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        新型職業(yè)農(nóng)民培育存在的問題及對策

        2021-12-05 11:50:37邱鳳霞
        農(nóng)業(yè)科技與信息 2021年4期
        關(guān)鍵詞:職業(yè)技能培育群體

        邱鳳霞

        (甘肅省定西市安定區(qū)農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校,甘肅定西743000)

        1 新型職業(yè)農(nóng)民培育現(xiàn)狀

        1.1 新型職業(yè)農(nóng)民培育情況

        隨著城鎮(zhèn)化進程的加快,大量農(nóng)村勞動力外出務(wù)工和經(jīng)商,導(dǎo)致農(nóng)村“空心化”現(xiàn)象凸顯,農(nóng)業(yè)兼業(yè)化、農(nóng)村空心化、農(nóng)民老齡化的趨勢日益明顯[1]?;谶@一社會背景,定西市安定區(qū)于2014年正式啟動實施新型職業(yè)農(nóng)民培育項目。截至目前,全區(qū)累計培育新型職業(yè)農(nóng)民3 360人,其中:生產(chǎn)經(jīng)營型農(nóng)民1 680人,專業(yè)技能型1 108人,社會服務(wù)型農(nóng)民572人。

        1.2 新型職業(yè)農(nóng)民培育取得的主要成效

        1.2.1 農(nóng)民的思想觀念轉(zhuǎn)變 通過一系列的職業(yè)技能培訓(xùn),很多農(nóng)民學(xué)會了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的相關(guān)技巧,掌握了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化導(dǎo)向的理念,更重要的是傳統(tǒng)落后的經(jīng)營理念得到了有效轉(zhuǎn)變[2]。

        1.2.2 農(nóng)民職業(yè)化素質(zhì)能力提高 職業(yè)技能培訓(xùn)的目的在于提升農(nóng)民的綜合素質(zhì)、生產(chǎn)技能和經(jīng)營能力。農(nóng)民這一職業(yè)在今后的就業(yè)選擇上有了更多的話語權(quán),同時也提升了農(nóng)民群體對生活的信心。

        1.2.3 新型經(jīng)營主體快速發(fā)展 一方面提升了各級經(jīng)營主體的經(jīng)營理念和實際經(jīng)營水平;另一方面提高了農(nóng)民抵御風(fēng)險的能力。

        1.2.4 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級顯著 在職業(yè)技能培訓(xùn)過程中,一個明顯的特色就是帶領(lǐng)農(nóng)民群體實地學(xué)習(xí)參觀,在實際的現(xiàn)代經(jīng)營中學(xué)會了先進的經(jīng)營理念。

        1.2.5 農(nóng)民增收,農(nóng)業(yè)增效 農(nóng)民群體改變了以往傳統(tǒng)落后的思想觀念,同時也改變了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)耕作模式,在新的生產(chǎn)經(jīng)營理念指導(dǎo)下,進一步提高了自身的收入水平。

        2 新型職業(yè)農(nóng)民培育存在的主要問題

        2.1 培訓(xùn)經(jīng)費投入不足

        農(nóng)民在進行職業(yè)技能培訓(xùn)時,缺乏相應(yīng)的資金支持,影響職業(yè)技能培訓(xùn)效果[3]。

        2.2 農(nóng)民參與積極性不高

        當(dāng)前留守農(nóng)村的農(nóng)民普遍年紀(jì)比較大且思想觀念陳舊,這一群體參與現(xiàn)代職業(yè)技能培訓(xùn)主要會遇到2個問題:一是自身的能力水平有限,參與技能培訓(xùn)有難度;二是參與職業(yè)技能培訓(xùn)的積極性和主動性不高,對其不夠重視。

        2.3 培訓(xùn)效果短期難以見效

        一方面,受外部大環(huán)境影響,當(dāng)前的職業(yè)技能培訓(xùn)不夠完備,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,進而影響了農(nóng)民進行職業(yè)技能培訓(xùn)的效果;另一方面,農(nóng)民群眾自身的能力素質(zhì)有限,參與現(xiàn)代化的職業(yè)技能培訓(xùn)有一定的難度,在一定程度上影響了培訓(xùn)效果,難以一蹴而就。

        2.4 職業(yè)技能培訓(xùn)缺乏針對性

        在很多情況下,職業(yè)技能培訓(xùn)往往流于形式,照本宣科。由于信息更新不及時,職業(yè)技能培訓(xùn)的內(nèi)容也往往不能夠與時俱進。

        3 培育新型職業(yè)農(nóng)民的對策

        3.1 做好職業(yè)技能培訓(xùn)專項資金的調(diào)配和使用

        職業(yè)技能專項資金應(yīng)用來購買先進的培訓(xùn)設(shè)備和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化設(shè)施,以此來提高職業(yè)技能培訓(xùn)的效果;還要做好農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營的資金扶持工作,為農(nóng)民群眾進行現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營保駕護航。另外,對農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)工作應(yīng)進行適當(dāng)?shù)男麄饕龑?dǎo)。

        3.2 榜樣示范,典型宣傳

        在推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)代化的過程中,相當(dāng)一部分農(nóng)民群體對我國最新的農(nóng)業(yè)政策還是持有懷疑態(tài)度??蛇x取農(nóng)民群眾中一些經(jīng)營比較好、明顯取得較高收入的人作為榜樣重點宣傳。種種經(jīng)驗表明,榜樣示范是提高農(nóng)民獲取信息以及生產(chǎn)積極性的有效方法,同一群體在接受并響應(yīng)國家政策后,可以進行榜樣示范,起到引領(lǐng)作用。

        3.3 提升人才吸引力,積極利用網(wǎng)絡(luò)平臺

        在進行農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)時,要大力吸引人才。不僅要吸引人才,還要招納針對性的緊缺人才。主要從以下3個方面做好這項工作:一是種養(yǎng)殖大戶、致富帶頭人、農(nóng)機手、防疫員等群體都是進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)代化建設(shè)的重要推手,在做好這項工作的過程中,既要統(tǒng)籌兼顧,各個農(nóng)民群體都要照顧到,又要重點關(guān)注這些特殊群體,要讓其自身特色和技能進一步彰顯出來。二是吸引有能力、有抱負(fù)的青年人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。三是要借助現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進行農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn),不僅能夠提升農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)的吸引力,而且能夠提高職業(yè)技能的效率,節(jié)約時間,豐富內(nèi)容,提升培訓(xùn)效果。

        3.4 增強培訓(xùn)的針對性和時效性

        第一,按照不同農(nóng)民的自身能力水平分等級進行培訓(xùn),只有對其分門別類的培訓(xùn)和教育,才能“對癥下藥”,具體問題,具體分析。第二,對農(nóng)民群體經(jīng)營的不同領(lǐng)域進行劃分。主要劃分為種植業(yè)、畜牧業(yè)等領(lǐng)域。而種植業(yè)又可以分為種植糧食作物、經(jīng)濟作物、飼料作物等不同的形式。要分門別類地有序展開,保證新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)更加具有針對性和時效性。

        3.5 提高職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量

        培訓(xùn)內(nèi)容的選擇應(yīng)參考農(nóng)民的學(xué)習(xí)需要以及本地農(nóng)業(yè)發(fā)展的重心,還應(yīng)關(guān)注有發(fā)展?jié)摿σ约盎貓舐矢叩漠a(chǎn)業(yè),創(chuàng)新培訓(xùn)模式,建立理論學(xué)習(xí)、實地參考、事后總結(jié)的教育培訓(xùn)模式。基于農(nóng)民的自身實際需求,發(fā)現(xiàn)當(dāng)前農(nóng)民在進行生產(chǎn)經(jīng)營過程中的不足之處,有針對性地制定培訓(xùn)方案,選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)講師,以此來滿足不同學(xué)員的需要。對于培訓(xùn)講師的選拔要求,不僅要有扎實的理論知識水平,還要有大量的實地經(jīng)驗。只有理論和實踐兼?zhèn)涞睦蠋煵拍苁谟鑼W(xué)員更多真實有用的知識,才能更好地解決農(nóng)民群體的實際需要。

        在提升農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)的過程中,必須要考慮到農(nóng)村老齡化的問題。社會老齡化的現(xiàn)象以及年輕勞動力外流導(dǎo)致農(nóng)村中的農(nóng)民年齡偏大,缺少一定的理論知識體系,思想觀念也比較落后。因此,在進行職業(yè)技能培訓(xùn)時,最好對農(nóng)民群體進行“手把手、一對一”的指導(dǎo)培訓(xùn)。

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