摘要：提高黨的建設(shè)質(zhì)量，是黨的十九大總結(jié)實踐經(jīng)驗、順應(yīng)新時代黨的建設(shè)總要求提出的重大課題。我黨歷來高度重視石油化工企業(yè)黨的建設(shè)，石油化工企業(yè)黨的建設(shè)關(guān)系黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)系黨中央決策部署的貫徹落實。創(chuàng)建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范石油化工企業(yè)”是推進(jìn)石油化工企業(yè)黨的建設(shè)的重要舉措，本文結(jié)合單位發(fā)展實際從石油化工企業(yè)的黨建問題分析著手，論述了如何在新常態(tài)下加強(qiáng)石油化工企業(yè)黨建工作。

關(guān)鍵詞：石油化工企業(yè);新常態(tài)黨建問題;加強(qiáng)辦法

一、石油化工企業(yè)黨建工作面臨的新常態(tài)

新時代石油化工企業(yè)黨建工作有了新的發(fā)展要求，打造石油化工企業(yè)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化與現(xiàn)代化成為新時期石油化工企業(yè)黨建的主要目標(biāo)，提高黨建質(zhì)量，建設(shè)新時期石油化工企業(yè)。深化理論學(xué)習(xí)，石油化工企業(yè)黨員干部需要圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，輔以黨史學(xué)習(xí)，以理論思想為指導(dǎo)，建設(shè)模范石油化工企業(yè)。做到理論學(xué)習(xí)中心組先學(xué)、黨支部跟進(jìn)學(xué)、延伸到黨小組、落實到黨員的“點線面”學(xué)習(xí)機(jī)制。一是黨委理論中心組每月開展集中學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先學(xué)習(xí)理論知識，充分發(fā)揮帶頭作用，組織交流發(fā)言，帶頭講黨課，并且深入到基層黨支部講黨課，切實發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶動作用。二是黨支部在規(guī)范執(zhí)行“三會一課”的基礎(chǔ)上，持續(xù)推進(jìn)“第一議題”學(xué)習(xí)制度，結(jié)合實際制定了理論學(xué)習(xí)方案，進(jìn)一步強(qiáng)化廣大黨員的理論武裝。三是把黨小組設(shè)在生產(chǎn)項目上，黨小組和項目組成員集體學(xué)習(xí)上級黨組織文件，討論解決相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)難題，進(jìn)一步提升理論知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。

二、當(dāng)前石油化工企業(yè)黨建存在的問題

在石油化工企業(yè)的現(xiàn)代化治理當(dāng)中，黨建工作如何統(tǒng)領(lǐng)全局是當(dāng)前石油化工企業(yè)需要思考的問題，要如何做到黨建統(tǒng)領(lǐng)，將黨建工作高質(zhì)量融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作當(dāng)中，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的高度落實，深化企業(yè)的管理機(jī)制，做好現(xiàn)代化國有企業(yè)的改革，積極引導(dǎo)員工在工作中做出創(chuàng)新發(fā)展，是本文的研究方向，縱觀石油化工企業(yè)的發(fā)展，結(jié)合十四五規(guī)劃的新要求，當(dāng)前企業(yè)黨建工作存在如下問題。

2.1觀念認(rèn)識滯后性稀釋了“創(chuàng)一流”工作的氛圍。主要表現(xiàn)在部分干部不求上進(jìn)，畏難懈怠情緒嚴(yán)重，特別是沒有上升空間的干部;員工隊伍存在“慵、懶、散”現(xiàn)象部分員工缺乏危機(jī)意識，對工作要求不高，管理不嚴(yán)，存在得過且過、吃老本的依賴心理。這就導(dǎo)致我們的企業(yè)在管理上存在著巨大的沖突，無法將創(chuàng)新的現(xiàn)代管理機(jī)制落實，在整個企業(yè)管理發(fā)展中遇到的阻力很大。

2.2壓力心態(tài)差異化加大了管理提升的難度。主要表現(xiàn)在部分員工發(fā)現(xiàn)難題就擱置，遇到阻礙就退縮，存在投機(jī)僥幸的心理，充當(dāng)甩手掌柜的角色。基層班組負(fù)擔(dān)較重，包括非計劃性工作、重復(fù)工作等，同一項工作，有達(dá)標(biāo)評級、規(guī)范化管理、體系建設(shè)等好幾種工作要求，導(dǎo)致班組有時需要對相同的工作重復(fù)多次，影響到了班組員工情緒和積極性。

三、新常態(tài)下加強(qiáng)黨建工作的方法

3.1適應(yīng)新形勢，提高黨的建設(shè)工作者的責(zé)任感和使命感。2016年以來，全國國有企業(yè)改革全面實施，以能源革命為背景的石油化工企業(yè)改革全面推進(jìn)，這一舉動打破了傳統(tǒng)的石油化工企業(yè)經(jīng)營發(fā)展模式，構(gòu)建全新的發(fā)展體系迫在眉睫。按照國資委的最新部署和一系列文件精神，全國石油化工企業(yè)的改革進(jìn)一步加速，內(nèi)蒙古石油化工企業(yè)率先實施國資委部署，成為最新改革示范點，整個公司生產(chǎn)經(jīng)營形式以及管理架構(gòu)作出重大改變，給原來的生產(chǎn)模式和黨建機(jī)制帶來了巨大的改變，市場經(jīng)營模式、業(yè)務(wù)保障能力、服務(wù)形式都發(fā)生了巨大的改變。

3.2積極探索創(chuàng)新黨建工作的有效形式和方法手段。一是增加感情投入，使黨的建設(shè)工作的指向性更為提升。黨的建設(shè)工作是一種情感交流工作，要想獲得最佳效果必須要充分增加感情的投入。黨的建設(shè)工作的實施，不但要防止出現(xiàn)對員工思想和生活完全不心的做法，對員工沒有熱情，說話簡單粗暴，使職工的感情受到嚴(yán)重傷害;也要防止出現(xiàn)不堅守原則，感情用事的現(xiàn)象發(fā)生，由于所謂的情面問題，而不對錯誤傾向和部分沒有原則的要求進(jìn)行批評和制止。此外，還要按照職工不同的個性特征，對其對象不同、特點不同進(jìn)行科學(xué)區(qū)分，重視工作的層次性。針對不看好企業(yè)發(fā)展的職工，要為其多分析闡述行業(yè)及企業(yè)的發(fā)展趨勢，協(xié)助職工提升認(rèn)識、擴(kuò)大視野;對于自身在企業(yè)當(dāng)中發(fā)展出現(xiàn)困難的員工，黨建辦要根據(jù)員工平時的生活特點和能力性格作出相應(yīng)的引導(dǎo)與教育，以此來提升員工的自我認(rèn)知。

四、下一步推進(jìn)工作的認(rèn)識和思考

4.1?夯實基層組織，著力建設(shè)黨建基礎(chǔ)牢固的模范企業(yè)。加強(qiáng)基層組織黨的建設(shè)是習(xí)近平總書記重要講話中的關(guān)鍵內(nèi)容之一，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員干部的帶頭作用，深入基層組織，從基層末端做起，切實打牢基層黨建基礎(chǔ)。加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)。進(jìn)一步完善黨支部設(shè)置，配齊配強(qiáng)黨支部書記、支部委員;對照“五好四有”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)黨員活動室，讓黨建活動開展在職工“身邊”。積極開展“雙培”活動，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，厚植事業(yè)發(fā)展的中堅力量。

4.2?持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，著力建設(shè)紀(jì)律作風(fēng)嚴(yán)明的模范機(jī)關(guān)。堅持正風(fēng)肅紀(jì)，利用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)聚焦機(jī)關(guān)關(guān)鍵人物，重要人物，從大人物抓起，建設(shè)全層次監(jiān)督體系，關(guān)注黨風(fēng)建設(shè)，利用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，通過“線上”“線下”齊發(fā)力?！熬€上”發(fā)揮“網(wǎng)絡(luò)+監(jiān)督”的便捷優(yōu)勢，發(fā)揮“指尖上的廉政教育平臺微信群”作用，每個工作日發(fā)送典型案例、廉政微視頻和黨規(guī)黨紀(jì)等學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織黨員干部學(xué)習(xí)反面案例，以史為鑒，以人為鑒，明確國家反腐倡廉、整風(fēng)肅紀(jì)的力度，時時警醒機(jī)關(guān)黨員干部，守底線、守法紀(jì)，牢記共產(chǎn)黨人職責(zé)使命和行為規(guī)范?！熬€下”通過黨支委委員和紀(jì)檢小組成員全程參與部門“三重一大”會議，利用紀(jì)檢干部和黨員干部在工作生活中的緊密聯(lián)系，發(fā)揮“近距離監(jiān)督”的作用，對違規(guī)亂紀(jì)行為的萌芽及時制止，將苗頭性問題扼殺在搖籃中。

4.3持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，著力建設(shè)紀(jì)律作風(fēng)嚴(yán)明的模范石油化工企業(yè)。堅持正風(fēng)肅紀(jì)，利用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)聚焦石油化工企業(yè)關(guān)鍵人物，重要人物，從大人物抓起，建設(shè)全層次監(jiān)督體系，關(guān)注黨風(fēng)建設(shè)，利用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，通過“線上”“線下”齊發(fā)力。“線上”發(fā)揮“網(wǎng)絡(luò)+監(jiān)督”的便捷優(yōu)勢，發(fā)揮“指尖上的廉政教育平臺微信群”作用，每個工作日發(fā)送典型案例、廉政微視頻和黨規(guī)黨紀(jì)等學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織黨員干部學(xué)習(xí)反面案例，以史為鑒，以人為鑒，明確國家反腐倡廉、整風(fēng)肅紀(jì)的力度，時時警醒石油化工企業(yè)黨員干部，守底線、守法紀(jì)，牢記共產(chǎn)黨人職責(zé)使命和行為規(guī)范?！熬€下”通過黨支委委員和紀(jì)檢小組成員全程參與部門“三重一大”會議，利用紀(jì)檢干部和黨員干部在工作生活中的緊密聯(lián)系，發(fā)揮“近距離監(jiān)督”的作用，對違規(guī)亂紀(jì)行為的萌芽及時制止，將苗頭性問題扼殺在搖籃中。做好日常監(jiān)督，為實現(xiàn)民主決策、民主管理提供監(jiān)督保障，打通從嚴(yán)治黨“最后一公里”。

五、結(jié)語

企業(yè)文化與職工黨的建設(shè)工作之間有諸多關(guān)聯(lián)。員工黨的建設(shè)工作為企業(yè)文化建設(shè)提供思想保障，特別的企業(yè)文化能夠使職工黨的建設(shè)工作更為有效的發(fā)展和優(yōu)化。所以，在企業(yè)發(fā)展階段，一定要在重視建設(shè)企業(yè)文化的同時，注重開展員工的黨的建設(shè)工作，將其作用充分發(fā)揮出來，推動企業(yè)有效發(fā)展，這是當(dāng)前石油化工企業(yè)智慧黨建發(fā)展的必經(jīng)之路。

參考文獻(xiàn)

[1]曾建華.新形勢下做好供電企業(yè)黨的建設(shè)工作研究[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（19）：18-20.

作者簡介

白雪（1986.09—），女，漢族，陜西子長，本科學(xué)歷;現(xiàn)就職于陜西延長石油（集團(tuán)）有限責(zé)任公司延安石油化工廠;研究方向：國企黨務(wù)工作。