呂淑玲
(江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院徐州醫(yī)藥分院,江蘇徐州 221116)
隨著5G 時代的到來,對現(xiàn)有的教育模式產(chǎn)生巨大沖擊,學(xué)生用“智慧”的學(xué)習(xí)方式獲取知識和提升自我?;诜涸趯W(xué)習(xí)理念構(gòu)建一個虛擬環(huán)境與物理環(huán)境無縫融合學(xué)習(xí)資源庫,打造一個多維度的個性化學(xué)習(xí)資源,學(xué)生在課前對可以接收到任務(wù)推送進(jìn)行探究式自學(xué),教師和學(xué)生在課堂上完成重難點和易錯點的演示和討論、學(xué)生相互探究和交流示范等活動,可大大提高學(xué)生計算機(jī)技能的掌握和學(xué)習(xí)效果。線上學(xué)習(xí)線下研討的教學(xué)模式,學(xué)習(xí)不再是單向輸入或輸出[1-2]。
根據(jù)高職生學(xué)習(xí)觀和學(xué)習(xí)動力的特征,為了達(dá)到良好的學(xué)習(xí)效果,利用學(xué)習(xí)資源庫幫助學(xué)生撿起大量的碎片化、顆?;臅r間,學(xué)習(xí)任務(wù)推送到手機(jī),不完成會重復(fù)提醒,讓預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)更便捷,同時也為學(xué)生信息技術(shù)的終身教育鋪平一條道路[3]。
筆者研究的對象為江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院徐州醫(yī)藥分院2017 級高職護(hù)理專業(yè)學(xué)生,共8 個教學(xué)班,總計393 名學(xué)生量表資料合格,年齡為(17.70±1.00)歲,按照班級順序抽樣將8 個班分成2 組,實驗組(1、3、5、7 班)和對照組(2、4、6、8 班)。兩組采用教材是江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院院本教材《計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》,將教材分解為30 個任務(wù)包。本次實驗教學(xué)的時間為2020-03—2021-01,教學(xué)時間共計9 個月。課程結(jié)束后進(jìn)行理論考試(20%)和綜合技能考核(80%)[1]。
“信息技術(shù)”教學(xué)過程中各項操作采用不同的教學(xué)模式,實驗組基于泛在學(xué)習(xí)理念的教學(xué)模式,對照組采用PPT演示為主的教學(xué)模式,實踐課以操作成績?yōu)槔?,對比兩組實踐成績、GSBS 評分、高職護(hù)理學(xué)生學(xué)習(xí)動力評價量表評分是否存在差異。
對照組采用的教學(xué)法,即“教師通過紅蜘蛛教學(xué)軟件進(jìn)行PPT 演示、學(xué)生在機(jī)房操作、教師巡視現(xiàn)場指導(dǎo)”。
實驗組采取泛在學(xué)習(xí)理念的教學(xué)模式,步驟如下:課前,教師將導(dǎo)學(xué)任務(wù)發(fā)布到學(xué)習(xí)平臺,在線收集問題、整理做好授課筆記;課上,學(xué)生首先進(jìn)行自學(xué)反饋,按照學(xué)習(xí)小組重難點、易錯點知識分解演示進(jìn)行開放式研究,解決不了的問題由教師單獨(dú)輔導(dǎo),完成任務(wù)后按小組展示學(xué)習(xí)成果。
3.1.1 教師準(zhǔn)備
使用“信息技術(shù)”學(xué)習(xí)平臺,老師通過演示文稿、微視頻、網(wǎng)絡(luò)直播、在線測試、檢查提交成果、在線參與討論、評價、拓展材料等引導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。平臺有30 個任務(wù),每個任務(wù)包有任務(wù)描述、知識儲備、任務(wù)的實施與評價、拓展與提高、練習(xí)與思考,讓學(xué)生在完成任務(wù)的過程中掌握知識和技能[3]。
教師在課前下發(fā)導(dǎo)學(xué)任務(wù)到學(xué)習(xí)平臺,學(xué)生手機(jī)收到任務(wù)提醒,完成任務(wù)并將疑問提交到討論區(qū),在線組織討論。教師可以通過數(shù)據(jù)管理跟蹤到學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,上課前整理學(xué)生學(xué)習(xí)信息并調(diào)控學(xué)習(xí)進(jìn)程,明確授課內(nèi)容。
3.1.2 學(xué)生準(zhǔn)備
課前接收視頻,完成任務(wù)后自主探究→提出疑問→在線討論→整理學(xué)習(xí)筆記,在線解決不了的問題匯總后并通過學(xué)習(xí)平臺反饋給教師。
課堂教學(xué)按照先行學(xué)習(xí)情況反饋→講解重難點易錯點→開放性探究問題→分組練習(xí)→獨(dú)立探索→分組展示學(xué)習(xí)效果→教師點評的步驟操作完成。
通過先行學(xué)習(xí)情況反饋,加深學(xué)生的印象,對自學(xué)過程中的重難點和易錯點進(jìn)行詳細(xì)講解、分步演示,分組討論、探究。每班設(shè)8 組,每組設(shè)組長1 人,組員不能超過7 人,每組根據(jù)論題進(jìn)行練習(xí),小組長為巡視員“一對一”解決操作中的難點并登記易錯原因,有爭議的問題提交討論區(qū),組內(nèi)和組間進(jìn)行研討。組長不能解決的問題教師協(xié)助小組長尋找最優(yōu)解決方案,樹立小組合作學(xué)習(xí)信心和效率,既要獨(dú)立思考又要積極探索,在學(xué)習(xí)中獲得成就感,在反復(fù)操作中將知識化為技能[3]。
以學(xué)習(xí)資源庫為例,讓學(xué)生及時總結(jié)任務(wù)操作步驟和以小組為單位進(jìn)行自評和互評,發(fā)送拓展學(xué)習(xí)任務(wù)和練習(xí),并將學(xué)習(xí)方法的改進(jìn)建議在交流平臺進(jìn)行反饋。準(zhǔn)確的評價和學(xué)習(xí)反饋既可以促進(jìn)教師教案和教法的改進(jìn),同時對學(xué)生學(xué)習(xí)過程的記錄也是學(xué)習(xí)資料的積累。
兩組測試成績通過全國一級考核系統(tǒng)的綜合測試完成,用時90 min,滿分100 分,由理論題20 分和office 操作80分兩部分組成。GSES 采用李克特量“四點”量表進(jìn)行測量,對量表中每個測量項目均給出四種描述備選,對每個答案給出一個分?jǐn)?shù)。將受測者的各項累加得出個人評價總分,它反映了受測者對某事物或主題的綜合態(tài)度,量表總分越高,說明受測者對某事物或主題的態(tài)度越積極[5]。
學(xué)生學(xué)習(xí)動力評價量表評分采用中國醫(yī)科大學(xué)張喜琰編制的“護(hù)理專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)動力測評工具”。該量表包含學(xué)習(xí)觀、學(xué)習(xí)動力、合作能力、信息能力四項一級結(jié)構(gòu)要素;計量資料采用t檢驗,計數(shù)資料應(yīng)用x2檢驗,P<0.05 差異具有統(tǒng)計學(xué)意義[3]。
實驗組和對照組成績比較采用兩個獨(dú)立樣本t檢驗。實驗組理論筆試16.23 分,office 操作測試69.85 分,對照組理論筆試10.12 分,綜合技能測試60.93 分,t=9.147,P<0.05。兩組實驗前后GSES 評分比較,實驗前兩組無差異(t為0.449,P>0.05),實驗后實驗組明顯高于對照組(t為3.643,P<0.05)。實驗組實驗后明顯高于實驗前(t為﹣2.173,P<0.05),對照組實驗前后無差異(t為﹣0.614,P>0.05)[6]。兩組實驗前后護(hù)理專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)動力評價量表評分比較如表1 所示,實驗前兩組幾乎無差異,實驗后實驗組明顯高于對照組(t為2.24,P<0.05)。實驗組實驗后明顯高于實驗前(t為﹣2.613,P<0.05),對照組實驗前后無差異(t為0.759,P>0.05)[6]。
表1 實驗組和對照組護(hù)理專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)動力評分比較
對護(hù)理生進(jìn)行隨機(jī)抽樣調(diào)查,共隨機(jī)有效采樣393 份問卷。近80%的同學(xué)認(rèn)同現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展使學(xué)習(xí)變成一個隨時隨地的行為;高達(dá)92%的學(xué)生表示喜歡使用“學(xué)習(xí)資源庫”的音視頻資源;有81.3%的學(xué)生認(rèn)同學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)速度;對泛在學(xué)習(xí)理論“比較認(rèn)同”和“一般認(rèn)同”的學(xué)生分別占15.6%和7.2%;有50%以上的學(xué)生不認(rèn)同自己具有很高的學(xué)習(xí)積極性,說明高職生對于外界的干擾沒有很好的自控能力,符合前期設(shè)定的資源庫使用預(yù)期。
5G 時代,泛在學(xué)習(xí)必將成為未來學(xué)校課程實施的主要模式,由于泛在學(xué)習(xí)理念具有不確定性與非線性特點,對軟硬件環(huán)境的要求很苛刻。構(gòu)建基于泛在學(xué)習(xí)理念的學(xué)習(xí)資源平臺,為泛在學(xué)習(xí)模式提供軟件支撐,引導(dǎo)師生理解泛在學(xué)習(xí)理念,培養(yǎng)師生的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)思維。以任務(wù)推送、問題質(zhì)疑、研討、解惑調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。探索適合高職生的“泛在學(xué)習(xí)”模式,真正做到以學(xué)生為中心,從學(xué)習(xí)中收獲到自我認(rèn)可、感受自我價值和集體榮譽(yù),提高知識技能。