亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        五年制高職學生就業(yè)情況調(diào)查與分析

        2021-12-06 05:40:12劉婧瑤
        中小學老師培訓 2021年4期

        摘 要:我國職業(yè)教育正蓬勃發(fā)展,五年制高職主要招收的是初中應屆畢業(yè)生,是銜接中等職業(yè)教育和高等職業(yè)教育的橋梁。高職畢業(yè)生在畢業(yè)時大多都有些許迷茫,職業(yè)生涯規(guī)劃教育不足。本文通過對本校五年制高職畢業(yè)班的就業(yè)情況進行調(diào)研,了解畢業(yè)生的職業(yè)生涯發(fā)展狀況,對結(jié)果進行了多元化分析,多維度思考。職業(yè)院校應根據(jù)學生具體情況,調(diào)整和完善學生的職業(yè)生涯規(guī)劃,從而保證有效地指導學生的就業(yè)和升學,為學校的可持續(xù)發(fā)展提供有力的保證。

        關(guān)鍵詞:五年制高職;職業(yè)生涯;就業(yè)情況

        國家教育部門正大力發(fā)展職業(yè)教育,作為高等職業(yè)教育重要組成部分的五年制高職迅速發(fā)展,無論是辦校規(guī)模、實訓基地設備、教育教學質(zhì)量、校園環(huán)境設施等方面都有很大進步,為工業(yè)發(fā)展培養(yǎng)了大批技術(shù)應用型人才。近些年,全國各地經(jīng)濟發(fā)展迅猛,產(chǎn)業(yè)升級,對技術(shù)性人才的要求也越來越高,五年制高職教育能否可持續(xù)發(fā)展取決于院校畢業(yè)生的就業(yè)情況。筆者對五年制高職畢業(yè)生的求職需求、就業(yè)情況、及個人職業(yè)生涯發(fā)展等情況進行了調(diào)查、分析,為學校今后五年制高職進行人才培養(yǎng)方向制定,教育教學策略,就業(yè)指導規(guī)劃提供依據(jù)。

        一、畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查

        筆者通過問卷,電聯(lián)等方式,對近幾年五年制高職畢業(yè)生就業(yè)情況進行統(tǒng)計調(diào)查。以本高職校為例,大致一半的學生選擇直接就業(yè),另一半的學生通過專接本和專轉(zhuǎn)本兩種升學途徑繼續(xù)深造學習,還有個別學生應征入伍。在就業(yè)的學生中,繼續(xù)從就業(yè)職業(yè)選擇、單位性質(zhì)、工作與專業(yè)匹配度、工作滿意程度、薪酬福利等方面對深入調(diào)查。幫助學生確立人生目標,找準就業(yè)定位是當務之急,重視五年制高職學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育顯得尤為重要。

        二、畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析

        1.五年制高職畢業(yè)生就業(yè)來源

        通過調(diào)查得知,大部分五年制高職畢業(yè)生在畢業(yè)前期,都會通過親戚朋友推薦工作,或家里有從事相關(guān)行業(yè)的人介紹工作。一部分會通過學校開設的畢業(yè)生人才市場招聘,經(jīng)歷筆試,面試等流程,最終簽訂合同。少部分同學在學校安排的實習過程中表現(xiàn)優(yōu)秀,會直接被用人單位留下試用。家庭的社會關(guān)系對五年制高職畢業(yè)生在擇業(yè)過程中起到的重要作用,快速進入就業(yè)市場。學校應有針對性地收集更多有效相關(guān)專業(yè)就業(yè)信息,供畢業(yè)生參考。

        2.五年制高職畢業(yè)生就業(yè)能力

        五年制高職畢業(yè)生能否適應崗位需求,取決于其的就業(yè)能力:通用就業(yè)能力和專業(yè)技能就業(yè)能力。通用就業(yè)能力顧名思義,指的是普通的、可運用于多種職業(yè)的遷移性能力,與傳統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識和技能無關(guān),重點考查的是語言表達能力、團隊合作能力、創(chuàng)新能力等。據(jù)調(diào)查了解,大部分畢業(yè)生語言表達能力、團隊合作能力適應目前崗位,用人單位的反饋情況也證明了這方面。五年制高職畢業(yè)生的專業(yè)技能體現(xiàn)高職教育的培養(yǎng)質(zhì)量。調(diào)查顯示,近三分之二的畢業(yè)生認為自己的專業(yè)技能基本適應崗位要求。用人單位也表示五年制高職畢業(yè)生的專業(yè)技能與崗位需求比較相符。精湛的專業(yè)技能能夠促進畢業(yè)生更快更好地就業(yè),那過硬的通用就業(yè)能力則能影響畢業(yè)生職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展,這兩方面能力互相彌補。

        3.五年制高職畢業(yè)生就業(yè)滿意度

        就業(yè)滿意度是指畢業(yè)生在就業(yè)的過程中,對工作崗位、工作環(huán)境、工作方式、人際關(guān)系、工作報酬、晉升空間等方面的滿意程度。調(diào)查發(fā)現(xiàn),絕大多數(shù)五年制高職畢業(yè)生的就業(yè)情況能較好滿足了他們的個人興趣愛好和期望,所以大部分人對現(xiàn)在的工作情況還是比較滿意的。用人單位的對就業(yè)者的綜合評價同樣需要關(guān)注。調(diào)查得知,大部分用人單位還是愿意招聘高職畢業(yè)生,職業(yè)學校的人才培養(yǎng)質(zhì)量得到了用人單位的認可就是最好的證明。學生跳槽的想法與就業(yè)滿意度相反,就業(yè)滿意度越高,跳槽的想法就越小。調(diào)查顯示只有一小部分的同學在半年內(nèi)有過跳槽的想法,說明大部分畢業(yè)生對自己的職業(yè)還是較為滿意的。

        三、畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量提升方法

        針對以上調(diào)查分析得出的問題,我們應當從以下幾方面入手去提升畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量。

        首先,從學生角度出發(fā),五年制高職的學生在校期間,應努力提高自身專業(yè)知識與專業(yè)技能。專業(yè)技能的高低是畢業(yè)生最直觀的就業(yè)能力的表現(xiàn)。用人單位在錄用過程中,最看重的還是專業(yè)水平。

        其次,從學校角度出發(fā),教師們需要考慮本專業(yè)所學的知識與社會實際是否緊密聯(lián)系。學生就業(yè)時,如發(fā)現(xiàn)用人單位所需要的知識是自己了解的,對這份工作的親切感陡然提高,工作的自信心也會增加,不需要去面對就業(yè)不對口導致與工作實際脫節(jié)的那份失落,更愿意去就業(yè)專業(yè)對口的工作。如此一來,在校所學專業(yè)知識與實際工作的關(guān)聯(lián)度變得尤為重要。一方面,教師可以下到企業(yè)實際生產(chǎn)中,深入了解產(chǎn)業(yè)背景,這樣設置的學校課程與崗位要求才能高度吻合。另一方面,學校通過企業(yè)的深度融合來解決脫節(jié)問題,建立校企合作的機制與平臺。因此,學校與企業(yè)的深度結(jié)合是五年制高職教育需要關(guān)注與改進的地方,才能從根本上上解決對口就業(yè)率低這個問題。

        結(jié)語

        綜上,隨著社會的發(fā)展,科技的進步,各行各業(yè)對人才提出了更高的要求,高職院校的教育也面臨著巨大挑戰(zhàn)。職業(yè)教育肩負著培養(yǎng)面向生產(chǎn)一線的高素質(zhì)技術(shù)技能型的人才的重任,人才的就業(yè)情況是衡量職業(yè)教育的重要方面。在全面調(diào)查五年制高職學生職業(yè)發(fā)展的基礎上,我們深入分析問題,提出人才培養(yǎng)的實效性、專業(yè)設置的合理性、技能培養(yǎng)的針對性等方面的建議,并以此完善高職人才培養(yǎng)模式,深化教學改革,提高辦學質(zhì)量,為五年制高職院校可持續(xù)發(fā)展貢獻一份力量。

        參考文獻

        [1]尹剛.五年制高職:中等職業(yè)教育供給側(cè)改革的探索[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2019(13):89-94.

        [2]趙威,王娜.關(guān)于高職畢業(yè)生跟蹤調(diào)查對高職人才培養(yǎng)的作用[J].職業(yè)教育研究,2013(1)

        [3]楊燕.五年制高職畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查———以常州市為例[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2018(28):45-50.

        作者簡介

        劉婧瑤,1986年,女,江蘇省無錫市,高校講師,碩士研究生,研究方向為自動化。

        精品不卡视频在线网址| 精品少妇一区二区三区视频| 51精品视频一区二区三区| 久久本道久久综合一人| 19款日产奇骏车怎么样| 三年中文在线观看免费大全| 狠狠色狠狠色综合久久第一次| 特一级熟女毛片免费观看| 日本不卡视频一区二区三区| 99热在线观看| 蜜臀av一区二区| 无码成人AV在线一区二区| 五月激情在线视频观看| 奇米影视第四色首页| 欧美色精品91av| 大屁股流白浆一区二区| 在线观看亚洲第一黄片| 无码吃奶揉捏奶头高潮视频| 91久久久久无码精品露脸| 中文字幕久久国产精品| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 青青久在线视频免费观看| 蜜桃一区二区三区在线看| 国产精品一区二区久久蜜桃| 精品久久久久久久久午夜福利 | 新久久久高清黄色国产| 自拍偷自拍亚洲一区二区| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 亚洲日韩精品欧美一区二区三区不卡 | 在线看高清中文字幕一区| 麻豆网神马久久人鬼片| 国产精品 高清 尿 小便 嘘嘘| 日本视频精品一区二区 | 无码人妻一区二区三区在线 | 色婷婷精品| 男女视频网站免费精品播放| 漂亮人妻洗澡被公强 日日躁| 亚洲av无码1区2区久久| 免费a级毛片无码a∨免费| 男人天堂亚洲天堂av| 久久99精品久久久久久秒播 |