吳旭東

（武漢輕工大學(xué)管理學(xué)院，湖北 武漢 430023）

基于新時(shí)期環(huán)境背景下，信息化管理系統(tǒng)、人工智能技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等逐漸運(yùn)用在企業(yè)的各項(xiàng)管理活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)提升管理的高效性、科學(xué)性。審計(jì)工作是促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展的關(guān)鍵途徑，需要?jiǎng)?chuàng)新與優(yōu)化審計(jì)方法，并且提出先進(jìn)的理念與技術(shù)，實(shí)現(xiàn)智能化、信息化的審計(jì)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)立足于實(shí)際情況，分析審計(jì)工作的目標(biāo)，促進(jìn)審計(jì)與大數(shù)據(jù)技術(shù)的相互融合。利用信息化系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)，能及時(shí)地處理與分析數(shù)據(jù)，并提供相應(yīng)的審計(jì)服務(wù)，使得審計(jì)工作可以朝著信息化的方向發(fā)展。但就實(shí)際情況進(jìn)行分析，推進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)信息化發(fā)展還面臨許多層面的問題，企業(yè)就需要提出針對(duì)性的解決方案，提出全新的審計(jì)理念，培養(yǎng)出更多的高素質(zhì)人才，發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，提升整體審計(jì)質(zhì)量與效率。

一、基于"互聯(lián)網(wǎng)+"和大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)信息化面臨的主要問題

（一）審計(jì)工作人員難以適應(yīng)信息創(chuàng)新

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代與大數(shù)據(jù)背景下，實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作信息化創(chuàng)新十分重要。而審計(jì)工作在此階段，可以從傳統(tǒng)的手工審計(jì)模式轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒒瘜徲?jì)模式。而進(jìn)入到大數(shù)據(jù)時(shí)代以后，審計(jì)方法與技術(shù)更新，加快了云審計(jì)模式的改革速度，并對(duì)審計(jì)人員的專業(yè)技能水平、知識(shí)等提出了明確的要求[1]。審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)更加熟練地掌握云計(jì)算技術(shù)，并且提出全新的審計(jì)理念，學(xué)會(huì)如何解讀與分析網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中蘊(yùn)藏的信息數(shù)據(jù)。但就實(shí)際情況進(jìn)行分析，這一過程可能導(dǎo)致大部分審計(jì)人員無法快速適應(yīng)。而信息時(shí)代的技術(shù)與知識(shí)更新速度較快，大部分審計(jì)人員無法適應(yīng)信息化系統(tǒng)與大數(shù)據(jù)平臺(tái)，不利于順利地開展審計(jì)工作。

（二）缺乏復(fù)合型人才

大數(shù)據(jù)屬于計(jì)算機(jī)類型，審計(jì)人員大部分也都是會(huì)計(jì)型人才。基于此，開展審計(jì)工作需要培養(yǎng)出更多復(fù)合型人才。審計(jì)人員不單單需要具備傳統(tǒng)的審計(jì)知識(shí)技能，還需要積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，合理的利用先進(jìn)的技術(shù)。但就實(shí)際情況進(jìn)行分析，許多審計(jì)人員都沒有打下利用云計(jì)算技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)的基礎(chǔ)。而我國(guó)缺乏大量復(fù)合型審計(jì)人才，雖然大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展速度較快，但是如果沒有相匹配的審計(jì)人才，也會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)信息化創(chuàng)新效果不佳，后續(xù)工作也無法順利推進(jìn)。

（三）審計(jì)理念滯后

形成科學(xué)化、有效化的審計(jì)理念，屬于構(gòu)建合理審計(jì)流程的關(guān)鍵，有助于打造良好的審計(jì)模式。在我國(guó)審計(jì)工作發(fā)展的過程中，存在長(zhǎng)期低于信息化水平的情況，而與時(shí)俱進(jìn)的審計(jì)理念，也是確保審計(jì)單位有效、公正的基礎(chǔ)依據(jù)。所以，如果沿用傳統(tǒng)的審計(jì)理念，不單單無法滿足社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，還可能導(dǎo)致在實(shí)際的工作中，無法高效地對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行處理，導(dǎo)致工作壓力與復(fù)旦加重，無法有效的提升綜合審計(jì)效率。而利用完善的預(yù)警機(jī)制、管控機(jī)制，提出動(dòng)態(tài)化的審計(jì)理念，并掌握云計(jì)算技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)，做好數(shù)據(jù)信息的分析與處理工作，具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

（四）審計(jì)組織較為落后

對(duì)于以往的審計(jì)組織來說，存在滯后性的特點(diǎn)，一般都是根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目，做好人員分類的工作，需要安排兩名或以上的員工開展項(xiàng)目審計(jì)工作。對(duì)于傳統(tǒng)的審計(jì)組織模式來說，僅僅依靠一兩個(gè)審計(jì)人員開展審計(jì)項(xiàng)目，還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足的。而海量數(shù)據(jù)的審計(jì)項(xiàng)目，具有數(shù)據(jù)復(fù)雜、工作強(qiáng)度大的特點(diǎn)，不僅工作難度較大，還存在比較繁重的工作任務(wù)。與此同時(shí)，要求審計(jì)系統(tǒng)都能參與其中，并且對(duì)整個(gè)組織開展大數(shù)據(jù)審計(jì)工作，更加關(guān)注審計(jì)工作的交流與溝通，并且建設(shè)完善的信息反饋機(jī)制。

二、基于"互聯(lián)網(wǎng)+"和大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)信息化發(fā)展建議

（一）提出全新的審計(jì)理念，形成大數(shù)據(jù)審計(jì)意識(shí)

對(duì)于審計(jì)行業(yè)進(jìn)行分析，需要突破傳統(tǒng)手工審計(jì)的局限，降低審計(jì)人員繁重的審計(jì)壓力。在將信息技術(shù)優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來的同時(shí)，摒除固定的思維模式，并接受大數(shù)據(jù)技術(shù)在審計(jì)行業(yè)中的應(yīng)用。采用建立合作模式的方式，將數(shù)據(jù)作為核心內(nèi)容，技術(shù)作為基礎(chǔ)，將人員在數(shù)據(jù)管理與調(diào)度層面的作用發(fā)揮出來。結(jié)合實(shí)際審計(jì)工作，促進(jìn)審計(jì)信息化工作順利進(jìn)行。審計(jì)人員需要結(jié)合數(shù)據(jù)的規(guī)律、相關(guān)性，設(shè)計(jì)算法順利地完成審計(jì)工作。而對(duì)于被審計(jì)企業(yè)來說，應(yīng)當(dāng)了解大數(shù)據(jù)技術(shù)的實(shí)際作用，在發(fā)展階段摒除傳統(tǒng)思想的局限，實(shí)現(xiàn)審計(jì)技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的相互融合目標(biāo)[2]。在轉(zhuǎn)變模式層面，直觀地體現(xiàn)出互聯(lián)網(wǎng)+模式的特點(diǎn)，并且尋求發(fā)展與不斷地變化，提出點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、點(diǎn)對(duì)面的管理模式，實(shí)現(xiàn)審計(jì)創(chuàng)新目標(biāo)。由于企業(yè)利用傳統(tǒng)審計(jì)模式，無法滿足當(dāng)前新時(shí)期的發(fā)展需求，領(lǐng)導(dǎo)層就需要提出全新的工作方法、工作理念等。通過引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)，為開展審計(jì)工作奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ)。通過合理的利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，完成資源整合的工作，實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)利用目標(biāo)，開展合理化的資源配置工作，編制完善的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

（二）加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)腳步，創(chuàng)新審計(jì)平臺(tái)

基于互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)背景推動(dòng)下，實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作的信息化創(chuàng)新十分重要，應(yīng)當(dāng)科學(xué)化的利用基礎(chǔ)硬件設(shè)施。要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)審計(jì)信息化工作的創(chuàng)新目標(biāo)，需要做好以下幾個(gè)方面的工作：第一，建立審計(jì)專用網(wǎng)絡(luò)，并且保證硬件設(shè)施與軟件設(shè)施到位。為了促進(jìn)其后續(xù)審計(jì)工作順利開展，并提供可靠安全的保障，就需要顯著提升審計(jì)的工作效率、工作質(zhì)量等。第二，從審計(jì)角度進(jìn)行分析，建立適配的配套設(shè)施，并且搭建審計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)、審計(jì)職能中心等，以此為審計(jì)工作的開展提供更多的資源，梳理工作流程，還需要建設(shè)完善的數(shù)據(jù)庫(kù)，做好信息數(shù)據(jù)的分類工作。第三，企業(yè)需要建設(shè)信息共享中心，發(fā)揮信息共享中心的作用，促進(jìn)各個(gè)部門的聯(lián)系與溝通。不同的部門需要結(jié)合自身的權(quán)限，獲取到相應(yīng)的數(shù)據(jù)信息。此外，建立移動(dòng)辦公平臺(tái)、經(jīng)驗(yàn)共享中心等，為審計(jì)人員提供更多的輔助意見、工作經(jīng)驗(yàn)等，構(gòu)建移動(dòng)化的辦公模式。

（三）強(qiáng)化數(shù)據(jù)安全與維護(hù)

基于大數(shù)據(jù)環(huán)境下，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享十分重要，財(cái)務(wù)信息也體現(xiàn)出了透明化的特點(diǎn)。而維護(hù)數(shù)據(jù)、保證數(shù)據(jù)的安全性也十分重要。強(qiáng)化企業(yè)的數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)具有一定的現(xiàn)實(shí)意義，在傳遞數(shù)據(jù)、生成數(shù)據(jù)的同時(shí)，需要建立防火墻系統(tǒng)。通過建設(shè)財(cái)務(wù)信息化平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)管理設(shè)備等，編制企業(yè)的數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)，避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)信息丟失、數(shù)據(jù)丟失的風(fēng)險(xiǎn)問題。對(duì)于不同形式、領(lǐng)域的數(shù)據(jù)信息，則需要利用特定的保存方式。在保證數(shù)據(jù)信息有效性與安全性的同時(shí)，為審計(jì)人員收集數(shù)據(jù)提供方便之處。此外，企業(yè)需要確保系統(tǒng)穩(wěn)定的運(yùn)行，優(yōu)化電子信息訪問程序，明確數(shù)據(jù)管理的權(quán)限，避免審計(jì)人員出現(xiàn)篡改數(shù)據(jù)、徇私舞弊的問題，避免記錄虛假交易問題發(fā)生[3]。在搭建業(yè)務(wù)系統(tǒng)的時(shí)候，根據(jù)管理層設(shè)定的目標(biāo)，加強(qiáng)運(yùn)行管控力度，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中存在的問題，自動(dòng)完整的識(shí)別，提出相應(yīng)的解決策略。在促進(jìn)各個(gè)部門財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)溝通與交流的同時(shí)，保證信息系統(tǒng)記錄到位，并做好復(fù)核的工作，還需要踐行崗位不相容分離職責(zé)機(jī)制，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露的風(fēng)險(xiǎn)問題發(fā)生。

（四）加大培訓(xùn)力度，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍

大數(shù)據(jù)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)審計(jì)工作提出了明確的要求，需要構(gòu)建高素質(zhì)的復(fù)合型人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)審計(jì)信息化創(chuàng)新的基礎(chǔ)目標(biāo)，分析復(fù)雜的審計(jì)項(xiàng)目需求。而建設(shè)專業(yè)的復(fù)合型人才隊(duì)伍，則需要借助專業(yè)的審計(jì)知識(shí)技能、熟練地利用云計(jì)算技術(shù)，加快審計(jì)信息化的發(fā)展速度。通過定期開展審計(jì)隊(duì)伍的培訓(xùn)與教育工作，給予員工更多的學(xué)習(xí)與發(fā)展機(jī)會(huì)，使得全體人員能夠?qū)υ朴?jì)算技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)的運(yùn)用操作進(jìn)行把控，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。

（五）加強(qiáng)制度建設(shè)，健全大數(shù)據(jù)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)

現(xiàn)階段，我國(guó)大數(shù)據(jù)審計(jì)工作處于起步階段，對(duì)于部分復(fù)雜的大數(shù)據(jù)審計(jì)工作來說，做好準(zhǔn)確地把控工作十分困難，我國(guó)這方面的政策規(guī)定也存在不完善的特點(diǎn)?；诖耍ヂ?lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)環(huán)境下，實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作的創(chuàng)新具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。最關(guān)鍵的任務(wù)就是建設(shè)完善的管理制度，并及時(shí)洞察審計(jì)工作的不足之處，提出相應(yīng)的優(yōu)化與改善策略。通過定期開展審計(jì)數(shù)據(jù)研究與分析工作，探究大數(shù)據(jù)審計(jì)項(xiàng)目利用的審計(jì)模式、分析處理模式等，研究審計(jì)工作理論內(nèi)容，顯著的提升審計(jì)水平。

（六）加強(qiáng)監(jiān)管與執(zhí)法力度

政府應(yīng)當(dāng)提出完善的法律法規(guī)，并且開展信息化的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，結(jié)合行業(yè)的基本發(fā)展特點(diǎn)、行業(yè)性質(zhì)等，規(guī)范企業(yè)利用大數(shù)據(jù)技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)，避免企業(yè)利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)造假。在了解數(shù)據(jù)庫(kù)管理與使用方式的同時(shí)，搭建數(shù)字化的動(dòng)態(tài)化平臺(tái)與系統(tǒng)，保障信息數(shù)據(jù)的有效性、安全性。利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，建立科學(xué)化的執(zhí)法體系，并且顯著的提升信息化執(zhí)法能力。利用完善的數(shù)字化平臺(tái)，對(duì)企業(yè)的違規(guī)記錄情況進(jìn)行記錄，建設(shè)信息化審計(jì)案例數(shù)據(jù)庫(kù)，軒主的提升數(shù)據(jù)使用效率。證監(jiān)會(huì)等監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)合理的利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，做好穿透式監(jiān)管工作。借助先進(jìn)的科技技術(shù)手段，做好監(jiān)督管理工作，落實(shí)相應(yīng)的懲罰機(jī)制。此外，搭建社會(huì)信用監(jiān)督機(jī)制，鼓勵(lì)審計(jì)人員可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)、審計(jì)技術(shù)，順利地開展信息化審計(jì)工作，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)法與管控力度，并且為資本創(chuàng)設(shè)更公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

三、結(jié)束語

基于“互聯(lián)網(wǎng)+”和大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)開展財(cái)務(wù)管理工作，應(yīng)當(dāng)引入先進(jìn)的信息化技術(shù)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)，全面的開展審計(jì)工作。在實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)與財(cái)務(wù)管理互相融合的同時(shí)，以便于將云計(jì)算技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)直觀地發(fā)揮出來，梳理財(cái)務(wù)管理流程。在建設(shè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的同時(shí)，促進(jìn)審計(jì)工作朝著信息化與智能化的方向發(fā)展，并且顯著的提升審計(jì)效率、審計(jì)質(zhì)量等。在實(shí)際的建設(shè)過程中，分析實(shí)際的審計(jì)工作需求，保障平臺(tái)建設(shè)的安全性，整合關(guān)鍵的數(shù)據(jù)與信息，做好監(jiān)督管控的工作，規(guī)避不必要的風(fēng)險(xiǎn)問題發(fā)生，編制可行性較強(qiáng)的發(fā)展計(jì)劃。