前蘇聯(lián)作家奧斯特洛夫斯基說(shuō)：人的生命似洪水在奔流，不遇著島嶼、暗礁，難以激起美麗的浪花。人生的確如此，而對(duì)手恰恰能讓我們的人生更豐盈。

阿華與阿和兩個(gè)人是很不對(duì)脾氣的同事，在工作方式、為人處事上有著天壤之別。阿華奉行的是“事緩則圓”的工作原則，而阿和則是雷厲風(fēng)行一往無(wú)前；阿華奉行的是“對(duì)人對(duì)事退一步，”的為人處事原則，而阿和則是典型的“得理不饒人”，只要認(rèn)為自己是對(duì)的，就從不給人留面子。

這樣一來(lái)，他們?cè)谌粘９ぷ髦斜惝a(chǎn)生了不少碰撞。不知為什么，阿華與其他同事都能和諧相處，但唯獨(dú)在面對(duì)阿和時(shí)他就是做不到“退一步”，結(jié)果可想而知：他們除了必要的工作交流，幾乎從來(lái)不說(shuō)一句話，甚至在路上遇到連個(gè)招呼都不打，而且在工作上倆人還暗暗較上了勁。

奇怪的是，倆人的工作業(yè)績(jī)卻一直不相上下，每季度末業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)不是阿華第一就是阿和第一。阿華的長(zhǎng)處是和客戶關(guān)系好，有固定的客戶群，而阿和則總能不斷吸引新的客戶加入。他們的短處也很明顯，阿華吸引新客戶的能力平平，而阿和的客戶往往做不長(zhǎng)久，因?yàn)樗钠馓绷恕?/p>

為了勝過(guò)彼此，他們都在努力彌補(bǔ)自己的短處。

就這樣他倆斗了一年多，一天，阿和請(qǐng)大家吃飯，他突然宣布自己要離開公司了。在那頓告別晚宴上，他喝得酩酊大醉，突然拉著阿華的手說(shuō)了半天“謝謝”。他說(shuō)，因?yàn)橛辛税⑷A，他才會(huì)不斷努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，才有了這次跳槽到其他公司擔(dān)任更高職務(wù)的機(jī)會(huì)。他邊說(shuō)邊看著阿華，眼睛里竟然有亮晶晶的淚水。那天，阿華被他緊緊拉著手，心里竟然也有些舍不得他走了。

不久之后，阿華也被提拔為公司的業(yè)務(wù)主管，這時(shí)他才明白，自己原來(lái)與阿和就代表著職場(chǎng)中最常見的兩種人：心細(xì)謹(jǐn)慎型和膽大敢為型，倆人表面上彼此矛盾，但實(shí)際上卻是彼此互補(bǔ)。正是因?yàn)楸舜擞辛诉@樣的“對(duì)手”，他們才會(huì)時(shí)刻感到一種壓力，而這種壓力會(huì)轉(zhuǎn)化為動(dòng)力激勵(lì)著他們不斷提升自己。

對(duì)手，尤其是工作中的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，不僅是希望和目標(biāo)的爭(zhēng)奪者，有時(shí)甚至還給我們的人生道路帶來(lái)諸多不便與坎坷。因此大多數(shù)人總是用敵意的目光來(lái)對(duì)待對(duì)手，但阿華與阿和兩個(gè)人的事例恰恰給了我們很大的啟迪，聰明的做法是我們應(yīng)該善待對(duì)手、感謝對(duì)手。

生活中，沒(méi)有對(duì)手，我們會(huì)很寂寞。真正促使我們能夠堅(jiān)持到底、從而到達(dá)成功彼岸的，往往不是親人和朋友，恰恰正是生存競(jìng)爭(zhēng)中的對(duì)手。正是那些打擊、挫折，才使我們能夠振作起來(lái)，置之死地而后生。所以，我們要在心底默默地說(shuō)一聲：“謝謝你，我的對(duì)手！”