■張子楠
最近接觸到兩個朋友講述他們的事情。其中一位在教育行業(yè)遭遇了暴力裁員,她的兩個下屬都在“惡劣手段”下被優(yōu)化了,憤怒之下她提出離職以表抗議。
另一位在直播行業(yè),因被領(lǐng)導(dǎo)派到一個加班盛行的部門,憤而離職。
但等到情緒平復(fù)后,兩人都有些后悔,覺得自己不應(yīng)被情緒沖昏了頭,其實事情還沒到要離職的地步,或者應(yīng)該做好準(zhǔn)備再離職。
我們都有情緒負(fù)面的時候,如何在情緒負(fù)面時,避免作出讓自己后悔的決定呢?分享3 點建議。
根據(jù)情緒狀態(tài)的強(qiáng)度和持續(xù)的時間,情緒可以分為激情和心境。
激情爆發(fā)時強(qiáng)烈且持續(xù)時間短。比如生活中的狂喜、狂怒、深重的悲痛和異常的恐懼。
我們情緒爆發(fā)時之所以難以控制,就是因為激情的即時強(qiáng)度特別高。
當(dāng)激情爆發(fā)時,我們的理智就只能躲在墻角瑟瑟發(fā)抖了。
重慶公交車墜江事故中,車內(nèi)一女乘客,因錯過下車地點,與司機(jī)發(fā)生爭吵。
爭吵中,女乘客怒不可遏,持手機(jī)兩次攻擊司機(jī),司機(jī)被惹怒還擊,兩人間的互毆行為造成車輛失控。
最終,車輛撞上正常行駛的小轎車,沖上路沿,墜入江中。一車15 人,就此喪命。
在我們看來,這件事非常不可思議,因為我們是理智的局外人。但在當(dāng)事人看來都已經(jīng)氣得失去理智了,哪還能有理性去分析打架可能造成的嚴(yán)重后果。
那遇到這種事情,應(yīng)該如何在激情上腦時轉(zhuǎn)移注意力呢?
你可以采用“一…就…”的情緒觸發(fā)機(jī)制。一意識到自己激情要上頭了,就盡快離開觸發(fā)情緒的環(huán)境,并著手做一些繁瑣、機(jī)械的事情,比如背誦、抄書、抄經(jīng);甚至可以做些即時爽感強(qiáng)的娛樂,比如看電影、打游戲。
養(yǎng)成“一…就…”的情緒觸發(fā)機(jī)制有兩個好處:
▲行動能引導(dǎo)意識,幫你快速轉(zhuǎn)移注意力。
▲把激情爆發(fā)的宣泄沖動,轉(zhuǎn)變成做其他事的慣性反應(yīng)。
激情的情緒狀態(tài)是強(qiáng)烈且持續(xù)時間短的。不同于激情,心境是一種微弱但持久的情緒狀態(tài),心境中的喜怒哀樂會維持一段較長的時間。
因此,不良的心境雖然短時間來看影響不大,但長期來看容易使人意志消沉,甚至導(dǎo)致一些身心疾病。
前不久有個朋友向我求助,問怎樣才能睡個好覺,最近睡眠質(zhì)量都不好,做什么都提不起勁。
他從事數(shù)據(jù)分析工作,每天工作12 個小時,還是比不上同時期進(jìn)公司的同事,所以一直很焦慮,以至于睡眠質(zhì)量都很低。
通過討論,我們發(fā)現(xiàn)他其實一直很抗拒數(shù)據(jù)分析這項工作,因為他平常就是個粗心、丟三落四的人,對枯燥的數(shù)據(jù)很不感興趣,雖說每天工作12 小時,但有效的工作時間實際能有2 小時就算不錯了。
我問他:那你為什么選擇做這個呢?
他回答:因為這個薪水高,前景好呀。
硬逼自己做反感的工作,短期可能看不出來什么,甚至還能做得不錯;但長期在這種反感以及得不到正反饋的焦慮心境下,你可能就會像我這位朋友一樣,工作做不好不說,還影響了身體健康。
所以比起負(fù)面的激情,不良的心境其實更值得我們重視。
如何調(diào)節(jié)心境呢?主要有兩個方法:
①加速“墮落”
當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己深陷于不良心境時,可以采取“加速墮落法”,順其自然,繼續(xù)做干擾我們注意力的事情。比如,當(dāng)你學(xué)習(xí)的時候,總惦記著新更新的電視劇,怎么都學(xué)不進(jìn)去,越學(xué)越郁悶的時候,與其沉浸在郁悶的心境中學(xué)不進(jìn)去,你還不如快速去把電視劇追完,然后全力以赴學(xué)習(xí)。
②客觀復(fù)述
比如,你總感覺領(lǐng)導(dǎo)針對你,心里感到很郁悶,這時可以先不忙著郁悶,停下來客觀復(fù)述一下:領(lǐng)導(dǎo)針對你有哪些具體的表現(xiàn)?有哪些例子可以證明他針對你?
當(dāng)你客觀復(fù)述問題后,不管領(lǐng)導(dǎo)是否真的針對你,你都已經(jīng)跳出情緒本身了,開始運用理智去解決問題。
以上的策略都是針對情緒已經(jīng)產(chǎn)生的情況,從長遠(yuǎn)來看,調(diào)節(jié)情緒的最好方法其實是一開始就減少情緒產(chǎn)生的可能性。
因為無論是激情還是心境,都是自身對外界刺激的應(yīng)激反應(yīng)。當(dāng)環(huán)境發(fā)生變化時,我們會生物本能地產(chǎn)生情緒。
但我們用作情緒調(diào)節(jié)的心理資源又非常有限,這就意味著如果我們要提高對負(fù)面情緒的反應(yīng),日常生活就要盡可能地減少情緒消耗。
具體做法有兩個:
①加入低情緒消耗的環(huán)境
在選擇工作時,我們最好選擇自己喜歡的工作環(huán)境,至少是不討厭的。
不然你就必須花大量心理資源在調(diào)節(jié)情緒上,無法專注做事,長期發(fā)展自然好不到哪里去。
②少和高情緒消耗的人交往
除了工作場景外,你還得留意自己的生活環(huán)境,盡量少和高情緒消耗的人交往。比如我以前有個閨蜜,她總是喜歡跟我抱怨與男朋友、同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的沖突,所以她成了“前”閨蜜。
其實我一開始是非常耐心的,先是聽她抱怨和安慰她,然后再引導(dǎo)她界定問題—分析問題—解決問題。
但后來次數(shù)一多,我發(fā)現(xiàn)她來來回回抱怨的都是些瑣事。
搞到最后,我對她的電話都有陰影了,夢里夢到都會嚇醒,經(jīng)常接她一個電話,幾天的好心情都?xì)Я恕?/p>
所以我們要好好保護(hù)自己的情緒資源,少和那些過度消費你情緒的人交往。
很多時候即使是負(fù)面情緒,也有其積極作用,比如適當(dāng)?shù)慕箲]和壓力會驅(qū)動你快速成長。
但若負(fù)面情緒強(qiáng)度過高了,我們就會在沖動之下作出后悔的決定;若負(fù)面情緒持續(xù)時間過長了,我們就容易出現(xiàn)身心疾病。
因此,及時主動地化解負(fù)面情緒還是很有必要的。