文/黃新國（宜賓鋰寶新材料有限公司）

國有企業(yè)是我國社會經(jīng)濟發(fā)展的核心力量，為了促進國有企業(yè)的發(fā)展，目前國有企業(yè)對于黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作都非常重視，應(yīng)對兩項工作發(fā)展的必要性和聯(lián)系進行分析，在整體把握的基礎(chǔ)上探討優(yōu)化和改進的策略。

一、新時代下國企黨建和企業(yè)文化融合發(fā)展必要性解析

（一）能引領(lǐng)國有企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展

之所以要重視國有企業(yè)的發(fā)展，是因為國有企業(yè)影響著我國國民經(jīng)濟的發(fā)展水平，在發(fā)展國民經(jīng)濟的過程中要注重文化建設(shè)。作為黨領(lǐng)導(dǎo)下由國家出資建設(shè)的企業(yè)，長期以來黨建工作都是國有企業(yè)的一項重要工作。近年來隨著企業(yè)管理理念的不斷發(fā)展，國有企業(yè)都充分認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)活動有效開展的重要意義。由于黨建和企業(yè)文化兩項工作具有共同的目標(biāo)，因此兩項工作的融合發(fā)展能有效引領(lǐng)國有企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，對于企業(yè)未來的成長會產(chǎn)生更積極的推動作用。

（二）有利于企業(yè)更好地適應(yīng)當(dāng)前的市場競爭形勢

我國經(jīng)濟最近幾年發(fā)展的速度非?？?，在社會主義經(jīng)濟背景下，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭非常激烈也很常見，在發(fā)展的過程中一定要不斷創(chuàng)新才能不被社會淘汰，就算是國有企業(yè)在競爭過程中也面臨著非常多的挑戰(zhàn)，所以必須要按照市場化機制來改進和優(yōu)化自身的管理活動，國有企業(yè)與私營企業(yè)有著本質(zhì)上的不同，國有性質(zhì)決定了企業(yè)在發(fā)展過程中必須高度重視黨建工作，要體現(xiàn)出黨對企業(yè)的政治引領(lǐng)，只有將國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)活動融合發(fā)展，才能使企業(yè)更好適應(yīng)當(dāng)前的市場競爭形勢，立于不敗之地。

（三）有利于提高企業(yè)的管理有效性

黨建工作和文化建設(shè)活動的有效開展也能很好地提升企業(yè)管理的有效性，因為借助黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)活動的有效開展，能從思想意識方面對企業(yè)全體職工進行各方面引導(dǎo)，這對于凝聚企業(yè)的士氣，引領(lǐng)全體干部職工圍繞企業(yè)核心任務(wù)努力開展工作會產(chǎn)生積極作用。而且國有企業(yè)建立了完善的黨組織，各級黨組織具有密切聯(lián)系群眾的特點，他們在開展黨建工作的過程中能夠很好地將企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容融入工作實踐之中。同時也能發(fā)揮自身優(yōu)勢，將員工的訴求向企業(yè)及時反映，這些都有助于企業(yè)行政機構(gòu)作出更有針對性的決策，對于不斷提高決策活動的科學(xué)性也能發(fā)揮出積極作用。

（四）有助于適應(yīng)我國社會主義經(jīng)濟建設(shè)的最新形勢

目前我國社會主義建設(shè)事業(yè)已經(jīng)進入了一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期也被人們稱之為新常態(tài)階段。在這一階段長期累積的矛盾逐漸凸顯，國有企業(yè)在長期發(fā)展的過程中也存在這一問題，長期以來國有企業(yè)不僅承擔(dān)著發(fā)展經(jīng)濟的職責(zé)，也承擔(dān)了一部分社會管理職能。正是由于這一原因，我國很多國有企業(yè)在發(fā)展過程中都有沉重的負(fù)擔(dān)，在新時代國企想要發(fā)展好就需要做好企業(yè)的黨建文化，這是發(fā)展過程中是必不可少的一個環(huán)節(jié)。將企業(yè)的文化與國企黨建相融合，促進企業(yè)的發(fā)展，有助于在工作開展過程中，將最新的管理理念充分融入管理實踐活動中。企業(yè)在發(fā)展時要為了跟上時代的步伐，必須要不斷地更新自己的管理理念，才能夠更好地管理好公司，國企想要長久穩(wěn)固的發(fā)展，需要做好國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合。不管什么企業(yè)在發(fā)展中都要跟上時代發(fā)展的步伐，適應(yīng)當(dāng)前的時代特征，對管理進行創(chuàng)新，就能使此項活動取得理想效果。

（五）企業(yè)文化具有激勵和約束雙重作用

優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能起到鼓勵和激勵的作用，也能夠促使員工在輕松愉悅中開展工作。如果身處氛圍較差的企業(yè)中，那么廣大職工恐怕不能將所有的精力應(yīng)用于工作上，反而會導(dǎo)致在工作的過程中出現(xiàn)諸多紕漏。優(yōu)秀的文化不僅屬于精神激勵，也能夠讓廣大職工感受到主人翁的精神，進而可以為企業(yè)的發(fā)展而不斷做出努力；而在另一方面，企業(yè)文化也具備一定的約束作用，并主要通過制度來實現(xiàn)，作為國企職工明確該做什么不該做什么，由此一來可以形成無形的約束力，且通過道德和制度的約束讓廣大員工的工作積極性增強，企業(yè)才能夠發(fā)展得更好。在這個過程中對員工進行企業(yè)文化培訓(xùn)是必不可少的環(huán)節(jié)，在了解企業(yè)文化后，員工產(chǎn)生認(rèn)同感也能夠付出實際行動來維護企業(yè)。

二、國企黨建與企業(yè)文化的關(guān)系

（一）具有相同的工作對象

國有企業(yè)所開展的黨建和企業(yè)文化建設(shè)活動的主要目的，都是為更好地引領(lǐng)和教育企業(yè)的干部職工，使他們借助教育活動改變自己的價值觀，樹立正確的發(fā)展理念。目前企業(yè)文化建設(shè)活動開展過程中都特別注意遵循以人為本的理念，黨建工作在開展過程中也是如此。因此可以充分發(fā)現(xiàn)，國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)兩項工作都具有相同的工作對象，工作對象是企業(yè)的所有干部職工。在目前社會經(jīng)濟飛速發(fā)展，人們獲取信息渠道不斷增多的背景下，很多黨員干部的理想信念都出現(xiàn)了動搖，他們過于推崇西方國家的價值觀，部分黨員干部甚至參加一些封建迷信活動，這些對企業(yè)的健康有序發(fā)展都會產(chǎn)生不利影響，迫切需要借助黨建和企業(yè)文化建設(shè)活動的開展來改變目前的管理現(xiàn)狀。所以企業(yè)對此問題必須要有清醒的認(rèn)識，借助不斷加大黨建與企業(yè)文化建設(shè)活動，來引領(lǐng)每一位企業(yè)干部職工積極深入到相關(guān)工作中，使此項工作取得理想的效果。

（二）開展工作方法類似

國有企業(yè)黨建部門在開展黨建工作的過程中，所使用的工作模式和方法與企業(yè)文化建設(shè)工作類似，都是結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)來開展的一系列活動，目的都是為了提高企業(yè)干部職工的理論修養(yǎng)和個人認(rèn)識。借助活動的開展，使企業(yè)干部職工都能形成統(tǒng)一的價值觀，激發(fā)出企業(yè)干部職工工作的激情。在具體工作開展過程中，由于黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)活動使用的方法類似，都需要借助樹立典型來促進相關(guān)建設(shè)活動的開展，而且兩項活動在開展過程中還具有互相促進、互相影響的作用，相似的工作方法決定兩項工作在開展過程中有必要結(jié)合起來，使工作的有效性得到更好保障。

三、新時代下做好國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作途徑

（一）踐行新時代中國特色社會主義思想

我國的發(fā)展目標(biāo)就是建設(shè)具有中國特色的社會主義國家，國企為了能夠在社會上發(fā)展得更好，必須要以這一指導(dǎo)思想為依據(jù)來展開一系列的教育活動。在相關(guān)活動開展過程中要將“四個意識，兩個維護，四個自信”等充分融入活動開展的始終，要借助不斷加大黨史教育和最新理論教育來提升每一個企業(yè)干部職工思想認(rèn)識，只有讓員工產(chǎn)生認(rèn)同感，員工在這個過程中深刻理解到其重要性，員工才能夠發(fā)揮出主觀能動性，將國企黨建工作和企業(yè)文化融合在一起，使得二者能夠互相滲透，從根本上改變國有企業(yè)干部職工的思想認(rèn)識。做好此項工作，才能有效提升國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)活動開展的有效性，促進國有企業(yè)更加穩(wěn)健地發(fā)展。

（二）以黨建工作為主，打造具有特色的企業(yè)文化

黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)兩者具有互相影響、互相促進的關(guān)系，為了充分發(fā)揮出黨建工作的引領(lǐng)作用，國有企業(yè)在推進黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作的過程中，要以黨建工作為主打造具備特色的企業(yè)文化，這對黨建部門工作人員提出了更高的要求。需要相關(guān)工作人員積極圍繞企業(yè)的核心發(fā)展任務(wù)來展開系統(tǒng)全面的研究，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實際來創(chuàng)新黨建工作方式方法，引導(dǎo)企業(yè)員工積極參與到學(xué)習(xí)和能力提升活動中，構(gòu)建出學(xué)習(xí)型組織的氛圍。做好了此項工作才能從思想上改變企業(yè)干部職工的思想意識，使他們以更加積極的態(tài)度來對待企業(yè)文化建設(shè)。利用這種方式，能打造出獨具企業(yè)特色的企業(yè)文化，并借助企業(yè)文化和黨建工作來引領(lǐng)企業(yè)干部職工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展作出更大貢獻。在當(dāng)前這樣一個知識經(jīng)濟時代，人們對黨建工作和企業(yè)文化的認(rèn)識都在不斷提升，所以國有企業(yè)黨建部門要充分發(fā)揮出自身優(yōu)勢，認(rèn)真開展好黨建工作，務(wù)求實效，以此來打造具有特色的企業(yè)文化，助力企業(yè)發(fā)展。

（三）創(chuàng)新工作模式，促進黨建工作和企業(yè)文化的結(jié)合

在企業(yè)當(dāng)中有效地開展黨建工作，則需要跟上時代發(fā)展的步伐，同時也對黨建工作的新模式提出了更多的要求。結(jié)合黨建工作與企業(yè)文化具有相同發(fā)展和建設(shè)目標(biāo)的特點，國有企業(yè)在開展新時代國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作的過程中，要了解黨建與企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)，這樣才能夠做好統(tǒng)籌工作，也有利于國企的發(fā)展管理能更加得心應(yīng)手，使兩項工作都能圍繞企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的大局來開展。同時在國有企業(yè)內(nèi)部也要對原有的管理機制和體制進行不斷創(chuàng)新，對于各項工作都要設(shè)定出具體的目標(biāo)，對于完成目標(biāo)的員工進行適當(dāng)獎勵，做好這一點才能提升國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)活動的有效性，引領(lǐng)企業(yè)全體職工圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)來努力工作，不斷提升自己。這能夠使黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)活動有序開展，因此在開展的過程中主題就不能過于單一，這樣會讓人覺得非常無趣，可以組織開展比較多樣的教育活動，這樣能夠讓更多的人參與其中，也有利于開展企業(yè)文化與黨建活動。例如演講比賽、征文比賽、主題黨建實踐活動等都是不錯的選擇，建議企業(yè)在開展兩項建設(shè)活動的過程中積極嘗試并加以應(yīng)用。

（四）開展互聯(lián)網(wǎng)+黨建新形式

目前互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)充分融入人們的日常生活中，所以國有企業(yè)在開展黨建和企業(yè)文化建設(shè)的過程中，也要不斷加大對互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”模式下的企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)新機制，要充分利用好中央開發(fā)建設(shè)的學(xué)習(xí)強國軟件。同時，企業(yè)也要積極開發(fā)建設(shè)微信公眾號、黨建學(xué)習(xí)平臺等充分利用互聯(lián)網(wǎng)，做好企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作的宣傳和教育活動，以企業(yè)職工最喜聞樂見的方式來開展好此項工作，才能適應(yīng)新形勢下黨建和企業(yè)文化建設(shè)活動開展的需要，使相關(guān)工作能夠取得實效。

（五）完善保障機制及工作體系

在國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)活動開展過程中，為了保證相關(guān)工作的開展，必須要建立完善的保障機制和工作體系，為相關(guān)工作的開展提供經(jīng)費支持和人員保障，這是黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作有效開展的前提。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，需要國有企業(yè)黨組織和企業(yè)管理層認(rèn)真對目前企業(yè)的各項管理制度進行深入研究。在全面研究的基礎(chǔ)上，對相關(guān)內(nèi)容和工作體系進行優(yōu)化和改進，建立適應(yīng)企業(yè)新時代黨建和企業(yè)文化建設(shè)活動開展需要的保障機制和工作體系，使相關(guān)工作都能得到有效開展，以此來助力企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)適應(yīng)激烈的市場競爭奠定思想基礎(chǔ)。

（六）塑造明確的企業(yè)理念，營造良好的人文環(huán)境

優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能夠有助于進一步推動國有企業(yè)的做大做強，還能夠有效凝聚全體工作人員的自信心，增強企業(yè)的生產(chǎn)力，提升國有企業(yè)的市場競爭力。同時優(yōu)秀的企業(yè)文化更能夠獲得廣大潛在客戶的認(rèn)可，這對于推動企業(yè)快速發(fā)展有著積極的意義。在當(dāng)前隨著我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的步伐不斷加深，為了可以更好地應(yīng)對市場變化，要通過不同的措施做好企業(yè)文化理念的建設(shè)，以便于大幅度提升企業(yè)的核心競爭力，最終實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。而在另一方面，優(yōu)秀的企業(yè)文化更加需要具備良好的文化載體，增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此在當(dāng)前，作為國有企業(yè)在做好企業(yè)政工宣傳的同時，也有必要開展豐富多彩的文體娛樂活動，結(jié)合生產(chǎn)實際組織崗位技能大賽，通過全員參與有助于國有企業(yè)干部和職工加強交流和溝通，促進工作積極性大幅度提升，營造良好的國有企業(yè)人文環(huán)境。

四、結(jié)束語

市場經(jīng)濟在最近幾年發(fā)展的速度非?？?，而國有企業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中也面臨了較多的挑戰(zhàn)，為了使其更加具有競爭優(yōu)勢，也為了能夠適應(yīng)時代的發(fā)展，國有企業(yè)也必須要積極地推進改革，積極推進黨建和企業(yè)文化建設(shè)活動的融合，不斷創(chuàng)新工作方式和方法，充分利用互聯(lián)網(wǎng)做好新形勢下的黨建與企業(yè)文化宣傳教育，并建立完善的保障機制和工作體系，以此來促進國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)活動的有效開展，使其發(fā)揮出對企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用。