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        大眾化教育視域下服裝產業(yè)“產教融合”人才培養(yǎng)模式初探

        2021-12-03 19:08:02
        紡織報告 2021年5期
        關鍵詞:產教融合產教服裝

        趙 焉

        (廣西工業(yè)技師學院,廣西 南寧 530031)

        隨著社會經濟的不斷發(fā)展,人們的物質水平普遍提高,審美水平也逐步提升,對服裝的要求不只表現(xiàn)在質量上,對款式、顏色、圖案等設計也有了創(chuàng)新的需求。在大眾都能接受的情況下,通過產教融合的培育方式,將理論和實踐相結合,打造順應時代發(fā)展潮流的高技能人才。針對服裝產業(yè)的現(xiàn)狀及出現(xiàn)的問題,實施產教融合的具體方案,解決難題,并提出滿足可持續(xù)發(fā)展要求的新模式。

        1 大眾化教育視域下產教融合模式對服裝產業(yè)人才培養(yǎng)的重要性

        服裝作為人類長期發(fā)展的必需品,在一定程度上反映了社會和國家的文化以及時代的特征。作為服裝產業(yè)相關專業(yè)的學生,更應該培養(yǎng)集多項技能于一體的綜合能力。在產教融合的前提下,學校結合實際情況培育人才,了解市場對人才的需求。實踐能夠將知識轉化為實際效益,通過產教融合的方式培養(yǎng)服裝產業(yè)人才,能夠提高學生的實操能力,使其學會獨立自主解決問題,這樣不僅鍛煉了服裝專業(yè)學生的專業(yè)技能,提高了學生的創(chuàng)新能力,還順應了學校培育優(yōu)質人才的愿景和宗旨。在產教融合模式中,學生不僅能積累實習經驗,還能勤工儉學,發(fā)揮勞動價值,促進企業(yè)的發(fā)展和進步??偠灾?,產教融合模式對學生、學校、企業(yè)都有不可估量的積極導向價值,通過不斷的改革和創(chuàng)新優(yōu)化,能夠為服裝產業(yè)的發(fā)展帶來新突破。

        2 大眾化教育視域下服裝產業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

        在培養(yǎng)服裝行業(yè)相關專業(yè)人才的過程中,出現(xiàn)了人才培養(yǎng)結果與市場脫節(jié)、教育模式與市場需求不匹配等情況,導致畢業(yè)生就業(yè)困難,無法適應崗位的需求。應用產教融合模式,能夠對課程內容和教學方式的改革起到促進作用。

        2.1 學校與企業(yè)的合作不穩(wěn)定,渠道不連貫

        在校企合作中,經常產生因目的不同而無法長期有效合作的問題,學校是以為社會輸送合格的人才為目的,而企業(yè)是以營利為目的。由于目的不同,再加上二者之間的協(xié)調交流不夠充足,缺少相互合作的信念。作為學校和企業(yè)溝通的橋梁,政府缺乏實質性的保障機制,只推行了部分政策,未能發(fā)揮主導作用,形成了不利的局面:學生缺乏實踐經驗,人才質量參差不齊,而企業(yè)需要有經濟價值的人才,形成了惡性循環(huán)。

        2.2 產教融合浮于表面,成效不理想

        服裝產業(yè)只有關注生產的全過程,才能從流程中找到突破口,充分發(fā)揮學生的能力,在真正意義上達到培養(yǎng)目的。大部分應用型學校,尤其是服裝設計專業(yè),還處于轉型升級的初期階段,產教融合提供的崗位局限性大,合作的內容也不統(tǒng)一。由于雙方的性質、目的不同,企業(yè)方合作的積極性不高,校方也未能搭建好學生的實習平臺。

        2.3 學校應結合當?shù)貙嶋H情況,因地制宜地挑選合作對象

        由于大部分學校的校企合作還處于初級階段,合作的對象主要是當?shù)仄髽I(yè),一味地追求高水準的企業(yè),容易造成能力與眼界不匹配的情況。大中型企業(yè)占據了較大的市場份額,對人才的質量也有一定的要求,而實習崗得到長期發(fā)展的可能性不大。學校與實力相匹配的當?shù)仄髽I(yè)開展合作,更有利于學生打好基礎,夯實自身能力。針對現(xiàn)實情況挑選合作對象,有利于學校實現(xiàn)快速發(fā)展。

        2.4 師資力量不足

        在產教融合的過程中,服裝專業(yè)需要專業(yè)知識豐富且有一定審美能力和創(chuàng)新發(fā)展能力的教師團隊以及能夠提供相關工作經驗的實操性老師。但目前大部分學校的教師都注重理論教學,不重視實踐教學。在企業(yè)中,具有專業(yè)理論水平的人才不多,且更注重實踐經驗而忽略了理論的支持,導致學生無法將理論與實踐有效地結合,在一定程度上制約了校企合作更深、更廣的發(fā)展。

        2.5 對產教融合的評價保障體系不完善

        服裝產業(yè)是凸顯個性化的產物,每個人的設計理念及審美都不相同,因此,不能開展定式教育以免造成思維固化,無法實現(xiàn)創(chuàng)新引導的發(fā)展。校企合作若無相關的質量監(jiān)督體系,就無法監(jiān)測到其中的質量問題,導致產教融合的過程散亂而無秩序,企業(yè)和學校雙方無法有效對接,更無法實現(xiàn)價值。

        3 大眾化教育視域下服裝專業(yè)的“產教融合”人才培養(yǎng)模式

        3.1 拓寬渠道,最大限度地實現(xiàn)校企合作雙贏

        為了將服裝專業(yè)的人才更好地輸送至合作的企業(yè),應該加快院校與地方產業(yè)的融合。通過提供多方位、多樣化、多維度、多形態(tài)的工作,制定有效的機制,合作雙方及時溝通交流,共同協(xié)商人才培養(yǎng)方向及方案,明確雙方訴求,最大限度地實現(xiàn)雙方共同發(fā)展。企業(yè)對人才的知識素養(yǎng)、技能要求、精神品格等方面進行提煉,并交由學校進行社會調研,再結合國家發(fā)展的趨勢,根據企業(yè)的要求優(yōu)化教學方案。此外,也可通過多種平臺加強企業(yè)與學生之間的聯(lián)系,比如聘請企業(yè)相關的技術團隊來學校進行宣講、參與學生的短期課程學習活動。通過雙方的共同努力,發(fā)揮校企合作最大的作用[1]。

        3.2 完善學習基礎設施,打造有利于學生學習的環(huán)境

        服裝產業(yè)涉及的方面眾多,從收集資料、確定主題、繪制服裝設計稿、選擇材料、加工制成成衣、拓寬銷售推廣渠道等方面串聯(lián)合作,形成完整的流程。在學習過程中,只有不斷更新技術,才能培養(yǎng)學生的創(chuàng)新創(chuàng)造精神。為了給學生提供充足的實習崗位,學校應該多聯(lián)系相關的服裝企業(yè),使學生有機會發(fā)揮自己的專業(yè)技能。通過實習崗位的設置,結合校企合作,提供更多支持生產的條件,培養(yǎng)學生的主動意識和創(chuàng)新創(chuàng)造意識,使學生將實踐操作和理論知識相結合,為社會提供服務,并通過反思和經驗總結,提升自身的競爭力,便于日后的發(fā)展[2]。

        3.3 組建高素質、高技能與實踐相結合的教師團隊

        只有組建高素質、高技能與實踐相結合的教師團隊,才能擔負培育人才的使命。教師不僅要在專業(yè)課教學上掌握一套方法,更要提升學生的自主學習能力,強化學生的學習意識,拉近與學生的距離,使學生能夠配合老師進行日常的教學活動。在教學課程及方式的設置上也應該進行變革。服裝行業(yè)需要不斷創(chuàng)新改革,應當注意引進最新的資訊進行講解,可以采用當今社會較為主流的方式吸引學生的注意,調動學生的學習積極性。除了用權威的服裝產業(yè)范例來印證以外,在課堂上還可以通過視頻、音頻、圖片、PPT等豐富的形式,更直觀地向學生傳遞信息,有利于反饋在實踐中。課后作業(yè)也應注重學生動手能力的培養(yǎng),采用的方式可以多種多樣,例如設置主題,學生根據主題提取元素并制作成品,在結課時,可以舉辦個人作品展覽。一是樹立了學生的自信心,通過不斷打磨培養(yǎng)了學生的耐心和精益求精的精神。二是檢驗了學生的能力是否符合大眾化視域、能不能為大眾所接受,并且在展覽中可以創(chuàng)造作品的價值以獲得收益。三是培養(yǎng)了學生統(tǒng)籌全局的能力,全程參與策劃與實施,使學生在組織和表達溝通協(xié)作等方面得到了一定的鍛煉,值得提倡。在產教融合模式下,可以讓學生進企業(yè)參觀,親身感受工作的氛圍,有利于學生提前做好職業(yè)規(guī)劃,同時也加強了校企合作[3]。

        3.4 培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力

        學校應強化學生的創(chuàng)新能力,明確學生的主體地位,重視學生對知識的接受程度,而不是一味地單方面輸出。在產教融合模式下,學生的眼界得到了拓寬。在學習過程中融入工作氛圍以及思維,有利于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維。創(chuàng)新思維作為當今社會需要的人才素養(yǎng),尤其是對服裝行業(yè)這種創(chuàng)造性行業(yè)來說,更重視自主創(chuàng)造能力。由于大眾對服飾方面的個性化要求越來越嚴格,服裝企業(yè)要在保證產品個性化的前提下,生產出能夠被大眾接受的產品。在教學過程中,應多開設相關活動來激發(fā)學生的潛能。通過培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力,推動服裝產業(yè)的發(fā)展,為其注入新鮮血液,順應時代發(fā)展和大眾的要求。

        3.5 構建產教融合考核監(jiān)督組織

        通過行業(yè)領先人才,包括教師和企業(yè),共同構建合格的監(jiān)督機構。有效的管理機構能夠使產教融合、校企合作達到最高效的運作效果。在服裝產業(yè)中,實現(xiàn)材料創(chuàng)新、想法個性化、設計成稿大眾化,對產品制作并銷售的全過程進行監(jiān)督和統(tǒng)籌,并在學校開展教育活動時,對其方案、方式、教材進行嚴格的評估和評價,保證優(yōu)質,使學生能夠接觸到核心前沿的行業(yè)知識以及原始的基礎理論原則。通過校企雙方的共同監(jiān)督和審核,達到共享資源的目的,形成雙贏的有利局面,真正實現(xiàn)產教融合下的共同發(fā)展[4-6]。

        4 結語

        在大眾化教育視域下,產教融合的發(fā)展模式符合我國對服裝產業(yè)人才的培養(yǎng)目標,不僅能夠提升學生的綜合素質,也為學校的教育發(fā)展指明了方向,對企業(yè)也起到了定向培養(yǎng)人才、節(jié)約成本的作用。只有學校培育的人才符合社會的發(fā)展需求,才能贏得企業(yè)的信任和尊重,進而實現(xiàn)可持續(xù)合作。校企合作使雙方互惠互利,實現(xiàn)資源共享、平臺共建、互相監(jiān)督,使二者緊密結合,培育出的人才才更具有社會價值。

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