文/李慶喜（安徽省駟馬山引江工程管理處二級(jí)站）

時(shí)代發(fā)展使中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)生了質(zhì)的變化，為更好滿足時(shí)代發(fā)展需求，政府要注重從當(dāng)前情況入手，做好工商管理變革工作。工商管理部門作為政府主要職能部門，要結(jié)合時(shí)代需求，提出建設(shè)性意見(jiàn)，滿足時(shí)代發(fā)展需求，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，構(gòu)建完整機(jī)制，針對(duì)當(dāng)前工商管理現(xiàn)狀，具體分析積極探索和思考，不斷完善和調(diào)整，充分發(fā)揮工商部門基本職能，從而為國(guó)家有序發(fā)展創(chuàng)造更加公平和良好的環(huán)境，提升工商管理工作質(zhì)量的同時(shí)，為人們營(yíng)造更加公平合理的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和環(huán)境。

一、工商管理基本概念

工商管理就是為構(gòu)建公平合理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，通過(guò)市場(chǎng)監(jiān)督和行政執(zhí)法等相關(guān)手段，做好監(jiān)督管理工作[1]。針對(duì)市場(chǎng)主體行為，通過(guò)行政監(jiān)督管理和有效執(zhí)法，保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能夠形成統(tǒng)一開(kāi)放競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展局面，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在合理競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下正常運(yùn)作，不斷強(qiáng)化綜合實(shí)力的同時(shí)，增強(qiáng)物質(zhì)文化生活水平，為人民群眾營(yíng)造公平合理，適合發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，形成良性競(jìng)爭(zhēng)，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。

二、工商管理對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的價(jià)值

工商管理部門的構(gòu)建可以確保為人民群眾提供公平合理的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，并且能夠?qū)Νh(huán)境進(jìn)行合理化監(jiān)督，嚴(yán)懲不法分子的不良行為，是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要組成部分。首先，工商管理部門不但能夠?qū)κ袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行全方位協(xié)調(diào)和控制，還能夠有效維護(hù)市場(chǎng)秩序，工商管理部門能夠?qū)Ξ?dāng)前存在的市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行全方位監(jiān)督，保證市場(chǎng)有效運(yùn)作，不斷完善運(yùn)營(yíng)形式[2]。其次，工商管理部門要注重以行業(yè)基本標(biāo)準(zhǔn)和政策為主要內(nèi)容，針對(duì)市場(chǎng)中各主體資格進(jìn)行有效審查和評(píng)估。最后，工商管理部門要注重為人民群眾營(yíng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，嚴(yán)重打擊惡意競(jìng)爭(zhēng)和非法經(jīng)營(yíng)的行為，確保市場(chǎng)秩序科學(xué)化，規(guī)范化進(jìn)行。工商管理部門不能隨意運(yùn)用職權(quán)，遇到問(wèn)題不能逃避責(zé)任，否則將會(huì)造成市場(chǎng)秩序混亂，嚴(yán)重影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從而導(dǎo)致宏觀調(diào)控出現(xiàn)問(wèn)題，國(guó)民經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)不可預(yù)估的損失。所以工商管理對(duì)于當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境秩序和經(jīng)濟(jì)有著重要而不可忽視的作用，因此，要對(duì)工商管理現(xiàn)狀進(jìn)行具體分析，采用合理化執(zhí)行方式，有效改進(jìn)對(duì)策，推動(dòng)工商管理的穩(wěn)定健康發(fā)展。

三、新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)工商管理現(xiàn)狀

（一）管理體制不健全

工商管理體制是有效指導(dǎo)管理工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，工商管理與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)存在不可忽視的關(guān)系，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展過(guò)程中，使得經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生變化，所以要結(jié)合當(dāng)前具體情況，做好工商管理變更工作[3]。以我國(guó)目前情況來(lái)看，工商管理在開(kāi)展過(guò)程中，實(shí)際的工商管理工作中還依舊使用傳統(tǒng)的管理模式，嚴(yán)重制約了工商管理工作的進(jìn)展；管理機(jī)制監(jiān)督工作存在眾多問(wèn)題，由于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)巨大變化，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境轉(zhuǎn)型為互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，但工商管理體制并未發(fā)生變革，致使管理體制不夠健全，無(wú)法滿足市場(chǎng)需求，從而導(dǎo)致工商管理出現(xiàn)種種問(wèn)題。在對(duì)內(nèi)方面，工商管理在處理經(jīng)濟(jì)糾紛以及行業(yè)的發(fā)展、技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)、建設(shè)的創(chuàng)新性當(dāng)中存在一定的不足。當(dāng)某一項(xiàng)細(xì)微的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生問(wèn)題時(shí)，尤其是在品牌的假冒以及技術(shù)的仿制和盜用上，工商管理還存在著極大的欠缺，無(wú)法在第一時(shí)間解決類似的糾紛。人民群眾遇到的經(jīng)濟(jì)方面的問(wèn)題無(wú)論是大還是小都與生活息息相關(guān)，都在很大程度上影響著人民群眾的生活，如果工商管理無(wú)法處理好經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的糾紛則會(huì)引起經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的混亂。在對(duì)外方面，我國(guó)與世界經(jīng)濟(jì)聯(lián)系得更加緊密，而新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)在處理對(duì)外經(jīng)濟(jì)問(wèn)題時(shí)存在不足，無(wú)法在貿(mào)易過(guò)程中及時(shí)有效地解決問(wèn)題，如果雙方無(wú)法在協(xié)商以及法律層面達(dá)到一致，則會(huì)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失，影響對(duì)外經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（二）工商管理執(zhí)法力度有待加強(qiáng)

在管理工作期間，執(zhí)法是重要組成部分，嚴(yán)格有序的執(zhí)法，才能夠促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的公平進(jìn)展，在管理工作中運(yùn)用的手段方法都需要在執(zhí)法的層面上進(jìn)行，但當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)存在眾多問(wèn)題，需要嚴(yán)格執(zhí)法，做好監(jiān)督，才能有效改變現(xiàn)狀[4]。處于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)繁榮的情況下，影響執(zhí)法因素逐步增加，加上人們對(duì)執(zhí)法的重視程度不夠，導(dǎo)致執(zhí)法力度明顯下降。有些人對(duì)于眾多法律內(nèi)容認(rèn)識(shí)不清，導(dǎo)致出現(xiàn)違法行為，管理不善，使執(zhí)法權(quán)和管理法規(guī)之間出現(xiàn)矛盾，不利于工商管理行業(yè)發(fā)展。因此，在工商管理工作中，必須加強(qiáng)工商管理的執(zhí)法力度、注重政策理論的靈活運(yùn)用。

（三）管理人才缺失

任何一個(gè)行業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)人才，而我國(guó)工商管理工作獲取人才的主要途徑來(lái)自高等院校，長(zhǎng)久以來(lái)，工商管理專業(yè)在我國(guó)都是一個(gè)比較重要的學(xué)科，各大院校確實(shí)培養(yǎng)了一大批的工商管理人才。但是，新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，對(duì)于工商管理的人才需求量劇增，對(duì)于工商管理人員的各項(xiàng)綜合素質(zhì)要求也是越來(lái)越高，這就要求從事工商管理工作的人員不僅要掌握一定的基礎(chǔ)理論知識(shí)，還要有面對(duì)復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的應(yīng)變能力。

因此，工商管理工作開(kāi)展是否順利，重點(diǎn)在于人的核心素養(yǎng)和能力。人自身知識(shí)能力和自主能動(dòng)性直接決定了工商管理工作開(kāi)展情況，當(dāng)前我國(guó)工商管理人才注重基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)，缺乏一定的實(shí)踐性和綜合性，沒(méi)有考慮到與實(shí)際相結(jié)合，無(wú)法在更深的層次上提高專業(yè)人才的綜合素質(zhì)，另外忽略了技術(shù)層面的提升，以及各方面能力的發(fā)展，導(dǎo)致思想落后，技術(shù)不達(dá)標(biāo)。同時(shí)也存在許多人員由于體制的問(wèn)題擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)卻缺乏理論基礎(chǔ)，這對(duì)工商管理工作是極為不利的。許多工商管理人員在面對(duì)實(shí)際的工作時(shí)不知所措，工商管理工作的效率較差，無(wú)法準(zhǔn)確分析出市場(chǎng)當(dāng)前情況，從而導(dǎo)致管理專業(yè)人才嚴(yán)重缺失。

四、新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下提高工商管理水平的有效對(duì)策

（一）提高管理人員綜合素質(zhì)

新時(shí)代下，工商管理專業(yè)人才稀缺問(wèn)題逐漸暴露，高校作為人才主要培養(yǎng)基地，要強(qiáng)化工商管理專業(yè)教育工作，結(jié)合時(shí)代需求，不斷改進(jìn)教育理念和內(nèi)容，為其提供更加符合當(dāng)前市場(chǎng)發(fā)展的課程內(nèi)容，保證人才不但具備理論基礎(chǔ)知識(shí)，并且具備先進(jìn)專業(yè)技能和各方面能力，形成良好競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，為社會(huì)培養(yǎng)更多工商管理人才。工商管理部門也要為其做出努力，培養(yǎng)出創(chuàng)新能力強(qiáng)、專業(yè)素養(yǎng)高的隊(duì)伍，在開(kāi)展工作前期，對(duì)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和教育工作，以此有效幫助工作人員樹立正確觀念和職業(yè)道德規(guī)范，形成科學(xué)規(guī)范工作理念，更好為人民群眾服務(wù)，不斷提高其專業(yè)能力，從而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中扮演好角色，推動(dòng)工商管理的發(fā)展[5]。鑒于目前我國(guó)工商管理工作存在的諸多問(wèn)題，我國(guó)的企事業(yè)單位可以通過(guò)與學(xué)校合作，采取定向委培的方式培養(yǎng)屬于自己的高素質(zhì)的工商管理人才。另外，根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)，增強(qiáng)有關(guān)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的認(rèn)識(shí)，熟知國(guó)際經(jīng)濟(jì)法，并且能夠在實(shí)際中靈活地應(yīng)用。如今信息時(shí)代當(dāng)下，企業(yè)員工的培養(yǎng)必須向全面化發(fā)展，增強(qiáng)整體員工的綜合素養(yǎng)，并且將本企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)貫徹在員工思想與行動(dòng)的層面上，增強(qiáng)員工的責(zé)任感與信念感，規(guī)范人員的管理行為，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律之下開(kāi)展工作，推動(dòng)工商管理的職能能夠有效地進(jìn)行，發(fā)揮工商管理應(yīng)有的職責(zé)，進(jìn)一步提高工商管理的質(zhì)量。

（二）完善工商管理相關(guān)機(jī)制

由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使得工商管理面對(duì)更大的挑戰(zhàn)和變化，基于此種發(fā)展形勢(shì)，作為經(jīng)濟(jì)管理的重要內(nèi)容，工商管理體制發(fā)揮著重大價(jià)值，并結(jié)合時(shí)代需求進(jìn)行改革和創(chuàng)新，以此不斷提高管理效果，滿足時(shí)代發(fā)展需求，符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變革體系。工商管理部門要結(jié)合時(shí)代需求，不斷完善和構(gòu)建規(guī)范化管理運(yùn)行體制，制定符合國(guó)家規(guī)章制度和條款內(nèi)容，站在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求角度上，完善和健全管理內(nèi)容，整理完整化機(jī)構(gòu)設(shè)施，保證各項(xiàng)資源被充分利用。相關(guān)工商管理部門還要對(duì)形式和內(nèi)容進(jìn)行不斷優(yōu)化和創(chuàng)新，將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有效運(yùn)用其中，增強(qiáng)服務(wù)體制的同時(shí)，改變服務(wù)方式，使得管理空間得到進(jìn)一步拓展，以此確保工商管理工作質(zhì)量得以提升[6]。工商管理部門堅(jiān)決不能止步不前，要做到與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合時(shí)代需求，有效融入網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓寬管理能力，增強(qiáng)管理覆蓋面，提升管理力度，從而不斷提高管理工作的質(zhì)量?？梢詮囊韵氯齻€(gè)具體方面進(jìn)行：一、對(duì)于工商管理工作實(shí)行績(jī)效考核制度，提高工作人員的積極性，并針對(duì)考核結(jié)果設(shè)定可操作性的獎(jiǎng)懲制度，在各部門之間形成良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍；二、對(duì)工商管理工作進(jìn)行監(jiān)督，首先各級(jí)政府要對(duì)工商管理工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，其次工商管理工作人員要實(shí)行自我監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立相應(yīng)的監(jiān)督部門對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督管理；三、健全工商管理機(jī)制，結(jié)合新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)在工商管理工作中引進(jìn)新的管理方式。

（三）強(qiáng)化工商管理執(zhí)法力度

首先國(guó)家要高度重視，站在宏觀角度為工商管理制定全方位的法律法規(guī)內(nèi)容，對(duì)當(dāng)前所存在的法律法規(guī)內(nèi)容進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，全面調(diào)整和優(yōu)化，為其提供更加真實(shí)、有效、確切的法律法規(guī)內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上才能夠真正提升工商管理執(zhí)法力度，保障執(zhí)法發(fā)揮最大價(jià)值[7]。其次，工商管理執(zhí)法人員要明確工作執(zhí)法意識(shí)，真正掌握?qǐng)?zhí)法內(nèi)容，標(biāo)準(zhǔn)明確，清晰認(rèn)識(shí)，唯有這樣才能確保擴(kuò)建工作有法可依。最后在管理過(guò)程中，還要強(qiáng)化對(duì)工作人員的教育和培訓(xùn)工作，保證工作人員行為更加規(guī)范，執(zhí)法更加合格，有效提升工商管理執(zhí)法力度和效果。

（四）強(qiáng)化人才培養(yǎng)工作

在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)之下，工商管理部門要注重培養(yǎng)人才，加強(qiáng)人才的先進(jìn)理念、創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)，只有具備此意識(shí)，才能夠主動(dòng)擔(dān)負(fù)起新時(shí)代下工商管理工作，并且在培養(yǎng)基礎(chǔ)上要保留原本人才畢業(yè)院?；驹瓌t，強(qiáng)化人才實(shí)踐創(chuàng)新能力。保證工商管理人員具備與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念，以此不斷激發(fā)工作人員創(chuàng)新意識(shí)、判斷能力和社會(huì)實(shí)踐能力，能夠更好地適應(yīng)當(dāng)前所處工作環(huán)境，不斷提高工商管理工作綜合實(shí)力和能力。

五、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，新形勢(shì)下工商管理面對(duì)眾多挑戰(zhàn)和問(wèn)題，因此要針對(duì)新時(shí)代下工商管理現(xiàn)狀，具體分析，對(duì)于存在問(wèn)題進(jìn)行探索和研究，以滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展改革新形勢(shì)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理思想和手段，借助信息化的手段全方面提高專業(yè)水平，加強(qiáng)自身的影響力，注重提高工作人員綜合素質(zhì)和能力。建立健全工商管理制度，增加執(zhí)法力度，保證工商管理部門的權(quán)威性，同時(shí)要將工商管理工作落到實(shí)處，充分發(fā)揮工商管理部門在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的作用，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。與此同時(shí)，國(guó)家要高度重視工商管理，在法律層次上給予扶持，制定切實(shí)可行的法律法規(guī)，避免市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中出現(xiàn)非法行為，為人們營(yíng)造公平市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，保證工商管理工作得到改進(jìn)和創(chuàng)新，能夠在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下健康穩(wěn)定發(fā)展。