文/孫文曉（青島瑞暉稅務(wù)師事務(wù)所有限公司）

我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展直接影響著企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定和管理方式的變革，財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心模式就是企業(yè)迎合時(shí)代發(fā)展、進(jìn)行自我變革的成果之一。共享中心模式的出現(xiàn)，使得企業(yè)財(cái)務(wù)從業(yè)人員的崗位職能和工作內(nèi)容發(fā)生了翻天覆地的變化，從以往重復(fù)性基礎(chǔ)工作的操作者轉(zhuǎn)變?yōu)槟転槠髽I(yè)出謀劃策的財(cái)務(wù)管理參與者。具體來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)從業(yè)人員加快轉(zhuǎn)型步伐、尋求職業(yè)發(fā)展的核心在于職業(yè)素養(yǎng)的提升，以此推動(dòng)財(cái)務(wù)從業(yè)人員在管理、創(chuàng)新等方面的能力提升，從而達(dá)到財(cái)務(wù)從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)自身新活力、新發(fā)展的目的。

一、財(cái)務(wù)共享中心服務(wù)模式

共享中心的建立為企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代形成管理優(yōu)勢(shì)奠定了基礎(chǔ)，既在一定程度上降低了企業(yè)在管理方面的成本費(fèi)用，也為企業(yè)實(shí)現(xiàn)集中化、統(tǒng)一化管理提供了平臺(tái)和手段，通過(guò)管理質(zhì)量和管理效率的雙提升進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。目前來(lái)看，共享中心必須要依靠互聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行搭建，因此隨著財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理模式的不斷變化，財(cái)務(wù)從業(yè)人員必須要積極對(duì)自身進(jìn)行調(diào)整，通過(guò)學(xué)習(xí)努力成為財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍中的復(fù)合型、專(zhuān)業(yè)化人才。

二、財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心背景下財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型的意義

身處信息化時(shí)代，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的需求正處于不斷變化當(dāng)中，在這一過(guò)程中，財(cái)務(wù)從業(yè)人員要想始終保持符合企業(yè)發(fā)展的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，必須結(jié)合組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理效率提高、成本費(fèi)用降低等方面實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展。

（一）針對(duì)財(cái)務(wù)管理組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化

共享中心作為企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的重要版塊之一，能夠?qū)邮盏降呢?cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行更加高效、更加完善、更加準(zhǔn)確的處理，并通過(guò)執(zhí)行深度分析等復(fù)雜數(shù)據(jù)處理操作，打開(kāi)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理集中化、統(tǒng)一化的工作新局面，多方面激發(fā)了財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部活力和創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理與業(yè)務(wù)工作一體化的發(fā)展目標(biāo)。這樣，不僅能夠深化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化調(diào)整，還能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)全部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理和儲(chǔ)存，并通過(guò)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提供數(shù)量龐大、可靠性強(qiáng)的數(shù)據(jù)，進(jìn)一步保證了企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的質(zhì)量和財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性。

（二）提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理效率

共享中心的建立實(shí)現(xiàn)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的制度統(tǒng)一、方法統(tǒng)一，對(duì)企業(yè)資源分配和整合利用起到了一定的積極作用，并能夠在運(yùn)營(yíng)期間實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)成本費(fèi)用和業(yè)務(wù)處理流程的統(tǒng)一管理，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的管控能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，在加速企業(yè)財(cái)務(wù)資金流轉(zhuǎn)的同時(shí)，提高了財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)的辦事效率，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)迸發(fā)出更大效能。

（三）減少財(cái)務(wù)管理所需要的成本費(fèi)用

共享中心作為一種企業(yè)經(jīng)濟(jì)共享的重要管理平臺(tái)，是當(dāng)下我國(guó)企業(yè)提高財(cái)務(wù)管理能力的新“幫手”。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)運(yùn)營(yíng)資金的管控一直是企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的影響因素之一，而財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心在企業(yè)管理中的使用和推廣，為企業(yè)建立起了標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化的財(cái)務(wù)管理體系和相關(guān)制度，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的公開(kāi)、透明，避免了因財(cái)務(wù)處理過(guò)程的封閉性特點(diǎn)而帶來(lái)的不穩(wěn)定因素。與此同時(shí)，共享中心較以往財(cái)務(wù)管理模式，在降低財(cái)務(wù)成本費(fèi)用的基礎(chǔ)上，還為用戶(hù)提供了專(zhuān)業(yè)化、系統(tǒng)化的服務(wù)，這直接為企業(yè)管理能力和財(cái)務(wù)處理能力加上了一道保護(hù)屏障。

三、財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心背景下財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型發(fā)展策略

（一）向業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)職能的管理會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型

對(duì)于企業(yè)而言，所有由經(jīng)營(yíng)發(fā)展而產(chǎn)生的財(cái)務(wù)工作都是基于企業(yè)價(jià)值鏈實(shí)現(xiàn)的，要根據(jù)采購(gòu)需求、生產(chǎn)制造、科研創(chuàng)新等需求設(shè)置相應(yīng)的財(cái)務(wù)崗位。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的主要工作就是以企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況為依據(jù)，對(duì)產(chǎn)生的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行多層次核算分析，進(jìn)而確定各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為企業(yè)帶來(lái)的收益情況，并針對(duì)其中存在的問(wèn)題進(jìn)行補(bǔ)充、優(yōu)化和完善的過(guò)程。會(huì)計(jì)人員的工作內(nèi)容大體來(lái)說(shuō)主要是資產(chǎn)管理、稅收核算和體系優(yōu)化等幾個(gè)方面。

資產(chǎn)管理主要是指企業(yè)對(duì)資產(chǎn)的運(yùn)作過(guò)程，在這一過(guò)程中要注意因資金流轉(zhuǎn)使用以及應(yīng)收賬款預(yù)測(cè)等因素對(duì)財(cái)務(wù)處理過(guò)程產(chǎn)生的影響，特別是要強(qiáng)化企業(yè)對(duì)資金借貸的風(fēng)險(xiǎn)防范措施和財(cái)務(wù)管控措施。對(duì)于跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)和身處制造業(yè)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，必須要對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程建立起動(dòng)態(tài)管控機(jī)制，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)成本費(fèi)用的常態(tài)化把控，以便第一時(shí)間對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。除此之外，日益信息化的管理模式使得企業(yè)更加傾向于招聘“多面手”型員工，既能滿(mǎn)足企業(yè)內(nèi)部崗位設(shè)置的需要，也能降低工作運(yùn)轉(zhuǎn)所需的人力成本，這也正是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)型發(fā)展的內(nèi)在推動(dòng)力。企業(yè)在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心模式下進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，稅收策劃是其中至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，身處企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須要對(duì)國(guó)家稅收相關(guān)法律、制度、規(guī)定進(jìn)行深入了解，牢記于心，以便于能夠在日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理過(guò)程中幫助企業(yè)合理避稅，從而減少企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營(yíng)中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)。與此同時(shí)，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展暴露出許多問(wèn)題，因此，企業(yè)必須要從預(yù)算優(yōu)化、績(jī)效考評(píng)等方面對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行創(chuàng)新，有針對(duì)性地結(jié)合具體業(yè)務(wù)制定財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)而為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供可靠的財(cái)務(wù)支撐。

為了迎合企業(yè)財(cái)務(wù)管理的這些變化，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須要抓住機(jī)會(huì)提高綜合素質(zhì)，既要積累豐富的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和寶貴的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，也要通過(guò)學(xué)習(xí)熟練掌握信息化辦公軟件，當(dāng)然，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在具體操作中要恰當(dāng)?shù)匾宰陨硭鶎W(xué)開(kāi)展財(cái)務(wù)工作，同時(shí)也要全面系統(tǒng)了解整個(gè)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，從而擴(kuò)大和培養(yǎng)個(gè)人在防范風(fēng)險(xiǎn)、金融交易等方面的了解深度和溝通交流能力。

（二）向共享財(cái)務(wù)職能的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型

在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心背景下企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理人員已然成為財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)開(kāi)展中的核心成員，一般來(lái)說(shuō)其主要負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬款、總賬和交易明細(xì)以及財(cái)務(wù)報(bào)表的收集、處理、編制工作。與此同時(shí)，隨著企業(yè)財(cái)務(wù)管理要求的變化和業(yè)務(wù)操作流程的優(yōu)化，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容不再局限于傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)匯總，而是更多地趨向于經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)分析后形成的建設(shè)性報(bào)表，這就要求運(yùn)營(yíng)管理人員必須掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)等財(cái)務(wù)處理輔助技能。對(duì)于大型企業(yè)特別是集團(tuán)型企業(yè)而言，財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè)優(yōu)化必須要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、線(xiàn)上處理等系統(tǒng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)和維護(hù)。因此，運(yùn)營(yíng)管理人員要對(duì)財(cái)務(wù)流程做到心中有數(shù)，并針對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)的性質(zhì)和類(lèi)別進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)處理，也可以根據(jù)自身對(duì)財(cái)務(wù)工作的需求對(duì)業(yè)務(wù)流程加以調(diào)整，但要注意的是，每一項(xiàng)財(cái)務(wù)流程的權(quán)限分設(shè)于不同的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員手中，必須經(jīng)過(guò)全員同意后才能落地實(shí)施。如今，在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心這一背景下，財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的推進(jìn)必須充分滿(mǎn)足企業(yè)財(cái)務(wù)服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的需求，運(yùn)營(yíng)管理人員必須高度重視企業(yè)內(nèi)各單位或者各子公司間的財(cái)務(wù)情況和業(yè)務(wù)處理權(quán)限設(shè)置，根據(jù)企業(yè)和自身工作需求及時(shí)對(duì)其進(jìn)行調(diào)整。另外，財(cái)務(wù)處理流程的優(yōu)化、實(shí)施必須是通過(guò)動(dòng)態(tài)管控方式實(shí)現(xiàn)的。要想建立起規(guī)范化的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，就必須讓每一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員積極參與到共享中心的經(jīng)營(yíng)和監(jiān)督中去，并以共享中心作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的重要工作考核指標(biāo)，從而建立起一個(gè)以資源共享為主的服務(wù)平臺(tái)。

（三）提高財(cái)務(wù)人員共享中心數(shù)據(jù)的利用效率

處于新時(shí)代的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須以更加積極的態(tài)度參與到共享中心的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)中，運(yùn)用科學(xué)技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)對(duì)共享中心信息數(shù)據(jù)的深度利用，以此推動(dòng)企業(yè)朝著既定發(fā)展戰(zhàn)略努力。在前期的研究過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要想制定出針對(duì)性更強(qiáng)、更符合企業(yè)實(shí)際的共享中心建設(shè)運(yùn)營(yíng)方案，就必須要以企業(yè)對(duì)內(nèi)對(duì)外的財(cái)務(wù)處理業(yè)務(wù)為依據(jù)，只有這樣才能發(fā)揮出共享中心對(duì)財(cái)務(wù)工作的正面效應(yīng)，進(jìn)而推動(dòng)財(cái)務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。

一是要發(fā)揮共享財(cái)務(wù)紐帶作用。共享中心的成功建立實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)的規(guī)范化審核，并進(jìn)一步明確了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在業(yè)務(wù)流程中擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員除了日常業(yè)務(wù)工作外，也能夠?qū)κ占降呢?cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并及時(shí)反饋至企業(yè)財(cái)務(wù)決策部門(mén)，以便制定的財(cái)務(wù)計(jì)劃更加客觀、更加高效。因此，共享中心既能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)處理效率的大幅度提升，也能夠根據(jù)實(shí)際為企業(yè)發(fā)展提供相應(yīng)的決策依據(jù)，在數(shù)據(jù)處理過(guò)程中起著承上啟下的紐帶作用。

二是要做好費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)數(shù)據(jù)分析。費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)是企業(yè)財(cái)務(wù)處理中最常見(jiàn)的報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容。共享中心的出現(xiàn)優(yōu)化了企業(yè)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程，以業(yè)務(wù)處理效率的提升，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了對(duì)財(cái)務(wù)管理監(jiān)管能力的強(qiáng)化。此外，財(cái)務(wù)共享中心利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)了關(guān)鍵詞定向搜索，運(yùn)營(yíng)者能夠根據(jù)單據(jù)提報(bào)時(shí)間、類(lèi)別等關(guān)鍵詞對(duì)報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容進(jìn)行查詢(xún)。同時(shí)，運(yùn)營(yíng)者借助共享中心能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)上下級(jí)部門(mén)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)把控，運(yùn)用縱向或者橫向分析方法形成建設(shè)性的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)意見(jiàn)，加快企業(yè)發(fā)展步伐。

三是要做好資金支付方式分析。隨著共享服務(wù)中心的出現(xiàn)，現(xiàn)金、電子銀行、墊付等支付手段逐步成為企業(yè)資金支付的重要選擇。從當(dāng)前來(lái)看，轉(zhuǎn)賬憑借其隨時(shí)轉(zhuǎn)、即刻到的特點(diǎn)成為企業(yè)使用最為頻繁的方式，同時(shí)這種方式也能夠在一定程度上規(guī)避支付過(guò)程帶來(lái)的隱藏風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要想在企業(yè)財(cái)務(wù)處理中實(shí)現(xiàn)這一功能，必須要注意備用金儲(chǔ)備、預(yù)計(jì)收益等要素建設(shè)。同時(shí)，這些要素指標(biāo)又極易受到業(yè)務(wù)部門(mén)核算規(guī)模的影響，在進(jìn)行要素考核時(shí)必須要剔除掉，從而保證其要素指標(biāo)具有可分析性和可比較性。

四、結(jié)語(yǔ)

綜合來(lái)看，在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心這一模式下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員面臨著職業(yè)生涯發(fā)展的新挑戰(zhàn)，對(duì)此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員最好的解決措施就是開(kāi)發(fā)自身價(jià)值、謀求轉(zhuǎn)型發(fā)展，以滿(mǎn)足時(shí)代發(fā)展給企業(yè)帶來(lái)的財(cái)務(wù)管理需求。本文通過(guò)研究分析，提出了財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心模式下會(huì)計(jì)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)型發(fā)展的可行策略，為推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管控開(kāi)拓了新渠道、提出了新方法。