摘要：本文簡(jiǎn)明扼要地分析了計(jì)算機(jī)應(yīng)用積水對(duì)于企業(yè)信息化的重要價(jià)值，詳細(xì)介紹了利用計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化的具體路徑，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)的工作人員提供一定的幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè)信息化;計(jì)算機(jī);應(yīng)用技術(shù);影響研究

引言：

企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，都需要有先進(jìn)的技術(shù)支持，從而促進(jìn)企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。而計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，能夠提升企業(yè)的工作效率和工作水平，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化和信息化發(fā)展。

一、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)對(duì)企業(yè)信息化的重要價(jià)值

（一）提高企業(yè)內(nèi)部信息的準(zhǔn)確性

數(shù)據(jù)信息，是企業(yè)正常運(yùn)行的重要保證。保證數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性，能夠?yàn)槠髽I(yè)科學(xué)決策提供一定的數(shù)據(jù)支持，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化和信息化發(fā)展。計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的使用，能夠?qū)τ谄髽I(yè)的信息進(jìn)行整理，并且減少人為失誤的出現(xiàn)，提高企業(yè)信息的準(zhǔn)確性，為之后數(shù)據(jù)信息的應(yīng)用奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）改善企業(yè)工作辦公的效率

計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的使用，能夠改變企業(yè)傳統(tǒng)陳舊的工作模式，進(jìn)一步減少人為錯(cuò)誤的出現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)信息化辦公，減少人員的參與。企業(yè)與昂工能夠利用計(jì)算機(jī)對(duì)于數(shù)據(jù)信息進(jìn)行整理分析，減少企業(yè)員工的工作量，改善企業(yè)工作辦公的效率。并且還能夠利用計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，對(duì)于企業(yè)各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)資源進(jìn)行合理配置，避免出現(xiàn)資源浪費(fèi)的問(wèn)題，將企業(yè)利益最大化。

（三）優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的管理

計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的使用，可以進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)范化、流程化，避免出現(xiàn)人員冗雜、工作流程復(fù)雜的問(wèn)題，減少不必要的工作流程，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)的成本，提高企業(yè)的工作效益，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化、信息化發(fā)展。

二、利用計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化的具體路徑

（一）健全和完善相關(guān)的規(guī)章制度

健全和完善相關(guān)的規(guī)章制度，是切實(shí)推進(jìn)利用計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化發(fā)展的制度保障。建立健全更加完善的規(guī)章制度，能夠切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)各項(xiàng)工作的信息化進(jìn)程，改變以往管理制度的落后性，充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)對(duì)于企業(yè)信息化的優(yōu)勢(shì)價(jià)值，進(jìn)而進(jìn)一步提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效益。

一方面是，注重對(duì)于現(xiàn)存規(guī)章制度的了解和調(diào)整。首先要確切深入的了解現(xiàn)存規(guī)章制度的每一項(xiàng)內(nèi)容，并且在此基礎(chǔ)之上，結(jié)合現(xiàn)代化企業(yè)信息化的特點(diǎn)，對(duì)于不符合要求或者是滯后的內(nèi)容進(jìn)行刪除或者改進(jìn)，使得規(guī)章制度更加完善、更加全面、更加合理。而只有為計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的應(yīng)用提供足夠的制度保障，才能在企業(yè)的實(shí)際管理過(guò)程中充分計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的積極作用。另一方面是，可以鼓勵(lì)企業(yè)積極主動(dòng)參與國(guó)內(nèi)外計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)以及信息化建設(shè)相關(guān)的學(xué)術(shù)會(huì)議。參加學(xué)術(shù)會(huì)議不僅能夠?qū)W習(xí)到更多專業(yè)的理論知識(shí)，hi啊能夠借鑒國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的優(yōu)秀制度體系，結(jié)合自身企業(yè)的實(shí)際情況，制訂適合企業(yè)信息戶建設(shè)的規(guī)章制度。除此之外，還應(yīng)該建立相應(yīng)配套的監(jiān)督體系，進(jìn)一步約束企業(yè)員工的工作行為，確保計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的相關(guān)制度能夠切實(shí)有效地落實(shí)到工作實(shí)際之中，才能夠更加促進(jìn)企業(yè)的信息化發(fā)展。

（二）實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)工作的信息化

將計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)貫徹融合到各項(xiàng)工作流程中，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)工作的信息化的重要組成。只有將計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)融入到企業(yè)的工作當(dāng)中，才能夠使得計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)發(fā)揮出其最大的價(jià)值，進(jìn)而才能在最大程度上實(shí)現(xiàn)企業(yè)的信息化建設(shè)。

第一是，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程的信息化。生產(chǎn)過(guò)程是企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)效益的重要工作環(huán)節(jié)。因此，可以充分利用計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，進(jìn)而提升產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量，進(jìn)一步提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。第二是，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)的信息化。產(chǎn)品研發(fā)是企業(yè)提升整體核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要工作環(huán)節(jié)。因此，企業(yè)可以借助計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，借助現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)輔助設(shè)備，進(jìn)一步縮短產(chǎn)品研發(fā)的時(shí)間，以及提升研發(fā)產(chǎn)品的創(chuàng)新性，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的大幅度提升。第三是，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理的信息化。企業(yè)內(nèi)部管理的信息化建設(shè)，能夠?qū)τ谄髽I(yè)整體基礎(chǔ)工作和工作流程進(jìn)行完善和優(yōu)化，進(jìn)一步提升企業(yè)的信息化管理水平。因此，要充分利用現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部事務(wù)處理系統(tǒng)、決策支持系統(tǒng)、產(chǎn)品管理數(shù)據(jù)等等信息化管理，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)水平

提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)水平，是利用計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化和信息化建設(shè)的關(guān)鍵手段。對(duì)于企業(yè)員工的計(jì)算機(jī)能力的系統(tǒng)培養(yǎng)，是實(shí)際日常工作中應(yīng)用計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的重中之重。實(shí)現(xiàn)企業(yè)全體員工對(duì)于計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的掌握，才能夠切實(shí)完成企業(yè)的現(xiàn)代化、信息化建設(shè)。

首先是，引進(jìn)高素質(zhì)的復(fù)合型人才。企業(yè)可以用較高地資薪優(yōu)勢(shì)或者是合理的職位升遷方式來(lái)吸引和留住優(yōu)秀的復(fù)合型計(jì)算機(jī)專業(yè)人才，具有相當(dāng)專業(yè)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)運(yùn)用能力和工作經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)滿足企業(yè)現(xiàn)代信息化建設(shè)的需求，為企業(yè)信息化建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。企業(yè)要多角度進(jìn)行考核聘用，對(duì)于招聘員工的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、實(shí)操能力等等進(jìn)行嚴(yán)格的考察。其次是，對(duì)于內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)。企業(yè)可以采取多種培訓(xùn)方式，例如講座、微課、面對(duì)面等等，開(kāi)展企業(yè)的計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，想更多地企業(yè)員工進(jìn)行計(jì)算機(jī)知識(shí)的科普，進(jìn)一步提升員工的計(jì)算機(jī)操作能力。最后是，設(shè)置定期的培訓(xùn)考核機(jī)制以及激勵(lì)機(jī)制，才能夠更好地約束企業(yè)員工的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)行為，從而保證計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)的優(yōu)質(zhì)效果。還能夠，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作熱情以及工作積極性，在一定程度上可以減少人才引進(jìn)的成本。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的使用，對(duì)于企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展具有重要意義。但是，在企業(yè)實(shí)際應(yīng)用計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的過(guò)程中，仍然存在一定的欠缺和不足。因此，企業(yè)需要健全和完善相關(guān)的規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)工作的信息化，提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)水平等等，才能進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作的規(guī)范化和科學(xué)化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化和信息化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：

侯健群，（1977.9--）男，漢族，遼寧遼陽(yáng)人，學(xué)士，講師，研究方向：計(jì)算機(jī)技術(shù)。