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        新舊動能轉(zhuǎn)換背景下 深化“放管服”改革研究
        ——以濱州市為例

        2021-11-30 08:24:32秦叢叢
        魅力中國 2021年10期
        關(guān)鍵詞:濱州市放管服簡政放權(quán)

        秦叢叢

        (中共濱州市委黨校,山東 濱州 256600)

        當(dāng)前,我國經(jīng)濟正處在推動新舊動能轉(zhuǎn)換的攻堅期,而深化“放管服”改革則是推動新舊動能轉(zhuǎn)換的內(nèi)在要求。為此,濱州市堅持將推進(jìn)“放管服”改革作為轉(zhuǎn)變政府職能和推動新舊動能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵,不斷提升“放”的含金量、“管”的有效性和“服”的滿意度,取得了不俗成績,但是也存在放權(quán)不徹底、監(jiān)管亟待創(chuàng)新、服務(wù)實體經(jīng)濟不力等改革面臨的現(xiàn)實問題。

        一、濱州市放管服改革面臨的現(xiàn)實挑戰(zhàn)

        (一)簡政放權(quán)有效性仍需提升

        當(dāng)前在深化放管服改革舉措之時,面臨著簡政放權(quán)的有效性仍需提升的挑戰(zhàn)。首先,放權(quán)的含金量不太夠。簡政放權(quán)過程中由于部分下放權(quán)力事項不能有效推動經(jīng)濟社會發(fā)展,因此導(dǎo)致所放權(quán)力缺乏有效性、針對性,含金量不足。其次,放權(quán)和接權(quán)之間銜接不暢。目前,濱州市級共落實下放985項行政權(quán)力事項,同時也向縣級政府下放多項審批事項,但是由于部分下放事項缺失專業(yè)性、業(yè)務(wù)性,而縣級政府又因人員編制不足、檢驗檢測設(shè)備缺乏、資質(zhì)資格不達(dá)標(biāo)等原因,導(dǎo)致承接下放權(quán)力能力不足,存在“接不住”、“用不好”等問題。第三,官本位思想依然存在。由于簡政放權(quán)會觸及部門利益,有的人會產(chǎn)生放權(quán)就是削弱手中的權(quán)力、剝奪部門利益的思想,于是會不積極甚至排斥放權(quán),從而導(dǎo)致放權(quán)不到位等問題存在。第四,服務(wù)實體經(jīng)濟不力。變相審批、前置條件、審批“體外循環(huán)”、以審代管等依然存在,一些互為前置“連環(huán)套”依然無解,后置審批依然過多。

        (二)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)改革事項的力度仍需加大

        首先,政務(wù)中心的綜合協(xié)調(diào)性仍需完善。目前濱州市政務(wù)服務(wù)中心已開始運行,至此相關(guān)的審批事項、職能、權(quán)限充分向其集中,法人、自然人審批事項也由原來的“滿城跑”變?yōu)榱恕耙坏嘏堋?,力求“一次辦好”、“最多跑一次”的目標(biāo)也初步實現(xiàn)。但仍面臨的挑戰(zhàn)是,政務(wù)中心的審批事項仍需在中心的不同服務(wù)大廳辦理,不能實現(xiàn)一個窗口統(tǒng)一受理、一窗通辦。其次,屬地化管理導(dǎo)致層級間放權(quán)不徹底。有些涉及同一系統(tǒng)不同單位之間相互關(guān)聯(lián)的管理權(quán),只有相關(guān)單位相互配合,才能做到一放到底,實現(xiàn)相關(guān)事項的異地辦理,但是受屬地管理限制,仍需企業(yè)群眾全市來回跑,相關(guān)事項通辦率很低。第三,部門之間信息共享亟待提速。實踐中民生“關(guān)鍵小事”需要的相關(guān)證明往往涉及多個部門,但是一些部門的核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)都是在縱向?qū)>W(wǎng)上運行,加之各部門之間使用的軟件大多互不兼容,導(dǎo)致數(shù)據(jù)信息被“分兵把守”,無法實現(xiàn)數(shù)據(jù)后臺共享,成為當(dāng)前濱州市“一次辦好”改革的一大“堵點”。

        (三)有效監(jiān)管尚需破題

        當(dāng)前在監(jiān)管方面還面臨一些挑戰(zhàn),首先,事中事后監(jiān)管比較薄弱。重審批輕監(jiān)管現(xiàn)象仍然存在,有的部門將大量精力投放到行政審批環(huán)節(jié),對加強監(jiān)管重視不夠、辦法不多、力量配備不足,仍然習(xí)慣于運用行政手段強化監(jiān)管。其次,雙隨機一公開監(jiān)管機制亟待健全。一是監(jiān)管缺乏相應(yīng)的技術(shù)支撐,而且大部分部門缺少成熟的抽查系統(tǒng),無法做到真正意義上的隨機;二是抽查對象名錄庫需動態(tài)更新,否則也無法做到真正隨機;三是監(jiān)管方式亟需創(chuàng)新。隨著諸如網(wǎng)約車等依托網(wǎng)絡(luò)平臺的行業(yè)日益興起,傳統(tǒng)監(jiān)管方式難以覆蓋到,亟需創(chuàng)新監(jiān)管方式加以監(jiān)管。

        (四)“互聯(lián)網(wǎng)+”作用發(fā)揮不夠充分

        目前,濱州市雖已組建大數(shù)據(jù)中心,但是“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”的作用發(fā)揮不夠充分。“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”是將實體大廳向網(wǎng)上服務(wù)大廳的延伸和拓展,不是簡單將傳統(tǒng)事務(wù)原樣照搬到網(wǎng)絡(luò),而是通過流程再造優(yōu)化原有業(yè)務(wù),實現(xiàn)不出門就能網(wǎng)上辦理的目的。當(dāng)前濱州市很多網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)大廳仍處于信息查詢階段,在線辦理程度不高,雖然企業(yè)注冊登記、稅務(wù)部門61項業(yè)務(wù)等已經(jīng)實現(xiàn)全程網(wǎng)辦,但是網(wǎng)上全程在線辦理業(yè)務(wù)仍需擴大范圍。還有就是如何發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”的大數(shù)據(jù)處理功能,打造集信息公開、便民服務(wù)、互動交流、網(wǎng)上辦事為一體的一網(wǎng)式公共服務(wù)平臺,推動政務(wù)服務(wù)升級也是面臨的一大挑戰(zhàn)。

        二、深化放管服改革的路徑探討

        (一)創(chuàng)新體制機制,釋放地方發(fā)展活力

        第一,及時進(jìn)行立改廢釋,推進(jìn)制度創(chuàng)新。主動適應(yīng)改革和發(fā)展需要,全面清理現(xiàn)行有效的地方法規(guī)規(guī)章、規(guī)定等,加快推進(jìn)立改廢釋,并通過制度體制創(chuàng)新,把該下放的權(quán)力下放,該管理的事情管理好,以此提高服務(wù)企業(yè)、群眾的能力。第二,完善已有清單制度??商剿鹘?quán)力清單動態(tài)調(diào)整機制,將市級已下放的權(quán)力事項與縣(市區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的權(quán)力清單實現(xiàn)有效銜接。第三,建立督察工作責(zé)任制??山ⅰ胺殴芊备母锒讲旖M,對“放管服”改革相關(guān)政策措施落實情況進(jìn)行督導(dǎo)監(jiān)督,對政策落實不力的情形及時糾正,以此保證各項政策措施能真正落地。

        (二)提高放權(quán)的有效性,推動政策有效落地

        首先,進(jìn)一步加大簡政放權(quán)力度,關(guān)鍵在提高“含金量”上下功夫??赏ㄟ^大數(shù)據(jù)局建立“點菜”機制,以此分析企業(yè)、群眾意見集中、反映強烈的事項,并將其作為放權(quán)重點,把應(yīng)當(dāng)下放的權(quán)力及時下放。其次,做好下放權(quán)力的承接工作。放權(quán)單位在放權(quán)前期做好充分的調(diào)研和意見征求工作,并且建立健全“事權(quán)、人權(quán)、財權(quán)”對等保障機制,承接單位要有針對性地加強隊伍建設(shè)和經(jīng)費保障,及時跟進(jìn)業(yè)務(wù)培訓(xùn),努力做好承接工作。第三,提高對改革的深度認(rèn)識。為保證“放管服”改革持續(xù)推進(jìn),需要祛除傳統(tǒng)的“官本位”意識,以企業(yè)和群眾為視角,進(jìn)行深刻的自我革命。同時,也應(yīng)建立容錯糾錯機制,消除想干事、敢干事的領(lǐng)導(dǎo)干部的后顧之憂,以勇于革新的魄力推動堵點、痛點、難點問題的解決。

        (三)加強部門統(tǒng)籌,形成合力

        首先,盡快成立行政審批局,相對集中行政審批權(quán),使企業(yè)和群眾在一個窗口就能辦理全部相關(guān)業(yè)務(wù),真正實現(xiàn)“一枚印章管審批”。其次,打破屬地限制,提高事項的通辦率??山梃b上海市推行的“全市通辦”政策,優(yōu)化流程再造,積極推行建立市域一體化政務(wù)服務(wù)平臺,打破地域限制,讓任何事情在全市任一政務(wù)服務(wù)大廳均可辦理,不受屬地化管理限制。第四,建立數(shù)據(jù)信息互聯(lián)互通共享機制。依托市大數(shù)據(jù)局,推動政務(wù)信息互聯(lián)共享,真正實現(xiàn)跨部門、跨層級、跨區(qū)域辦理任何事項。為此可借鑒浙江等地推行的“一證通辦”機制,對于辦事頻率高的事項,企業(yè)群眾只需攜帶一張身份證即可,無需其他材料就能辦成所辦事項。同時要制定制度保證信息平臺規(guī)范使用,防止信息泄密以及非業(yè)務(wù)需求的調(diào)取信息。

        (四)轉(zhuǎn)變監(jiān)管理念,創(chuàng)新監(jiān)管方式

        首先,積極做好事中、事后監(jiān)管。加強對行政審批執(zhí)行程序的監(jiān)督,防止變相審批、變相刁難群眾現(xiàn)象,同時也要加強審批后的市場監(jiān)管。其次,將“雙隨機一公開”監(jiān)管機制落實到位。最好在全市建立統(tǒng)一的雙隨機監(jiān)管平臺,通過在監(jiān)管平臺搖號的方式隨機產(chǎn)生檢查對象和檢查人員,避免檢查任性。同時要加快督促各級各部門完善“一單兩庫一細(xì)則”機制,并且適時動態(tài)調(diào)整抽查人員名錄庫和抽查對象名錄庫,依據(jù)實際情況及時變更抽查人員信息和企業(yè)信息,加強監(jiān)管力度。三要,建立大監(jiān)管格局??山柚鐓^(qū)、社會組織、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)機構(gòu)、專家的力量,形成聯(lián)動式監(jiān)管,使監(jiān)管更加有力,通過加強監(jiān)管,倒逼企業(yè)主動淘汰技術(shù)落后、產(chǎn)能過剩的項目。

        (五)深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”,提升智能化水平

        “互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作是推動簡政放權(quán)和“放管服”改革的有效手段。為充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”的作用,需要依托市政務(wù)服務(wù)中心、大數(shù)據(jù)局,構(gòu)建政務(wù)服務(wù)“一張網(wǎng)”,推動線上線下深度融合,對于有些事項可以實行網(wǎng)上咨詢、網(wǎng)上申報、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上反饋,并保證所辦事項在實體大廳和政務(wù)服務(wù)網(wǎng)可互認(rèn)互查,以此實現(xiàn)群眾和企業(yè)辦事線上“一次登錄、全網(wǎng)通辦”,線下“只進(jìn)一扇門、最多跑一次”。當(dāng)然,業(yè)務(wù)流程再造是提升政務(wù)服務(wù)智能化水平的關(guān)鍵,也是難點,這既需要政府修改調(diào)整相關(guān)法律法規(guī)政策,改革現(xiàn)有管理體制,也需要政府根據(jù)部門職權(quán)和業(yè)務(wù)特點,實現(xiàn)事項的流程再造,達(dá)到跨部門、整體性業(yè)務(wù)協(xié)同的目的。

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