在延安時(shí)期建立了黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、黨派監(jiān)督、輿論監(jiān)督相結(jié)合的黨內(nèi)監(jiān)督制度。黨內(nèi)監(jiān)督通過群眾監(jiān)督的直接監(jiān)督、各級參議會和常駐委員會的建議和意見對黨內(nèi)組織進(jìn)行監(jiān)督，延安時(shí)期的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制促進(jìn)了黨組織的發(fā)展和建設(shè)。黨組織的政治生態(tài)環(huán)境難免受到外部環(huán)境的污染，延安時(shí)期也有許多落后思想在黨內(nèi)彌漫。為此，黨組織在延安時(shí)期開創(chuàng)了三層過濾機(jī)制，以促進(jìn)黨內(nèi)政治生態(tài)環(huán)境純凈化，實(shí)現(xiàn)積極的黨內(nèi)斗爭。第一層機(jī)制是通過黨內(nèi)批評和自我批評的斗爭手段進(jìn)行凈化政治生態(tài)。第二層機(jī)制是嚴(yán)格的紀(jì)律處理機(jī)制，嚴(yán)格懲處違反黨和紀(jì)律的黨組織成員。第三層機(jī)制是法律懲處，貫徹落實(shí)對違法犯罪的黨員干部實(shí)行“違法從重”的原則。借鑒延安時(shí)期的黨組織，明確了企業(yè)建設(shè)需以“任人唯賢”的任用原則，采納德才兼?zhèn)涞膯T工干部，為企業(yè)組織的發(fā)展壯大提供了堅(jiān)實(shí)的人才資源保障。明確干部的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制，對廣大員工干部廉政自律和積極工作起到了明顯的激勵(lì)作用。

五、結(jié)束語

中國共產(chǎn)黨在延安時(shí)期的黨內(nèi)政治生態(tài)建設(shè)對于我企業(yè)建設(shè)發(fā)展和黨的建設(shè)和發(fā)展體系、完成革命任務(wù)和積極創(chuàng)新起到了很大的推動作用。在今天黨組織新的偉大建設(shè)和斗爭中，仍要堅(jiān)持延安時(shí)期建構(gòu)黨組織內(nèi)政治生態(tài)的歷史經(jīng)驗(yàn)和建設(shè)智慧，將延安時(shí)期建設(shè)政治生態(tài)環(huán)境的經(jīng)驗(yàn)和智慧進(jìn)行傳承并創(chuàng)新，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下真正實(shí)現(xiàn)中華民族企業(yè)偉大復(fù)興的任務(wù)和使命。

（作者單位：西安思源學(xué)院）